今日律师风向标：
公司转让以后工龄怎么算
请问，我在食品厂上班，我在开业第一个月就进厂，至今有8年了，我从普通职工到现在公司主管，主管职位2011年QS审查的时候已经备案，一直也没有签合同，医疗保险交了3年，社会养老保险才一年，今年老板因为自己的原因准备转让，目前有人正在洽谈接手，接手后法人，地址，公司名称都要更改。这样的情况，我以后的工龄要怎么算，以前的8年有算吗？如果没算，我现在离职可不可以要求公司支付每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
律师回复区
如公司名称变更，应先要求支付8个月补偿金。
应该连续计算。。。。
你好，工龄应该连续计算。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：817人
今日回复问题：1161个
相关法律咨询
标签：公司转让
标签：公司转让合同
标签：公司转让程序
相关文章推荐
共帮助过589人
共帮助过3458人
共帮助过5119人
共帮助过1894人
共帮助过5096人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师我在一公司工作了八年，因为家中有事辞职离开公司半年后，又回公司工作了两年，请问我的工龄是按两年算还_百度知道
我在一公司工作了八年，因为家中有事辞职离开公司半年后，又回公司工作了两年，请问我的工龄是按两年算还
我在一公司工作了八年，因为家中有事辞职离开公司半年后，又回公司工作了两年，请问我的工龄是按两年算还是按十年算。请帮我回答一下，谢谢。
我有更好的答案
关键看你签合同没
采纳率：14%
要看公司的意见
肯定是按二年算，不用说了也是的
如果你都是按正规手续办理，工龄应该是10年，工龄即是工作的年限而已，你只是不连续而已。
如果是事业单位，那么你的工龄是10年，如果是私企或者合资，那么工龄重新开始计算，是2年。一般单位都有这方面的规定，私企一般都是从第二次进厂重新计算。
参考资料：
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
辞职的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司股权变更后
员工福利待遇能否保障？
是否影响原劳动合同的履行？
到底有无“买断工龄”这一说法？
下面这些内容可以帮到你！
3月27日，深交所上市企业苏州东山精密发布公告：美国时间日，公司子公司MFLX与纳斯达克上市公司FLEX（伟创力）签署了《股份购买协议》,拟以2.925亿美元现金方式收购FLEX其下属的PCB制造业务相关主体。本次收购在境外签约，完成后东山精密将直接或间接持有包括珠海超毅系5家企业在内的11家公司100%股权。
当天超毅公司股权转让的消息公布后，3月29日下午，陆续有部分员工在超毅公司门口聚集。新青工业园管委会得知情况后，第一时间派人赶到现场，与伟创力人力资源部及安全部一同维持秩序并劝说员工合理表达诉求，并就员工在公司股权变更后对工龄计算、工作岗位和福利待遇方面的担忧，和伟创力管理层深入沟通，敦促伟创力和东山精密拿出一个明确方案。
区委、区政府对此事高度重视，成立专项工作组，组织人社、工会、法制等部门工作人员深入企业饭堂、宿舍做好法规政策解释工作，引导员工依法、理性表达诉求。
目前，新青工业园和区里有关部门正在努力协调，敦促此次股权交易双方尽快公告具体方案，落实企业员工合法权益。
问：企业股权变更对原劳动合同的履行是否有影响？
答：目前，随着我国经济的飞速发展，企业间重组、兼并、收购等行为时有发生。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。即企业股权变更后，不影响原劳动合同的履行。
问：什么是“买断工龄”？
答：“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。目前，我国《劳动法》、《劳动合同法》中并没有“买断工龄”这一表述及相关规定，该提法属解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的通俗说法。
问：我国《劳动合同法》规定需要支付经济补偿金有哪些情形？
答：1、用人单位与劳动者双方协商一致，由用人单位提出解除劳动关系；
2、劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定向用人单位提出解除劳动合同的；
3、用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
4、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
5、依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
问：如果用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者该如何维权？
答：（一）如用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可通过以下途径维权：
1、向斗门区劳动保障监察综合执法大队进行投诉（地址：斗门区井岸镇中兴南路477号，电话：5524660）
2、向斗门区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁（地址：斗门区井岸镇中兴南路477号，电话：5522599）
3、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向斗门区人民法院起诉（地址：斗门区井岸镇桥北二路108号，电话：5788788）
（二）如劳动者需法律援助的，可到以下机构申请：
1、斗门区法律援助处（地址：斗门区井岸镇桥北一区21号，电话：5111148）
2、斗门区总工会（地址：斗门区井岸镇朝福路98号，联系电话：5555700）
《中华人民共和国劳动合同法》相关条文
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
工作中除了需要掌握专业技能外，
还需要知道法律、心理等相关的知识，
特别是劳动法规相关的内容，
更是我们需要了解的
积极学习劳动法规，
才能构建和谐的劳动关系。
还没看够？打开南方+看看吧律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
我在本公司上班接近二十年公司马上转让新公司不承认我们在原公司的工龄钱我今年十月份退休了养老保险才给我
我在本公司上班接近二十年公司马上转让新公司不承认我们在原公司的工龄钱我今年十月份退休了才给我交五年我不干了请问我要公司有那些赔偿
提问者：wl8109***时间： 12:04:50地点：2个回答
你好，如果单位解除合同可以要求赔偿，有需要可以电话联系我
你要是主动辞职什么都没有，工龄这块你有证据吗？
追问：二十年一都没有在公司保存工资卡二零一四才有请问这有其它什么办法吗
追问：没有证据只有正人行吗
答：你好！交养老保险，是对我们员工非常有好处的，如果你不交养老保险的话。那么以后你老...
