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索迪斯（上海）管理服务有限公司
所属行业：
公司地址：上海市普陀区丹巴路28弄11号楼
公司规模：500-999人
设施工程师（电力、暖通）
上海-徐汇区
更新时间：
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职位描述：
岗位目的：确保现场工程服务质量及与客户的沟通；确保设备设施的安全、可靠的运行。
岗位职责：
1. 设备管理制度建立
依据现场的特性，建立工程SOP、现场手册、年度PPM计划、服务商管理及评估、施工安全管理、设备清单等文档及文档的备案，定期依据现场运营条件的变化更新相关所有的文档。
2. 配件、工具采购
在确保现场的正常运营，定期采购配件、工具，并且确保现有库存的合理化。
3. 设备检查维修保养
工程师定期进行现场的巡检，同时对技师的维修质量给予跟踪。依据年度PPM计划，协调相关服务商、组织技师，如期高质量完成所有的维保工作。
4. 人员管理
对现场技师做技术、制度和工作管理。严格执行公司的人事等相关制度，监督管理技师完成的工作进度、结果和质量。监督管理现场助理的工作，相关的工作数据及时准确地更新。
5. 技术指导和培训
定期对现场的技师、助理做相关培训和技术指导，以促进提高技师的维修技能水平和助理的工程知识。
6. 工程项目支持
工程项目的文档存档管理，包括电子版、纸质所有文档的管理。
7. 紧急事件响应
制作相关管理流程，并培训到现场每一位员工；严格执行紧急响应流程，确保最低限度降低客户的经济、设备、资产等损失。
8. 服务商管理
制定相关的的管理流程，严格执行公司HSE标准、流程。定期评估服务商的服务质量，及时提交相关的会议记录、服务报告和评估报告等。
9. 协调工作
协助工程经理完成相关部门、人员的协调工作。
任职资格：
1. 教育学历大专以上。
2. 良好的个人时间管理能力。
3. 熟练使用EXCELL, Word, Power point等Office平台软件。
4. 具有5年以上设备设施和人员的管理经验，精通设备设施的原理结构和维修保养程序；具有较强的逻辑思维与分析能力。
5. 熟悉电力（高、低压电力）、暖通系统，良好的图纸查阅和应用。
6. 具有局部的项目施工、验收管理能力。
7. 具有工作责任心强、可承受较大的工作压力。职能类别：工程/设备工程师物业机电工程师
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急聘企业：
2017, All Rights Reserved. 中文版权所有-OFweek光伏人才网（）人工智能能不能代替人类，听听索迪斯怎么说！
&&&现在我们的社会变的越发的智能化，举个最简单的例子，以前那些生产型企业都是人工作业，流水线上需要很多的工作人员进行操作，但是现在呢，取而代之的都是高科技的智能设备，正因如此，造成很多操作工人下岗或换岗，这些人往往没有高学历，再就业成了一大难题。所以，随着现代社会的发展，我们越来越担心自己的岗位有一天会被机器人所代替，那么这一天真的会到来吗？作为有血有肉的我们，真的会被冰冷的机器所替代吗？作为一家专门做服务的公司，索迪斯倡导以人为本，这样的发展趋势会不会对索迪斯造成影响呢？，来听听索迪斯的CEO怎么说吧！
&&& 作为服务型企业巨头的CEO，米歇尔．朗德尔坚守以人为本的理念。他为能养活42万名雇员而骄傲，他认为人工智能永远不能代替人类关爱，他相信在提升人类生活质量的过程中，道德将与经济合轨――这是我们这个时代的至高期望。
&&& 近年来，米歇尔．朗德尔频繁被问到这样的问题：人工智能将挤压索迪斯的生存空间吗？的确，机器人正在取代人类的部分工作，这在制造业已是不争的事实。近期，美国白宫还发布了一份报告《人工智能、自动化和经济》，认为未来十年或二十年，人类9%到47%的工作会受到威胁，按此趋势，每3个月约有6%的就业机会将消失。而受自动化威胁的工作高度集中在低薪、低技能和教育水平较低的劳动人群。
&&& 对此，米歇尔．朗德尔的回复是，“我认为机器人永远不会替代人。因为在我们所做的一切服务和业务中，人总是处于最中心的位置。”
&&& 相反，他认为这是一个机会。不可否认，科技在基础的工作上解放了人们的双手，索迪斯也在越来越多地使用机器人，比如在清洁、厨房里面的一些任务和工作。事实上，索迪斯已经在服务的很多环节采用了新兴科技，例如，通过社交媒体和大数据等来理解和预测消费者的预期；通过网上支付以及预定来简化就餐和交易环节；甚至是通过智能管理系统、在线工作分配系统、远程监控等提高生产力和效率。
&&& 相对于科技，朗德尔更希望人们关注人类的关爱和生活质量的提高，而人的情感和互动需求是机器人所不能完成的，这注定有很多服务工作不会被取代。最好的例子是索迪斯在美国的失智症护理服务，这种服务完全是从感情而非逻辑出发，索迪斯在美国有约7000名这样的护理人员。
&&& “从一个服务提供商的角度来说，服务的价值和专业度取决于提供服务的人投入了多少心力，以及他们投入的同理心、关心、创造力、判断力和其他很多方面的情感，而这些情感是人类所独有的。”朗德尔说。关于未来，他肯定地表示，索迪斯的员工团队还会愈加地壮大，因为在未来会有很多新的服务涌现出来。
&&& 在多元化战略下，已经在欧美推出了老年人居家服务和儿童保育服务，朗德尔希望，未来在中国也能推出这些服务。“基于中国目前人口的变化趋势，中国正在迈入老龄化的社会，所以有越来越多的人去关注老年人。照顾儿童这也是一个普遍的需求，我们正在研究这方面的可能性。”
&&& 人，始终是索迪斯最为关心的话题，也是其作为服务型企业的核心竞争力。作为全球第19大雇主，索迪斯自成立以来就有着一个重要使命，即向大家证明建立这样一种社会模式的可能性：促进员工持续进步和不断提高员工生活质量。而米歇尔．朗德尔所做的贡献，就是提升员工的专业性，并使公司更具有包容性。
&&& 服务业的挑战在于进入门槛不高，但难在持续而稳定的承诺。为了提升竞争力，索迪斯对服务进行了量化分析研究，并建立了人才发展计划。
