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社保停缴一个月，生育险还能报吗？
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　　本人从14年开始缴的五险，17年12月份因公司原因社保停缴了一个月，我的预产期在10月份，对以后的生育险报销有影响吗？如果有，我该怎么办？找公司索赔吗？
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还木有人打赏~
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网友你好！
日实施的《绍兴市人民政府关于建立全市统一生育保险制度的通知》（绍政发〔2017〕30号）规定：“生育保险待遇享受条件为：符合国家计划生育政策规定且参加生育保险并连续正常缴费满12个月。连续正常缴费期自用人单位为其职工办理参保登记手续之月起至职工生育或计划生育手术之月止”。同时，还规定了“职工在日前参加生育保险，一直连续正常缴费，日后生育或计划生育手术的，在生育或计划生育手术前连续正常缴费满6个月后，享受本通知规定的生育保险待遇。”
按你的情况，2017年12月没有缴纳社保，到2018年10月没有连续正常缴费满12个月，因此2018年10月份生育不能享受生育保险待遇。
1月1日开始是必须连续缴纳12个月才可以报销，以前是只要6个月就好了，具体还是问问社保可不可以补吧，可以就去补了就没影响了。不可以补应该算断缴过了，就享受不了了。
从18年开始要连续缴纳一年了，你如果断过的话报不了的
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既然是公司原因，就要公司负责，这个事要提前告知公司和人社局，不然后面说不清
有影响的，不能报销了，找公司要回损失
2万块钱就这么没了
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这个还补都补不了
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2万块钱就这么没了
现在有2万这么多？
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如果是2017年11月未缴纳，12月恢复缴纳，就可以报销了，楼主好巧不巧凑到了枪口上。
停缴是转出来？如果没转出只是公司没交钱，等公司交了钱就行了。
亲，现在解决这个问题了吗关于生育保险中途断交一个月的报销问题_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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发布单位：
市人力社保局
来信内容：
关于生育保险中途断交一个月的报销问题
工作人员，你好！有这样一个问题想咨询一下。
我在原单位上班5年多一直是正常参保，但是我于今年(2015年）8月份从原单位离职，原单位的社保为我交到8月份（8月保险费用已交）。我在今年（2015年）9月份到新单位就职，但是因为办理社保的时间原因，新单位9月份为我参保，生育保险于10月份开始缴费生效，意思就是我的生育保险9月份的费用停交了一个月，我会在明年（2016年）3月份生宝宝，这样算来我到新单位交生育保险的时间就差一个月才满6个月，请问这样对我之后报销生育保险有影响吗？我还可以申请报销生育保险吗？
注：我原单位和新单位的社保都是在重庆市九龙坡区缴纳的。
谢谢！
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好！根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于生育保险有关问题处理意见的通知》（渝人社发【号）规定，参保职工按以下办法办理生育保险关系转移接续：
参保职工离开原单位到新单位就业，应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算；对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行。
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我单位连续交了几年社会保险，在我怀孕两个月后停交了一个月，现在又给连续
我单位连续交了几年社会保险，在我怀孕两个月后停交了一个月，现在又给连续交纳是否影响我的生育保险报销？
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你好！会影响的，报销的条件是所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
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你好，我现在怀孕5个月，单位不想让我上班了，还压了我2个月工资说要交社保你好，我现在怀孕5个月，单位不想让我上班了，还压了我2个月工资说要交社保，我不上班了单位的意思就是不给交社保也没有基本工资，我该怎么解决？？
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你别傻直接不干了，你要求继续上班，上到你生完孩子所有假都用完了再辞职。你现在走生育险是没办法报销的
本人被公司无缘无故的开除了，事先是完全没有打过招呼，（被告知开除之前我是请了半个月的假期回去结婚，然后在我准备回去上班的时候，有同事告诉我已经被开除了，被开除的一共是三个人，是没有理由的，多次去找老板协商，老板完全不肯见我们，打电话给他，他说我们是自己辞职的，我们要求他出示我们的辞职信，他就挂电话了，现在医保，社保都停了，我现在怀孕7个月了，停了医保对我影响很大，去劳动局，他们说等仲裁，可惜说好1月31号开庭的，但我们老板拒绝接收传票，劳动局又说改成4月13号开庭，但是那时候我要生了，没有医保，多出交的费用也要自己给了，请问我现在该怎样做，才能快速拿到赔偿？）
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像你这种情况怀孕期间公司是不能开除的。期间损失可以要求公司赔偿。
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