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怎样才能进入四大会计师事务所
　　四大会计师事务所是很多会计人梦寐以求的地方，今天，高顿财经ACCA给大家带来一点经验，告诉大家怎样进入四大。
　　四大：Big four，包括PWC，KP，DTT，E&Y四家，若是不了解这是什么的话，请百度之，在此就不多说了。
　　PWC：在CBD财富中心，央视新楼对面，10号线金台夕照站。合并了由于安然事件倒闭的安达信，吸收了安达信里面的大量人才，客户数量最多，Par们气质非凡，最重要的是，靠近国贸二座，这也是我最终选择它的决定因素(这个理由够汗吧，千万别让面我的经理跟Par看到，呵呵)
　　KP：东方广场，王府井，临长安街，地铁1号线。可以说，KP是四大里最professional的，大客户最多，员工非常smart，也很cool(黑色正装、黑色行李箱、黑色电脑包行走于江湖)，还有就是它的KP之歌非常非常好听(害我现在都一直哼着)。
　　DTT：同KP。福利很好，本土化也很出色，差补是四所里最高的(去年中秋的时候还发了哈根达斯的月饼，害得其他三大人士很郁闷)。大Par多数是祖国大陆的，客户数量也相当可观(补一句没用的，DTT里面帅哥美女灰常多，让我很口水)
　　言归正传，进入主题。
　　校园宣讲会：
　　个人建议，这个是必须要参加的，原因包括但不限于如下：
　　1. 更深层次更有针对性地了解这个企业(包括企业文化、历史、结构、主要客户、用人标准…)
　　2. 知道整体招聘流程
　　3. 了解本年各部门招聘人数
　　4. 清楚网申截至时间
　　5. 听取过来人的经验分享
　　6. 尽可能地多“认识”Senior Manager或大Par(包括宣讲会过程中播放的Video中出现的SM跟Par们，到现场的Par们)
　　7. 有任何不清楚事项，可以现场与HR或内部员工交流学习
　　8. 多认识战友，信息共享
　　Tips：
　　1. 带着笔跟纸，尽量多记有用的信息(如果网上能找到的就不用记了，记那些比较impressive的，同时网上比较难找到的资料)。
　　2. 如果有条件的话，尽量多参加宣讲会，因为每场出场的Par都不一样。
　　3.多与到场的Par们交流(在这个过程中，最好记下你所交流的Par的“习性”，包括他/她本身的性格(从他们的字里行间可以把握出来);偏好什么样的人(务实的or Talkative的or责任心强or诚信的or向上的or礼貌的…);对待工作和学习的态度(是谨慎型or寓教于乐型or不主张课本型or……);如果可能，最好是能让Par对你有印象(这点稍微有点难，但你有能力让人impressed最好了)。
　　4.争取与HR交流。
　　5.争取与内部员工交流(当然，如果你早就已经认识一些，已经了解内部工作环境和工作节奏，这个时间可以省略…)。
　　举例：某能源组的Par(具体姓名不提，尊重隐私)，在宣讲会中，她的回答总是十分有针对性，都能答到点上，于是在现场是得到最多最激烈的掌声的Par。那么，若等到改天面试的时候，万一就是她面的你，你便在进去握手前或是在聊天期间不经意地提起，“哦，我之前参加××学校的宣讲会时候其实已经见过您一面，当时对您的印象特别深刻，因为您是全场获得同学们掌声最多的Par。”(当然，在说这些话的时候要表现得自然一些，不能让别人觉得你是在拍PP…)
　　当然，还有别的情况，如果面你的Par没有在宣讲会上见过，没关系，你可以用以下一招：“哦，我有个问题，之前我在参加××学校宣讲会的时候，××(某个Par的英文名)他曾经说过×××(对某件事的看法或观点)，对这点我并不是特别清楚，不知道您是怎么看的呢?”
