合法可靠个人社保缴费、个人社保缴费、人人保
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社保退保，糟糕的选择！
由于中国社保制度的发展约束，很多人觉得缴纳社保没有用，还不如攒钱养老或者商业保险来的实在。因此，社保退保及中断的屡见不鲜。那么，怎样算退保呢？退保又是否有影响呢？
根据我国现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。
社保退保能退多少钱也是大家比较关心的问题，据了解，社保局只退回个人交的，单位交的部分纳入国家统筹基金，只有在不退保的前提下，达到退休年龄后才能享用。
那么，在了解了退保这个问题之后，人人保小编认为，相对来说社保转移比退保好。有人可能认为，如果不能退保，这笔钱就拿不到了。按照新规定，城镇职工养老保险的转移 个人社保缴费，在参保时间上是可以衔接的，具体可以向当地的社保局咨询。
想必大家对一线城市的“社保附加值”都有一定的了解，且不提没有社保 合法可靠个人社保缴费，仅是社保中断，就会影响非当地户籍人员的购房、购车、孩子上学、获得户口等方方面面。社保早已渗透在我们生活的点滴当中，它代表着个人在这个城市中工作的轨迹，在需要时给以帮助，在日常生活中为今后起着至关重要的作用。
而且，既然社保可以转移接续，那么社保退保就是不明智的选择！对公民只有坏的影响，因此人人保社保代理强调社保连续的重要性，并反对社保退保行为。也希望，广大朋友能够理解其中的利害关系，正常参保，利人利己。
人人保专家解读男性生育保险报销标准
一直以来，男性缴纳生育保险一事总让人不解，人们认为男性无法享受生育保险待遇，因此男性生育保险如同鸡肋。但是，这真的如表象所理解的吗？
其实不然，男性职工缴纳生育保险同样可以享受一定待遇。那么，对于男性职工来说，涉及到生育保险的具体内容又有哪些呢？　　
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围 挂靠个人社保缴费，且生育胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后 代理个人社保缴费，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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