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&&&&&&&&&&&&&&&&福建省地方税务局#####分页#####&您好：　　您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：&&&&《财政部&国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费&住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）规定：企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。&&&&因此，你公司员工以个人名义缴纳33%基本养老保险费，按公司规定为其负担18%部分，可以在公司税前扣除，个人承担15%部分可以在个人应纳税所得额中扣除。&&&&上述回复仅供参考。有关具体事宜请直接向主管地税机关咨询。　&&欢迎您再次提问。
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3秒后窗口关闭2016个人社保缴纳比例是多少？2016社保工资个人缴纳比例表一览
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2016个人社保缴纳比例是多少？2016社保工资个人缴纳比例表一览
　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险 （Social Insurance） 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
　　《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。
　　公司缴纳社保比例和个人缴纳比例
　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
　　养老保险：个人为8%，单位承担12%;
　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;
　　工伤保险：个人无，单位1%;
　　生育保险：个人无，单位1%;
　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
　　因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
　　例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
　　医疗保险：0元，单位0元;
　　养老保险：0元，单位0元;
　　失业保险：元，单位0元;
　　工伤保险：个人无，单位元;
　　生育保险：个人无，单位元。
　　社保缴费占工资比例第一
　　国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和中国台湾）的4.6倍。
　　中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。这是清华大学教授白重恩的研究发现。
　　研究称，目前按照世界银行2009年最新测算的实际承受税率，中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和中国台湾）的4.6倍。
　　根据国资委的报告，2007年和2008年两年间，财政部共计收取国有资本经营收益（即通常所说的国企分红）共584亿元，而这584亿大部分投向了2008年出现流动性困难或受到自然灾害打击的一些央企，以及新设央企的资本金。
　　因此，这两年国企分红的节余仅为12亿元，这其中有多少被用于充实社保尚不为外界所知。这与国有资本经营预算制度设立时，备受支持的开拓非税收入用于社保等民生项目的缘由相去甚远。
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公司给员工缴纳社保参数和个人缴款比例
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　　养老：
　　1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%
　　2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%
　　3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费
　　医疗：
　　1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%
　　2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
　　PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
　　失业：
　　工资总额的3%，单位2%，个人1%
　　工伤：工资总额的0.5%～2.5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。
　　生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
　　个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。
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