买保险就上大家保！&&& 2016年天津市最低工资标准
2016年天津市最低工资标准提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 进入2016年，不少省份开始提高最低工资标准，天津市也不例外。2016天津市将适度提高最低工资标准、提高医保补助标准等。那么2016年天津市是多少呢?下文将为您介绍。2016年天津市最低工资标准从天津市十六届人大四次会议上获悉，今年本市将适时适度提高最低工资标准，颁布企业工资指导线，推行行业工资指导线，发布全市各行业及重点产业工资指导价位，引导企业合理增加职工工资。参加天津市十六届人大四次会议的市人大代表、市人力资源和社会保障局局长孔长起表示，2016年居民医保政府补助标准由每人每年670元提高到730元，低保和低保边缘户医保筹资标准由低档提高到中档，住院报销比例提高5个百分点。同时，今年本市还将推进国企负责人薪酬制度改革，将国企经营者与职工收入增长挂钩，大力推进工资集体协商，促进企业效益和职工工资同步增长。探索建立重特大疾病、罕见病保障机制，防止因病致贫、因病返贫。对城乡低保户、长期失业者、重大疾病患者、残疾人等困难群体进行综合帮扶，形成更加完善的兜底保障机制。调整最低工资标准，颁布企业工资指导线。开展困难村帮扶，完成经济作物种植、畜牧水产养殖、农产品加工、乡村旅游等建设项目735个，500个困难村农民年人均可支配收入同比增长13%以上。新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。实施百万技能人才培训福利计划，35万人取得职业资格证书。前一篇：后一篇：
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沪公网安备2017年天津最低工资标准是多少
2017年天津最低工资标准是多少
按照市委、市政府统一部署，天津市人力社保局近日下发文件，提高最低工资标准。从7月1日起，天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。本轮调整，将使各类新入职职工、公益性岗位以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体抬升。“十二五”以来，该市连续6年调整最低工资标准，由920元逐年提高到1950元，增长了1.12倍。下一步，天津市人力社保局将加大政策宣传力度，通过12333咨询服务热线以及电视、广播、报纸、杂志、互联网等媒体，广泛开展专题宣传活动，提高政策知悉率。同时，加大执法监察力度，继续开展全市企业工资支付专项执法检查，确保新标准落实到位，切实保障劳动者报酬权益。天津最低工资标准大全失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。 一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。2017天津最低工资标准：1950元/月 11.2元/时 为健全企业职工工资正常增长机制，提高低收入职工工资水平，从本月起天津提高全市最低工资标准，由目前的每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。天津市人民政府近日下发的《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》说，本轮调整，将使各类新入职职工、公益性岗位以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体抬升。 通知还规定，非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。“十二五”以来，天津市连续6年调整最低工资标准，由920元逐年提高到1950元。关于调整天津市最低工资标准的通知(津人社局发〔2016〕66号) 各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局(集团公司)人力资源部门，有关单位：为健全企业职工工资正常增长机制，提高低收入职工工资水平，根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔号)规定，结合我市国民经济发展状况，经市委、市政府同意，决定对我市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：一、天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。三、本通知自日起施行。天津市人力资源和社会保障局日 相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
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　　新华社天津7月10日专电（记者周润健）为健全企业职工工资正常增长机制，提高低收入职工工资水平，从本月起天津提高全市最低工资标准，由目前的每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。
　　天津市人民政府近日下发的《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》说，本轮调整，将使各类新入职职工、公益性岗位以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体抬升。
　　通知还规定，非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。
　　“十二五”以来，天津市连续6年调整最低工资标准，由920元逐年提高到1950元。
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此次修订后，GDP核算仍然存在遗漏之处。我们认为，尽管中国的部分统计指标例如固定资产投资存在被高估的可能，但中国GDP总量被夸大的可能性不大。相反，当前的GDP核算仍然存在遗漏之处。天津市最低工资标准调整为每月1310元 增幅达13%
新华网天津３月６日电（记者方问禹）记者５日从天津市人力资源与社会保障局获悉，４月１日起天津市最低工资标准由目前的每月１１６０元调整为１３１０元，增幅达１３％。
按法定计薪天数折算，新标准下最低工资为每小时７．５元，比原标准上涨了０．８元。从事非全日制用工的劳动者均执行最低小时工资标准，标准由每人每小时１１．６元调整为每人每小时１３．１元，增加１．５元。
据悉，最低工资制度适用于企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。此次最低工资标准的提高，直接受益人群除各类企业在职职工外，对见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者，也在调整范围之列。
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