榆次大学城周边规划曝光：5所中学、4所小学、3处医院！榆次大学城周边规划曝光：5所中学、4所小学、3处医院！房产走势百家号晋中掌上生活晋中人的生活宝典太原老城区要爆发！万众期待的宜家选址确定！山西省高校新校区周边区域控制性详细规划批前公示为促进山西省高校新校区周边区域的合理开发和建设，适应城市发展和人民现代生活需要，特制定本规划。本规划范围北起太旧高速公路，南至文华街，西靠石太铁路，东接环城东路。规划面积27.48平方公里。规划本片区人口规模为19万人。规划定位1、发展定位以理工医科院校和综合性科研院校为主，以构建区域创新系统为目标，以教育和服务功能为核心，以有机联系网络为基础，通过高校新校区建设促进文化交流与创意迸发，形成新的科技创新中心。2、地区定位高校新校区是太原都市圈发展的重要功能组成，是太榆同城化的重要抓手，是太原都市区产业提升、经济增长的科技智库、创意基地。3、形象定位高校新校区位于太原都市区的中心位置，代表了都市圈未来的文化、生态、科技发展方向，规划从形象上就树立了其“文化之心、绿色之心、未来之心”三结合的形象定位。功能结构为：“一核带八片，四廊皆通绿”。“一核”：是指规划区域内的主要发展核心，即高校新校区。“八片”：是指围绕高校新校区形成的一片高校配套服务片区；结合城中村提质改造、搬迁安置形成的三片生活功能组团；高校新校区西侧的湿地公园组团以及两个外围功能组团。“四廊”：是指依托现状沟壑、水渠及其绿化打造的四条贯穿全区的生态廊道。行政办公及商业金融用地规划行政办公用地及商业金融用地规划主要布置于魏榆路、定阳路、中都北路、环城北路等主干道两侧。片区内以中小型的行政办公和商业金融建筑为主，建筑现代大气，以文化或博学等为主题，强化氛围，提高品质。同时片区内另外安排了超市及市场用地，建议重点配建部分开敞性活动空间。教育设施用地规划（一）高等教育本片区高等教育用地主要是高校新校区。由于片区内大学园区的建设，使得大多高校入驻本区域，成为本区域的主要发展极核。（二）中学本片区共规划中学四所：1.保留现状一所，位于环城北路以北、王杜路以西，占地面积为3.88平米。2.规划乌金山中学，位于环城北路以北、新建路以西，规划面积为8.90公顷。3.规划私营中学，位于文津街以北、中都路以西，与私营小学合营，总规划面积为15.46公顷。4.位于文津街以南、中都北路以东，与小学合营，总规划面积为8.82公顷。（三）小学本片区共规划小学五所：1.位于环城北路以南、魏榆路以东，面积为2.12公顷。2.位于环城北路以南、新建路以西，面积为2.78公顷。3.位于文津街以北、中都路以西，与私营中学合营，总规划面积为15.46公顷。4.位于文津街以南、中都北路以东，与小学合营，总规划面积为8.82公顷。5.位于大学街以南、中都北路以东，面积为1.61公顷。（四）幼儿园幼儿园结合地块的开发改造，按照300米的服务半径配置到居住区内，要求每所幼儿园面积不应小于2000㎡。医疗设施用地规划本片区规划三处医院。山大二院位于文华街以北，中都路以东，规划占地面积约11.2公顷；另一处位于环城北路以北，新建路以东，规划占地面积约为2.5公顷；最后一处位于文津街以北，魏榆路以西，规划占地面积约为4.1公顷。社会福利用地本片区规划一处社会福利用地，作为片区级社会养老设施，位于纬七街以北、魏榆路以西，规划面积为2.95公顷道路网系统规划规划在充分研究现状的基础上结合用地布局和功能区的划分，将本片区内路网分为四个等级：快速路、主干路、次干路、支路。快速路包括：环城北路、环城东路、汇通路，红线宽度为52—68米。同时，规划形成“三横五纵一外环”的主干框架。主干道包括：文津街、大学街、文华街、魏榆路、新建路、中都路、锦纶路等，红线宽度为42--52米；次干路包括：定阳路、玉湖北路等，红线宽度30--42米。支路布局是以补充完善干路系统为原则，主要功能是联系区域内部地块，也用于局部地块的交通出入，红线宽度一般为8-30米。广场规划本规划共布置有2处广场，其中一处位于文津街以北，魏榆路以西；另一处位于环城北路以南，定阳路以西。规划水源本区域供水主要由晋中市第三水厂、第四水厂和引黄水厂联合提供。用水量规划区最高日用水量为6.96万m3/d。管网布置规划区共设两套供水系统，即城市供水系统和中水回用系统（预留）。生活用水和消防用水共用一套供水管网。每120m之内设地下式消火栓一座，并尽量靠近道路交叉口和大型公共设施。供水水质生活用水供水水质要求达到国家现行的生活饮用水标准《生活饮用水卫生标准》(GB5749-85)。供水压力最高日最大时供水压力按满足6层民用建筑用水，则最不利点按28m水柱考虑。六层以上建筑原则上需自行加压，以满足其用水需要。污水工程规划本片区排水体制为雨污分流。污水量：本规划区污水量为4.1万 m3/d。污水处理厂结合规划区的实际地形，规划在大学街与王杜路东北角新建污水处理厂一座，处理规模为6.0万m3/d。占地约9.4公顷。处理程度为二级，排放标准为一级A标准,处理后的中水回用于冲厕、浇洒道路绿地，以达到节约水资源、节能减排的目的。污水管道规划污水系统以王杜路为界分为东西两个排水区域。东区为高校新校区。沿文津街、大学街、文华街设污水干管收集区域内污水，其中太原理工大学和太原师范大学由于地势较低，污水无法自排进入周边道路下的市政污水管网，因此沿涧河北岸和黑河两岸设污水截流管，收集污水排入乌金路下污水干管。东区污水最终沿王杜路排入高教园区污水处理厂。西区根据竖向敷设污水管道，污水沿管道排入下游现状管网。雨水工程雨水系统根据规划区地形及竖向设计，规划区域以王杜路和大学街为界大致划分为三个排水区域，其中王杜路以西区域自东向西排入汇通路下现状雨水管；王杜路以西区域，大学街以北的雨水经管网收集，就近排入潇河和涧河内，大学街以南的区域雨水收集至文华街下雨水干管，自东向西排入下游雨水管道。