北京市2016年社保一次性补缴政策 社保跨年补缴退休有效
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北京市2016年社保一次性补缴政策 社保跨年补缴退休有效&
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&&2016年社保一次性补缴政策,养老保险买断政策2016& &纪老师 & &网站：
&人事代理是企业根据战略目标将一项或多项人力资源管理工作或职能外包给具有《人力资源服务许可证》资质的专业的第三方代为办理，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为企业和个人及各类型单位及各类人才提供社会保险、住房公积金收缴及支付、人事档案管理、代理发放工资、代缴个人所得税等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
　　1、今年参保很快退休 怎么补缴?
　　《实施办法》出台后 必须逐月补缴& &纪老师&
　　林阿姨：现在登记参保缴费了，但6年后就要退休，如此一算，缴费年限还差4年，是否还可以退休后一次性补缴?
　　李程：参保人在《实施办法》出台之前参保缴费的，退休时仍可一次性缴纳&过渡性基本医疗保险金&，把所欠年限(按月计算)一次性补够，就可以享受退休人员医保待遇。但在《实施办法》出台之后，过渡金的做法就取消了，也就是说参保人无法享受一次性补缴，只可通过&延缴&的方式参保，即逐月参保一直到达到最低年限，才能不缴费享受退休人员医保待遇。
　　2、企业未给职工参保 责任在谁?
　　原则上损失 应由企业承担
　　吴先生：为所在企业服务十余年，但临退休才发现企业一直没有为自己参保，这样的话，责任在谁?
　　李程：无论何时，市内在职职工尤其是大龄就业人群必须注意自己的医保参保状况。如果企业一直没按规定参加医疗保险，那么这些职工的实际医保参保年限就为零。参保时间节点也可能不是日前。原则上，这些延长缴费造成的损失，应该由企业进行承担，从这个角度考虑，企业也应尽到为每位职工按时、足额缴交医保的责任。
　　3、参加了职工医保 还能参加其他医保吗?& &纪老师&
　　市民只能在四大社会医保险种中选其一
　　陈女士：女儿在深圳的公司工作，公司也帮她在深圳参保了，她可否帮女儿再办理多一份职工医保或灵活就业人员医保?
　　李程：医保缴费年限各地互认难度很大，不过目前深圳、广州两市已经实现了异地医保缴费年限的合并和确认。也就是说，陈女士的女儿在深圳工作，如在深圳的医保单位缴费5年，现在转到来工作，要办医保，她在深圳的医保缴费年限可以合并到来。
　　据介绍，在目前各项社会医疗保险险种中，职工和灵活就业人员医保的待遇是最高的，报销比例和报销上限也明显高出其它险种。现行规定已经予以明确，参加了职工、灵活就业人员、居民、新农合四大社会医保中任一种的参保人，不得重复参加其它的社会医保险种。
& &纪老师&本产品网址：/b2b/lizhenshebao/sell/itemid-.html问：我妈快到55岁了可否补交社保
你好！我妈妈是四川省德阳市中江县人，现年54岁可否补交社促保她是农村户口
***mi / 发起
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您好，很高兴为您服务！这个年龄阶段是不可以了，50周岁前还行，但是母亲这个年龄了可以考虑重疾意外和医疗啊，您可以给母亲买一份合作医疗，如果因病住院报销比例也是挺高的，社保是基础商保是补充，推荐您一款平安的智胜人生万能险，保障全面额度可根据您的个人需求随意调整，险种保障包括人身保障、重疾保障、意外伤害和意外医疗，是一款保障集一身的险种，55周岁开始就不可以在购买大病保险了，希望您尽早为母亲的以后做规划，同时也减轻自己的负担！如果感觉我的建议可以帮助到您请加我QQ聊再做详细计划！祝您全家幸福平安！！
Elvaly-dou
你好,朋友.社保是买不了,最好要完善农村合作医疗.想为自己你父母养老有保障,你需要做的就是努力工作报答父母的养育之恩.最好先完善你自身的保险计划.祝你平安幸福.
