机器换人前景究竟有多大_百度知道
机器换人前景究竟有多大
我有更好的答案
　　据前瞻产业研究院《年中国工业机器人行业产销需求预测与转型升级分析报告》显示，外资企业在华销售工业机器人总量超过27000台，较上年增长20%。结合国际机器人联合会统计数据，2013年中国市场共销售工业机器人近37000台，约占全球销量的五分之一，总销量超过日本，成为全球第一大工业机器人市场。国际机器人联合会预测，不超过2016年，中国全球机器人保有量有望超过13万台，同时也是全球需求最大的市场。　　工业和信息化部的数据显示，今年上半年，智能制造、高端轨道交通、海洋工程等高端装备制造业产值占装备制造业比重已超过10%。其中，以机器人为主的智能制造业广受关注。在新一轮科技革命和产业复苏的背景下，各国围绕科技与产业发展制高点的竞争日趋激烈。被誉为制造业皇冠上的明珠的工业机器人，将带来制造业模式的巨大变革。　　去年，工业机器人就呈现蓬勃发展态势。去年全球有30多万台工业机器人装备并销售，亚洲成为全球工业机器人增长率最高的地区。数据显示，2013年共有10万台工业机器人销往亚洲，同比增长18%；中国已成为全球最大的工业机器人市场，2013年中国购买并组装近3万7千台工业机器人，其中国产机器人9000多台，产量是2012年的3倍。　　机器人产业不是一般的产业，拥有超出想象的发展前景。工业革命把人变成了机器的奴隶。人在生产线上为机器服务，工作节奏快，环境恶劣。但工业机器人可以把人类从这种状态中解放出来，人得以从事更高级的工作。
中国产业研究资询领导者
主营：商业信息咨询；经济信息咨询；企业管理咨询；行业研究报告咨询
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。&&&&随着“中国制造”到“中国智造”概念的逐步火热，众多企业采用了“机器换人”的方式，的使用率也得到了提高。据数据显示，从2008年到现在，机器人的使用率已经从20%增长到75%。在工业4.0的发展大潮中，给创业者一个非常重要的警醒就是要提供更多个性化的产品，否则将会被越来越多的科技创造所淘汰。
&&&&机器换人冲击就业?
&&&&由于人口红利下降、人力成本上升、人才结构矛盾等问题，中国一些沿海地区的制造企业开始实施机器换人。在制造业的转型升级下，原来的农民工可能难以承接新的工作，企业也招录不到所需劳动力，也只能进行机器换人，实际上现在很多领域单位产量所需机器人的成本并不低于劳动力成本。
&&&&所以机器人并不能完全替代人工，机器人广泛应用的人机交互技术是工人与机器协同生产，机器人催生的新产业生态可吸纳大量劳动力，创造新的就业岗位。机器换人兴起，其本身就是人口红利消逝的“果”，自然就不能把前者归咎为失业之“因”。对失业担忧的背后，实际上是产业转型升级中出现的人力结构与岗位需求之间的矛盾。
&&&&卫浴企业如何应对？
&&&&“机器换人”其本质就是利用高科技生产以节约成本，增加利润，尽“机器换人”并不会冲击就业，但身处在卫浴行业的人士应该有危机意识，在新常态下，卫浴企业经营和发展环境的变化，一定带来卫浴企业外在挑战的变化。卫浴企业要洞悉那些正在发生的，重要的但是看起来似乎微不足道的事件，这些事件可能正是未来会极大地影响卫浴产业和企业经营的关键。
&&&&对于机器人的出现，业内人士是这样说得：替代人工以后，企业的下一个问题，就是如何将自己的业务跟服务业做更高附加值的发展，包括模式、业务组合的迁移，这也是一个综合性的发展趋势。
&&&&“机器换人”，是推进传统制工作完成工业转型晋级的一项主要举措，新技术突破造成的失业只是暂时和局部现象，人工智能的发展将带动新产业和新市场的形成，进而创造新的就业岗位。在用工缺口之下实施“机器换人”，现有工人虽无近忧，但应有远虑，劳动者的职业技能提升是摆在政府、企业和劳动者个人面前的共同考题。&& 》》《《
&& 相关阅读：
阅读推荐： | |
更多相关信息请访问责任编辑：梁筱
凡注明来源本网的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，欢迎转载，注明出处。非本网作品均来自互联网，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。&&&&随着“中国制造”到“中国智造”概念的逐步火热，众多企业采用了“机器换人”的方式，的使用率也得到了提高。据数据显示，从2008年到现在，机器人的使用率已经从20%增长到75%。在工业4.0的发展大潮中，给创业者一个非常重要的警醒就是要提供更多个性化的产品，否则将会被越来越多的科技创造所淘汰。
&&&&机器换人冲击就业?