管道敷设管道采用直埋敷设，管道坡度根据道路坡度确定，最小覆土为0.7m。管道沿道路敷设，埋在道路中心线下或道路隔离绿化带下。燃气工程用气量：总用气量671550GJ/a，即2058.08m/a。气源：以天然气（煤层气）为主，焦炉煤气、液化气为辅，实现多气源供气。天然气气源来自陕京二线的大盂—平遥省天然气管线，煤层气气源来自长治—太原煤层气管线和寿阳—太原煤层气管线。本规划燃气气源由杨盘分输站接引，在北外环次高压燃气管网设置次高压/中压调压站3座。输配系统：天然气输配系统由天然气门站、次高压管网、中压管网、调压设施、低压管网和庭院户内管组成。本规划采用中压一级供气系统，采用柜式调压方式。即：天然气自中压管网至调压柜，调压后送至用户。中压管网供气压力为0.4Mpa。供热工程热负荷：区域总热负荷为609.29MW。热源规划：热源为瑞光电厂，该热电厂一期2×300MW热电联供机组，装机的采暖抽汽供热量为735MW、泛气余热供热量为199MW，电厂总供热量为934MW；二期扩建2×350MW热电联供机组。供热系统：规划管网为二级热水系统，一次热网参数为130℃/70℃，二次热网参数为85（50）℃/60（40）℃或其他参数。以满足不同用户的用热需求，管网采用双管闭式系统，枝状布置。管网敷设：采用直埋敷设方式，管网热补偿除尽量利用管道自然补偿外，一般采用套筒补偿器，重要节点处，如穿越公路、铁路时出现上翻或下翻，自然补偿无法满足要求时采用横向或其它波纹管补偿器。换热站：换热站应设置在规划热负荷中心，换热站的供热面积为10～20万㎡为宜，换热站的占地面积标准为200～250㎡；本规划共设73座热力站，其中利用现状29座，新建44座。供电工程电源规划：由扩容110kV大学院变电站和扩容110kV北部新城变电站（2×50MVA）提供。现状两座变电站的容量均为2×50MVA，扩容后两变电站容量均为3×50MVA。开闭所：规划20座10kV开闭所，每座开闭所负荷规划不超过15000kVA。每座占地200㎡。地块内根据负荷情况安装箱式变电站，每座箱式变电站负荷规划不超过1000kVA。用电负荷：规划区各类建筑总用电负荷18.7万kW。电力线敷设方式10KV电力电缆通过电缆排管从变电站敷设到各开闭所。开闭所至各箱变和各高压用户，10KV电力电缆和低压电力电缆均选用直埋敷设，埋设深度为冰冻线以下，穿越道路时，穿钢管保护。对现状穿越城市建设用地的110kV线路进行改造，规划新建110kV线路主要沿道路绿化带敷设。南部区域的110kV线路采用地下电缆入地敷设。电信工程电话装机容量：办公用地每100㎡建筑面积按3门设置；居住用地每100㎡建筑面积按1.5门设置。规划区电话装机容量规划为23.75万门。每门电话按1.5对线设置。线路规划：山西省高校新校区周边的主要道路全部敷设弱电管道，各种信息线路全部进入管道，尽可能采用大容量的光缆作为传输媒介的节省路由。支路敷设弱电电缆，弱电线路敷设在路西（北）一侧。环卫工程规划公共厕所规划规划区共设置公厕20座，新建公厕均为水冲式，公共厕所的建筑面积为50-100㎡，可采用独立式或附建式。垃圾清运及处理本规划区日产生活垃圾约265.4t，采用二级清运模式，先将垃圾集中至垃圾转运站，再运送至垃圾填埋场。垃圾收集点：各居住区设置可供居民直接倾倒的垃圾收集，垃圾收集点的服务半径不大于70，本次规划共设25座，每座占地面积40㎡。垃圾转运站：新建生活垃圾转运站一座，垃圾日转运量50-150t，用地面积5000平方米，与相邻建筑间距≥110米，绿化隔离带宽度≥5米。其他环卫设施：设置4个基层环境卫生机构，每个用地面积400平方米，建筑面积200平方米，修理工棚面积150平方米。设置15座保洁人员作息场所，每处占地面积20-60㎡，工人作息场所宜与垃圾收集站、垃圾转运站、环境卫生车辆停车场、独立式公共厕所合建。防洪工程规划防洪对象规划区内有两条河流通过，分别为涧河及其支流黑河。防洪标准山西省高校新校区及周边作为人员密集、地位特殊的区域，应高于晋中市防洪标准，规划防洪标准采用100年一遇。防洪规划：一、涧河主流（1）田家湾水库控制洪水田家湾水库经清淤库容达到990万立方米，水库控制流域内百年一遇洪水洪峰流量289立方米/s，洪量872万立方米，经过水库调洪，下泄量为130万立方米。（2）滞洪区控制洪水滞洪区至田家湾水库下游区间流域面积为27万平方米，百年一遇洪水洪量为310万立方米，洪峰流量为290立方米/s。田家湾水库下泄量130万立方米加上区间洪水量310万立方米共440万立方米，两个滞洪区容量约有300万立方米，考虑130万立方米洪水暂滞缓在河道内。（3）北外环公路以南至黑河入口处北外环公路以南流域面积15万平方米，其中11.5万平方米为建城区，该部分洪水考虑进入城区退排水系统，其余洪水沿河道下泄流出校园。二、黑河支流在黑河支流东沙沟村附近修第一滞洪区，滞洪区控制流域面积27万平方米，百年一遇洪水洪量175万立方米，滞洪区容量约50万立方米，滞洪区以上河道暂滞缓50万立方米，剩余75万立方米需下泄；东沙沟村至黑河入口处流域面积12.1万平方米，百年一遇洪水洪量80万立方米，东沙沟至黑河入口处河道纵坡不大，可暂缓洪100万立方米，其余洪水沿河道下泄流出校园。三、校园内行洪河道宽度为50米，深2米。后台回复“小黄车”即可免费领取月卡哦~喜欢晋妹的请点直接与晋妹工资挂钩哦~求留言鼓励！▌商务合作：QQ戳原文，更有料！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。房产走势百家号最近更新：简介:房产走势大讨论，有你想要的作者最新文章相关文章大学下设教务处，人事处，财务处，科研处等部门，这是按什么方式划分的_百度知道
