退休养老金上调最新消息 2017退休工资的新政策退休养老金计算方法|聚焦退休养老金上调最新消息
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退休养老金上调最新消息 2017退休工资的新政策退休养老金计算方法
&时间： 11:40:31编辑:李梦来源： 综合
　退休养老金上调最新消息 2017退休工资的新政策退休养老金计算方法
　　【退休养老金调涨】退休养老金上调2017退休人员涨工资最新消息：还会调整吗？根据方案，并轨后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
　　退休养老金上调2017退休人员涨工资最新消息：还会调整吗？2017养老金并轨改革启动
　　2017年养老金并轨改革启动，近4000万公职人员将缴养老金。外媒称，中国将实行养老金改革，数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金，还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响，其养老由公家管变成社会管。
　　据报道，随着包括陕西、吉林、青海、辽宁等26个省份陆续出台机关事业单位养老保险并轨方案，这项改革进入启动实施阶段。目前，事业养老金比企业养老金高出约三倍左右，一旦并轨，将近4000万机关事业单位工作人员将实行和企业职工一样的养老保险制度。同时，1500多万退休人员的养老金也将进行调整。　　
　　报道称，2015年1月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称《决定》），并从日起实施。方案明确表示，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，而单位需缴纳员工个人缴费工资基数之和的20%。此《决定》一出，意味着4000万机关事业单位工作人员将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会养老。
　　报道称，中国实行的一直是养老金&多轨制&，即不同群体实行不同的管理方式，享受不同的养老待遇。尽管几十年来政府对制度细则有过多次调整，城乡之间、城市内部不同就业人群之间仍然存在巨大的养老待遇鸿沟。目前居住在中国农村的社会观察人士田奇庄说：&我所知道的好多公职人员的退休金达到7000元，可是农民只有70元。&养老金并轨后，公职人员将和企业职工实行同样的养老保险制度，这两个群体的待遇差距也会随之缩小。
　　根据方案，并轨后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。并轨前参加工作，方案实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。此外，养老金计算标准也由身份级别转为依据参加社会劳动的时间进行均等分配。
　　养老金计算方法解析：
　　退休时每月的养老金是由两部分组成的
　　退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金
　　基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0。7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%
　　简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）
　　基本养老金＝全省上年平均工资＊0。7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）
　　个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女174）
　　个人养老金账户里面的钱怎么来的？
　　每月养老金账户进账＝社保基数＊8%
　　（全国各地养老金基数都不一样）
　　根据上面的共识我们可以看出来，决定退休时养老金高低的几个重要的因素
　　全中国各个省的平均工资差距比较大，像北京，广东这些省份的平均工资要高于河北这些地区大约1。5-2倍，所以省市平均工资对基础养老金影响很大
　　富的省多拿，穷的省少拿
　　养老金的基数＋养老金比例
　　养老金基数和养老金比例决定了你每年养老金缴纳多少？决定了你个人养老账户进账多少？
　　深圳的养老金基数 2030 养老金基数 22% 每月养老金 446
　　上海的养老金基数 3563 养老金基数 28& 每月养老金997
　　所以一个地区的老龄化问题，当地的养老金政策都会使养老金基数和养老金比例变高
　　养老金缴纳的年数越多，基础养老金就有越高
　　多缴纳一年，基础养老金就会多1%退休养老金上调最新消息 2017退休工资的新政策退休养老金计算方法
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【王宝强再谈离婚】马蓉依然不见踪影？王宝强再谈离婚...超过法定退休年龄人员的误工费如何认定
来源：中国法院网
作者：郑淑梅
　　日8时40分，原告石某骑电动自行车在山东省五莲县潮河某路段与被告张某驾驶的小型轿车相撞，致原告受伤脚踝骨骨折、电动自行车损坏。日照市公安局五莲交警大队认定被告张某负事故全部责任、原告无责任。原告住院28天，医嘱休息5个月。被告张某的小型轿车在被告中国人民财产保险股份有限公司昌乐支公司投保了机动车交通事故责任强制保险。2012年10月，原告向法院起诉，要求被告中国人民财产保险公司昌乐支公司和被告张某赔偿损失原告包括误工费在内的各项损失32469元。两被告辩称原告是农业户口且已经60岁了（日出生），对其主张的误工费不予认可。
　　在诸多的道路交通事故人身损害赔偿案件中，受害人已超过法定退休年龄，在主张误工费时，致害方经常以受害人已超过法定退休年龄为由，对误工费不予认可。超过法定退休年龄人员能否获赔误工费，存在两种不同的观点：
