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山东银座商城股份有限公司薪酬管理办法
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某公司管理制度1
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企业集团有限公司职工薪金工资管理制度.doc133页
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薪资管理制度 一、薪资管理办法 二、薪资管理章程 三、公司职能工资管理制度 四、技能工资管理规定 五、计件工资管理办法 六、作业员分等级核定工资管理办法 七、办事及操作人员的工资管理规定 八、工资标准及发放办法 九、公司员工薪资发放细则 十、停薪留职人员复职核薪办法
成功企业薪资管理制度典范 一、机械制造业薪资制度 二、不动产业薪资制度 三、饭店、旅馆及餐饮业薪资制度 四、家电制造业薪资制度
津贴及奖金制度 一、公司津贴制度 二、津贴给付办法 三、外勤津贴给付办法 四、奖励的一般规定 五、资历、全勤奖金管理办法 六、荣誉奖金 七、年节奖金 八、储蓄奖金管理办法 九、奖助升学管理办法 十、奖金管理办法
成功企业奖金管理制度典范 一、家电制造业绩效奖金制度 二、通讯器材制造业工作绩效奖金制度 三、进出口贸易业年终奖金制度 四、国内销售业绩效奖金制度 五、日用工业品制造业效率奖金制度
薪资管理制度 一、薪资管理办法
薪给办法 第一条
本公司从业人员的薪给，实行职务给与制，按其所派任职位、职务的繁简及责
任的轻重，给予不同职等的薪给。 第二条
本公司从业人员薪给，分为六职等，每一职等分为十六至二十薪级，各职等每
月薪给的薪点数，如表 1.1 ，表 1.2 。外务人员、营业主任薪给办法另订。 第三条
薪给的薪点，本公司得在适当期内，予以调整。 第四条
新派任各等职位人员，原则上均自所派任职位的职等第一薪级起薪，但有下列
情形之一者，得提高其支薪薪级一至二级。 一 其所具工作经验，已超过该等所需专业工作三年以上。 二 所具能力特别优异，且为本公司甚难罗致的
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