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中国医科大学 网络教育 复习.doc 1根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“C“2岗位轮转方法的的优势是A学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B可以帮助学员消化、理解学习内容C有利于学员之间的交流与沟通D容易引起学员的学习兴趣E可以使护理人员积累更多的临床护理经验错误，正确答案是“E“3控制过程的第二步是A确立控制标准B选择控制关键点C对照标准衡量绩效D评价偏差E纠正偏差错误，正确答案是“C“4护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是A教育者B传达和宣传者C联络者D计划者E监督者错误，正确答案是“A“5现代管理的动态原理中动态变化不包括A管理的主体B管理的对象C管理的目的D管理的手段E管理的方法错误，正确答案是“C“6医院的基本功能包括A医疗B教学C科学研究D预防和社区卫生服务E以上都是错误，正确答案是“E“7长期计划一般是指几年以上的计划A3年B5年C7年D10年E12年错误，正确答案是“B“8护士长的才能主要包括以下几方面A筹划和决断能力B组织协调能力C人际交往能力D灵活应变和改革创新能力E以上都是错误，正确答案是“E“9工时单位值的表现形式为A秒B分钟C小时D工时单位E工时单位/小时错误，正确答案是“C“10行政管理方法的缺点是A护理管理效果受决策者水平的限制B事事听从于上级指示C逐级传递影响效率D具有强制性E以上都是错误，正确答案是“E“11护理质量标准化主要包括A各类护理工作质量标准B各项规章制度C各个岗位责任制度D各种操作规程E以上都是错误，正确答案是“E“12双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的A竞争B协作C逃避D顺应E折衷错误，正确答案是“E“13工作描述又称工作说明，应除外A岗位的性质B岗位的任务C岗位的责任D岗位的分工E岗位的工作内容错误，正确答案是“D“14下列哪项是按计划的作用时间分类A长期计划B战略性计划C指令性计划D整体计划E以上都是错误，正确答案是“A“15从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果A迁就B回避C合作D妥协E强制解决错误，正确答案是“C“16非正式组织的特点是A有明确的组织目标B讲究工作效率C分工专业化强调成员间的配合D有较强的内聚力和行为一致性E组织成员的工作及职位可以相互替换错误，正确答案是“D“17护理人力资源的编配也应注意考虑A服务人群和要求的不断拓宽和发展B服务人群和内容的不断拓宽和发展C服务人群和内涵的不断拓宽和发展D服务人群和需求的不断拓宽和发展E服务人群和内容的不断更新和发展错误，正确答案是“B“18属于领导者权力性影响力构成因素的是A感情因素B能力因素C知识因素D品格因素E职位因素错误，正确答案是“E“19医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行A护理部主任负责制B护理部主任、护士长二级负责制C总护士长、护士长二级负责制D总护士长、科护士长、护士长三级负责制E护理部主任、科护士长、护士长三级负责制错误，正确答案是“E“20正式组织的特点是A讲究效率B有较强的凝聚力C一定的行为规范控制成员活动D领袖有较强的实际影响力E不一定有明确的规章制度错误，正确答案是“A“21护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是A整分合原则B能级原则C激励原则D随机制宜原则E反馈原则错误，正确答案是“E“22绩效考核的作用中不包括A人事决策B反馈C诊断D激励E教育错误，正确答案是“B“23与现代管理的人本原理相对应的管理原则是A整分合原则B弹性原则C行为原则D反馈原则E能级原则错误，正确答案是“C“24属于护理人员编设原则的是A最少层次原则B管理宽度原则C合理比例原则D目标一致原则E充分授权原则错误，正确答案是“C“25控制对象包括A人、财、物B作业C组织的总体绩效D信息E以上都是错误，正确答案是“E“26根据控制的来源可以把控制分为A预防性控制和更正性控制B正式组织控制、群体控制和自我控制C直接控制和间接控制D前馈控制、过程控制、后馈控制E随机控制和经验控制错误，正确答案是“B“27医院护理管理系统中，最基层的管理者是A护理部主任B科护士长C病房护士长D副护士长E主管护师错误，正确答案是“C“28根据生命周期理论，命令型领导方式的含义是A高工作，低关系B高工作，高关系C低工作，高关系D低工作，低关系E以上都不是错误，正确答案是“A“29冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段A第一阶段B第二阶段C第三阶段D第四阶段E第五阶段错误，正确答案是“B“30护理标准体系的层次结构应除外A国际标准体系B国家标准体系C地方标准体系D医院标准体系E科室标准体系错误，正确答案是“E“31能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是A问卷B写信C留言D短信E面谈错误，正确答案是“