　　如何进四大会计事务所――网申：
　　一般来说，四大的网申都是分几个部分，先是一些个人信息，然后是教育背景，接着是工作经验(学校社团经验跟社会实习经验)，最后是OQ(Open Question开放式问题)。
　　PWC：P记的网申淘汰率比较高，如果不花点功夫好好填的话，很容易就挂在网申上。
　　KP：KP网申通过率比较高，一般情况只要认真填，都能得到笔试机会。
　　DTT：DTT不用写OQ，这点比较爽，只需要上传个人制作的简历跟cover letter就可以了。(若Cover letter不会写的话，可以请教那些上过IBC课程国贸专业的同学)
　　Tips：
　　1. 态度要端正。网申是第一步，一定要认真对待，因为以后的面试往往很多问题都会来自于你填写的信息，包括你的学习，社团经验，工作经验，还有你OQ的回答，都会在面试环节成为面试官问题的来源(其实很多时候，你可以在网申的时候设下“圈套”，引导面试官跳进去)。
　　2. 网申过程中，英文很重要。我记得好像除了DTT家(老强调本土化)可以选择用中文回答外，其他都是全英的。尤其是在回答OQ时候，你的答案最好先用Word写一遍再复制上去，因为很多同学都会有拼写错误的坏习惯，这个在网申时候是最不利的。因为OQ是HR人工去看的，虽然说也许不会看得特别仔细，但你起码不能每隔几句就来一个连老外都不认识的单词吧。同时，在回答OQ时，最好是分述。简单的说，要尽量用1、2、3;或者是first of all, second, the la或者on one hand, on the other hand等四级英语作文经常使用的词来表述。OQ每一题是有字数限定的，按letter计算，不是按word来计，一个空格也算一个letter。
　　3. 筛选点。大家普遍比较关注这个，well，一般来说，四大网申的关键点在于以下几点：四六级成绩，GPA，OQ(回答的认真程度)。这里，很多学弟学妹都会问到，我的英语成绩应该到达什么水平，才能通过网申呢?据某些职业讲师的话，貌似是425分以上就都OK。不过，要是你的成绩比较高，对整个简历有加分作用，比如说，你的六级是600分以上，GPA在3.5以上。(这里想提一下，网申一般是用评分制，比如，如果你是四大招聘目标院校，可以加10-20分;如果你获奖很多很牛，每项加2分;六级600分以上，加2-5分;实习经历加分;获得过CPA，ACCA等职业资格证书等等也加分，最后总分决定你能不能进入笔试。)
　　4. 四大的HR一直都提醒同学们要注意，填写个人信息的时候，手机号跟邮箱一定、千万不能出错，不然就算你的网申能通过也无法跟你取得联系，因此在你提交网申之前，一定要对其进行double check。
　　5. 工作实习经验。在填写网申时，肯定会填到这块。填写的顺序最好是：四大实习――Local firm实习――MNC(MultiNational Corporation 跨国公司)――其他国内企业。在Responsibilities那里的填写，最好也像OQ一样分项描述，做到简短而到位。
　　6. 提交时间。一般来说，提交时间越早，通过率越高。原因在于，一方面是提交得比较早，竞争对手少一些;另一方面是，据某职业讲师说，网申的筛选一般是分轮的，如果说你的网申很不幸地在第一轮筛选时候没过，那么系统会自动把你放到第二轮跟别的同学再进行筛选，这样你被选上的概率就高一些。(不过，我个人认为提交太早的话也不是什么好事，因为我P记的网申在清华大学的Deadline之前就提交了，结果害我跟清华北大人大外经贸等精英们一起笔试，那个笔试淘汰率呀，那个紧张呀，竞争是相当滴激烈。)K记的网申就一定要早，不然越往后，网申通过率就越低，甚至填得再好也没回音，因为太多候选人了，最后都没人看了。
　　如何进四大会计事务所――笔试：
　　PWC：逻辑(中文)+数理(中文)+一篇英语作文，都是上机操作。逻辑20分钟20道题，数理20分钟22道题，英文作文是30分钟。
　　Tips：1. 去笔试之前最好用键盘练习一下自己敲英文的速度，在此特别强调一下，千万注意不要有拼写错误，因为上机笔试的系统不支持拼写错误提醒跟纠正，要平时多练吧。
　　2.作文一般写200-250个words。建议最好提前看托福或雅思的作文，把那些模版跟写作套路背下来，如果你是托福跟雅思高手的话，这个作文对你应该就是小case了。
　　3.逻辑是中文的，一般时间是够用的。要注意一些细节，很多陷阱。
　　4.数理部分时间可能会稍微紧一些，主要是计算跟对比。个人认为有用计算器的时间，但必须要在清楚你的计算思路是正确的前提下，不然会浪费很多时间的。(金融学)
　　KP：SHL的题目。逻辑verbel+数理number，Paper笔试。主要考察英文阅读能力、逻辑能力、数字能力和准确率。