　　第一种观点认为：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的“正常工作和劳动”是指国家法律保护的劳动工作收入。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。对超过法定退休年龄的人员，应视为丧失劳动能力，谈不上有误工损失，因而超过退休年龄即应当认定为丧失劳动能力，其因受到损害而主张的误工费不能支持。
　　第二种观点认为： 退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持；对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。
　　笔者同意第二种观点，理由如下：
　　《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。
　　这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人；“误工”中的“工”应理解为社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动，以及退休退职人员所从事合法的有偿服务的社会劳动；“因误工减少的收入”应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。从现实的角度来看，退休人员依法从事社会劳动，肯定是可以带来退休费以外的劳动收入，被致伤治疗和全休期间，不能从事此前所从事的有偿社会劳动，势必会使退休费用外的其他直接收入减少。
　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……，赔偿义务人应当予以赔偿；第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
　　从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，均有权要求侵害人赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
　　同时，随着我国人民生活条件的改善，劳动者劳动能力的减弱和丧失的年龄必然大大迟延，到退休年龄时大多数人还可以正常从事劳动。退休在我国的某种意义上更多的是一种待遇，但是广大农村的多数农民还不能享受退休很多五、六十岁的老人还是家庭经济来源的主力，并且即使是城镇已退休的人员，劳动法等相关法律也并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的，故仅依据已超过法定退休年龄为由不予支持误工费实为不妥。
　　综上所述，如果超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿实际减少的收入的误工费应当予以支持。若是农村的可以提供足够证明的，按从事农业生产对待；若是城镇返聘人员，按其提供的返聘合同和单位出具的证明，计算其实际减少的收入。
　　本案中，原告石某是农业户口，虽超过法定退休年龄，但尚有劳动能力，长期在村里从事养殖业，因该交通事故致其误工，收入减少，故应获得误工费损失赔偿。原告主张的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费符合法律规定，应当予以支持。原告系农村居民，该村村委会出具的收入证明不足以证明其收入状况，故其误工费标准应参照上一年度农村居民收入标准计算。误工天数应以医嘱时间为准。
　　（作者单位：山东省五莲县人民法院）
责任编辑：顾小娟
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到了退休年龄，晚去一年办理退休手续，是否补发这一年的工资？
湖北－襄阳&04-05 17:30&&悬赏 0&&发布者:陈新华520 & 回答:(1)
我爸爸的档案年龄是日，本应该2011年11月份去办理退休手续，结果晚去办理一年，这一年的退休工资是否补发？
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退休年龄最新规定2016退休与养老金:2016公务员工龄及退休工资新(2)
　　2、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。
　　3、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。
　　4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。
　　5、住房补贴：退休前后均为105元。
　　综上所述，退休前工资和退休金总额分别为：
　　退休前工资总额（单位：人民币元）
　　职务工资级别工资保留物价福利补贴工作性津贴生活性补贴住房补贴合计
　　退休后退休金总额（单位：人民币元）
　　退休费保留物价福利补贴退休补贴住房补贴合计
　　根据国家公务员退休工资规定：
　　1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。
　　2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
　　其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发
　　工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发
　　工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
　　有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。
　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
　　国家建立公务员工资的正常增长机制。
　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
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