E“32根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是A高工作，低关系B高工作，高关系C低工作，高关系D低工作，低关系E以上都不是错误，正确答案是“C“33领导作风理论中提到的领导类型有A参与型领导B说服型领导C民主型领导者D放纵型领导E以上都是错误，正确答案是“C“34下列不属于结果质量的是A服务态度满意率B年终考核合格率C护理人员培训率D“三基”达标率E抢救成功率错误，正确答案是“E“35根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“C“36目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外A执行者B保护者C参与者D教育者E协调者错误，正确答案是“B“37领导者权力性影响力的特点是A由外界赋予的影响力B具有强迫性和不可抗拒性C影响力广泛而持久D随职位升高而增强E使下属的心理与行为表现出被动和服从错误，正确答案是“C“38护理信息的种类分为A护理人员信息和护理物质信息B护理基本业务信息和新业务信息C护理业务信息和护理管理信息D护理科研信息和护理教育信息E基础护理信息和专科护理信息错误，正确答案是“C“39实施控制的关键性步骤是A选择关键点B拟定标准C选择控制技术D建立控制系统E以上都是错误，正确答案是“A“40影响护理人员编配的因素中应除外A承担任务的轻重和工作量大小B人员数量和质量C人员比例和管理水平D社会因素和条件差异E医院的所有制错误，正确答案是“E“41护理管理体系标准又可分为A护理技术操作标准B人员管理标准C护理技术管理标准D专科技术操作标准E专科技术管理标准错误，正确答案是“B“42要求护理人员具备的“慎独”精神属于A正式组织控制B非正式组织控制C基础质量控制D自我控制E直接控制错误，正确答案是“D“43为病人提供安全、舒适的环境应除外A确保基础设施安全B完善护理文件书写C避免就医环境污染D严格落实消毒隔离制度E加强病区治安管理错误，正确答案是“B“44医院各项规章制度属于下列哪项计划形式A目标B规则C程序D政策E策略错误，正确答案是“E“45根据我国护士长的工作实际，不属于护士长角色功能的有A领导者角色B通讯员角色C联络者角色D监督者角色E协调者角色错误，正确答案是“B“46领导评价方法的优点是A领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B同工作小组成员对各自的业绩比较了解C直接下属十分了解自己领导的管理效果D护理人员可以对自己的工作进行反思E领导有时会只强调业绩的某一方面错误，正确答案是“A“47各个班次的护理人员包括A责任护士B小组护士C治疗室护士D夜班护士E以上都是错误，正确答案是“E“48在护士长的素质要求中，以下哪项是形成管理者一般能力的基础A护理学基础知识B文化科学基础知识C专业理论和实践知识D管理科学知识E以上都是错误，正确答案是“B“49以下哪项是目标管理的必要性A调动各级人员的积极性B提高管理效益C提高生产力D激发员工自觉性E以上都是错误，正确答案是“E“50现代人的管理内容目前已经延伸到A选择和聘任B开发和利用C教育和培养D晋升和提拔E考核和考评错误，正确答案是“B“1下列哪项是按计划的作用时间分类A长期计划B战略性计划C指令性计划D整体计划E以上都是错误，正确答案是“A“2下列不属于计划表现形式的是A护理人员培训的相关政策B护理部制定的工作目标C护理部编制的人员培训经费预算D护理部整理的学科发展新信息E护理部制定的工作制度错误，正确答案是“D“3属于临床护理活动终末质量评价的是A护理人员数量B护理器械设备的性能C病人对护理服务的满意度D开展整体护理情况E开展健康教育情况错误，正确答案是“C“4双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的A竞争B协作C逃避D顺应E折衷错误，正确答案是“E“5根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是A高生产，高关心人B高生产，低关心人C低生产，高关心人D低生产，低关心人E以上都是错误，正确答案是“B“6下属评价方法的优点是A领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B同工作小组成员对各自的业绩比较了解C直接下属十分了解自己领导的管理效果D护理人员之间评价时有时碍于面子E领导有时会只强调业绩的某一方面错误，正确答案是“C“7医院的基本功能包括A医疗B教学C科学研究D预防和社区卫生服务E以上都是错误，正确答案是“E“8根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“C“9指导性计划的特点是A上级部门制定工作目标B上级规定完成任务的方法C具有强制性约束力D有经济调节手段来引导执行E上级部门按阶段验收成果错误，正确答案是“D“10非正式组织的特点是A有明确的组织目标B讲究工作效率C分工专业化强调成员间的配合D有较强的内聚力和行为一致性E组织成员的工作及职位可以相互替换错误，正确答案是“D“11医院所制定的护理制度反映了A护理工作的客观规律B护理工作的主观规律C护理工作的自身规律D临床工作的客观规律E临床工作的主观规律错误，正确答案是“A“12成就需要理论有哪些A权利的需要B爱的需要C生理的需要D安全的需要E投资的需要错误，正确答案是“A“13与现代管理的效益原理相对应的管理原则是A价值原则B弹性原则C行为原则D反馈原则E能级原则错误，正确答