　　Tips：
　　1. 时间是绝对不够的。当然不排除你是大大牛，或者瞎蒙填上去的答案，写完也是可能的。(反正当时我六道数学大题总共才写完了四道，逻辑部分勉强写完)
　　2. 抓紧一切时间，如果能估算，那么连计算器都不要按了，这时间太奢侈了。
　　3. 英文的逻辑就像六级的fast reading，答案有Yes or No, or Not given。原文中没有
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CERNET Corporation如何进入全球四大会计师事务所？
如何进入全球四大会计师事务所？
09-03-27 &
曾经是全球最大会计师事务所的安达信，2002年因安然事件被迫退出审计业务。故现在的“五大会计师事务所”亦称“四大会计师事务所”。
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如何进入四大会计事务所
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四大会计实习如何进入四大会计事务所——新人必看
　　首先要明确目标，四大是不是真的是你想要的，不要因为很难进，就以进四大为奋斗目标， 　　或者开始只是随便申请了，意外的接到笔试通知，从此希望值随着每过一关，都迅速提高。 　　认真的考虑你的职业发展规划，四大是手段，而不是目的，进去了，路才刚开始。
　　第二，慎重的考虑，那里面的压力是不是你能承受的。老实说，没有工作过的人，真的不知 　　道压力和超负荷工作是多么恐怖的事情，这个不是想当然的一句：“我肯定可以，我一定能 　　坚持”，就可以解决的问题。是你天生的身体素质和内心强烈的渴望共同成就的。好好问问 　　自己，这两点，你是不是都具备。
　　第三，再次重复上面的意思，千万别跟风，也别为了虚荣而开始艰苦的奋斗过程，在这漫长 　　的过程中，你也许会为此放弃其他的机会，一定一定要想清楚！
　　如果看到这里，你还是坚持，那就往下看吧。 　　一，
事实上，从一入校起，你就可以开始准备了：有质量的社会实践和可以拿的出手 　　的 GPA成绩，是通过网申的制胜法宝。
去考 CPA，ACCA 吧，这也是制胜法宝,而且当你真的进去了，除非做 TAX，如 　　果是 AUDIT，我真不认为还有时间准备这些。可是，如果 5 年后你还什么都没考出来，等 　　于自行离开四大，所以，珍惜现在的宝贵时间吧。 　　3．
参加四大的实习，等于一只半脚已经跨进门来。 　　4．
英语是王道（借用了 BBS 上一个上海的帖子），提前半年就准备笔试吧，四大的 　　各种笔经足够你参考，至于怎么复习英文，只要是有的放矢的准备，有效率的学习，工夫都 　　不会白下的。 　　5．
提前写好你的简历和 COVER LETTER，这不仅是找工作必备的，也是对大学生
活 　　的回顾，更关键的是找到自己的闪光点和优势，可以让你更自信的面对下面的考验。这里推 　　荐一下 HIALL 的《如何写简历》(书名大概是这样)，好象是绿色
的封面，里面的模版确实 　　不错，COVER LETTER 的英文也很地道，我觉得比我 GOOGLE 出来的外国网站上的模版 　　都实用。 　　二，
　　认真认真再认真，这绝对不是闹着玩的，要投就好好准备，否则干脆一分钟也别浪费。
　　每一个的 OPEN QUESTION，实习经验，证书证明，都是对你某项技能的考察，好好回顾， 　　不要不小心忘了添，也不要因为麻烦懒的写，没有很多经历的，可以适当的润色，上面提到 　　的那本书，好象有一个模版是教你怎样润色的。 　　三，
笔试 　　大家都觉得 DTT 的性格测试题
没什么好说的，事实上也是这样的题目其实是有一定科学性 　　的，即使你想刻意表现，也很难掩盖你的真性情。但，还是有一些建议给大家，除了在做题 　　是考虑
TEAMWORK，你也应该考虑一下你是一个员工的身份。比如，我记得有道题：
假 　　如你有个新想法，你会何时把它用到工作中：A
立刻；B经主管同意；C
D。。。。（忘 　　了）。
答案肯定是 B，因为你只看到你的新想法，但这个想法会带来的其他影响，也许不会 　　影响到你自己的工作，但会影响全局。这个不一定是你能考虑的到的，而是要靠
老板的。 　　这也算我工作一年的心得吧。还有一道类似的：新的方法（新流程）往往会带来巨大的麻烦， 　　问你的同意程度。
说实话，这是真的，工作中就是这样的，新的东西肯定是好的有用的， 　　但旧的之所以留存到现在，肯定是有历史原因和其适用性的。至于答案，我记得我当时因为 　　害
怕我选了“非常同意”，而被认为不是一个创新的人，而没敢选。但很可能我想多了。所 　　以，后面的 XDJM，你们自己看着办吧。最后，总体来说，如果你多参加
