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有人听说过一汽年终奖的事吗？
我上次听收音机里说一汽年终奖发27个月的工资，我觉得不可思议，跟大家讨论一下，不知真假？
引用 explorer-28 22:31:35 发表于 主楼 的内容：
禁止发布色情、反动及广告内容！
参与汽车之家论坛内部测试的网友，在测试中找出隐存的问题，为正式上线的时候，能保证无问题，无BUG。
真的~几个大的车企都是这么发~不过没这么多罢了
引用 你看我看他
22:36:02 发表于 1楼 的内容：
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引用 安静19
23:00:03 发表于 2楼 的内容：
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这个事情真实& 8万左右工人拿年终奖没有错& 错就错在中国这样的企业太少了& 中国人挣的太少了& 好在是合资厂商 这要是国企& 还什么年终奖 早都没落到领导手里了&& 还有要告诉你的 大众场内很多临时工的& 这个年终奖只有合同工有
引用 on_my_way
01:47:57 发表于 3楼 的内容：
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引用:原帖由 on_my_way 于
01:47 发表在 3 楼 这个事情真实 8万左右工人拿年终奖没有错 错就错在中国这样的企业太少了 中国人挣的太少了 好在是合资厂商 这要是国企 还什么年终奖 早都没落到领导手里了 还有要告诉你的 大众场内很多临时工的 这个年终奖只有合同工有 羡慕啊，我也国企，八千也没有，差距怎么就那么大呢
引用 explorer-29 10:30:00 发表于 4楼 的内容：
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完成汽车之家·知道升级任务，解答问答，并被提问者采纳为满意回答，可得解答达人一级勋章
说明两个问题：&& 1。一汽大众的利润狂高。&& 2。一汽大众相对比较厚道（针对它们的员工）。
有话好好说!!! & br&
引用 RTZhang
11:40:23 发表于 5楼 的内容：
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听说过，只是暗暗的羡慕下吧
引用 hra1-12-29 12:09:06 发表于 6楼 的内容：
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没事偷着乐
引用 八大员
12:22:46 发表于 7楼 的内容：
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引用:原帖由 explorer2008 于
10:30 发表在 4 楼 羡慕啊，我也国企，八千也没有，差距怎么就那么大呢 中国很多国企领导的做事方式是 笑人无 恨人有& 在国企这种事情是肯定不可能发生得& 别说8万了& 就8000 他们都得嫌多
引用 on_my_way
13:34:57 发表于 8楼 的内容：
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引用:原帖由 RTZhang 于
11:40 发表在 5 楼 说明两个问题： 1。一汽大众的利润狂高。 2。一汽大众相对比较厚道（针对它们的员工）。 说得对，利润高啊高
引用 龙井香茗
13:53:30 发表于 9楼 的内容：
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大众汽车的钢板是用坦克用的那种。这车基本不用修的，有自动修复功能，还不用烧油。只要驾驶者吹一口仙气就可以行使500公里。有次我看到，高尔夫的时速已经超过了音速。在京珠高速行使，周围的车辆全部被他的气流掀翻，大树被连根拔起。这速度连美国佬的卫星都没抓拍到。后来由于是驾驶者醉驾，被交警围捕，驾驶者无路可走，只好开进了河里，没想到，这车居然还是两栖车。后来部队出动快艇拦截，没想到，捷达一加速，车门张开，伸展成机翼，居然飞起来了，这让拦截的部队都傻眼了。这神器是神马玩意儿？后来经过砖家叫兽开会研究，原来，这就是VW神车集团研发的新捷达。听闻此事，顿时德国BBA，意大利等车厂CEO相继上吊自杀。
熙熙攘攘！QQ
引用 1-12-29 14:16:13 发表于 10楼 的内容：
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引用 老白-29 14:25:04 发表于 11楼 的内容：
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那天我同学打电话的时候会也跟说过，什么27个月的年终奖，我还不信。。。。。听了楼主的话。。不过也有可能谣传~
引用 拓拓王子-29 14:31:11 发表于 12楼 的内容：
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本楼已被管理员删除
引用 高而服
09:14:18 发表于 13楼 的内容：
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一汽大众员工拿27个月年终奖 你的年终奖有着落吗
年底将至了，公司里的员工们最关心的除了假期就是年终奖了吧？年终奖是公司对辛苦一年的员工表示的感谢与激励，也是下一年更好的为公司工作的动力。
&&& 年底将至了，公司里的员工们最关心的除了假期就是年终奖了吧？年终奖是公司对辛苦一年的员工表示的感谢与激励，也是下一年更好的为公司工作的动力。只是年终奖这个东西是企业根据自己的实力和情况自愿发放的，差别很大，这也就成了很多人互相攀比、羡慕嫉妒、心里不平衡的因素。
&&&& 近日有个一汽大众员工年终奖为27个月的工资的消息在微博和各大论坛里被网友疯狂的转发。据悉，一汽大众内部员工处证实，公司今年年底确实发放了27个月的工资作为分红，但并不是以全额工资作为基数，而是发放27个月的基本工资，所以到手的钱并没有外界传的那么邪乎。
&&&& 他介绍，一汽大众员工的月工资由基本工资和奖金组成，基本工资也就占每月到手工资的1/3，一般职位的员工基本工资也就3000元左右，一汽大众是发放27个月的基本工资。
&&&& 该员工介绍，一汽大众有相关规定，企业要从利润中拿出一部分钱奖励员工作为分红，分红多少随着企业效益的好坏变化，年底以补充养老的形式发放，且今年发放的分红多少取决于上一年企业的效益。
&&&& 公司有各自的情况，有多有少也无可厚非，只是树大招风的企业肯定会引来各种羡慕或怨恨的眼光罢了，别人的年终奖终归是揣到别人兜里的，你自己的年终奖又有着落了没有呢？
&&&& 目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。也就是说合同里写了的才有，才算数。
&&&& 很多职场新人或者换工作不满一年的员工担心拿不到第一年的年终奖，但其实《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了“年终奖”或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放“年终奖”。
&&&& 还有更多的人是憋着劲儿等着年终奖拿到手才换工作，即使心思已经不在工作上也要等到一年完了才敢动窝，其实在法律上提前离职也是应得到年终奖的。
&&&& 如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的“年终奖”。
&&&& 此外，劳动法中还规定了年终奖不得拖欠，不得以实物折抵，还有休法定假应照发年终奖等。
&&&& 让我们期待着自己的年终奖吧，不管多少都是对自己一年的奖励和总结，不要跟别人攀比，只要自己有进步就是一年最大的收获。（本文系onlylady独家原创内容，未经允许不得转载）
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