案是“A“14根据控制的手段可以把控制分为A预防性控制和更正性控制B正式组织控制、群体控制和自我控制C直接控制和间接控制D前馈控制、过程控制、后馈控制E随机控制和经验控制错误，正确答案是“C“15护理人力资源的编配也应注意考虑A服务人群和要求的不断拓宽和发展B服务人群和内容的不断拓宽和发展C服务人群和内涵的不断拓宽和发展D服务人群和需求的不断拓宽和发展E服务人群和内容的不断更新和发展错误，正确答案是“B“16岗位轮转方法的的优势是A学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B可以帮助学员消化、理解学习内容C有利于学员之间的交流与沟通D容易引起学员的学习兴趣E可以使护理人员积累更多的临床护理经验错误，正确答案是“E“17领导者权力性影响力的特点是A由外界赋予的影响力B具有强迫性和不可抗拒性C影响力广泛而持久D随职位升高而增强E使下属的心理与行为表现出被动和服从错误，正确答案是“C“18组织文化的特点包括A既有客观性又有主观性B既有普遍性又有特殊性C既有传承性又有变异性D既有民族性又有社会性E以上都是错误，正确答案是“E“19护理管理的范围包括以下几方面A组织和人员管理B业务和质量管理C病区环境管理、物质和经济管理D教学和科研管理E以上都是错误，正确答案是“E“20为病人提供安全、舒适的环境应除外A确保基础设施安全B完善护理文件书写C避免就医环境污染D严格落实消毒隔离制度E加强病区治安管理错误，正确答案是“B“21以下哪项是目标管理的必要性A调动各级人员的积极性B提高管理效益C提高生产力D激发员工自觉性E以上都是错误，正确答案是“E“22属于领导者权力性影响力构成因素的是A感情因素B能力因素C知识因素D品格因素E职位因素错误，正确答案是“E“23根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“C“24下列哪项不是浪费时间的主观因素A工作松懈、拖拉B计划内或计划外的会议过多C工作日程计划不周或无计划D工作目标不当或不足E未制定明确目标和优先次序错误，正确答案是“B“25关于目标管理的特点不正确的是A参与式管理B强调反馈C目标具有特定性D自主管理E指令性管理错误，正确答案是“E“26从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果A迁就B回避C合作D妥协E强制解决错误，正确答案是“C“27护理标准体系的层次结构应除外A国际标准体系B国家标准体系C地方标准体系D医院标准体系E科室标准体系错误，正确答案是“E“28护理管理体系标准又可分为A护理技术操作标准B人员管理标准C护理技术管理标准D专科技术操作标准E专科技术管理标准错误，正确答案是“B“29实施控制的关键性步骤是A选择关键点B拟定标准C选择控制技术D建立控制系统E以上都是错误，正确答案是“A“30进行组织设计时最基础的工作是A进行职务设计与分析B确定管理宽度C部门划分D规定管理层次E形成组织结构错误，正确答案是“A“31护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是A整分合原则B能级原则C激励原则D随机制宜原则E反馈原则错误，正确答案是“E“32能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是A问卷B写信C留言D短信E面谈错误，正确答案是“E“33医院护理管理系统中，最基层的管理者是A护理部主任B科护士长C病房护士长D副护士长E主管护师错误，正确答案是“C“34下面哪项不是护理质量管理主要原则A系统管理的原则B预防为主的原则C以病人为中心的原则D以实践为基础的原则E动态管理的原则错误，正确答案是“D“35任职资格是用来说明对承担某项工作的人员所应具备的能力，应除外A文化程度和工作经验B岗位技术和能力C沟通交流和能力D工作态度和能力E生活经历和健康情况错误，正确答案是“C“36护理人员培训需求分析包括A科室、工作岗位及护理人员等三方面B医院发展、工作岗位及个人能力等三方面C科室、工作岗位及个人能力等三方面D科室、小组及个人能力等三方面E医院发展、工作岗位及护理人员等三方面错误，正确答案是“E“37医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行A护理部主任负责制B护理部主任、护士长二级负责制C总护士长、护士长二级负责制D总护士长、科护士长、护士长三级负责制E护理部主任、科护士长、护士长三级负责制错误，正确答案是“E“38根据生命周期理论，命令型领导方式的含义是A高工作，低关系B高工作，高关系C低工作，高关系D低工作，低关系E以上都不是错误，正确答案是“A“39属于护士长强制性影响力的是A护士长要求护士值夜班B护士长对犯错误的护士扣发奖金C护士长给护士创造学习机会D护士长从业务上指导护士实践E护士长给护士安排工作内容错误，正确答案是“B“40护士长角色期望的来源主要有A医院护理部B病人C护理人员群体D科室E以上都是错误，正确答案是“E“41下列属于终末质量控制的是A统计压疮发生率B检查护士是否严格执行交接班制度C检查监护仪器的性能D检查现有护理人员的知识水平E检查护士是否执行查对制度错误，正确答案是“A“42我国医院分级管理标准规定二、三级医院医师与护理人员之比为A10．4B10．8C11．0D11．5E12．