请问公司可以向员工收取工会费吗？如果可以的话是在员工工资的税前还是税后扣除，怎样扣？_百度知道
请问公司可以向员工收取工会费吗？如果可以的话是在员工工资的税前还是税后扣除，怎样扣？
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公司可以向员工收取工会费。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会经费应该在个税税后扣除。个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外，可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。
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工会会费，是会员按照月工资总额的千分之五缴纳的会费。工会经费，是成立工会的单位按全部职工工资总额的2%按月拨给工会组织的费用。工会会费和经费都是用来发展工会事业，维护职工合法权益，组织职工搞各项活动用的，有严格的收支制度和预算管理制度，接受工会会员的监督。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入 - 扣除标准 ，工会经费应该在税后扣除
工会向我公司收取费用，我公司能将工会费在员工工资中扣除吗？
可以公司交，也可以按规定从工人工资中扣除
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2017事业单位工会会费个人缴纳标准
《工会法》对工会经费的计提、拨付、使用、管理等都有明确的规定。下面是小编整理的2017事业单位工会会费个人缴纳标准，欢迎大家参考!
　　2017事业单位工会会费个人缴纳标准
　　1、机关的工会会员：
　　(职务工资+级别工资)× 0.5%=每月会费金额
　　2、事业单位的工会会员：
　　(岗位工资+薪级工资)× 0.5%=每月会费金额
　　3、临时聘用的工会会员：
　　按每月5元交纳。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，不再享受工会福利。
　　拓展阅读：工会经费和职工教育经费税前扣除标准
　　一、计提比例
　　1、工会经费：
　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(文号：中华人民共和国国务院令第512号)，第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
　　2、职工教育经费
　　常规企业：
　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(文号：中华人民共和国国务院令第512号)，第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除(☆可以延续扣除年度)。
　　高新技术企业：
　　《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，文号：财税[2015]63号(执行时间日)
　　一、高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
　　二、本通知所称高新技术企业，是指注册在中国境内、实行查账征收、经认定的高新技术企业。
　　技术先进型服务企业：
　　《财政部、国家税务总局、商务部、科学技术部、国家发展和改革委员会关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》，文号：财税[2014]59号
　　1.对经认定的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税。
　　2.经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
　　二、税前扣除凭据：
　　政策1：
　　《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》
　　文号：国家税务总局2010年第24号公告
　　根据《工会法》、《中国工会章程》和财政部颁布的《工会会计制度》，以及财政票据管理的有关规定，全国总工会决定从日起，启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。为加强对工会经费企业所得税税前扣除的管理，现就工会经费税前扣除凭据问题公告如下：
　　一、自日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
　　二、《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函[号)同时废止。
　　政策2：
　　《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》，文号：国家税务总局2011年第30号公告
　　自日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
　　三、列支的范围
　　1、工会经费
　　《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》，文号：总工办发[2014]23号
　　三、工会经费支出范围
　　工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例,及时足额上解经费。工会经费支出包括:
　　(一)、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
　　1.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员[包括自学]奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
　　2.文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
　　3.宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
　　4.其他活动方面。除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
　　(二)、工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
　　(三)、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
　　(四)、工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
　　《中华人民共和国工会法》规定,各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。
　　在行政方面承担资本性支出的经费不足,并且基层工会有经费结余的情况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。
　　(五)、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
　　(六)、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。
　　(七)、以上支出项目以外的必要开支。
　　四、严格控制工会经费开支
