离职后社保怎么办_辞职以后社保怎么办-金投保险网-金投网
金投保险网（gold.org）为您提供离职后社保怎么办、辞职以后社保怎么办、员工离职社保怎么办、社保中断后如何补交、离职后社保怎么转移、离职后如何续交社保等离职后社保怎么办的相关内容。
离职后社保怎么办？很多想换工作的朋友想知道离职后社保怎么办。能不能转？可不可以自己交。今天金投保险为您详解离职后社保怎么办。
离职后社保怎么办知识点一：养老保险怎么办？
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, ...
离职了社保怎么办才不会断
在原单位自动离职后到新单位上班，原单位会不会给我办理停保，新单位要交社保转移，如果停保是没有时间限制的。养老保险只有一个原则，就是必须连续。
离职后无新单位：
一、离职后单位会为你办理停保手续的。
二、非本地户籍无法个人参保。
三、唯一的办法是寻找社保代理公司为...
金投保险为您详细解释离职社保怎么办退保：
办理退保请提供以下资料：
1、填写《退还个人帐户储存额申请表》所有内容，并在&申请人签名&处签名；
2、提供个人身份证复印件一份，并黏贴在《退还个人帐户储存额委托书》相应位置，并签名；
3、提供个人在工作地开具的xx银行存折首页复印件一份；
官方近日下发通知，从日起，失业保险总费...
【2017年养老金个税最新消息哪几类人受益最大】财政...
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离职后社保还能用吗
社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。养老保险是为了确保劳动者因年老...
离职员工社保公积金处理：
1、公积金转移：请提供新单位开出的公积金转移证明原件（注明本人姓名和身份证号码，新单位的户名、帐号和开户行名称，并盖新单位公章）。
2、公积金提取：请提供建设银行存折或储蓄卡复印件2张和身份证复印件3张（第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面）。（注：请在建设银行存折或储蓄卡复印件上空白处抄写本人姓名、开户银行名称与账号，否则银行将...
离职后社保卡怎么办
社保卡制作时间比较长，可能还要等一段时间。到时候原单位会给你领取，并通知。
离职后，用人单位应当出具劳动关系解除证明及社保转移手续。社保卡如果有的话应该交给劳动者本人。原单位应该在离职时发《社会保险手册》。但是没发也没关系，社会保险机构有参保和缴费记录，可以拿自己的身份证去社保中心自助查询。
单位如果没有帮你办理社保卡。可以凭自己身...
离职后如何办理社保？以前的公司给办理了保险，但是现在离职了，暂时没有在新工作，离职后如何办理社保？个人如何续交社保，需要哪些证明和手续？
一、户口在当地的，到户口所在街道...
离职后如何续交社保
可以凭解除劳动关系证明，前往老的xx市人社局个人参保窗口办理手续，也可以到户籍所在地的区人社部门办理个...
金投保险为您介绍离职社保转出原单位和个人需要如何操作。
辞职后,原工作单位对你的养老保险作如下处理:
将《个人与单位解除劳...
离职后社保怎么转移
社保转移：请提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件（注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名...
离职后自己交社保
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医...
离职当月社保缴纳多少
2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如你一号提出辞职，那么下个...
离职当月社保谁交？
离职当月的社保和公积金是应该由原单位来交付的，如果换到新单位，中间间隔的社保和公积金应该由你本人来交付。但是，地区不同要求也不一样。有的地方...
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14:47:11 被作者重新编辑
不懂，帮顶啊
14:47:41 被作者重新编辑
你帮他退了的话就不用交了。。。下家会帮他交的
14:51:39 被作者重新编辑
没理解 现在他们还没帮我办退工
还在交接中
14:53:17 被作者重新编辑
现在还没退
14:54:20 被作者重新编辑
还没退就要交的吧~
14:58:56 被作者重新编辑
好像是说15号前走现在公司帮你交社保 15号后走就是下家帮你交社保~社保都是交当月的 公积金下月交当月的~
15:16:28 被作者重新编辑
具体的我说不清，你问问这里做人事的吧
楼上的这位比较具体
我也是有次离职，人事帮我说这个月交金来不及了，所以才知道的
15:30:36 被作者重新编辑
1月份交12月的意思？那看来现在他们不会帮我交了
15:33:01 被作者重新编辑
1个月中未满15个工作日可以不缴纳社保
15:34:15 被作者重新编辑
15号前离职的话可以不缴
15:35:25 被作者重新编辑
差不多这样，自己也可以打12333问的
15:40:01 被作者重新编辑
个么下周一就十五号了
15:44:08 被作者重新编辑
好想看日期的
15号之前可以不要交
所以我之前的那个台湾公司，基本会要求你做到15号 而且有次还直接说了，因为这样的话 可以不要交金。。。。
16:01:29 被作者重新编辑
+1，哈哈 我们以前公司就这样的
NND 还直接和你说的
16:02:00 被作者重新编辑
关于这个问题我之前也遇到过，我打12333咨询的，只要你当月在这家公司做一天也是要帮员工缴纳社保的
16:04:56 被作者重新编辑
好复杂的感觉。。。。
16:07:40 被作者重新编辑
宁愿明说的 也不要到时候一查帐发觉断掉一个月
16:07:51 被作者重新编辑
问题是 说的方法很傻的
就说 你做到15号，因为15号以后我们要加金的 类似这样的话- -
16:16:25 被作者重新编辑
我们公司是在当月的15日之前进的话就交当月的社保.15日以后就不交.
离职是15日以前的话就不交.15日以后就交哦~
16:20:11 被作者重新编辑
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员工离职当月，单位还需要为其缴纳社保吗？请问：员工离职当月，单位还需要为其缴纳社保吗？比如员工的最后工作日是6月15日，劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。那么6月份的社保，单位还需要为该员工缴纳吗?您好&(＾－＾)&，小智为您解答。这位小主的提问其实折射出两个问题点：1、员工离职当月工资如何发放的问题；2、离职月员工社保是否应当缴纳的问题。那么应该如何来解决呢？ 1、员工离职当月工资应如何发放？《浙江省企业工资支付管理办法》对此有明确的规定，即企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起５日内一次性结清劳动者工资。也就是说，即使在劳动合同履行期间用人单位与劳动者之间约定了工资支付的时间，但是一旦劳动关系解除或终止，用人单位应按照《办法》规定的时间支付劳动者工资。 2、离职月员工社保是否应当缴纳？根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该名员工的最后工作日为6月15日，这意味着6月1日至15日期间，单位与该名员工之间仍是劳动用工关系，因此，根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应当为其员工缴纳社会保险。最后小智友情提醒：用人单位如未及时足额支付劳动报酬和/或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，请小主们不要随便交出法律的武器。附：1、《浙江省企业工资支付管理办法》第十五条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起５日内一次性结清劳动者工资。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：......（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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