0错误，正确答案是“E“43护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是A弹性原则B能级原则C行为激励原则D随机制宜原则E参与管理原则错误，正确答案是“B“44行政管理方法的缺点是A护理管理效果受决策者水平的限制B事事听从于上级指示C逐级传递影响效率D具有强制性E以上都是错误，正确答案是“E“45根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是A高工作，低关系B高工作，高关系C低工作，高关系D低工作，低关系E以上都不是错误，正确答案是“C“46属于护理人员编设原则的是A最少层次原则B管理宽度原则C合理比例原则D目标一致原则E充分授权原则错误，正确答案是“C“47与现代管理的人本原理相对应的管理原则是A整分合原则B弹性原则C行为原则D反馈原则E能级原则错误，正确答案是“C“48个人自学的优势是A学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B以帮助学员消化、理解学习内容C有利于学员之间的交流与沟通D容易引起学员的学习兴趣E可以使护理人员积累更多的临床护理经验错误，正确答案是“A“49下列不属于结果质量的是A服务态度满意率B年终考核合格率C护理人员培训率D“三基”达标率E抢救成功率错误，正确答案是“E“50正式组织的特点是A讲究效率B有较强的凝聚力C一定的行为规范控制成员活动D领袖有较强的实际影响力E不一定有明确的规章制度错误，正确答案是“A“1工时单位值的表现形式为A秒B分钟C小时D工时单位E工时单位/小时错误，正确答案是“C“2下列说明现代管理的系统原理的是A管理活动中以做好人的工作为根本B管理活动中重视处理人际关系C管理活动中要把握全局、总体规划D管理活动中要注意讲究实效E管理活动中要适应内外环境的各种变化错误，正确答案是“C“3医院的基本功能包括A医疗B教学C科学研究D预防和社区卫生服务E以上都是错误，正确答案是“E“4冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段A第一阶段B第二阶段C第三阶段D第四阶段E第五阶段错误，正确答案是“B“5根据控制的来源可以把控制分为A预防性控制和更正性控制B正式组织控制、群体控制和自我控制C直接控制和间接控制D前馈控制、过程控制、后馈控制E随机控制和经验控制错误，正确答案是“B“6PD．C．A．管理循环的程序不包括A经过有关部门审批B按目标制定计划C组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划D按质量标准组织检查E处理总结巩固成绩错误，正确答案是“A“7绩效考核的作用中不包括A人事决策B反馈C诊断D激励E教育错误，正确答案是“B“8属于护理人员编设原则的是A最少层次原则B管理宽度原则C合理比例原则D目标一致原则E充分授权原则错误，正确答案是“C“9根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是A高生产，高关心人B高生产，低关心人C低生产，高关心人D低生产，低关心人E以上都是错误，正确答案是“D“10双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的A竞争B协作C逃避D顺应E折衷错误，正确答案是“E“11现代管理的动态原理中动态变化不包括A管理的主体B管理的对象C管理的目的D管理的手段E管理的方法错误，正确答案是“C“12根据我国护士长的工作实际，不属于护士长角色功能的有A领导者角色B通讯员角色C联络者角色D监督者角色E协调者角色错误，正确答案是“B“13属于领导者权力性影响力构成因素的是A感情因素B能力因素C知识因素D品格因素E职位因素错误，正确答案是“E“14护理质量标准化主要包括A各类护理工作质量标准B各项规章制度C各个岗位责任制度D各种操作规程E以上都是错误，正确答案是“E“15护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是A整分合原则B能级原则C激励原则D随机制宜原则E反馈原则错误，正确答案是“E“16下列不属于结果质量的是A服务态度满意率B年终考核合格率C护理人员培训率D“三基”达标率E抢救成功率错误，正确答案是“E“17根据生命周期理论，命令型领导方式的含义是A高工作，低关系B高工作，高关系C低工作，高关系D低工作，低关系E以上都不是错误，正确答案是“A“18控制对象包括A人、财、物B作业C组织的总体绩效D信息E以上都是错误，正确答案是“E“19正式组织的特点是A讲究效率B有较强的凝聚力C一定的行为规范控制成员活动D领袖有较强的实际影响力E不一定有明确的规章制度错误，正确答案是“A“20目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外A执行者B保护者C参与者D教育者E协调者错误，正确答案是“B“21各个班次的护理人员包括A责任护士B小组护士C治疗室护士D夜班护士E以上都是错误，正确答案是“E“22根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是A高生产，高关心人B高生产，低关心人C低生产，高关心人D低生产，低关心人E以上都是错误，正确答案是“B“23下列哪项不是浪费时间的主观因素A工作松懈、拖拉B计划内或计划外的会议过多C工作日程计划不周或无计划D工作目标不当或不足E未制定明确目标和优先次序错误，正确答案是“B“24医院各项规章制度属于下列哪项计划形式A目标B规则C程序D政策E策略错误，正确答案是“E“25护理管理艺术包括以下那些A用人艺术B激励艺术C协调艺术D思维艺术E以上都是错误，正确答案是“E“26良