截图“企鹅人”最萌瞬间 赢《哥谭镇》正版周边
来源：搜狐娱乐
截图“企鹅人”最魅惑狂狷瞬间，赢取《哥谭镇》正版周边
　　搜狐娱乐讯 DC漫画原版改编的《哥谭镇》（Gotham）一经播出便引爆全美，一举成为这个播出季最耀眼的新剧。《哥谭镇》以《蝙蝠侠》系列漫画故事为框架，探索这座美国流行文化中最为出名的罪恶之城的源起。剧中迷人的黑暗阴郁基调和原创性十足的反派，实在是让人一沾上就戒不掉。
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　　《哥谭镇》播出到现在，“准企鹅人”Oswald Cobblepot无疑是最吸引人的角色：他是最两面三刀的忠仆，最爱杀人的怂包，堪称哥谭镇最骄傲的儿子。你是否也已经被他俘获？那就赶快截图他最萌煞你的瞬间，并在微博与@搜狐视频电视剧 进行互动，就将有机会获得《哥谭镇》正版周边！ 
　　活动时间：
　　北京时间10月21日至11月3日
　　评奖规则及奖品：
　　截图中含有搜狐视频logo，微博内容@搜狐视频电视剧，我们将成立三人评选小组，选出3位一等奖，奖品为《哥谭镇》正版主题雨伞；8位二等奖，奖品为《哥谭镇》正版主题T恤。
　　《哥谭镇》讲述的是前蝙蝠侠时代的哥谭镇故事。该剧演职团队十分强大，创作了《罗马》（Rome）、《超感神探》（The Mentalist）剧本的布鲁诺-海勒（Bruno Heller）担任本剧出品人与监制，《橘子郡男孩》（The O.C）、《南城警事》（Southland）男演员本杰明-麦肯锡（Benjamin McKenzie）饰演哥谭镇警探詹姆斯-哥顿（James Gordon），《混乱之子》（Sons of Anarchy）男星唐纳尔-罗格（Donal Logue）扮演哥顿的搭档哈维-布洛克（Harvey Bullock），威尔-史密斯之妻贾达-萍克特-史密斯（Jada Pinkett Smith）出演哥谭镇黑帮女老大菲什-穆尼（Fish Mooney），在《触摸未来》中有优秀表现的小演员大卫-马佐兹（David Mazouz）饰演少年时代的蝙蝠侠布鲁斯-韦恩（Bruce Wayne）。
　　《哥谭镇》将故事背景放在布鲁斯-韦恩的父母亲刚刚被谋杀的时候，哥顿当时还只是哥谭镇的一个小警探，他已故的父亲曾是哥谭镇有名的地区检察官，他当上警察后，立志要像他父亲那样，让这座城市远离犯罪。在追查韦恩父母亲之死案件过程中，一方面，哥顿与韦恩建立了深厚的忘年友谊，另一方面，他更加深入接触了这个城市的黑暗面。在与黑暗势力不断较量过程中，哥顿在警局权力层中迅速崛起。虽然在剧中我们无法欣赏到蝙蝠侠帅气的黑色身姿，但是在DC漫画中许多超级恶棍的“初版”在剧中登场，包括未来的猫女、未来的企鹅等。
(责任编辑：陈超逸)
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主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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客服邮箱：的面试评价
综合评分：
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[面试过程]
打电话说的，和去面试时说的，不一样
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[面试过程]
不错，人事姐姐很果断，喜欢这样的人事面试，技术负责人也很不错。
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[面试过程]
面试过程很愉快，公司人事态度很好
感谢您的评价 祝生活愉快 工作顺利
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[面试过程]
氛围很一般，待遇与公布的差别太大，希望以后的面试者谨慎对待。最让我不能接受的事是没有节假日！
感谢您的评价 公司只有部分岗位是这样的待遇，我们会不断进步 祝您早日找到合适的工作
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[面试过程]
HR先了解情况和介绍公司及职业信息，然后技术面试
感谢您的评价 祝您生活愉快
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[面试过程]
工作可以的，可以去看看