&&& 在长期实践中，索迪斯总结出大量高效率、节省成本的最佳实践，也因此惠及客户。索迪斯给出的报价比客户公司自己承担这部分工作所需的投入要低很多。这些最佳实践需要进行标准化，才能明确利润点，也方便在全球进行知识转移。为此，索迪斯投资建立了一支高素质的专家团队，强化精益管理和六西格玛等关键工具与流程的现场培训和指导，帮助运营团队发现并且避免运营和业务流程中的浪费现象，同时优化营运点与公司组织架构。
&&& 多元化和包容性成为索迪斯人本策略的基石。“我们的内部研究发现，从经济学的视角来说，性别平衡的团队比失衡的团队表现的更好。”朗德尔说，他一直注重索迪斯员工的性别平衡，还专门推出了导师计划，旨在支持女性员工在营运管理团队的发展。在中国，索迪斯的女性员工占高层管理团队的37%，女性在索迪斯中国全体员工的占比为65%。
&&& 管理着42万名雇员的朗德尔深知责任重大，“因为拥有一份工作不仅仅意味着赚钱，特别是在服务行业，它意味着获得存在感，为社会做出贡献，并为养活一个家庭而感到骄傲。它还意味着能够支付子女的学费，也意味着能承担教育和医疗支付。”
&&& 他相信，最终，道德将与经济合轨――这是我们这个时代的至高期望。

被 彭城百姓人家 删除于： 18:01:55
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索迪斯(上海)管理服务有限公司苏州分公司简介
索迪斯中国 索迪斯集团（SODEXHO）由皮埃尔.白龙先生创建于1966年，1983年在巴黎证券所上市，2000年于纽约上市，总部位于法国巴黎。今天，凭借着四十年的丰富经验，索迪斯联盟已成为世界上最大的从事餐饮服务及综合后勤管理的跨国公司之一，名列全球500强企业名录。截止到2005年底,索迪斯联盟全球拥有员工33.2万人，在80个国家中设立了超过2万个分支企业。索迪斯作为首家国际化餐饮综合服务公司于1995年登陆中国。目前，索迪斯在中国大陆设立了华北、华东、华南、华中四大区，北京、天津、沈阳、上海、青岛、苏州、无锡、杭州、南京、广州、深圳、厦门、武汉等13个城市设有分支机构，拥有员工10,000多人。索迪斯致力于以专业的服务水准，为中国客户提供优质后勤服务，培养一流人才、提供最佳客户体验，并为中国的社会经济发展做出贡献。索迪斯业务范围包括为工商企业、政府部门、旅游景点、学校、医院等各类单位团体提供餐饮及各种后勤管理服务。更多信息请关注公司网站： 随着索迪斯在华业务不断发展及规模壮大，现诚邀英才加盟索迪斯中国。SODEXHO China Founded in 1966 by Mr. Pierre Bellon, Sodexho made an initial public offering of shares on Paris Bourse in 1983 and on New York Stock Exchange in 2000 and set up its global headquarters in Paris, France.Today, with more than 40 years rich experience and successful operations in the five continents, Sodexho has become one of the largest multinational corporation in catering and facility management field around the world. As a global Fortune 500 company with more than 332,000 employees, Sodexho has established more than 24,000 contract operations in 80 countries by the end of 2005.In 1995, Sodexho was the first international catering and facility management company to launch its business in Mainland China.Today with more than 10,000 employees, Sodexho has established 4 regions in North, East, South and Central China, and has set up offices in 13 cities, Beijing, Tianjin, Shenyang, Shanghai, Qingdao, Suzhou, Wuxi, Hangzhou, Nanjing, Guangzhou, Shenzhen,Xiamen as while as Wuhan. Sodexho has always been committed to providing world-class professional total support services, training top talents, delivering the best client offerings, and more importantly contributing to the social and economic development in China.Sodexho business scope covers catering and facility management services for business corporations, government, landscapes, schools, and hospitals, etc. For more information, please visit our website: With fast growth and development in China, Sodexho cordially invites talents to join us.
公司地址：苏州大道西路205号18层03室 尼盛广场
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