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的A心理素质B专业素质C思想政治素质D身体素质E以上都是错误，正确答案是“C“27护理人力资源的编配也应注意考虑A服务人群和要求的不断拓宽和发展B服务人群和内容的不断拓宽和发展C服务人群和内涵的不断拓宽和发展D服务人群和需求的不断拓宽和发展E服务人群和内容的不断更新和发展错误，正确答案是“B“28根据控制的手段可以把控制分为A预防性控制和更正性控制B正式组织控制、群体控制和自我控制C直接控制和间接控制D前馈控制、过程控制、后馈控制E随机控制和经验控制错误，正确答案是“C“29根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“C“30长期计划一般是指几年以上的计划A3年B5年C7年D10年E12年错误，正确答案是“B“31下列哪项是按计划的作用时间分类A长期计划B战略性计划C指令性计划D整体计划E以上都是错误，正确答案是“A“32能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是A问卷B写信C留言D短信E面谈错误，正确答案是“E“33领导评价方法的优点是A领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B同工作小组成员对各自的业绩比较了解C直接下属十分了解自己领导的管理效果D护理人员可以对自己的工作进行反思E领导有时会只强调业绩的某一方面错误，正确答案是“A“34护理管理的范围包括以下几方面A组织和人员管理B业务和质量管理C病区环境管理、物质和经济管理D教学和科研管理E以上都是错误，正确答案是“E“35工作描述又称工作说明，应除外A岗位的性质B岗位的任务C岗位的责任D岗位的分工E岗位的工作内容错误，正确答案是“D“36属于临床护理活动终末质量评价的是A护理人员数量B护理器械设备的性能C病人对护理服务的满意度D开展整体护理情况E开展健康教育情况错误，正确答案是“C“37自我排班的优点中应除外A提高护理人员的主观积极性B节省护士长排班时间C促进病房内护理人员之间的关系D有利于护理人员的工作稳定性E能充分发挥人力所长错误，正确答案是“E“38上下之间有效的沟通最准确的描述是A使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E使下级能清晰、准确地反映到下级错误，正确答案是“A“39根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“A“40护理管理范围主要包括A组织管理B人员管理C业务管理D质量管理E以上都是错误，正确答案是“E“41领导作风理论中提到的领导类型有A参与型领导B说服型领导C民主型领导者D放纵型领导E以上都是错误，正确答案是“C“42组织文化的特点包括A既有客观性又有主观性B既有普遍性又有特殊性C既有传承性又有变异性D既有民族性又有社会性E以上都是错误，正确答案是“E“43护理人员的分类比例是指A从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比B具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比C护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比D各年龄段护理人员的数量之比E各科室护理人员的数量之比错误，正确答案是“A“44岗位轮转方法的的优势是A学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B可以帮助学员消化、理解学习内容C有利于学员之间的交流与沟通D容易引起学员的学习兴趣E可以使护理人员积累更多的临床护理经验错误，正确答案是“E“45医院所制定的护理制度反映了A护理工作的客观规律B护理工作的主观规律C护理工作的自身规律D临床工作的客观规律E临床工作的主观规律错误，正确答案是“A“46以下哪项是目标管理的必要性A调动各级人员的积极性B提高管理效益C提高生产力D激发员工自觉性E以上都是错误，正确答案是“E“47根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“C“48医院护理管理系统中，最基层的管理者是A护理部主任B科护士长C病房护士长D副护士长E主管护师错误，正确答案是“C“49病房护士长最有效的监督检查方法是A直接观察B听取汇报C指派专人监督D护士之间相互监督E上级管理者的指令意见错误，正确答案是“A“50要求护理人员具备的“慎独”精神属于A正式组织控制B非正式组织控制C基础质量控制D自我控制E直接控制错误，正确答案是“D“1病房护士长最有效的监督检查方法是A直接观察B听取汇报C指派专人监督D护士之间相互监督E上级管理者的指令意见错误，正确答案是“A“2工时单位值的表现形式为A秒B分钟C小时D工时单位E工时单位/小时错误，正确答案是“C“3组织文化的特点包括A既有客观性又有主观性B既有普遍性又有特殊性C既有传承性又有变异性D既有民族性又有社会性E以上都是错误，正确答案是“E“4根据控制的手段可以把控制分为A预防性控制和更正性控制B正式组织控制、群体控制和自我控制C直接控制和间接控制D前馈控制、过程控制、后馈控制E随机控制和经验控制错误，正确答案是“C“5根据控制的来源可以把控制分为A预防性控制和更正性控制B正式组织控制、群体控制和自我控制C直接控制和间接控制D前馈控制、过程控制、后馈控制E随机控制和经验控制错误，正确答