未签劳动合同只签了入职申请书申请书要求赔偿胜算多大，申请劳动总裁，通知书已下发，我可以证明的只有_百度知道
未签劳动合同只签了入职申请书申请书要求赔偿胜算多大，申请劳动总裁，通知书已下发，我可以证明的只有
行打款的单子，和同事的照片，还有去年的工资条，胜算多大
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胜算很大。工资条作为你在这个公司工作的证据，银行流水也可以，还可以作为你索赔的标准依据（如平均工资）
建议仲裁&不按规定签合同，用人单位支付双倍工资&
我工作了两年，可以要求补偿吗？
要求经济补偿2个月的工资。双倍工资已经过了诉讼期了。
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给你个建议：百度“ 在线法律咨询”，然后点开个在线网站提交问题 等回答就好。还有就是可以去百度贴吧“ 律师咨询”吧那里提问，好一些律师驻扎在那呢~
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被公司因为个人原因辞退，工作一年但是没有跟我签劳动合同，我可以去仲裁吗？这样有多少的胜算？
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公司不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月开始支付双倍工资，一年后视为签订无固定期劳动合同。个人原因违反公司规章制度的话是没有经济补偿的。
就算个人原因违反公司规定，那他没有跟我签订劳动合同，这样去仲裁也没有双倍工资的不补偿吗？
经济补偿与双倍工资是两码事
那要是这样，还是可以有双倍工资呗？有多大几率可以胜诉呢？
劳动争议仲裁前置，这种情况，你们公司大概率会在穷尽一切法律手段之后，才把钱给你，也就是仲裁、一审、二审。
这样会很耗时吧？ 我应该怎么办呢
仲裁45天期限，一审6个月，二审3个月。以上都是最长时限，可能会比上面加起来短。
我见过这样和公司耗的，大多是上了年纪的老工人。
我这个耗不起啊。我这工作一年，也不值得那么耗啊。 还有什么办法吗？
好的吧 谢谢我再去劳动局咨询下
客气了 希望能帮上忙
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来自团队：
那当然可以，能不能胜算，关键在辞退你的理由是不是合法。其次补偿够不够。
故意刁难我、说业绩不好。也没有跟我签任何的劳动合同
那就申请仲裁吧。不过在申请之前搜集一些你努力工作的旁证、佐证、书证，来争取胜利吧！并且注意保密！
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未签订劳动合同的官司争取双倍工资胜算大吗？
您好.各位法律工作者 ！我07年9月在一家物流公司上班..09年4离职 在这期间公司并没有签订任何 劳动合同和办理社保..离职的时候公司给了我3000元钱并胁迫我签订一份协议。协议内容主要是 我离职后如果与公司发生任何劳动纠纷 我降赔偿公司三倍的数额。我想咨询...
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当然，需要有相关的事实证明。就依据这点。劳动关系是否存在以事实作为基础，譬如同事、工资单、发工资的转帐记录（银行有）等，而不以是否签订劳动合同作为依据没有问题，还可以提起赔偿的要求。劳动官司首先需要到当地劳动部门申请仲裁，仲裁未果才可以到当地法院提起诉讼
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可以申请劳动仲裁
你这种情况公司跟你签定的协议显失公平，是法律所不允许的，属于无效协议，如果你有足够的证据证明你确实在那家物流公司上过班，你可以要求对方公司赔偿你双倍工资。
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我工作半年了，公司不给买社保，也没签合同，请问如果我申请劳动仲裁的话，胜算大吗？
公司说规定半年之后才买，签合同，如果我申请的话，需要找个律师不？我怕公司找什么借口来反驳，不承认。不过，我有公司的工资卡，以及工作的证据。请问我该如何做，才能顺利拿回我的赔偿？可以要求支付补偿金吗？公司每月承诺会有提成，但是，现在因为项目款项一直没要回来，所以一直都没发过提成，我可以要求公司给我支付提成吗？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：119254 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你好！你有权要求单位补缴社保，没有签定劳动合同你可以主张双倍工资。建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。你可以委托律师处理，这样能最大限度的维护你的合法权益。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。 10:34地区：四川-成都咨询电话：18980***帮助网友：2206 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果找律师操作胜算还是比较大的~你的关键问题是基数问题~也就是说是赔偿是否加上提成~只有加上提成才更有做头点~详细可以电联 21:11地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：24664 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人虽然你和这家医院之间没有签订劳动合同，但你们之间已经形成了事实劳动关系，签不签合同都没关系，合同只是一个形式，现在单位要辞退你，1、你可以要求单位你给补缴养老、医疗保险等社保费用；2、支付自应当签订劳动合同之日起的双倍工资；3、以及按工龄支付的赔偿金，你的仲裁请求就写以上三项。 18:25
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