一些工作，答题 　　时更容易接近“标准答案”。
　　这是最关键的一步，也是你有最大程度可
以把握的一关。找工作是就有很多运气在里面， 　　成不成真的不要和自己的能力以及优秀程度挂钩，那样就太傻了，还白痛苦郁闷。针对 DTT， 　　AC 前的 2 关，基本
不在你的努力范围之内，后面的PAR 面，也是个对眼缘的事儿，所以， 　　这一关，就看你的表现了。 　　怎么能好好表现？好好准备！面经漫
天飞，就算你是第一批，去年的面经，也有很高参考 　　价值。事前，好好可想出几个点子来，这样即使你不能做 team leader，也是个很好的 idea
　　contributor,
这样已经足够了。然后考虑一下整体的架构安排和时间控制。以及怎样做开头 　　的英文自我介绍和结尾的英文 representation。细细的准备过每个环节
后，你想不做 TEAM
　　LEADER 都难。当然，如果同组有人也要做 LEADER，那你就大方的让给他，MGR 会看到 　　你的广阔心胸的，胜出的肯定有你。最后，就是要考虑
TEAMWORK，讨论时，很容易想 着怎样表现自己，或者完全进入到讨论中，都是不可取的，要考虑大家的意见和感受，记住； 　　面试官其实不关心你们最后的方案，他们关心的是你这个人怎样工作，只不过是一个好的解 　　决方案可以证明你们彼此配合工作的有效性。 　　五，
PAR 面 　　真的没什么好说的，到了这一关，刷人已不是目的了。
一般都是根据简历，亮出你的闪光点，即使PAR 没有注意到，你也可以自然的引 　　过去； 　　2．
对于你的弱势（非财务专业等）给二个以上充分的理由。
一定要表现出你的明确目标和自信大方；谁也不想要个浑水摸鱼的进来。做四大 　　都是服务性行业，你不落落大方，怎么面对客户啊，怎么给四大张脸呢。
好好准备英文，你怎么能确定你会那么幸运的碰到全中文的PAR 呢。
　　最后，今年运气不好的 XDJM，真的别再郁闷，这是老天爷心疼你啊，不要你去受罪。如果 　　你就是不死心，四大一般 3 月份还补招一次，如果你真的想，祝你下次成功。但人生不是真 　　的只有四大，也不是只有四大是最好的。
历史上的今天：您所在的位置：
【德勤绝密】四大到底需要什么样的人？进入四大需要什么样的条件呢？
又是一年毕业季，很多财会类毕业生都想知道如何能进入四大工作，或者去四大实习。这位DTT牛人根据自己在德勤的实际工作体会，和在四大的朋友了解，其中包括与HR的交流，分享给有意或正在准备奔向四大怀抱的童鞋们。
1、四大招什么专业的人？
四大官方说法是对专业没有限制，实际上也确实是这样，四大招聘从来不会写上专业这一条件。但是，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管类的会比其他专业有优势，当然如果两个人差距比较大，则专业不再是问题。四大比较看重的是会计相关专业，会计专业的一个优势是平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐，这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故。
2、不是学会计的人能否进四大？不是学会计的人进四大干什么？
不是学会计的当然可以进四大。金融专业，法律专业，学计算机和信息专业等很多其他专业都可以进来。
别的专业进四大能干什么？其实学什么的进来干得工作都一样，只是看部门。唯一和专业有关的可能是进来时的分组。进了哪个部门哪个组后，专业基本没用了，都是干领导交代的事情，干好干坏就看个人的领悟能力和适应能力了。
税务组：有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税，转移定价，或者过两年配合审计进行税务审计，如果很优秀的话，也会参与税收筹划。
审计组：进来都是做审计，不会管你从前的专业是学什么的。
金融组：学金融的就特别多，很多金融男整天围着金融的事情转。
制造业组或零售业组：学会计或其他专业的一般都在这里，从事相关行业的工作。
高科技、电信和传媒组：这里面一般都是“海龟”，因为那里基本做美国公认会计原则（USGAAP），做美国上市，所以比较注重国外会计准则。
风险管理组：主要是做内控和计算机审计，所以多是学计算机和信息的人。
3、四大喜欢考过哪种资格证书的人？在四大哪些证书更容易升职？
很多童鞋问是否过了注会，或其他什么证书进四大比较有把握。其实任何证书都不可能保证你进某个地方。各种专业资格证书一定要根据切身需要来考，必定大家的时间是有限的，鱼和熊掌不能兼得，除非你是学习狂人。建议大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考，不要盲目，量力而行。