&&&&由于人口红利下降、人力成本上升、人才结构矛盾等问题，中国一些沿海地区的制造企业开始实施机器换人。在制造业的转型升级下，原来的农民工可能难以承接新的工作，企业也招录不到所需劳动力，也只能进行机器换人，实际上现在很多领域单位产量所需机器人的成本并不低于劳动力成本。
&&&&所以机器人并不能完全替代人工，机器人广泛应用的人机交互技术是工人与机器协同生产，机器人催生的新产业生态可吸纳大量劳动力，创造新的就业岗位。机器换人兴起，其本身就是人口红利消逝的“果”，自然就不能把前者归咎为失业之“因”。对失业担忧的背后，实际上是产业转型升级中出现的人力结构与岗位需求之间的矛盾。
&&&&卫浴企业如何应对？
&&&&“机器换人”其本质就是利用高科技生产以节约成本，增加利润，尽“机器换人”并不会冲击就业，但身处在卫浴行业的人士应该有危机意识，在新常态下，卫浴企业经营和发展环境的变化，一定带来卫浴企业外在挑战的变化。卫浴企业要洞悉那些正在发生的，重要的但是看起来似乎微不足道的事件，这些事件可能正是未来会极大地影响卫浴产业和企业经营的关键。
&&&&对于机器人的出现，业内人士是这样说得：替代人工以后，企业的下一个问题，就是如何将自己的业务跟服务业做更高附加值的发展，包括模式、业务组合的迁移，这也是一个综合性的发展趋势。
&&&&“机器换人”，是推进传统制工作完成工业转型晋级的一项主要举措，新技术突破造成的失业只是暂时和局部现象，人工智能的发展将带动新产业和新市场的形成，进而创造新的就业岗位。在用工缺口之下实施“机器换人”，现有工人虽无近忧，但应有远虑，劳动者的职业技能提升是摆在政府、企业和劳动者个人面前的共同考题。责任编辑：陈旭
凡注明来源本网的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，欢迎转载，注明出处。非本网作品均来自互联网，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。机器换人仍面临挑战 门窗企业如何看待利弊？ - 土巴兔新闻中心
机器换人仍面临挑战 门窗企业如何看待利弊？
16:58:04&&来源：家居热线
　　随着人力成本的不断上涨，“招工难”成为不少企业年后开工的一大困扰，在如今“中国智造”、智能化一系列概念的火热背景下，不少窗企业开始采用机器人进行工作，不过“机器换人”这种模式究竟利弊如何呢?企业又该如何对待?　　　　疑虑：机器人是否能够取代人工?　　由于人口红利下降、人力成本上升、人才结构矛盾等问题，中国一些沿海地区的制造企业开始实施机器换人。在制造业的转型升级下，原来的农民工可能难以承接新的工作，企业也招录不到所需劳动力，也只能进行机器换人，实际上现在很多领域单位产量所需机器人的成本并不低于劳动力成本。　　所以机器人并不能完全替代人工，机器人广泛应用的人机交互技术是工人与机器协同生产，机器人催生的新产业生态可吸纳大量劳动力，创造新的就业岗位。机器换人兴起，其本身就是人口红利消逝的“果”，自然就不能把前者归咎为失业之“因”。对失业担忧的背后，实际上是产业转型升级中出现的人力结构与岗位需求之间的矛盾。　　发展：机器换人仍面临挑战　　“机器换人”其本质就是利用技生产以节约成本，增加利润，尽管“机器换人”并不会冲击就业，但身处在门窗行业的人士应该有危机意识，在新常态下，门窗企业经营和发展环境的变化，一定带来门窗企业外在挑战的变化。门窗企业要洞悉那些正在发生的，重要的但是看起来似乎微不足道的事件，这些事件可能正是未来会极大地影响门窗产业和企业经营的关键。　　对于机器人的出现，业内人士是这样说得：机器人替代人工以后，企业的下一个问题，就是如何将自己的业务跟服务业做更高附加值的发展，包括模式、业务组合的迁移，这也是一个综合性的发展趋势。　　“机器换人”，是推进传统制工作完成工业转型晋级的一项主要举措，新技术突破造成的失业只是暂时和局部现象，人工智能的发展将带动新产业和新市场的形成，进而创造新的就业岗位。在用工缺口之下实施“机器换人”，现有工人虽无近忧，但应有远虑，劳动者的职业技能提升是摆在政府、企业和劳动者个人面前的共同考题。　　原标题：门窗生产采用机器人取代人工，企业如何看待利弊?
土巴兔新闻官方微信关注后天天有料
土巴兔微信服务号让装修，快捷、方便、贴心
输入您的房屋面积
输入号码报价结果将发送到您的手机“机器换人”是社会发展的必然趋势!
