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青岛工伤保险缴费比例和基数 青岛工伤保险赔偿标准日 11:23青岛市人力资源和社会保障局手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：为了方便大家学习、掌握相关的信息，根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策，现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费基数汇编，以及工伤保险赔偿标准，与大家分享。
　　青岛工伤保险缴费比例和基数 青岛工伤保险赔偿标准。，为了方便大家学习、掌握相关的信息，根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策，现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费基数汇编，以及工伤保险赔偿标准，与大家分享。　　青岛工伤保险缴费比例：　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳)　　工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳　　：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。　　青岛：　　截止2014年社平工资发布之前，青岛社会保险的最低缴费基数为2134元/月　　1、单位职工缴纳情况下的缴费基数：　　鉴于青岛统计局还没有公布2014年社平工资，根据《关于做好2015年度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：　　“参保单位及其职工申报2015年的缴费基数，暂用2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。2014年度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用2014年度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”　　2、单位承担的：　　根据《关于降低单位缴费比例的通知》的规定，“自日起，参加我市企业的用人单位缴费比例由20%调整为18%。”　　3、关于农业户口单位缴费基数优惠的政策已经取消　　日后，按照《关于农民工参加社会保险有关问题的通知》的规定，单位承担的农业户口人员养老和工伤缴费基数，按照员工的实际工资计算，不再按照上年度社平的60%计算。　　青岛工伤保险赔偿标准：　　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受。基本低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 　　第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。　　第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
关键词：责任编辑Jessie【免责声明】此文章内容来源为青岛市人力资源和社会保障局，中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。相关阅读1/2 11:13工伤事故时有发生，当我们遇到工伤事故时要注意哪些问题呢？首先您知道工伤事故的赔偿标准是怎样的吗？工伤事故赔偿协议书的书写要注意哪些问题呢？工伤事故...关键词：工伤保险,青岛 12:19?青岛生育保险如何发放，青岛生育保险怎么办理，青岛生育保险怎么报销，青岛生育保险缴费比例是多少？下面小编为你提供青岛生育保险报销办理指南。关键词：生育保险,青岛 12:04青岛生育保险报销流程是怎样的，青岛生育保险报销条件是什么，青岛生育保险保险时间是多久，青岛生育保险待遇好不好？下面小编为你提供青岛生育保险报销办理...关键词：生育保险,青岛 18:04青岛生育保险报销多少钱,青岛生育保险报销比例多少，青岛生育保险报销范围有哪些，青岛生育保险报销要哪些材料？下面小编为你提供青岛生育保险报销办理指南...关键词：生育保险,青岛股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold
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版权所有 复制必究　　早报讯 企业缴纳工伤保险，费率将有调整，从目前三类行业9个档次，调整为八类行业38个档次。记者昨日从市人社局获悉，人社部等部门出台的新规定将从10月1日起正式实施，我市将执行此标准，减轻企业负担，但工伤职工的待遇不会受到影响。今年1月，我市通过工伤保险费率浮动政策，减轻了企业负担。
　　费率新规调整行业分类
　　人社部、财政部下发的《关于调整工伤保险费率政策的通知》称，按照《国民经济行业分类》（GB/T ）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。而此前行业分类一直按照旧标准分为三类，新政细化了行业分类，体现了公平性。
