转业、复员、退伍军人的工龄如何计算？
问：我1996年9月入伍，2007年3月复员，随后被安置到某公司工作。2010年3月，公司因改制与我解除了劳动合同，但在计发经济补偿金时，没有将我的军龄计算在内。请问，我的军龄是否应该算作工龄？
答复：原劳动保障部《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》明确规定，按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。因此，你的军龄应当计算为工作年限。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。下文找法网小编为您详细介绍——关于转业、复员、退伍军人的工龄计算：
（4）在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。（国务院[1967]国劳字382号）
（5）被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)。
因不法行为被开除军籍的军人，过去的军龄不应计算为军龄。（解放军总政部干部部[1963]总政干字第226号）
（8）退伍军人“待分配的时间”，是指符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织造成的原因和其他特殊情况可适当延长。不符合安排工作条件的农村籍退伍军人，退伍回原籍参加农业生产后又由劳动部门安排就业或者是自行找到工作列入正式编制的，其军龄亦应与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄(在企业单λ的，即为本企业工龄)。退伍后至参加工作前从事农业生产期间不计算工龄。（民政部民[1988]安字19号）
（9）退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间，要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间，要以批准退出现役之日为准计算军龄。我们认为部队干部复员、转业批准退出现役后，有的要有一段时间做好思想动员工作，因而，以办理离队手续时间较为合适;而战士退伍是要在教育成熟后，才批准退出现役。因此我们认为仍维持原定以批准退出现役之日为准计算军龄为好。军队干部确定复员，一般先由上级组织批准，然后再正式办理离队手续，赴地方安置。在批准至办理离队手续之前，他们仍属部队干部，享受部队待遇，有的仍继续在工作。因此，复员干部军龄的截止时间，应以正式办理离队手续时为准。（原国家劳动总局[77]劳薪字33号）
如果有战友在找工作中遇到困难，可以联系【81联聘】微信公众号。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
专业的复转军人招聘平台。
每日为退伍军人提供职位推荐。
今日搜狐热点The page is temporarily unavailable
nginx error!
The page you are looking for is temporarily unavailable.
Please try again later.
Website Administrator
Something has triggered an error on your
This is the default error page for
nginx that is distributed with
It is located
/usr/share/nginx/html/50x.html
You should customize this error page for your own
site or edit the error_page directive in
the nginx configuration file
/etc/nginx/nginx.conf.军人转业后单位破产,与企业签定劳动合同终止时,军龄部分单位只发经济补偿金,而不支付赔偿金吗？_百度知道
军人转业后单位破产,与企业签定劳动合同终止时,军龄部分单位只发经济补偿金,而不支付赔偿金吗？
我有更好的答案
私企是不会给你算的）给予经济补偿，没有赔偿金之说。赔偿金一般是企业违法和劳动者解除劳动合同单位解散破产 ，只有按照工作时间（军龄在国企也算工作时间，才会给赔偿金。企业破产，这个就没有
采纳率：36%
为您推荐：
其他类似问题
劳动合同终止的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。北京日报社数字报刊平台
第06版：工会
| 版面导航 | 标题导航
用人单位与复转军人解除合同的法律规定？
&&&&【咨询问题】&&&&职工吕某咨询，当兵5年之后转业安置到现在的公司，到目前为止在公司工作了7年，公司解除了劳动合同只按7年的标准支付补偿，询问只补偿7年的合理吗&？&&&&【解答内容】&&&&不合理，计算补偿时应该把军龄也加上。&&&&《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》&&一、关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题。按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔1993〕54号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">
本网站所有内容属北京日报报业集团所有，未经许可不得转载
　技术支持：上海不订合同被炒可获补偿_就业_财经纵横_新浪网
上海不订合同被炒可获补偿
http://finance.sina.com.cn 日&12:08 新闻晨报
　　谢克伟
&&& 市劳动保障局新近出台《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(三)》，对条例实施过程中遇到的部分情况作了解释，为进一步落实条例铺平道路，也为保障员工和单位的权益提供了依据。昨天，劳动法苑主任陆敬波律师为此专门对部分条例内容作了解读。
　　【不订合同单位终止劳动关系，员工可获补偿金】
　　不与员工签合同，单位又用种种理由与员工终止劳动关系，在这种情况下，除员工自愿解除合同，或员工有严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害；被依法追究刑事责任等情况外，员工将获得经济补偿金。
　　【不缴社保费，员工无权随时解除合同】
　　单位不按规定缴纳社保费是不是能像不按约定发放劳动报酬那样，员工可以随时通知用人单位解除？此次通知明确：未缴社保费，应当依法追缴，员工不可以随时通知单位解除劳动合同。
　　【军龄，算作工龄】
　　复员退伍军人、军队转业干部的军龄算作工龄，军龄作为同一用人单位的连续工作年限。但复员退伍军人、军队转业干部领取安置费后自谋出路的情况除外。
　　【续订合同，确定医疗期工作年限连续计算】
　　不管是条例实施前还是实施后签订合同，只要在条例实施后合同期满并续订合同，如果员工在续订合同期间生病，那么这名员工的医疗期将按在本单位的连续工作年限累计计算。例如，王某日与单位签订劳动合同，日合同期满，并续订劳动合同至日。王某于日生病，那么，他的医疗期工作年限应从1998年起计算，累计的医疗期为9个月。
　　【被吊销执照，可终止合同】
　　单位由于违法违规行为被吊销营业执照，实际上处于无法生产、经营状况，员工该如何处置或安排自己？此次通知明确，单位或员工都有权提出终止劳动合同，同时员工还可得到在单位每工作1年给予1个月工资收入的经济补偿，工资收入的标准为该员工合同终止前12个月的月平均工资。
　　【员工仍在变更后的单位工作，单位不用支付补偿金】
　　如果发生单位主体变更、员工组织调动等情况，虽然员工办理了招退工手续，但员工工作年限由变更后的单位连续计算，也没有因为单位变更而造成员工失业，在这种情况下，用人单位不用支付经济补偿金。
　　【劳务工，补偿金按劳务公司工资确定】
　　一位劳务工，劳务公司每月发薪2000元，但在劳务公司将其派遣至某公司打工期间，他工作的单位私自外加给他每月300元的补贴，这位劳务工的补偿金计发基数按2000元计算还是按2300元计算？此次通知明确，按劳务公司确认或承诺的工资收入2000元确定。如果派遣员工月工资收入无法认定，他的补偿金计发基数按解除合同时公布的本市职工月平均工资确定。
　　【条例前约定违约金，继续有效】
　　员工如果是在条例实施前即日前签订合同，而且合同中约定了服务期和违约金，那么这样的约定不因为条例开始实施而变得无效，服务期和违约金约定继续有效。
　　【事业转企业后，在企业打工按条例处理】
　　原先在事业单位打工，条例实施后转制成企业，在这种情况下，在企业打工将按照条例规定进行处理。原先在事业单位中签订聘用合同确定的劳动报酬和劳动条件高于条例规定，将继续按约定条款执行，但确定的报酬和条件低于条例规定，必须按条例规定执行。
【】【】【】【】【
】【】【】【】
　就业栏目　相关链接
　谢克伟其他文章
　新闻晨报其他文章
电话：010-4　　　
Copyright & 1996 - 2005 SINA Inc.
All Rights Reserved
北京市通信公司提供网络带宽}