感谢您的评价 祝生活愉快
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[面试过程]
单休，工资低。环境也一般
感谢您的评价 可能公司这边不太适合您 祝您早日找到合适的工作
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[面试过程]
工作任务主要是做微博推广，工作经验没有让面试官信服。面试官直接拒绝，我很喜欢，拒绝拖泥带水。
感谢您的评价，祝您早日找到合适的工作。
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[面试过程]
没有公积金，我就没有继续面试
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[面试过程]
面试过程很顺畅，可能是职位和我不太匹配
公司基本信息
500-2000人Sina Visitor SystemSina Visitor System用人经典语录
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用人经典语录
　　用人经典语录?　　危莫危于任疑。——?北宋大臣张商英　　宋·张商英（世上的）危险没有比任用自己怀疑的人更危险的了。　　资格为用人之害。——?清末文史学家、学者平步青用人名言?　　用人不以私害公。——?西汉经学家,文学家刘向?　　治安之本，惟在得人。——?唐代史学家吴兢?《贞观政要·择官》　　唐·李世民《贞观政要·择官》政治安定的根本在于选官用人。　　知贤非难，用贤为难。——?南宋学者罗大经?《鹤林玉露·蘧伯玉》　　宋·罗大经《鹤林玉露·蘧伯玉》知道有才德的人并不难，难的是能任用有才德的人。　　不以人所短弃其所长。——?西晋史学家陈寿?《三国志·吴书·诸葛恪传》?关于用人的名言　　晋·陈寿《三国志·吴书·诸葛恪传》。短：短处。长：长处。本句大意是：不因为人的短处而弃去人的长处。人各有所长，亦各有所短。有的人短处多一些，有的人短处少一些。若看人、用人只取人的短处，而看不到人的长处，就会把人看得一无所是，而埋没了人的长处。这样看人、用人，就很少有人可用。这是一种片面化、绝对化的取人方法。　　用人无疑，唯才所宜。——?西晋史学家陈寿?《三国志·魏书·郭嘉传》　　晋·陈寿《三国志·魏书·郭嘉传》裴松之注引《傅子》。这两句大意是：任用人无须疑虑，只要是才能所适宜的。用人无疑，疑人无用，只要才能适宜，看准了就大胆任用，放心地让他去干。　　用人如器，各取所长。——?北宋政治家、文学家、史学家司马光?《资治通鉴·唐太采贞观元年》　　见宋·司马光《资治通鉴·唐太采贞观元年》，这两句大意是：使用人就如使用器物一样，各取其长处而使用。使用器物要按照器物的特有功能来使用，任用人才也要根据各人的长处来使用。能扬长弃短，量才而用，不但能充分发挥人才的作用，也有用不完的人才。如果看不到人的优点，只看到人的短处，那么世上就没有可用的人了。唐太宗能成为一代英主，在他统治时期出现历史上著名的“贞观之治”，与他的开明的人才观和他的知人善任的用人方法不无关系。　　一人飞升，仙及鸡犬。——?明末清初文学家蒲松龄?《聊斋志异·促织》　　见清·蒲松龄《聊斋志异·促织》。飞升：上天，修道成仙。这两句大意是：一个人修道成仙，他家的鸡犬都跟着他成了仙。这是一个道家编造的故事。《神仙传·刘安》记载：汉淮南王刘安好道，修炼成仙，剩下的丹药撒在庭院里，鸡狗吃了也一同升入仙界。后用以比喻一个人有了权势，和他有关系的人也都跟着沾光得势，也说“一人得道，鸡犬飞升”，“一夫得道，九族升天”，或“一人高升，众人得济”，皆与此义同。只是“一人高升，众人得济”属于褒义，其它皆为贬义，多用来讥讽、嘲笑、谩骂那些作风不正的掌权者用人唯亲。　　任贤勿贰，去邪勿疑。——?《尚书》?《尚书·大禹谟》?用人名言　　《尚书·大禹谟》。贰(èr二)：怀疑,三心一意。去:废除。这两句大意是:任用贤才不能三心二意，废除奸邪不可举棋不定。任贤有贰心则如无任，去邪有犹豫则如不去，结果，贤者不能真正起到作用，奸邪反而更为猖镢。这两句用于说明任贤去邪要坚定不移。　　疑人莫用，用人莫疑。——?南宋史学家袁枢?　　任贤勿猜，可以兴矣。——?五代时期历史学家?后晋政治家刘昫?《旧唐书》?　　举贤无私，用人不疑。——?《尚书》?《尚书》?　　求士莫求全,用人如用木。——?明末清初学者程允升?《幼学琼林·武职》?关于用人的名言　　清·程允升《幼学琼林·武职》。求全：要求十全十美。