7个保安排班8小时一班，怎么排好，谢谢_百度知道
7个保安排班8小时一班，怎么排好，谢谢
我有7个保安，要求8小时一班，每个月3至4天休息，请大家帮我排排班，急
我有更好的答案
我说就是2人一天分白·夜两班！！，轮流就好了！ 你是领导真是好差事呀
采纳率：69%
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我们工厂保安每天上班十二个小时除了十几分钟吃饭时间都是站着的两条腿都站肿了没有休息时间算违法吗
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可以到劳动部门投诉。
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您好，我想咨询一下，我在深圳，深圳这边底薪是2030元，然后我进了保安公司，保安公司派我在科技公司上班。保安公司给我支付的工资是底薪2030元，但加班费没有按照底薪2030元的1.5倍计算，一个月上班30天，每天12小时，综合工资3800多，请问保安公司这样做违法吗？我可以去仲裁庭起诉保安公司和用人单位吗？我如果起诉保安公司，胜诉可能性大吗？如果胜诉，保安公司是赔付我之前保安没有按照劳动法计算工资的全部部分吗？请您做我的代理律师，律师费是多少？
能否胜诉主要取决于你手中的，至于（仲裁阶段）5000元，该项费是可以向公司主张赔偿的，因此，您不必为费用担心。联系电话：.
您好，我想咨询一下，我在深圳，深圳这边底薪是2030元，然后我进了保安公司，保安公司派我在科技公司上班。保安公司给我支付的工资是底薪2030元，但加班费没有按照底薪2030元的1.5倍计算，一个月上班30天，每天12小时，综合工资3800多，请问保安公司这样做违法吗？我可以去仲裁庭起诉保安公司和用人单位吗？
应按照您的时间，平时加班费按照1.5倍计算，节假日加班费按照2倍工资计算，如果公司没有严格按照这个标准计算工资，可以，只需告保安公司即可。
我想请问一下我在保安公司上班，工作一年了，每天上十个小时班一个月只有一天休假，但保安公司工资待遇并不按照劳动法，现在辞工到期了保安公司应不应该补回我这一年的所有加班费？大概补偿多少？
可以主张费，计算标准为周末加班1.5倍，加班3倍。你自己可以核算一下，但是要提供有加班事实的
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你好我是做保安的每天上班12小时公可只算11个小时这样做合法吗
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劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
不合法，劳动监察大队投诉
[VIP+版主]
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
不合法，可以申请劳动仲裁。
如果是用餐的则是可以的。
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