　　(一)、基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》,以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。
　　(二)、不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
　　1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
　　2.不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。
　　3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
　　4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
　　5.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
　　6.不准截留、挪用工会经费。
　　7.不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
　　8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
　　2、职工教育经费
　　《财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知》， 文号：财建[号
　　(五)企业职工教育培训经费列支范围包括：
　　1.上岗和转岗培训;
　　2.各类岗位适应性培训;
　　3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
　　4.专业技术人员继续教育;
　　5.特种作业人员培训;
　　6.企业组织的职工外送培训的经费支出;
　　7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
　　8.购置教学设备与设施;
　　9.职工岗位自学成才奖励费用;
　　10.职工教育培训管理费用;
　　11.有关职工教育的其他开支。
　　(九)企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。(关注)
　　四、以前计提挂账的
　　《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》，文号：国税函[2009]98号
　　五、关于以前年度职工教育经费余额的处理
　　对于在2008年以前已经计提但尚未使用的职工教育经费余额，2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的，留在以后年度继续使用。
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工会简单来说是什么？公司员工怎么加入工会？需要办理什么？加入工会之后，员工每月应该交多少钱？
工会经费怎么使用？员工有哪些权益？
我有更好的答案
应该是工人的群众组织，入会就是一张信息表，加入工会后，一般是每月10元会费，这些会费用于会员的活动为主，也可用于工会对工会会员的特殊帮助，比如慰问女工生孩子、探望生病会员、去世会员困难补助等，但是不能用于吃喝等娱乐性开支，具体在《工会法》里有详细的描述。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。职工福利费、工会经费等费用花在哪、怎么花？
上海市总工会、市人社局、市财政局、市教委、市安监局日前联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》，就有关职工福利费、职工教育经费、安全生产费用、工会经费等费用“花在哪、怎么花”作出明确规定，确保钱用在刀刃上。职工福利费“《意见》明确，用人单位要创造条件改善集体福利。国家对职工福利费支出有明确规定的，各单位应当严格执行，无明确规定的，企业可参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等，确定职工福利项目合理标准。在职工疗休养方面，《意见》明确，应以休息休养为主，可就近适当安排参观学习，但不得跨省；在职工健康体检方面，《意见》要求用人单位在组织女职工享受普通一线职工健康体检待遇基础上，还应每两年安排一次妇科病、乳腺病的筛查，有条件的单位可以增加筛查次数和项目；《意见》在关心关爱职工方面明确，发生职工或其直系亲属生活困难、患病、意外、疾病身故等情况，可以慰问，鼓励有条件的企业为职工提供工会互助保障等补充医疗保障。鼓励企业单位对到龄退休职工以座谈会等形式进行欢送，可赠送退休慰问品。鼓励职工需求集中且有条件的单位，用福利费补贴为职工提供子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。”职工教育经费“《意见》明确，企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，职工教育经费确保用于一线职工教育培训的比例不低于60%。”安全生产费用“《意见》规定，要足额提取安全生产费用，专户核算，不得挤占、挪用。各单位应足量配备劳动防护用品。对从事接触职业病危害作业的劳动者应当做好各项劳动保护；根据生产需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、解毒剂、防暑降温用品等。我的位置：
【问答】每月都要缴工会费，却不搞任何活动，工会的职责到底有些啥？
来源：上观新闻
作者：褚觉美
摘要：根据《中国工会章程》，工会的基本职责是维护职工合法权益；工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入的0.5%作为会费。
市民王女士：
前几天同学聚会，聊到工会福利，有朋友说自己所在公司福利很好，平时经常搞活动，前段时间的高温天里还发了不少防暑降温的东西。我想到自己公司，虽然每月也缴工会费，但平时工会从来不组织任何活动，最多在员工生日时发个蛋糕。我想咨询：工会会费的收支有没有政策规范？工会主要发挥哪些职能，能为员工做些什么？
员工缴纳工会会费，体现了工会会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱精神的增强。会费缴纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。根据全国总工会的相关规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入的0.5%作为会费。工资尾数不足十元的不计缴会费；同时建立工会组织的企业、事业单位和机关，按每月全部职工工资总额的0.2%向工会拨缴经费。各级工会建立经费审查委员会，工会经费的使用应当依法接受国家监督。
根据《中国工会章程》，工会的基本职责是维护职工合法权益。工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者。企事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行；参与协调劳动关系和调解劳动争议；对职工进行爱国主义、集体主义等的教育，以及普及科学、文化、技术等方面的知识，提高职工素质；积极组织职工开展各种形式的竞赛活动，丰富职工的业余文化生活；协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶等。
（有关此话题的详细讨论，可收听上海电台FM93.4，上午9时到10时、下午1时到3时播出的《市民政务通—直通990》节目。 编辑邮箱：）
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