&资讯导读：机器人（Robot）是自动执行工作的机器装置。它既可以接受人类指挥，又可以运行预先编排的程序，也可以根据以人工智能技术制定的原则纲领行动。它的任务是协助或取代人类工作的工作，例如生产业、建筑业，或是危险的工作。
&众所周知，机器人行业一直被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”，机器人的研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的标志。
&前年总书记在两院院士大会上的讲话中表示“不仅要把我国机器人水平提高上去，而且要尽可能多地占领市场。”在这一背景下，去年我国举办了首届“世界机器人大会”，取得了热烈的反响。
&时间飞逝，转眼已到了2016年的十月，距离2016年世界机器人大会召开还有大约一个月，中国网财经记者近日走访了大会参展企业之一、上海新时达机器人。
&我们知道，新时达机器人多年来专精于工业机器人研发和生产，其高管团队认为，“机器换人”是对劳动力价值的提升；工业机器人将劳动力从简单重复的工作中解放出来，劳动者投身于更具创造性的工作当中，从长远来看，会创造更多就业岗位。
&新时达机器人一直以来专精于工业机器人的研发和制造，其产品适用于各种生产线上的焊接、切割、打磨抛光、清洗、上下料、装配、搬运码垛等上下游工艺的多种作业。
&其实与服务机器人、特种机器人等产品种类相比，工业机器人在我国发展时间更长，市场也相对成熟。据国际机器人联合会统计，在13年一年期间，中国市场共销售工业机器人约占全球销量五分之一，总销量甚至超过了日本，成为全球第一大工业机器人市场。
&然而，在当时也有观点认为，工业机器人领域即将成为“红海”，着导致不少机器人公司将目光投向了尚处于“蓝海”阶段的服务机器人和特种机器人等，甚至连“门外汉”的家电企业们也纷纷在服务机器人领域有所动作，最受关注的莫过于美的集团对德国库卡的要约收购。
&对于服务机器人领域的这番“热闹景象”，新时达机器人的高管团队表现得很“淡定”，对于公司未来的发展方向也非常理智和稳健。“我们目前没有考虑发展服务机器人。”新时达机器人副总经理刘硕表示，“公司发展至今一直在工业领域，而所有的战略和规划，与公司以往的积累应该是相关的。”
&新时达机器人的母公司新时达电气股份有限公司成立于1995年，最初是做电梯控制系统和驱动，后来慢慢将业务拓展至整个运动控制和工业自动化的全部领域，包括工业机器人。“我们在打算做机器人的时候，国家还没有出台扶持政策。”刘硕称，“后来一不小心，这个行业又变成了很热的行业。”
&“服务机器人对我们来说，可能步子迈得有点大，如果我们现在去做，虽然技术是一样，但是我们对市场、对客户这方面的理解可能还欠缺。”刘硕称。
&而工业机器人作为一种自动化生产工具，在国内应用的行业和领域非常多，像金属加工、工程机械、食品包装、物流装备等等。其中应用范围最广的是汽车制造行业，因为汽车制造具有大批量、标准化、对制造的水平要求较高、行业利润率较高等特征。
&随着近年我国人口拐点的到来，劳动力短缺现象逐渐突出，一些产品标准化程度不高的行业、以及一些产能规模较小的中小企业，都有制造环节转型升级的需求。这就为目前工业机器人的应用提出了新的考验。
&新时达机器人公司机器人研发事业部副总监张敏梁表示。“我们现在面对很多中小客户，可能工厂就两到三个工作站，用两到三台机器人，如果为了这两三台机器人专门雇佣一个高水平的调试工程师，可能成本上加起来还不如雇两三个工人人力搬运划算。”
&其还称，未来将会着力提高工业机器人的易用性。“大大简化编程难度，最终希望做到，生产线上的这些工人经过一个简单的培训，就能去操作机器人。”
&工业机器人发展的目的，就是尽可能实现机器人替换人工。“人工操作存在着质量的不稳定性。工人状态好的时候，装配出来的东西是非常好的；状态不好的时候，可能会有偏差。”新时达机器人集成中心总监俞斌杰说道，“工业机器人是通过程序编制，精度达到以后，机器人在精密生产线上替换人力的趋势是必然的。
&但是即便如此，外界仍然一直弥漫着一种担忧：“机器换人”是否会引起失业潮？对此俞斌杰表示，“机器换人”对于就业岗位是一种升级。“工人将逐渐具备技术性能力，去操作和维护机器人，这对劳动者的价值是一种提升。”
&刘硕也表示，人类历史上每一次生产力的提升，都是对劳动力的解放。“人从简单的工作当中解放出来，他会有更多的想法，会去创造不同的事情，最终会创造更多的就业岗位。”
&中国人民银行9月18日发布《2016
年第三季度城镇储户问卷调查报告》也显示：当期就业感受指数为37.1%，较上季度提高0.1
个百分点；未来就业预期指数为46.2%，亦较上季回升1.2 个百分点，民间对中国就业形势持续向好的信心较强。
&人社部最新的就业数据也证明，“机器换人”的趋势并未对就业造成压力。数据显示，8月份城镇新增就业113万人，1-8月份累计达到948万人，占全年就业目标的近95%，全年有望超额完成目标。
&世界变化的速度愈来愈快，驱动未来 20
年全球社会与经济的关键产业已然成形，机器人科技便是其中一大潜力产业。机器人领域在科技进步下加速成长，也逐渐改变人们生活。这是时代发展的大势所趋，是我们无从更改的历史潮流。对于这种现象，我们无法躲避，只能不断的完善自身，使自己更好的顺应未来的发展!
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}