用木：匠人用术，取其所长，弃其所短。这两句大意是：寻求人才不要求十全十美，用人就如同匠人使用木材一样。木材的长短、粗细、曲直、质理疏密等等各不相同，匠人根据不同术材的不同特点安排其用途，做到材尽其用。用人也应像用木一样，根据各个人的特长给以任用，倘若求全则无人可用。这两句用以说明对人不可求全，应取长弃短。　　不才者进，则有才之路塞。——?唐代诗人韦嗣立　　无才的人得到晋升重用，那么有才之士就无法得到施展才能的机会。　　大匠无弃材，寻尺各有施。——?唐代文学家韩愈?《送张道士》　　唐·韩愈《送张道士》。寻：八尺，喻大材。尺：十寸，比喻小材。施：用。这两句大意是：在手艺高超的匠人手中没有可抛弃的材料，无论大材小材都会各有用处。高明的匠人，善于用材，高明的领导者，善于用人。这两句是用比喻的方法说明善于用人者像能工巧匠量材而用一样，使手下的人个个都能在生活中找到自己的最佳位置，充分发挥自己的作用，比喻贴切形象，说理透辟深刻。　　用人不限资品，但择有材。——?北宋文学家,史学家欧阳修?《论学士不可令中书差除札于》　　见宋·欧阳修《论学士不可令中书差除札于》。资品：资历、品级。但：其是。材：才能。这两句大意是：用人不局限于资历和品级，只是择取有才能的。用人旨在发挥其才能，不能用资历和品级来限制，只要有才能，就大胆选择他。这两句对今天的任人选材仍有现实意义。　　君子用人如器，各取所长。——?西汉史学家,思想家,文学家司马迁?《史记》?用人名言?　　能用度外人，然后能周天下。——?北宋科学家沈括?《梦溪笔谈》　　宋·沈括《梦溪笔谈》卷二十五。度外：常规之外。周：救济，这里是治理的意思。这两句大意是：能不按传统的常规去任用人，这样才能把天下治好。一个国家，一十社会治理得好坏，用人是关键。一般当权者也想罗致人才治理国家，可他们常喜欢任用能迎合自己好恶的人，或按陈规旧矩，传统标准，固定框框去选才，这样选出的人决难完成大的事业。宋代政治革新家范仲淹很欣赏请葛亮的用人方法。《梦溪笔谈》记载：“范文正常言：史称诸葛亮能用度外人。用人者莫不欲尽天下之才，常患近己之好恶而不自知之。”用度外人,实为高明之举。　　赏罚不可轻行，用人弥须慎择。——?唐代史学家吴兢?《贞观政要·择官》　　唐·吴兢《贞观政要·择官》。弥：更加。这两句大意是：奖赏惩罚不可以轻易施行，用人更要仔细地选择。此二句是说：刑赏是有关一-个人前途、声誉的大事，不能轻易使用。刑赏失度，或赏功不罚罪，罚罪不赏功，都将引起混乱，造成人们的不满。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”(唐·吴兢《贞观政要·择官》)。用人不当，国家政治、经济都会受影响，更不可不慎。此二句说明应慎用刑赏，慎于择官。　　用人必考其终，授任必求其当。——?明代政治家张居正?　　用人之术，任之必专，信之必笃。——?北宋文学家,史学家欧阳修?《为君难论上》?关于用人的名言　　见宋·欧阳修《为君难论上》。笃：深厚。这几句大意是：用人的方法是委任必须专一，信任必须深厚。“任之必专”，不可三心二意，心存疑惑；“信之必笃”，要坦诚恳切，坚定不移。这样所用的人才能放开手脚，大胆工作，充分发挥自己的能动性，成就一番事业。这几句用于强调用人要专而不疑。　　善作者不必善成,善始者不必善终。——?西汉经学家,文学家刘向?《战国策·燕策二》　　汉·刘向《战国策·燕策二》。不必：不一定能。这两句大意是：善于干事情的人，不一定善于将事情办好;善于开头的人，不一定能把事情很好地结束。此二句是从人的能力的角度，提出分配工作时应注意的事项，人的能力不同，性格有别,因而各有所长。如有人善于当先锋,有人善于打主力，有人善于做殿后，应根据其所长。量力使用；善于打开局面的，不能让他去打扫战场；办事认真、细致的，不必让他击当先锋。而且事情的成败受各种因素的制约,不能要求过高，求全责备。可以这两句说明量材用人的重要。　　国家用人，当以德为本，才艺为末。——?清朝第四位皇帝康熙?　　不须要出我门下，实用人材是至公。——?北宋诗人、词人、书法家黄庭坚?　　用人不可不慎。才不称事，事何以立。——?明代官员、理学家薛瑄用人名言?　　贤愚在心,不在贵贱;信欺在性,不在亲疏。——?东汉政论家、文学家王符?《潜夫论·本政》　　汉·王符《潜夫论·本政》一个人是贤明还是愚钝,在于他的思想素质,?不在身份的贵贱高低;一个人是诚信还是欺诈,在于他的秉性,而不在于远近亲疏.强调用人要不分亲疏贵贱.心:心脏,这里指思想索质.信;诚信.欺:欺诈.性:秉性.?无故无新,惟贤是亲。　　