　　按照规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
　　通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
　　工伤发生率影响费率浮动
　　按照新规定，统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。
　　记者从市人社局了解到，我市企业的“支缴率”影响工伤保险费率，工伤保险支缴率是指工伤待遇支付数额与工伤保险缴费数额的比例。据介绍，新规中工伤保险缴费的费率情况，与用人单位工伤发生及工伤保险费使用挂钩。市人社局有关负责人介绍，新政主要是为了降低企业负担，不会影响工伤职工的待遇，我市今年1月浮动费率后，预计全年将减少工伤保险基金3500万元，在不影响工伤待遇的基础上，减轻了企业负担，提高了企业避免工伤发生的积极性。（记者 陈珂）
[编辑: 林永丽]
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2017青岛社保缴费比例：2017青岛五险一金缴纳比例表
　　2017青岛社保缴费比例：2017青岛五险一金缴纳比例表　　2017青岛五险一金缴纳比例是怎样的呢？下面是小编整理的2017青岛五险一金缴纳比例表，欢迎大家参考！
　　2017青岛五险一金缴纳比例表
　　延伸阅读&&五险一金要交这么多，退休后能拿回多少呢？
　　1、养老保险
　　月薪4000元，40年缴纳多少？
　　估算条件预设：你在青岛，25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设工资为4000元，青岛市上年度在岗职工平均工资为4038元。
　　个人缴纳：8%&4000&40年&12=153600元
　　单位缴纳：20%&4000&40年&12=384000元
　　总计：000=537600元
　　总计交了537600元。OMG竟然交了这么多？！我想静静。。。
　　我们可以领多少呢
　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限&1%
　　基础养老金=（）&2&40&1%=1607.6元
　　个人账户养老金=个人账户储存额&个人账户养老金计发月数
　　（注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月）
　　个人账户养老金==1520元
　　每月领的养老金总计=0=3127.6元
　　如何才能&回本&？
　　我们要领14.32年才能&回本&：
　　&.32年
　　所以，奋起的80后、90后们努力活到80岁，这样还能挣点国家的钱！活得久就是挣钱啊！
　　当然啦，这个数据完全是假设估算的，且不说40年来我们的工资还是会涨滴，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨滴！
　　2、医疗保险
　　月薪4000元，40年缴纳多少？
　　单位缴纳：&12=192000元
　　个人缴纳：（）&40&12=39840元
　　总共缴纳231840元
　　你可享受到什么？
　　国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满25年（男）/20年（女），在退休以后就能终生享受。
　　3、公积金
　　月薪4000元，40年缴纳多少？
　　总计缴纳4000&（12%个人+12%单位）&40&12=460800元
　　你可享受到什么？
　　在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出46万多的巨款。
　　当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
　　4、工伤保险、生育保险、失业保险
　　这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过&&心塞又加剧了吧？
　　南方财富网微信号：南财
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48小时排行> 青岛工伤保险青岛工伤保险，提供青岛最新工伤保险政策及实施细则，为青岛地区劳务工朋友维护自身劳动权益、社会保障提供简明的办事流程及操作指南。[推荐]
青岛社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题热点推荐青岛人交了半辈子的“五险一金”，到底是多少钱！算完我震惊了！
每个月发工资的时候工资中总要扣掉几百块的“五险一金”你知道这些钱都拿来交什么了吗？工作这些年一共要交多少“五险一金”？青嫚儿来给你算算！“五险一金”都交了什么？五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。这是单位对职工的保障性待遇，让大家在遇到困境时，可以用上这些保险帮忙。你每个月交的“五险”中，需要你出钱的，其实只有养老保险、医疗保险和失业保险这3个险种，而单位需要帮你交齐5个险种的钱。（有木有想偷笑？...）那你和单位各交多少？看看缴纳比例吧！