2016年退休职工养老保险政策（最新）
2016年退休职工养老保险政策（最新）
编辑：碧玉
　　2016年企业退休职工养老保险新政出台了，下面应届毕业生网小编将会通过下面例子诠释企业退休职工养老保险新政策。　　2016年企业退休职工养老保险新政策　　一、普遍调整部分　　(1)定额增加：每人每月增加60元。　　(2)按缴费年限增加：每满1年每月增发3元，尾数不满1年的按1年计，增加额不足45元的补足45元，不含折算缴费年限。　　(3)按调整前月基本养老金水平的3.5%增加，见分进角。　　例1.退休人员王某，男，62周岁，退休时累计缴费年限33年6个月，调整前月基本养老金1856元。　　此次月增资情况如下：　　(1)定额增加60元;　　(2)按缴费年限增加：3元/年×34年=102元;　　(3)按调整前水平的3.5%增加：1856元×3.5%=64.96元，见分进角为65元。王某2015年合计月增资60+102+65=227元。　　例2.退休人员张某，女，52周岁，退休时累计缴费年限32年4个月，其中特殊工种折算缴费年限5年，调整前月基本养老金1760元。　　此次月增资情况如下：　　(1)定额增加60元;　　(2)按缴费年限增加：3元/年×(33-5)年=84元;　　(3)按调整前水平的3.5%增加：1760元×3.5%=61.6元。张某2015年合计月增资60+84+61.6=205.6元。　　二、高龄倾斜部分　　满70不满75周岁、年满75不满80周岁以及超过80周岁以上退休(职)人员，每人每月分别增加40(30)、60(50)、80(70)元。上述年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。　　例3.退休人员李某，男，72周岁，退休时累计缴费年限40年1个月，调整前养老金2400元。　　此次月增资情况如下：　　(1)定额增加60元;　　(2)按缴费年限增加：3元/年×41年=123元;　　(3)按调整前水平的3.5%增加：2400元×3.5%=84元。　　(4)高龄倾斜增加：年满70不满75周岁的退休人员倾斜增资40元。李某2015年合计月增资60+123+84+40=307元。　　例4.退职人员钱某，男，81周岁，退职时累计缴费年限25年1个月，调整前生活费2400元。　　此次月增资情况如下：　　(1)定额增加60元;　　(2)按缴费年限增加：3元/年×26年=78元;　　(3)按调整前水平的3.5%增加：2400元×3.5%=84元。　　(4)高龄倾斜增加：年满80周岁的退职人员倾斜增资70元。钱某2015年合计月增资60+78+84+70=292元。　　》》》相关衔接　　养老金并轨　　据接近人力资源和社会保障部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。　　人社部副部长胡晓义表示，将从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革，一是统账结合，二是实行单位和个人缴费，三是改革基本养老金计发办法，四是改革基本养老金待遇调整办法，五是建立职业年金。　　对于改革后机关事业单位人员待遇问题，胡晓义并未提及。记者采访发现，这一点是导致上一轮事业单位养老保险制度改革没能顺利推进的纠结点，也是本轮改革方案设计时着重考虑的一个问题。　　2008年初，国务院通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东和重庆5省市先期开展试点工作。然而，近6年过去，由于受多重因素限制，各试点省市进展缓慢。　　财政为改革“埋单”　　接近人社部的人士表示，未来的改革方案重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。　　改革方案还包括，同步推进机关和事业单位的养老保险改革，以免造成机关和事业单位职工之间的群体分化和新的社会不公;并且要将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度;机关事业单位的基本养老保险缴纳，也按照企业职工的模式推进，应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。　　上述接近人社部的人士表示，考虑到政策推行的顺畅，机关事业单位养老体制改革有可能在延迟退休政策之前启动更多相关文章：1.2.4.5.6.7.8.9.10.
