2017年生育保险政策：2017年生育保险报销多少钱?
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2017年生育保险政策：2017年生育保险报销多少钱?
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　　　　2017年生育保险政策
　　日起，上海市将落实生育保险新政，政策中规定在上海市申领生育保险基金的女职工必须满足条件：“累计缴纳社保满12个月或者连续缴纳社保满9个月”，不满足条件的女职工将设置“等待期”。
　　对于不满足缴费月数条件的在职生育女性，由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得比例支付生育生活津贴，剩余部分由用人单位先行支付。待女职工缴费满足“等待期”后，也就是待女职工实际累计缴费满12个月或连续缴费满9个月后，用人单位可至社保经办机构申请拨付。
　　据了解，根据《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》(日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)的规定，日及以后生产或流产的妇女取消了“晚育假”，同时增加了“生育假”30日，妊娠7个月以上(含7个月)顺产的女职工可享受生育生活津贴基础待遇98天，难产为113天，另外还可享受生育假30天的生育生活津贴，每多一胎可增加15天的享受期限;4个月以上(含4个月)7个月以下流产的生育生活津贴享受期限为42天;4个月以下流产(含宫外孕)的可享受生育生活津贴期限15天。
　　对于妊娠7个月以上(含7个月)包括不满7个月早产的女职工可享受生育医疗费补贴3000元，3个月以上(含3个月)7个月以下自然流产的女职工享受生育医疗费补贴500元，3个月以下自然流产的生育医疗费补贴待遇标准为300元，人工流产不享受不享受生育医疗费补贴。
　　对女职工而言，新规实施前，参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按最低标准计发;新规实施后，只要生育或者流产时正常参加本市生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇“不降反升”。但对于操作不规范、意图“钻空子”的单位和个人，则将受到制约和限制。
　　2017年生育保险报销条件
　　1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。
　　2、符合我国计划生育这一项基本国策，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。
　　2017年生育保险报销多少钱
　　各地的经济情况不同所以能报销的比例也是不一样。有一点可以明确的就是剖腹产一定比顺产报销的多。以下为网上公布的报销费用!
　　1、生育医疗费支付标准：
　　(1)顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;
　　(2)助娩产每人次2800元;
　　(3)剖腹产每人次5000元;
　　(4)7个月以下引产每人次1600元;
　　(5)流产每人次1000元。
　　2、计划生育手术费支付标准：
　　(1)放置宫内节育环　　130元
　　(2)取出宫内节育环　　130元
　　(3)取残环、嵌顿环　　200元
　　(4)皮下埋植术　　　　150元
　　(5)取出皮下埋植术　　100元
　　(6)门诊人工流产术　　200元
　　(7)住院流产术引产术　800元
　　(8)药物流产　　　　　300元
　　(9)输卵管结扎术　　　1000元
　　(10)输精管结扎术　　　500元
　　(11)输卵管吻合术　　　4800元
　　(12)输精管吻合术　　　3000元
　　3、生育津贴
　　生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数
　　(1)生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;
　　(2)生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
　　举个例子：张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴==38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额=4266.67元，由公司补足。
　　2017年生育保险报销办理流程
　　一、报销资料
　　1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);
　　2.结婚证原件及复印件;
　　3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;
　　4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;
　　5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、建设银行其中之一);
　　二、报销流程
　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
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缴了多年生育险 到底能领多少钱？
自国家今年初全面实施二孩政策以来，“二胎”话题就一直是社会热点。参加了生育保险的女职工在生育宝宝后，可领取多少生育津贴？生育津贴是怎么计算出来的？
生育津贴：主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位给我们缴纳了生育险，那么生育后由生育保险基金为我们支付生育津贴，如果单位没有给我们缴纳生育险，并不代表我们就拿不到任何补贴了，单位是有义务必须给我们支付生育费的。
今天，小保菌就来给大家捋一捋生育津贴那些事儿。很多参保的女职工都想知道生育津贴是怎么算出来的，其实计算方法非常简单。政策规定，产假期间享受的生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
举例来说:参保人小孙所在的单位上一年月缴费平均工资是 4500 元，她最多可享受128天产假，那么她的生育津贴标准就是8=19200元。需要提醒大家的是，生育津贴还有着“就高不就低”的原则。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分企业必须补足。如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，企业必须全额发给个人。也有人担心生育津贴是否纳税？在这里小保菌请大家放心。按照国家政策规定，“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得 的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。”也就是说，职工生育津贴是免征个人所得税的。
说完了女职工，我们再来说说男职工，如果准妈妈们怀孕之后在家当全职太太，可以用准爸爸的生育保险来报销吗？按照规定，男职工参加了生育保险，其未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的配偶可享受生育医疗费待遇。准爸爸只要正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，其未就业的妻子发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。但男职工的未就业配偶只享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。由于每个城市政策有别，如果想了解您所在城市的生育保险相关待遇或生育报销流程，可以通过关注“亲亲小保”微信或者下载“亲亲小保”App在线进行咨询了解，我们更有专业的社保顾问为您全程进行详细解答。文：公子池
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我连续缴满9个月社保能领到多少生育金？
上海市 闵行 黄小姐
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沃保网 闽ICP备号交了五险一金退休到底能拿多少钱？
交了五险一金退休到底能拿多少钱？
啦啦啦啦啦啦~
又到了一月一度的发工资时间了！
心情是极好的！
可是，每当自己的工资交完五险一金，
钱包就瘦了一大圈...
