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公司未购买社保及未签劳动合同，申请劳动仲裁时，需要补偿多少
劳动仲裁:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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未签定的，自用工之日起至1年以内，用人单位应当支付双倍。未购买的，还可以要1个月。
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本人06年3月考入区级法院当聘任制法警，签订劳动合同三年，在合同未履行完毕08年11月被中级法院抽调至今。在中级法院（仅办理入职手续）工作一段时间后要求与劳务公司签订劳动合同两次（2008年至2010年一次，2010年至2013年一次）之后的至今三年未签订任何劳动合同。现如今中院要求我们与私人公司（说是劳动局指派的）签订劳动合同，不签的则立即辞退。请问可以申请劳动仲裁要求实际用人单位签订无固定期限劳动合同么？另，在合同期内，我们的工资仅为同岗位的四分之一，可以要求赔偿么？赔偿怎么算？
1、2013年开始已视为你与劳务公司之间形成了。2、实际单位不足额发放违法，可要求差额部分补齐。3、如果用人单位无故辞退，可要求继续履行或支付。
我在一家公司工作两年,未签合同,未买社保,现在公司正在裁员,把我调岗,我不做,公司就以不接受调岗让我签了离职书,我现在申请劳动仲裁能得到赔偿吗?
公司没我跟我,现公司正在裁员,把我调岗,我不做,公司就以不接受调岗让我签了离职书,这样是算我自动离职的吗?
我在公司工作满一年公司没有和我签订劳动合同也不缴纳社保我想离职并申请劳动仲裁要求公司赔偿请问我应该准备什么材料我能得到哪些赔偿谢谢
准备和，你可以要求单位支付双倍赔偿和补交保险及经济补偿
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1496今日解答未签合同，有社保有个税，我可以申请劳动仲裁吗？ - 110网免费法律咨询
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未签合同，有社保有个税，我可以申请劳动仲裁吗？
&01-10 21:54&&悬赏 5&&发布者:上善如水20…… &地区:北京－北京 回答:(8)
在私企上班2年，没有签合同。给我上了最低基数社保，和每个月几块钱的个税……老板不断施压，挤兑我……请问我该如何申请劳动仲裁，会赢吗？？？
问题补充：
工资都是走的老板个人账户，没有工装，没有给我工资明细，每次都是口头核实……发了过节费也是拿现金，本人签字。。。
但是我能提供五险一金的明细和个税证明……
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[云南-昆明]
回复时间：日 22时12分
有社保和个税就足于证明你与单位存在劳动关系了。公司提前解除劳动合同必须额外支付你１个月的工资及２个月工资的经济补偿。申请仲裁，你必须提交单位提前解除劳动合同的证据，否则单位在仲裁时不承认挤兑你，也不同意解除合同，你就输了！
追问：因为没有跟我签合同，社保给我上的是北京最低基数，个税是按照3550和更高的上的，，，我想仲裁不签合同，赔偿双倍工资。可以么？？？而且我13年的工资一年是7w左右……都是老板每个月发工资时用个人账户打给我的。
回答：购买的社保应该会有劳动部门备案的劳动合同，如果劳动合同上没有你本人的签字，你可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资，并可按个税的标准主张自己的工资。
[北京-朝阳区]
251986积分
回复时间：
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
[北京-朝阳区]
919249积分
回复时间：
可申请劳动仲裁维权
[北京-海淀区]
回复时间：
可以劳动仲裁维权，具体要看证据情况
追问：我的情况就是，我属于底薪3k加补助加提成的，我每个月工资平均7k左右，是老板个人账户打给我。上的社保是最低基数，个税也是按照最低的3550，每个月几块钱的个税缴纳……平时我没有工资条，每天工装，指纹打卡的记录也不给我。。。但是我有社保和个税的证明，和同事的证言，同事可以签字给我出证明的。
我想申请不签合同，双倍赔偿的工资，不知道我能成功吗？几率是多少？
[北京-西城区]
回复时间：
你好，可以到劳动局申请仲裁依法维权。详情可来电咨询。
[江西-景德镇]
回复时间：
可以申请仲裁
[北京-朝阳区]
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回复时间：
你好，收集证据可以申请劳动仲裁。
[北京-海淀区]
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没有签订劳动合同申请劳动仲裁有用吗？有社保的证明
律师你好，我在2013年3月在一家公司上班，7月31号离职，本来协议好在离职1个月后把剩下工资全部给我，但是一直拖了5个月也没给，在那边上班期间，公司没有与我签订，请问这种情况去申请我要提供什么资料呢？我现在只有他们给我交社保的证明。我有什么需要注意的，要提供什么资料呢？还要证人吗?希望收到您的耐心答复，谢谢！
律师回答地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：200160 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_66 人还要证人 19:53地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：40638 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_24 人可以要求支付工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。若有后续问题或需法律服务可电话联系我。 20:05地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：8160 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资 20:41地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：14210 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以委托律师申请劳动仲裁 22:13地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：2857 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人需要证明劳动关系的相关材料 22:13地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：14401 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人社保证明，还有有证人、发放工作的银行账单、工作证等等。