每个公司是不是每有必需计提工会经费和职工教育经费怎么计提

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请问新准则下工会经费和职工教育经费是否仍需计提?
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如果计提也可以,但是必须到年底转回,这是税法规定,不然要调整
会计上要提
人家问的是会计准则问题
提,只要不超过标准提了多少再转出去多少。
仍应计提。
首先,《企业财务通则》仍保留了计提工会经费和职工教育经费的规定;
其次,工会经费是要拨交工会的,其拨付金额和期限有明确规定,属于现时义务,符合负债的定义;
再次,根据《就业促进法》第67条规定,“违反本法规定,企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。”
如果公司没有建立工会怎么办?
没有建立工会就不用计提的
没有建立工会就不用计提的
回复 地板 chenyiwei 的帖子
1、《企业财务通则》的适用范围包括私营企业吗?
2、假如包括的话,私营企业未成立工会组织,亦无成立工会的打算,是否需要计提工会经费(母公司拟实施IPO)?
[ 本帖最后由 kingjoe 于
23:23 编辑 ]
回复 9楼 kingjoe 的帖子
企业财务通则对于非国有控股企业是参照执行,因此没有例外情况的应当执行。
工会经费问题,对于未设立工会的企业而言,主要是看当地的规定,例如某些地方的工会经费由地方税务局代征,其强制性的程度就比较高;另外还有一些地方(如大连、郑州、重庆等)规定未设立工会组织的企业需要按照同样标准计缴“工会筹备金”,这时也是需要计提的。其他情况下可以不计提,但需要取得律师关于不设立工会是否符合《工会法》规定的法律意见。
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需要计提,在年末进行所得税汇算时对余额部分需要进行纳税调整
请问,如果工会经费和职工教育经费期初有余额的话,是不是也要冲回呀?
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离职补偿金能否作为工会经费的计提基数
来源:互联网&   |
  离职补偿金能否作为工会经费的计提基数?
  问: 我公司为机械设备制造企业,有时员工离职时会支付经济补偿金,这部分补偿金是否需要计提工会经费?可否作为职工福利费的计提基数?其相关文件依据是什么?
  答:《》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算时扣除。
  《企业所得税法实施条例》第二十七条规定,企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出。
  企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
  第三十三条规定,企业所得税法第八条所称其他支出,是指除成本、费用、税金、损失外,企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。
  第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
  前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
  《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条关于工资薪金总额问题中规定,《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的&工资薪金总额&,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
  根据上述文件规定,企业因解除劳动关系向职工支付的经济补偿、生活补助等会计核算作为辞退福利,企业所得税属于与取得收入有关的支出,可以在企业所得税税前直接扣除。但不作为工资薪金税前扣除,也不作为三费的计提基数。
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公司实际运营时,职工教育经费(2.5%)、工会经费(2%)是否必须计提?
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目前已取消了计提职工福利费,但工会经费和教育经费还需计提吗
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目前已取消了计提职工福利费,但工会经费和教育经费还需计提吗?还是按工资薪金总额2.5%和2%计提吗?如何做分录?
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借:管理费用&&贷:应付职工薪酬
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中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确了职工教育经费的基数和标准。实施条例第四十二条:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。”本条将职工教育经费的当期扣除标准提高到2.5%,且对于超过标准部分,允许无限制的往以后纳税年度结转,这就等于实际上允许企业发生的职工教育经费支出全额在税前扣除,只是在扣除时间上作了相应递延,并将其扩大统一到所有纳税人,包括内资企业和外资企业
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&&十五、工会经费(见国家税务总局公告[2010]24号)
自日起,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。?
《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔号)同时废止。?
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会计上是否需先计提职工教育经费和工会经费,还是发生时直接列支?
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无工会也计提工会经费和职工教育经费吗
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  咨询描述:企业没有成立工会也要计提工会经费和职工教育经费吗?郑州的计提比例是多少啊   解答内容:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 [国务院令第512号]第四十一条规定:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。   同时第四十二条规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。   所以,根据上述文件规定,如果贵公司未成立工会组织,也未向工会组织拨缴工会经费,将不得在企业所得税前扣除工会经费。而职工教育经费实际发生数不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
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主讲:梁萍等
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