太心疼了！
于是问题来了，
交了这么多年的五险一金，
退休后到底能拿多少钱？
大谝这就结合西安政策，
给大家算一算，
到底能拿多少钱？
西安五险一金缴纳比例
（大病医疗补充：单位交6.4元，个人交1.6元）
下面就按照西安的平均工资4200元，
25岁开始缴纳，
总计缴纳年限40年为例计算估算一下。
（规定65岁是退休年龄）
个人缴纳：×8%=161280元
单位缴纳：×20%=403200元
总计：200=564480元
我的天呐，
竟然总共交了564480元！
完全可以买一套房了！
我们可以领多少呢？
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（）÷2×40×1%=1680元
个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=1=1596元
所以每个月可以到手：76元
再来给你们算一下，
多久可以回本。
76÷12=14.35年
也就是说，
在你65岁退休之后，
得活到将近80岁才能回本！
多活还能多赚！
活的越久，赚的越多！
那么当然，
这个数据是假设状态下的估算，
因为40年来我们的工资是会会循序上涨的。
而且西安市的平均工资也是会涨的哦~
（以下同理）
我们到退休时：
公司缴纳（.4）×40×12=144192元
个人缴纳(.6)×40×12=41088元
每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2.7%，
这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，
公司缴纳的国家会拿到医疗统筹基金里。
到我们退休时：
总计缴纳4200×(7%个人+7%单位)×40×12=282240元
在退休时，
公积金账户里的钱是可以取出来的。
如果我们一直没有用公积金，
那么到退休时可以提出近30万巨款。
当然，不建议大家这么做，
公积金贷款买房可享受极低的利率，
租房时也可以提取公积金，
公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，
就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
工伤保险，生育保险，失业保险
工伤保险=%×40×12=1008元
生育保险=%×40×12=1008元
失业保险=4200×（2%+1%）×40×12=60480元
总计62496元。
这三种保险到退休的时候，
是要上交给国家的，
相当于失效了，
不管你用没用过…
1，养老保险至少缴满15年（可累计）且达到法定退休年龄时，退休后按月发给基本养老金。
2，未达到退休年龄去世的，只能领取个人缴纳的部分，单位缴纳的部分被国家统筹。个人账户的规模全部由个人缴费形成，单位缴费不划入个人账户
3，到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。或者自己承担单位和个人的全部缴费金额，按月缴纳直至缴满15年。
缴纳期间出现断层的情况可累计，男需缴满30年，女需缴满25年，未缴够年限不能享受退休报销的待遇，到退休时没有缴够可一次性补缴够，每个月将按缴纳基数的2.7%打至医保卡。
参保1个月保1个月，不累计不可领取
女性生产时可报销（顺产最高报4000元，剖腹产最高报6000元），男子的妻子生产时没有缴纳社保，没有工作时可报销其妻子的生产费用，报销比例均相同
缴纳满1年可领取3个月的失业金，缴满2年可领取6个月的失业金，依次类推 。缴纳不满1年不可以领取失业金。自己主动辞职不视为失业。
说了这么多，
中心思想就是愿大家健健康康，
活得越久，赚的越多！
争取做到把工伤、失业等这类保险}