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后乙方申请破产重整,此时,甲方提出要求解除双方之间合同,那么此时,关于该合同涉及.doc 34页
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后乙方申请破产重整,此时,甲方提出要求解除双方之间合同,那么此时,关于该合同涉及
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后乙方申请破产重整,此时,甲方提出要求解除双方之间合同,那么此时,关于该合同涉及
篇一：2015解除劳动合同书范本
2015解除劳动合同书范本
第1篇：自愿解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
身份证号码：____________
甲、乙双方于______年______月______日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；
4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定；
7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；
9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方（盖章）：
______年______月______日
乙方（签字）：______
______年______月______日
第2篇：解除劳动合同协议书范本
甲方：____________（公司）
乙方：____________（员工），身份证号码：____________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的
医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
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农村房屋征收,甲乙两方签订合同,在乙方不知情的情况下,没有把合同的另一份给乙方,乙方去问甲方要应该属于乙方的另一份合同,甲方一直推辞不给,不过乙方拍下了当时签合同的照片,并且那份合同也有失公平,乙方要如何才能维护自己的权益
农村房屋征收,甲乙两方签订合同,在乙方不知情的情况下,没有把合同的另一份给乙方,乙方去问甲方要应该属于乙方的另一份合同,甲方一直推辞不给,不过乙方拍下了当时签合同的照片,并且那份合同也有失公平,乙方要如何才能维护自己的权益
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公司与我签订劳动合同，其中约定：1、乙方所有证书委托甲方代为保管，如乙方中途违约，其证书影响甲方经营活动的，在一年后返还；2、若乙方中途违约，必须支付服务期3年尚未履行部分应分摊的培训费、考试费以及证书取得过程中的各项费用；3、乙方在合同期内主动提出解除劳动关系或提出辞职申请的，不享受当年度的绩效考核工资；4、若乙方中途违约，离开公司后一年内不得到同行业中任职。
现有情况：即年后本人在单位报道后，就请假住院做双眼手术，手术恢复期两个月，期间不能工作，我于号申请辞职，单位依据合同扣留我毕业证、一级建造师资格证、注册证、印章、助工等各项证书，一年后返还，并且不付任何费用给我。
1、单位协议是否有效？
2、我是否可以立即索回我的各项证书？
3、如不能索回各项证书，是否可以索要我各项证书应得费用?
发布单位：
生成日期：
您好，《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第二十二条规定： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。《劳动合同法》第二十六条规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
所以，约定约定服务期一般的前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训；用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；劳动合同是否无效或者部分无效，要由用人单位所在地劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。谢谢。豆丁微信公众号
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在买卖合同中,约定对乙方的售假行为进行处罚是否有效
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