你好，是不可以补交的，建议你考虑为自己买份保障，因为你现在就是妈妈最大的保障了。你可以考虑为母亲买一些老年意外险，希望可以帮到你：）
不可以了，现在还可以买些商业保险，德抓紧时间
老乡你好，欢迎来葵网交流！ 女性退休年龄是55岁，所以应该补交不了啦！其实社会就是为了退休的时候有吃饭的钱，我建议你考虑商业养老保险，将来一样可以提高我们的生活品质！而且还有保障及分红。我们国寿现在就有一款免费的养老保险——松鹤颐年刚刚上市，你可以考虑一下！详情可QQ或电话！
您好朋友非常遗憾，55岁可能不可以了，详细可以咨询12333。建议购买农村合作医疗和农村养老保险，不过商业保险还是能做的！商业保险可以联系我！祝您平安
社保新政策应该是可以一次性补交的。你最好咨询她户口所在地的社保局，毕竟每个地方的政策都可能存在差异。
选择保险应首先考虑保障型的（意外、医疗、重疾、住院），保费低保额高；先有了保障在经济允许情况下再考虑理财、教育、养老、投资分红保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。
太保20周年，最新推出一款集身价、重疾（35种）、养老、分红四位一体，会长大的保障产品金享人生。一份真正会长大的保险，平平安安可养老。一张保单解决医疗和养老两大难题，详情点击我的头像咨询，中国太平洋保险 广州分公司朱绍云
你好！ 是否能补交请你问一下当地12333咨询。谢谢！
您好，可能不可以了。因为社保是女性55岁领取的。您母亲是农村户口，可以为她买新型农村合作医疗。
您好，55岁可能已经不能购买社保了，具体可以拨打社保电话12333询问一下、
您好！可以办理农村合作医疗以及农保！具体情况请到居委咨询！祝您平安！
您好：老人家是当地农村户口，能补缴的只能是户口所在的的农村合作医疗及农村养老保险，具体操作可以咨询户口所在地的当地村委！
可以拨打社保热线12333咨询
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&3、马云创业语录：细节好的人格局一般都差
①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
②做企业赢在细节，输在格局。
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4.申请单位和个人年检
为加强对申请单位资格资质审查及持居住证人员管理，对申请单位及申请人实行年检制度。每年4月1日-5月1日期间申请单位只需在信息系统是发起单位年检和个人年检申请，系统则自动审批通过。申请单位逾期未进行单位年检申请将被信息系统置为冻结状态，在冻结状态下申请单位将无法使用信息系统；需由申请单位提交书面年检申请，到注册地所在区县人力社保局办理年检业务后,方可恢复正常状态。
申请单位逾期未进行个人年检申请，个人证件信息将被信息系统置为冻结状态，在冻结状态下个人所持工作居住证在真伪验证时将显示证件冻结不能正常使用。需由申请单位提交书面年检申请，到注册地所在区县人力社保局办理年检业务后,方可恢复正常状态。
5.材料补齐补正
申请单位或申请人被要求提供补充材料的，申请单位或申请人应在3个月内提供补充材料或进行说明。申请单位或申请人在提供补充材料时，应在信息系统个人信息备注栏中注明&将何材料递交到何部门&，区县人力社保局和市人力社保局在收到补充材料时也要在个人信息备注栏注明&收到何部门提供的何材料&，以保证对补充材料的处理均有据可查。
6.黑名单或单位申请权限管理
申请单位和申请人所提供资料均应真实有效。对于申请人提供虚假材料的，取消申请人申报资格；对于个人提供虚假材料而单位审核失职的，暂停该单位申报资格2年。对于单位进行虚假申报的，取消单位申报资格。对于申请单位未尽到审核义务，致使个人以虚假材料上报的，或是对于要求补充材料但长时间(一般指3个月以上)未处理等情况，申请单位的申请权限将被中止。单位权限被中止后，已继续有效，并还可办理信息变更、续签等业务，但不能再提出新办申请。
7.审批时限：
30个工作日内完成审核、审批及制证流程。
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　　退休人员养老金发放标准及工资构成
　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
（一）缴费年限专业社保代理,城八区社保代办就上
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1．参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2．参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
（二）缴费基数和比例
参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
日前参保人员，补缴2012年前的缴费基数，可按2011年全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定；日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2013年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
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（三）个人账户
补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
(四)按本通知规定补缴基本养老保险费，免收滞纳金。
2015养老金改革最新消息:养老金发放标准及工资构成。我国养老金是以什么样的方式发放的？参保人员按月领取养老金的条件是什么？如何申领基本养老金？不同时期参加养老保险的人员，退休后享受的养老金有什么不同？&老人&、&中人&和&新人&分别指什么？
　　什么是法定退休年龄？
　　指国家规定的正常退休年龄，即&男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。&
　　按月领取养老金的条件是什么？
　　参保人在达到法定退休年龄和履行缴交社保费义务的前提下，日前参加工作并参保的人员，缴费年限累计满10年；日后参加工作的人员，缴费年限累计满15年的可以办理退休，按月领取养老金。
　　养老金能否一次性结算？
　　对达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限的人员，必须按月支付养老金，不得采取一次性结算退休金的办法。
咨询电话：
北京社保代缴公司孩子上学代办
本市职工月平均工资6463元社保缴费工资数随之调整近日，市人社局和市统计局发布了关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知，透露2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工
本市职工月平均工资6463元
社保缴费工资数随之调整
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　　近日，市人社局和市统计局发布了&关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知&，透露2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。与此同时，本市各项社会保险缴费工资数和缴费金额也将随之调整。
　　由于市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在2015年度社会保险缴费工资数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费数的，其缴费工资数即为6463元，而去年这一标准为5793元。
　　据了解，参加本养老保险、本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费数。其中，缴费数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加本养老保险、失业保险的职工缴费数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
　　缴费工资数
　　◎上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资数为19389元，去年则为17379元；
　　◎以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费数的，其缴费工资数约为4524元，去年则是4055元；
　　◎以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费数的，其缴费工资数约为3878元，去年为3476元；
　　◎以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费数的，其缴费工资数约为2585元，去年是2317元。
假如：您按北京的最低申报工资2585.2元，外地城镇户口总共需要缴纳1273.63元，计算比例表如下：
北京市2014年年度社会保险（北京）费用明细（6.06）
?社保数的下限是2582.2元，此数社保局每年会调整一次。
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?缴费数低于社平数60%的，医疗保险缴费数按社平数60%计算，即3877.8元。
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