要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。——?古罗马哲学家辛尼加?　　治天下者，用人非止一端，故取士不以一路。——?北宋文学家,史学家欧阳修?《乞补馆职札子》　　宋·欧阳修《乞补馆职札子》。一端：某一件事。一路：某一方面。这几句大意是：治理天下的人，用人不止于某一方面，所以选用办事的人也不能局限于某一方面。这几句用来说明治理国家要选用多方面的人才，不可限于一格。　　善用人者必使有材者竭其力，有识者竭其谋。——?北宋文学家,史学家欧阳修?《乞补馆职札子》?关于用人的名言　　宋·欧阳修《乞补馆职札子》。材：才能。识：见解。这两句大意是：善于用人的人一定使有才能的人竭尽自己的力量，有见识的人竭尽自己的智谋。人各有其才识，善用人者能委以与其才识相应的职位，使他的智慧能量最大限度地释放出来，乐意竭尽自己的才识而不他顾。这两句用于说明善用人者必使人尽其力。　　四海之广，不患无贤，而患在信用之不至尔。——?北宋名臣、清官包拯?《请录用杨纮等》　　宋·包拯《请录用杨纮等》。患：愁。信用：信任委用。不至：没有达到。这几句大意是：天下广大，不愁没有贤才，所愁的在于不能信任委用啊。四海之大，贤才众多,关键在于能否尊重贤才，信任贤才,委以重任，使其发挥所长,为国效命。倘若对贤才枧面不见，见而不用，用而不信，只能为渊驱鱼，使贤才外流了。　　都蔗虽甘，杖之必折；巧言虽美，用之必灭。——?三国文学家曹植?《矫志诗》　　三国·魏·曹植《矫志诗》，都蔗：粗大的甘蔗。这几句大意是：粗大的甘蔗虽然味道甜美，但当作手杖来拄则必定断折，谗佞人的蜜语巧言听起来很舒服，但按照它去办事则必定失败。这几句说明用人行事不能光看外表，而要讲求实用，不然的话，就会受骗上当。这种用比喻补充说明问题的方法也是值得学习的。　　仇雠有善，不得不举；亲戚有恶，不得不诛。——?西晋史学家陈寿?《三国志·是书·孙奋传》　　晋·陈寿《三国志·是书·孙奋传》。雠(chóu愁)：同“仇”。举：举荐。诛：惩罚。这几句大意是：即使仇人，具有善才，也不得不举荐他；即使亲戚，有了恶行，也不得不惩罚他。这几句说明任用人要摒弃私念，举善诛恶，秉公办事，而不能以私代公。　　取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。——?北宋文学家,史学家欧阳修?《详定贡举条状》?用人名言　　见宋·欧阳修《详定贡举条状》。取士：选拔人才。实：实际才学。术：技巧．艺术。这几句大意是：选拔人才的方法，是一定要寻求有真才实学的人；任用人才的艺术，是能让人都充分发挥自己的才能。选才，要注重真才实学；用才，要做到人尽其才。这是人才学上的至理名言，无论古今中外，都有其重要的社会意义。　　任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙。——?又称晏子,春秋政治家、思想家晏婴?《晏子春秋·内篇问上》　　春秋·晏婴《晏子春秋·内篇问上》第二十四。长：擅长。强(qiáng襁)：迫使，勉强。短：短处。工：巧。这几句大意是：任用人的长处，不勉强人的短处；任用人的巧处，不勉强人的拙处。人各有其长处和短处,知人善任者用人之长而避人之短，用人之巧而略其拙，就能充分发挥人的内在潜力，取得最大效用。若一味地看人的短处和拙处，那就无人可用了。　　宽收严试，久任超迁。此八字，用人之良法。——?明末清初理学家,文学家陆世仪?　　只有女人和算命先生懂得如何利用人家的信任。——?法国作家巴尔扎克?　　要充分利用人生——人生短促，很快就消逝了。——?奥尔迪斯关于用人的名言?　　火是忠仆，但用之不慎会成灾主；人也是如此。——?格尔维尔?　　人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——?周扬?　　现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。——?阿里巴巴集团主席和首席执行官马云?　　有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。——?西汉皇族淮南王刘安?《淮南子·主术训》?用人名言?　　我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。——?阿里巴巴集团主席和首席执行官马云?　　构大厦者先择匠而后简材，治国家者先则佐而后
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