详细情况欢迎当面咨询或来电咨询 08:58地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：5737 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人社保可以作为辅证，有工作证以及离职单、人证等证据都是可以的，没有签订劳动合同可要求公司支付双倍的工资 09:38地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：38948 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_47 人可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答 10:29地区：广东-深圳咨询电话：13600***帮助网友：1071 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人首先是要证明劳动关系的存在，社保证据是其一，但如果能更充分一些会更好，因为实践中存在着社保空挂户的现象，故，仅凭社保，证明力为薄弱一些，个人建议看能否补充这些证据：盖有公章的工作证；对外业务中，曾以公司员工身份出现的一些证据（比如：公司的社保操作员去社保局交的一些文件上显示了其的名字；比如：公司对外签订的经济合同中，员工作为公司代表人的身份出现在合同中等）；通过公司帐户转帐支付工资的凭证等；与公司法定代表人对离职工资的追讨的录音...... 19:19地区：广东-深圳咨询电话：13823***帮助网友：1833 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可委托律师代办。 19:35地区：广东-东莞咨询电话：13412***帮助网友：1406 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人有参保证明可以了 19:35地区：广东-深圳咨询电话：18617***帮助网友：439 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好!社保证明可以用，如有证人、发放工作的银行账单、工作证、对外合同等一起辅佐证明更好。 20:02地区：广东-深圳咨询电话：13798***帮助网友：6194 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以委托律师申请劳动仲裁。 20:59地区：广东-深圳咨询电话：13480***帮助网友：7832 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人首先是要证明劳动关系的存在，社保证据是其一，但如果能更充分一些会更好，因为实践中存在着社保空挂户的现象，故，仅凭社保，证明力为薄弱一些，个人建议看能否补充这些证据：盖有公章的工作证；对外业务中，曾以公司员工身份出现的一些证据（比如：公司的社保操作员去社保局交的一些文件上显示了其的名字；比如：公司对外签订的经济合同中，员工作为公司代表人的身份出现在合同中等）；通过公司帐户转帐支付工资的凭证等；与公司法定代表人对离职工资的追讨的录音...... 08:38地区：广东-广州咨询电话：13926***帮助网友：28062 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人有你上述的证明就够了，当然了，如果另还有证据，可一并提供， 08:53地区：广东-深圳咨询电话：13927***帮助网友：3927 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没签劳动合同可以要求双倍工资， 09:23地区：湖北-武汉咨询电话：13667***帮助网友：5804 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人提供你与原来单位存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额和拖欠的工资。 10:08
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用人单位没有签订劳动合同，一直没有买社保，可以要求赔偿吗
用人单位没有签订劳动合同，一直没有买社保，可以要求赔偿吗
四川 - 成都
你好，可以主张未签合同的双倍工资差部分，社保，可以向社保局投诉。
4条律师回答
你好，根据《劳动合同法》第82条规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位没有为员工买社会保险的，应当向劳动者支付经济补偿金。
找法网认证律师
已经工作了五年 一直没有签合同也没有交社保 没有买社保的经济补偿应该怎样算呢
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位没有为员工买社会保险的，可以向社保局投诉，要求补交。
你好，可以要求双倍工资
现在是没有离职 想要求补偿社保 补偿费应该怎样算呢
你好，社保问题可以向社保局投诉
您好，可以向社保局投诉要求公司补缴社保，未签订劳动合同可以要求支付最长一年的双倍工资。
找法网认证律师
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你好，你可以积极的应诉。
你好，可以委托律师到工商部门查询。
可以申请劳动仲裁
你好。一、主张双倍工资。二、主张经济补偿金。协商不成可申请劳动仲裁。
那你可申请赔偿的
可以得到两个月的经济补偿金。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师）
一般可以做简直的工作，但是不得与你的单位利益相冲突。具体依照你们的劳动合同约定！
不能在派遣，这是法律规定，违法，有证据可以有
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者可否直接解除劳动合同，您可以参照劳动法和劳动合同法处理，应该可以离职。
你好！可向劳动部门举报或申请仲裁。根据法律规定，用人单位没有跟你签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资；如用人单位裁员，违反解除与劳动者的劳动关系，可以要求双倍赔偿金。
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