CPA：想进事务所的人可以早点考注会，这个进来以后就没什么功夫考了，而且有了注会在国内还是很认可的。其实在四大，任何国家的CPA(中国，英国，澳洲，美国)都可作为升职的必备条件，所以效力是等同的，这里不存在谁比谁更有用的概念。
ACCA：有人认为ACCA更有含金量，主要是一些外企比较看重。ACCA不是国内会计准则，ACCA可以作为拓宽眼界的途径，利用考试促进自己学习国际准则，也是一个很好的方式。
CIA：内控方面的可以考CIA。
4、没有考过若干英语证书可以去四大吗？
如果说四大真正有什么证书可能是必须的，那就是六级，毕竟现在六级也不难了，另外要有一定的英语口语。为什么强调英语口语的重要性，就是在英文面试中，如果英文表达不行，别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点，而不会考虑是你语言的问题。
至于其他的若干英语证书，譬如BEC，托业，托福，雅思之类，如果你觉得喜欢或当作一种证明自己的东西，完全可以考一下，但他们不是进入四大必须的。当然以考促学很有效，尤其是一个你很不了解的领域，参加硬性的考试会逼迫你自己很认真的学习，这样对你理解这个知识是很重要的。
5、个人素质上，四大究竟喜欢什么样的人？
就是反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力。反应能力，表达能力，组织能力和与人沟通能力可以从面试中看出，这也是大家面试应该注重的方面。
反应能力和组织能力：表现于面试中是否能够与其他人良好的互动，是否能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的。
表达能力：面试时分中文表达和英文表达，在英文面试中，如果英文表达不行，别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点。
学习能力和适应能力：则主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动，取得的一些荣誉和成果。
6、泄密啦：四大招人的偏好是什么？
德勤：比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩。
毕马威：比较看重社会活动能力，毕马威招的人好多有很好的社会活动经历，譬如学生会之类，比较看重这方面能力。
安永：最重视英语，从其考试英语占很大比重就可以看出，他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。
普华永道：听说比较看重目标学校，朋友说他们对名校好像有明显的倾向。以上四个分析仅限于北京office，外地情况不知。
那么你知道进四大需要什么样的条件吗？
岗位有：审计、税务、咨询等，还有ADMIN等。
在校：进入四大会计师事务所的门槛：
1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;
3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标;
4.如果情况允许，可以先学习一下注会和ACCA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2015年7月毕业的，2014年底就招完了 。
6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
非应届进入四大条件：
1.英语6级;
2.本科毕业学士学位;
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。(不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才)总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。
应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。
第一次面试“四大”各有不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试;有的直接经理一对一;有的只有分组讨论。
第二次面试都是合伙人面试。
面试都用英语很多，所以，一定多加练习。
面试题目不定，和每个经理、合伙人的性格有关系。
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