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H&M验厂咨询---H&M行为准则（三）
H&M验厂咨询---H&M行为准则（三）
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6. 环境全球对环境的关注日益上升， H&M希望供应商及其他业务合作伙伴在这方面表现出责任感。我们的供应商必须遵守业务所在国家的所有适用环境法和条例。我们特别关心我们服装和其它产品的生产对气候变化及水资源的影响。6.1 环境许可 公司必须获得经营所需的环境许可和证书。 &6.2 化学品的处理 & 化学品的使用必须遵循相关产品的 H&M化学品限制。化学品容器必须正确加贴标签并妥善存放。车间必须贴有以当地语言印制的材料安全数据表(MSDS)。必须遵照执行 MSDS中的指示。（请参阅国际劳工组织第 170号公约）6.3 水资源管理和废水处理 水在世界很多地区属于稀缺资源，因此必须得到有效使用。湿式工序所产生的废水必须经过处理后再排放。经过处理的废水水质必须达到当地法规或 BSR指导方针的要求，以较严格者为准。6.4 废弃物管理 所有废弃物，特别是危险废弃物，均须以负责任的方针及严格根据当地法律进行处理。7. 制度方法 为了确保遵守 H&M《行为准则》、当地劳动法及环境法，H&M的供应商及其他业务合作伙伴必须制定必要的政策和管理制度。8. 监察和实施8.1 透明度与合作 H&M希望所有供应商及其他业务合作伙伴遵守《行为准则》并积极行动，尽最大努力来达到我们的标准。我们还希望供应商及其他业务合作伙伴行事透明，不故意误导我们的审查员。我们相信合作的重要性，并且愿意与供应商及其他业务合作伙伴合作，以达成可持续的解决方案帮助他们达到要求。 & H&M审查员要求工厂的行为必须符合道德，对于任何违反 H&M《行为准则》的行为，必须立即通报 H&M的当地管理部门或发送电子邮件至
。8.2 监察 所有供应商及其他业务合作伙伴都必须据实向 H&M报告每件产品的生产地点，包括分包业务和家庭加工。工厂必须保存相关文件，以供审查。我们保留随时对所有 H&M的生产或服务单位进行突击检查的权利。同时保留委托独立第三方实施审查的权利，以评估厂方对《行为准则》的执行情况。H&M是公平劳工协会（FLA）的成员，该协会代表 H&M，不定期开展突击审查。我们要求工厂在审查期间不干涉审查员审查工厂设施和文件，并允许审查员与员工面谈。我们还要求获得向员工提供 H&M详细联系方式的权利。8.3 供应链 H&M《行为准则》仅适用于我们的直接供应商、其他业务合作伙伴以及生产H&M产品或为H&M提供服务的厂商及其下游分包商。但是，我们也鼓励供应商及其他业务合作伙伴对其供应链中的上游厂商，如：面料、标签、皮革、木材、棉花及其它成分和原材料供应商，规定社会和环境要求。此类要求包括禁止强制劳动和雇用童工、化学品限制以及废水处理。8.4 整改措施 H&M开展审查的目的是为了查明本《行为准则》的要求与工作场所的实际状况和条件之间存在的差距。接受审查的公司通常会获得提出并实施整改措施的机会。H&M将跟进整改计划的实施情况，并核实违例行为是否已得到纠正。如供应商未能在规定的期限内做出可持续的改进，则将严重损害该供应商与 H&M的合作关系。拒绝合作或屡次严重违反 H&M《行为准则》及当地法律可导致业务减少并最终与 H&M的业务关系终止。 关于如何实施我们要求的进一步说明，请参阅我们的《关于贯彻良好职业操守的行为准则指导》。
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& 全球对环境的关注日益上升， H&M希望供应商及其他业务合作伙伴在这方面表现出责任感。我们的供应商必须遵守业务所在国家的所有适用环境法和条例。我们特别关心我们服装和其它产品的生产对气候变化及水资源的影响。 6.1 环境许可
& & &公司必须获得经营所需的环境许可和证书。 &6.2 化学品的处理 & & & &化学品的使用必须遵循相关产品的 H&M化学品限制。化学品容器必须正确加贴标签并妥善存放。车间必须贴有以当地语言印制的材料安全数据表(MSDS)。必须遵照执行 MSDS中的指示。（请参阅国际劳工组织第 170号公约） 6.3 水资源管理和废水处理 & & &水在世界很多地区属于稀缺资源，因此必须得到有效使用。湿式工序所产生的废水必须经过处理后再排放。经过处理的废水水质必须达到当地法规或 BSR指导方针的要求，以较严格者为准。 6.4 废弃物管理 & & &所有废弃物，特别是危险废弃物，均须以负责任的方针及严格根据当地法律进行处理。 7. 制度方法 & & &为了确保遵守 H&M《行为准则》、当地劳动法及环境法，H&M的供应商及其他业务合作伙伴必须制定必要的政策和管理制度。 8. 监察和实施8.1 透明度与合作 & & &H&M希望所有供应商及其他业务合作伙伴遵守《行为准则》并积极行动，尽最大努力来达到我们的标准。我们还希望供应商及其他业务合作伙伴行事透明，不故意误导我们的审查员。我们相信合作的重要性，并且愿意与供应商及其他业务合作伙伴合作，以达成可持续的解决方案帮助他们达到要求。 & & & &H&M审查员要求工厂的行为必须符合道德，对于任何违反 H&M《行为准则》的行为，必须立即通报 H&M的当地管理部门或发送电子邮件至