从上图可知▼【职工基本养老保险】个人缴费率：8%单位缴费率：14%【职工社会医疗保险】个人缴费率：2%单位缴费率：7%【失业保险】个人缴费率：0.2%单位缴费率：0.48%、0.64%、0.8%【生育保险】个人缴费率：无 &（不用交）单位缴费率：0.85%【工伤保险】个人缴费率：无 （不用交）单位缴费率：0.4%、0.8%、1.2%【公积金】个人缴费率：5%-12%单位缴费率：5%-12%由此可得出▼【个人】的“社保”缴费率是：8%+2%+0.2%=10.2%【个人】的“公积金”缴费率是：5%-12%（可以自行选择）【单位】的最高“社保”缴费率是：14%+7%+1.2%+0.8%+0.85%=23.85%【单位】的“公积金”缴费率是：5%-12%（按公司规定）所以结论是▼“五险一金”我们交的只是其中一部分公司每个月帮我们缴的比例和金额其实更高！（老板，我会好好工作报答你的！）一生中要交多少“五险一金”每个月要交的钱虽然不多但是从开始工作到退休的漫长几十年你交的可能是很大一笔钱！假设小明的月薪为6952元缴存比例按最高的来算我们来计算一下小明要交的五险一金和个税每个月交的钱【个人缴纳】的部分小明每个月要交的社保、公积金、个税▼社保=工资月薪×个人社保缴费率=6952元×10.2%=709.10元公积金=工资月薪×个人公积金缴费率=6952元×12%=834.24元需缴纳个税=85.87元小明每个月要交的五险一金和个税的总额▼709.10元+834.24元+85.87元=1629.21元【单位缴纳】的部分单位每个月给小明交的社保、公积金▼社保=小明月薪×单位社保缴费率=6952元×23.85%=1658.05元公积金=小明月薪×单位公积金缴费率=6952元×12%=834.24元单位每个月给小明交的五险一金的总额▼1658.05元+834.24元=2492.29元一生中交的钱假设小明22岁开始工作，65岁退休这几十年间他的工资水平不变（有点惨...）从小鲜肉变成老腊肉的43年他要交的“五险一金”总额是？【个人缴纳】1629.21元×12月×43年=万元【单位缴纳】2492.29元×12月×43年=8.6万元【合计】84万元+128.6万元=212.6万元！小明一辈子的“五险一金”有200多万元！真是一笔大数目呢！大家也可以根据自己的工资来算一下看看你一辈子大概要交多少？能拿回多少钱？交了几十年的社保，并不是白白交的你可以拿回来甚至还有额外的钱！可提取的养老金你交的社保中，其中有一项是“养老保险”退休之后，每月会有一笔钱发放给你用来保障老年生活这笔钱就叫做“养老金”养老金是可以无限期领取的从你退休后，只要你一直活着就可以一直领养老金养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数402335616441230571584222658152432235914544220601394521661132462126212547207631174820464109491996510150195669351190678452185687553180696554175705655170（不同退休年龄，养老金的发放月数）以65岁的老王为例他今年在青岛办理退休手续退休前的月平均工资为6952元老王退休后能拿的养老金每月到手的养老金▼（1）月基础养老金：（）÷2×（43×1%）=2989.36元（2）个人账户养老金：个人养老账户储存额=6952×8%×12×43=28.6万元个人账户养老金=28.6万元÷101个月（计发月数）=2841.37元老王每月到手的养老金=（1）+（2）=2989.36元+2841.37元=5830.73元老王一年到手的养老金=5830.73元×12个月=69968.76元养老金要领多少年才能领完个人账户中的养老金总额呢？▼个人养老账户储存额÷每年到手的养老金=28.6万÷69968.76元≈4.08年老王退休后，用4年多的时间就可以将缴纳的养老保险费用拿回来！4年后每个月领取的养老保险金都会是额外收入！（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）之前就有童鞋留言问过青嫚儿，养老保险交够15年了，还要继续交吗？继续交会不会很亏？@Shuraqy：缴满15年就可以拿养老金了，那就可以不交了吧？我未必能活到领完自己账户里全部的钱啊...青嫚儿觉得上面这位童鞋，很有经济头脑...不过，人社部有关负责人表示，“不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。”划算的原因，青嫚儿整理了有这些：缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。养老金的多少，与青岛的平均工资有关。如果你的工资低于青岛平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。可提取的公积金你交的公积金可用来买房或者全部取出来当你交了43年后，到退休的时候你的公积金账户的总额是▼【6952元×12%（个人）+6952元×12%（单位）】×12月×43年=86万元办理退休时公积金账户里的钱可全部取出如果一直没有取过最高可以提出86万元！算到这里，小编只想说现在交的“五险一金”不是没有用的不仅可以帮你减轻医疗、买房、生育的负担在你退休以后还能给回你一大笔钱！大家对于“五险一金”有什么想问的？欢迎留言讨论青嫚儿帮你打听打听！- END -本文转载自广州印象商务合作微信：6169495如果群满进不去，请添加微信：xc5517拉你进群确认 取消
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