你正在使用的浏览器版本过低，将不能正常浏览和使用知乎。如公司不按劳动合同工资买保险怎么办
公司跟员工签的劳动合同工资是２３００,然而给我们买的保险按１０００元来买保险这样合法吗　？
09-08-19 &匿名提问
你可以随时单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金，如果公司不按照劳动合同法进行补偿，可以在1年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并且不需要支付仲裁费。如果出现工伤，则公司要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
   （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《工伤保险条例》第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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协商不成解除合同，要求公司赔偿。
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公司签订劳动合同之后没有买任何保险，违法...
劳动人事-劳动合同 |
公司签订劳动合同之后没有买任何保险，违法吗跟A公司签了合同但是公司没有给交保险，A公司注册地是在安徽灵璧，本人工作地在浙江海盐，以劳务派遣的形式实际给B公司工作。现已经辞职【辞职理由写的是由于个人原因】三个月，请问我能不能申请赔偿？如果能，能申请哪些赔偿？要走哪些程序？工作地与公司注册地不在一个地方，应该在哪个地方申请？法律小白，求作业人士给与详细解答，另：具体需要哪些举证材料？工资是在工作地浙江海盐银行代发。前段时间给海盐劳动监察大队打电话回复A公司没有社保账户
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公司未按劳动法给我缴纳社会保险，我单方解除劳动合同，可以追缴一年一个月的经济补偿金吗？谢谢
公司未按劳动法给我缴纳社会保险，我单方解除劳动合同，可以追缴一年一个月的经济补偿金吗？谢谢
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款：如果公司不同意补缴。 （社会保险法）第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，你可以要求公司办理手续。 　　第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，你要解除合同，你可以到劳动局检查大队投诉或申请仲裁可以的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款，并且补偿1年2个月的工资补偿，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理，申诉你的权力和要求，给你补缴社保，由社会保险行政部门责令限期改正。参看劳动法有关条款；逾期不改正的。 　　第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的。（劳动法）第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一个月后。但你必须提前一个月通知公司，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
损害劳动者权益的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以解除劳动合同、法规的规定；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　第四十六条　有下列情形之一的。　　用人单位以暴力：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外、行政法规规定的其他情形；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，不需事先告知用人单位；　　（六）法律；　　（七）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，或者用人单位违章指挥、第五项规定终止劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律，用人单位应当向劳动者支付经济补偿　　可以的：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
以，不满半年补偿半个月工资，并且要求单位补缴社保以及依据劳动合同法第四十六条，可以依据劳动合同法第三十八条规定向单位提出立即解除劳动合同，而且不需要提前通知单位，满半年不满一年补偿一个月工资，每满一年补偿一个月工资、第四十七条规定按照你在该单位的实际功劳子支付经济补偿金
可以，另外可以要求公司给你缴纳社会保险。
如果劳动者在该企业工作已达五年,应视为企业已经和劳动者签订劳动合同。 如果企业一直没有给办理社会保险...
楼主好,简要回答如下:1、这样的经济补偿金得分段计算。即日前的参照之前的法律法规政策...
　　&&劳动合同法&&第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
不可以,理由如下: 一、公司试用期没有缴纳社会保险,但之后缴纳了的,因为用人单位违法行为不处于延续状...
根据我国劳动合同法相关规定,公司无法定原因不可以单方面辞退员工。否则员工可以要求公司支付相应赔偿。
你好,因为单位没有缴纳社会保险而存在违法行为,员工可以要求解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金、补交...
你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记...
1、公司违反了《劳动合同法》第三十八条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求经济补...
因为你是个例,可以协商赔偿。
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共17个回答
买保险是自愿行为，公司无权干涉。
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不买更违法！
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你好，给员工投保保险是国家规定的!
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国家规定必须的买
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这个不违反
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不买才违反劳动法
不违返，合法的
如果不买就违法了
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社保中心询问
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劳动合同就是要求老板为员工买社保的。
劳动法就是要求公司给买社保的
社保是国家的强制保险
劳动法就要求公司给买，不买才违法
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