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热门工资话题2016企业退休人员养老金上调最新消息：2016退休企业人员如何增资
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2016企业退休人员养老金上调最新消息：2016退休企业人员如何增资
　　企业退休人员基本养老金调整工作将全部落实到位，养老金实现连涨政策，在养老金调整后不同类型人员领到的养老金是多少？
　　企业退休人员基本养老金调整工作将全部落实到位，今年企业退休人员养老金调整新增一项“退休（职）人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按 0.5%的比例增加基本养老金”，多数人这部分增加金额都会出现角、分零头。市人社局养老保险处相关负责人表示，今年这部分增加额全部“见分进元”。如某人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为2002.11元，这部分增加额“四舍五入”后保留到分应增加10.01元（.5%=10.01），根据“见分进元”原则，实际增加11元。
& 　不同情况企退人员可以领到多少养老金？
　　某人员，1929年11月出生，1947年1月参加工作，1987年2月退休，退休时工龄为40年1个月，属新中国成立前老工人，2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金3117.87元、统筹项目外补贴8元。&
& 本次应增加的养老金为：工龄部分： 41×2元=82元;缴费年限超过15年部分：（41-15）×1元=26元;按0.5%的比例增加部分：
　　.5%=15.59，“见分进元”后为16元;普遍增资部分：新中国成立前参加工作的老工人增加额：130元;额外增加部分：日前年满80周岁的退休人员增加额：65元。本次增加的养老金合计319元
　　某人员，1955年7月出生，1976年3月参加工作，2005年7月退休，退休时工龄为28年4个月，属正常退休，2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金2110.4元。
　　本次应增加的养老金为：工龄部分：29×2元=58元;缴费年限超过15年部分：（29-15）×1元=14元;按0.5%的比例增加部分：
　　.5%=10.55，“见分进元”后为11元;普遍增资部分：日后参加工作、日前退休的人员增加额：118元。本次增加的养老金合计201元
　　某人员，1944年5月出生，2013年10月按“五七家属工”办理退休，2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为688元。
　　本次应增加的养老金为： “五七家属工”每人每月增加额：110元;按0.5%的比例增加部分：688×0.5%=3.44，“见分进元”后为4元;日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月增加30元。本次增加的养老金合计144元。
　　不同人群调整金额不一
　　1、定额调整
　　对日前退休、退职的人员，每人每月增加121元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。
　　2、挂钩调整
　　按本人缴费年限 （含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限），每满一年每人每月增 加 3元。&　　3、倾斜调整
　　在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25 元;日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发 〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;同时符合所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。
　　4、高龄人员
　　2014年12月 31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;2014年 12月31日年满80周岁及以上的，每人每月 增 加 70元。
　　5、特殊人员
　　对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。
　　6、企业退休军转干部
　　按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平 （不含财政支付的生活困难补助）。
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联系电话：400-690-9926　E-MAIL:　鄂公网安备26号2017企业退休职工养老金调整最新消息
2017企业退休职工养老金调整最新消息
学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦
　　2017年企业退休人员养老金会如何调整？根据往年的情况，每一年的养老金都会相应调整，那么2017年养老金调整后是多少呢？没有养老金的晚年是无法想象的，下面学习啦小编为大家推荐一些2017企业退休职工养老金调整消息，希望大家有用哦。
养老金上调
▎2017企业退休职工养老金调整最新消息
　　退休人员养老金将实现&十三连涨&
　　今年的政府工作提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005 年开始，退休人员养老金标准将实现&十三连涨&。2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。
　　2016 年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1 亿多退休人员因此受益。
　　13连涨怎么涨?今后还会不会继续涨?人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基本养老基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。
　　上调养老金，钱够不够?金维刚说，为确保企业退休人员养老金按时足额发放，国家采取了一系列必要。&到去年底，城镇职工基本养老保险基金累积结存3.83万亿元，比上年增长8.5%。养老金再次上调后，相信一定能够保证按时足额发放。&金维刚说。
　　养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016 年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600 亿元，资金划拨也在陆续到位中。
　　他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。&我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。&
▎2017企业退休职工养老金调整
　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。
▎2017年我国企业退休养老金以后还会上调吗
　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过12年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比2005年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。
　　根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的。人民统计显示，全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　据不完全统计，在31个省(直辖市、自治区)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平。其中，北京每月平均养老金达仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区，月人均养老金水平分别为2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
　　发现，31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体各不相同。总体来说，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。
　　另外，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元，2014年上调幅度为10%，突破3000元。
▎2017年社保交满15年，退休金能领多少钱?怎么算
　　养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
　　1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数】
　　2、个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
　　根据规定，&本人缴费工资平均指数&每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。
　　知道了养老金的计算公式，接下来就举个栗子。
　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　那么累计缴费年限为15年时，能领的钱有这么多：
　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&15&1%=480元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&15&1%=600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&15&1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时，能领的钱有这么多：
　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&40&1%=1280元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&40&1%=1600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&40&1%=3200元
　　最后，看完这些数字，你有什么感想?小编的看法是，退休时若想从社保里多领些养老金，有三个发力方向：1、缴的时间长一点;2、找个富一点的省份工作;3、找个正规单位，努力工作，升职加薪。
▎延迟退休多缴5年社保几年回本 83岁就能回本了
　　这是很多人都会考虑到的现实问题，很多人反对延迟退休的理由之一就是不仅晚领养老金，还得多缴社保，这实在亏，胡晓义此前说过，缴费年限跟待遇直接关联，那么多缴5年，每月领取养老金会多多少呢?
　　此前有记者按照北京基本养老的比例算，假定某25岁开始参保，工资持续不变，同时以2015年北京员工月工资计算如下：
　　结论：多缴5年，在不足3年可以完全由多的的部分养老金抵扣之后，全部为多得。所以&延退5年，多缴的5年保费不足3年回本&真是如此????假定成立。有记者重新计算
　　&延退5年，多缴的5年保费不足3年即可回本&，真的是这样吗?
　　是的，83岁就能回本了。
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