。 8.2 监察 & & &所有供应商及其他业务合作伙伴都必须据实向 H&M报告每件产品的生产地点，包括分包业务和家庭加工。工厂必须保存相关文件，以供审查。我们保留随时对所有 H&M的生产或服务单位进行突击检查的权利。同时保留委托独立第三方实施审查的权利，以评估厂方对《行为准则》的执行情况。H&M是公平劳工协会（FLA）的成员，该协会代表 H&M，不定期开展突击审查。我们要求工厂在审查期间不干涉审查员审查工厂设施和文件，并允许审查员与员工面谈。我们还要求获得向员工提供 H&M详细联系方式的权利。 8.3 供应链 & & &H&M《行为准则》仅适用于我们的直接供应商、其他业务合作伙伴以及生产H&M产品或为H&M提供服务的厂商及其下游分包商。但是，我们也鼓励供应商及其他业务合作伙伴对其供应链中的上游厂商，如：面料、标签、皮革、木材、棉花及其它成分和原材料供应商，规定社会和环境要求。此类要求包括禁止强制劳动和雇用童工、化学品限制以及废水处理。8.4 整改措施 & & &H&M开展审查的目的是为了查明本《行为准则》的要求与工作场所的实际状况和条件之间存在的差距。接受审查的公司通常会获得提出并实施整改措施的机会。H&M将跟进整改计划的实施情况，并核实违例行为是否已得到纠正。如供应商未能在规定的期限内做出可持续的改进，则将严重损害该供应商与 H&M的合作关系。拒绝合作或屡次严重违反 H&M《行为准则》及当地法律可导致业务减少并最终与 H&M的业务关系终止。
& & &关于如何实施我们要求的进一步说明，请参阅我们的《关于贯彻良好职业操守的行为准则指导》。
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Costco质量验厂资料文件清单
发布于： 11:55
1. 营业执照 ;
2. 质量体系认证证书 ;
3. 组织架构图 ;
4. 质量手册 ;
5. 程序文件;
6. 质量体系内审计划;
7. 质量体系内审记录:
1） 内审员资格证书;
2） 首末次会议 ;
3） 检查表 ;
4） 不符合项报告;
5） 内审报告
8. 质量体系管理评审计划
9. 质量体系管理评审记录:
1） 管理评审会议记录;
2） 管理评审报告;
3） 决议事项的跟进记录
10. 主要生产设备清单;
11. 设备保养计划 ;
12. 设备保养记录;
13. 仪器清单 ;
14. 仪器校准计划 ;
15. 仪器校准记录:
1） 外校报告 ;
2） 内校人员资格证书
3） 内校规程;
4） 内校报告
16. 年度培训计划
17. 培训记录 :
1） 签到表;
2） 测试卷
18. 品管人员岗前资质认定资料（培训及测试记录;
19. 新产品设计开发资料 :
1） 产品规格书;
2） BOM表 (BOM);
3） 安规认证证书;
4） 样品检测报告
5） 试产记录 ;
6） 试产评估报告 ;
7） 作业指导书 ;
8） 检验标准 ;
9） FMEA分析资料 ;
10） 产品质量控制计划（QC工程图.
20. 订单评审记录;
21. 新供应商资格评定报告
22. 现有供应商质量、交期、价格及服务定期评分表 ;
23. 原材料采购订单 ;
24. 原材料规格承认书
25. 进料检验作业指导书 ;
26. 进料检验标准 ;
27. 进料检验样板清单及定期评估记录;
28. 进料检验记录 ;
29. 不合格来料处理记录（含供应商纠正预防措施报告;
30. 原材料保存周期规定 ;
31. 原材料过期重检记录 ;
32. 控制图表及超限处理记录 ;
33. CPK应用指引 ;
34. CPK测量记录及制程能力不足时的改进记录 ;
35. 生产作业指导书
36. 制程检验作业指导书;
37. 制程检验标准 ;
38. 制程检验记录 :
1） 首件检验记录 ;
2） 巡检记录 ;
3） 抽检记录
39. 制程不合格品的处理记录（含纠正预防措施报告）
40. 制程检验不良统计报表（周报/月报，柏拉图
41. 停线管理规定及记录 ;
42. 成品检验作业指导书;
43. 成品检验标准 ;
44. 成品检验记录 ;
45. 不合格成品处理记录:
1） 返工、返修记录 ;
2） 重检记录
3） 纠正预防措施报告
46. 成品入库单 ;
47. 产品可靠性及环境测试计划及记录;
48. 数据分析程序;
49. 质量目标统计资料
50. 客户沟通资料 ;
51. 客户投诉处理程序 ;
52. 客户投诉处理记录
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