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小公司财务制度
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小公司财务制度
官方公共微信我公司只有三个部门：财务部1人、行政部2人、营销部N人，请问计提工资可否：
借：管理费用——管理人员工资（或后勤人员工资）
营业费用——营销人员工资
贷：应付工资
1、工资提取分录按你做的分录是对的。
借：管理费用——工资（管理人员、后勤人员工资）
借：营业费用——工资 （营销人员）
贷：应付工资
2、还有应发工资10000元，代扣个人所得税200元，实发工资9800元。因为是新公司，还不能纳税申报，个人所得税只是暂时代扣了下来以后再补缴的，请问这分录怎么做?
（1）发放时
借：应付工资 10000
贷：应交税金--个人所得税 200
贷：现金 9800
（2）以后交税时
借：应交税金--个人所得税 200
贷：银行存款等 200
其他答案（共1个回答）
1、工资可以采用先提取，后发放的方法。也可以采用先发放，后分配的方法。
2、你做的方法就是先发放，后分配，没有问题。需要注意：以后结转工资时，要把管理人员的工资...
1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
2、会计分录
（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
1、新会计准则取消了待摊费用科目，对于发生的待摊费用可以直接计入费用。即：支付房租时
借：管理费用（或销售费用）--租金 75000
贷：银行存款等 75000...
1、发工资时
借：应付职工薪酬--职工工资 20000
贷：应付职工薪酬--社会保险费 1000
贷：应付职工薪酬--住房公积金 580
贷：应交税费--个人所...
借：固定资产--办公家具 5200
借：固定资产--电脑 4800
贷：银行存款等 10000
2、电脑折旧年限3年，办公家具折旧年限5年。
答: 急急急，求帮助！！！漾水是怎么回事？？
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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