已帮助： 人
答：需要赔偿，只要公司存续，无论是否换股东，都应支付经济补偿金，未签合同的还要支付双...
已帮助： 人
答：你好，我国《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八和第三十九条有相...
已帮助： 人
答：您好。以下为您提供具体流程。1、股东会讨论表决，欲转让出资的股东向公司董事会提出...
已帮助： 人
答：人社局对退休人员发放养老金是有具体规定的。...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 股东如果有证据证明董事长职务侵权的话可以起诉或是报警。。温馨提示：建议请律师，如
答： 根据保险公司的保险条款，保险公司肯定会扣除好多赔偿款，如果你想快点拿到钱你可以选
答： 简单一点表明意思就行,如:我公司......(简要概况)因经营不善,长期亏损,经
答： 机动车发生交通事故造成损害的，应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内
答： 你好，法律规定视为工伤的情形《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：这个也谈不上违法不违法，如果确实是出于对秩序管理的需要，可以理解。
回答：您好，不属于共同财产的
回答：您好，属于工伤的，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇的
回答：你好，需要按租赁合同的约定履行，建议协商处理。
回答：先等交警的事故责任认定书下来吧
回答：分割一下共同财产，要求还你抚养小孩的费用，协商不成去起诉
回答：起诉要求付抚养费
回答：这个去找电梯厂家啊
回答：起诉要求删文章并赔礼道歉
回答：因产品质量问题造成的损失可以要求商家或者生产商赔偿，协商不成可以起诉
回答：如确实存在质量问题，可起诉要求赔偿
回答：如确实存在质量问题，可起诉要求赔偿
回答：你好，能修复吗？
回答：你好，涉嫌故意伤害罪。
回答：你好，和派出所了解情况。
回答：你好，老家查不出来的。
回答：你好，属于工伤的，建议尽快收集材料申报工伤。
回答：你好，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或
回答：您好您这边可以到法院起诉要求履行对孩子的探视权
回答：您好如果都已成年你们有结婚的自由和权利
回答：你好，可以争取缓刑。
回答：你好，和车贷公司沟通。
回答：你好，可以争取缓刑。
回答：你好，可以申请强制执行。
回答：你好，可以要求厂里承担损失。
回答：你好，按照事实情况写借条，保存好转账记录。
梁静飞律师
刘焕廷律师
陈奇斌律师
江晓辉律师
顾红霞律师
陈惠斯律师
程智华律师
郜云团队律师
为您推荐地区及合同纠纷专业律师、优质合同纠纷法律咨询、优质合同纠纷法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
江苏律师：
合同纠纷专业律师：
合同纠纷法律咨询：
合同纠纷法律知识：大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
我在公司工作11年是无固定期,现在公司要让我转签另一公司,带工龄转。现企业不给补偿公司应该怎么赔偿我?
我在公司工作11年是无固定期,现在公司要让我转签另一公司,带工龄转。现企业不给补偿,如果要补偿不给转合同,这种情况我不转劳动合同就要离职,公司应该怎么赔偿我
浏览次数：0
你好,协商不成,申请劳动仲裁
房天下知识为您分享了一条干货
可以要求补偿金申请劳动仲裁
可以拒绝转签,要求双倍赔偿金,如需帮助预约面谈
违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:2,asku:0,askr:228,askz:29,askd:41,RedisW:0askR:1,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:3
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：}