公司要搬新厂，现在我的合同到期了，在新合同中有一条【乙方已知晓在某地工作】我签了如果我不去新厂公司会陪我钱吗作】我签了如果我不去新厂公司会陪我钱吗？--在线法律咨询|律师)
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公司要搬新厂，现在我的合同到期了，在新合同中有一条【乙方已知晓在某地工作】我签了如果我不去新厂公司会陪我钱吗作】我签了如果我不去新厂公司会陪我钱吗？
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你好，协商不成，可向劳动局投诉维权。
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劳动合同快到期了，甲方拿空白合同给乙方续签，乙方已与甲方签过4份固定期限合同，可以要求甲方签无固定期限合同吗？续签的话，乙方有权要求甲方不改变乙方工种的权利吗？
可以要求，但合同是双方的事，任何一方都有提出自己主张的权利，但双方协商一致才能有效。
本人于日从原咖啡店老板处转让一件店铺，当时预签定三年租期，但由于咖啡店老板与二房东租期截至2017年8月到期，故与二房东签，但是二房东（潘某）称她与一房东合同也是2017年8月到期，如果我需要续签，需要我们出4万费用给她，她将自己与一房东的优先续租权转让给我们。我们之后合同约定：与二房东租期为日至日。甲方（二房东）同意将该商铺优先续租权转让给乙方（我），由乙方自行与房东商讨续租及合同签署事宜，并在日在本合同租赁期内的交款日与甲方一起前往房东处予以告知。乙方同意一次性支付甲方人民币4万元。否则，甲方有权追究乙方违约责任，并罚没押金1.5万。我现在想咨询：1.二房东转让优先续租权是否合法有效？2.我与咖啡店老板租期8月15日到期，我因需要甲方承诺延长租期，她将于7月24日以我未及时交房租和4万元钱为由，停水停电来收店？二房东是否属于欺诈行为？三、我可否直接去找一房东续租，因为我后期租期二房东无法现在提供。
优先承租权是租凭合同约定的条款，不能抛开合同单独转让优先承租权。
我在中介公司租了一套房子签了合同。合同上写明房子到期时间是日。可是现在中介悔约让我们12月1号之前就搬走。可是我还多交了一个月的房租。并且押金五千。合同上写着甲方违约要双倍赔偿乙方。现在这种情况我该怎么处理？
甲方要求你搬家，你要取得证据，如短信，电话录音，然后作交接，但交接单上别写你放弃追究他们违约责任。然后你向法院起诉。
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449今日解答我在干了十年以上，现在公司效益不好要辞退我，公司应怎样补偿我
依据《劳动合同法》第四十条第三项、第四十六条第三项、第四十七条规定，你在公司工作了几年就补偿你几个月综合工资的经济补偿，若公司未提前30日通知还要支付你一个月工资的提前通知金。
另提醒：依据第四十一条规定，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；及与本单位订立无固定期限劳动合同的（你工作十年以上，依法符合无固定期限合同），若公司违法裁减你，你可依据第四十八条、八十七条规定要求双倍经济补偿或要求恢复工作继续履行劳动合同。
其他答案（共6个回答）
合同不到期，如果公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按你工作年限，每满一年支付一个月的工资...
首先要有证据能够证明你是在该用人单位连续工作了10年，比如社保、劳动合同等有效证据。在该事实证明存在之后，根据《劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、...
你可以查阅下《企业职工患病或因公负伤医疗期规定》第三条中相关内容。请病假人医疗期长短由其参加工作年限，和在你公司工作年限决定。同时，需特别注意该规定中第四条得内...
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答: 还有两个月生产了，反而没有什么活动拉，这段时间天气热拉天天都在家里待着没有出门！
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。在社会中法律的一个基本...
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这个不是我熟悉的地区再厂里做了5年因合同到期要不要赔钱 厂里现在要把我辞退 需要陪我什 现在再厂里干了五年了厂里给我开除了_微博生活网
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再厂里做了5年因合同到期要不要赔钱
厂里现在要把我辞退
需要陪我什么费用
匿名 7-02 12:29
设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动合同终止：　　 （一）劳动合同期满的；第四十六条　有下列情形之一的合同到期单位不续签，补偿5个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
一年赔一个月工资。一共赔五个月工资。
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合同到期单位不续签，补偿5个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：n　　（一）劳动合同期满的；n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；n第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我在厂里做四年，经常迟到被辞退，公司要不要赔钱。
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具体要看情况，如果你严重违反公司制度，企业解雇你，则无需补偿，建议来电详询说明
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