案是“B“6现代人的管理内容目前已经延伸到A选择和聘任B开发和利用C教育和培养D晋升和提拔E考核和考评错误，正确答案是“B“7关于目标管理的特点不正确的是A参与式管理B强调反馈C目标具有特定性D自主管理E指令性管理错误，正确答案是“E“8下列属于终末质量控制的是A统计压疮发生率B检查护士是否严格执行交接班制度C检查监护仪器的性能D检查现有护理人员的知识水平E检查护士是否执行查对制度错误，正确答案是“A“9从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果A迁就B回避C合作D妥协E强制解决错误，正确答案是“C“10护理管理范围主要包括A组织管理B人员管理C业务管理D质量管理E以上都是错误，正确答案是“E“11与现代管理的效益原理相对应的管理原则是A价值原则B弹性原则C行为原则D反馈原则E能级原则错误，正确答案是“A“12下列不属于计划表现形式的是A护理人员培训的相关政策B护理部制定的工作目标C护理部编制的人员培训经费预算D护理部整理的学科发展新信息E护理部制定的工作制度错误，正确答案是“D“13行政管理方法的缺点是A护理管理效果受决策者水平的限制B事事听从于上级指示C逐级传递影响效率D具有强制性E以上都是错误，正确答案是“E“14招聘面试时主要是了解应聘者A专业水平、个人特点和个人潜力B专业技术能力、个人特点和个人潜力C专业技术能力、个人特点和个人情商D专业技术能力、个人优点和个人潜力E基本理论、个人特点和个人潜力错误，正确答案是“B“15护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是A弹性原则B能级原则C行为激励原则D随机制宜原则E参与管理原则错误，正确答案是“B“16根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“C“17护理业务信息的来源不包括A护理人员档案B护理科研C护理教学D国内外护理情报E护理业务活动错误，正确答案是“A“18实施控制的关键性步骤是A选择关键点B拟定标准C选择控制技术D建立控制系统E以上都是错误，正确答案是“A“19属于临床护理活动终末质量评价的是A护理人员数量B护理器械设备的性能C病人对护理服务的满意度D开展整体护理情况E开展健康教育情况错误，正确答案是“C“20下列属于基础质量控制的是A急救物品每日查对B检查护士是否按操作常规采静脉血C检查护士是否及时执行医嘱D检查基础护理合格率E检查病人对护理服务的满意度错误，正确答案是“A“21根据生命周期理论，宜采用命令型领导方式的员工的成熟度构型是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“A“22根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是A高生产，高关心人B高生产，低关心人C低生产，高关心人D低生产，低关心人E以上都是错误，正确答案是“B“23属于领导者权力性影响力构成因素的是A感情因素B能力因素C知识因素D品格因素E职位因素错误，正确答案是“E“24护理信息的种类分为A护理人员信息和护理物质信息B护理基本业务信息和新业务信息C护理业务信息和护理管理信息D护理科研信息和护理教育信息E基础护理信息和专科护理信息错误，正确答案是“C“25根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“A“26根据我国护士长的工作实际，不属于护士长角色功能的有A领导者角色B通讯员角色C联络者角色D监督者角色E协调者角色错误，正确答案是“B“27医院的基本功能包括A医疗B教学C科学研究D预防和社区卫生服务E以上都是错误，正确答案是“E“28医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行A护理部主任负责制B护理部主任、护士长二级负责制C总护士长、护士长二级负责制D总护士长、科护士长、护士长三级负责制E护理部主任、科护士长、护士长三级负责制错误，正确答案是“E“29护理人力资源的编配也应注意考虑A服务人群和要求的不断拓宽和发展B服务人群和内容的不断拓宽和发展C服务人群和内涵的不断拓宽和发展D服务人群和需求的不断拓宽和发展E服务人群和内容的不断更新和发展错误，正确答案是“B“30护理人员培训需求分析包括A科室、工作岗位及护理人员等三方面B医院发展、工作岗位及个人能力等三方面C科室、工作岗位及个人能力等三方面D科室、小组及个人能力等三方面E医院发展、工作岗位及护理人员等三方面错误，正确答案是“E“31自我排班的优点中应除外A提高护理人员的主观积极性B节省护士长排班时间C促进病房内护理人员之间的关系D有利于护理人员的工作稳定性E能充分发挥人力所长错误，正确答案是“E“32护理管理艺术协调的原则包括以下哪些A互相尊重原则，强化信息沟通原则B及早协调与连续协调相结合原则C正确对待冲突的原则，公平合理原则D原则性和灵活性相结合原则E以上都对错误，正确答案是“E“33质量体系文件应体现哪些特性A科学性B先进性C可操作性D经济性E以上都是错误，正确答案是“E“34护理质量标准化主要包括A各类护理工作质量标准B各项规章制度C各个岗位责任制度D各种操作规程E以上都是错误，正确答案是“E“35正式组织的特点是A讲究效率B有较强的凝聚力C一定的行为规范控制成员活动D领袖有较强的实际影响力E不一定有明确的规章制度错误，正确答案是“A“36根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高E以上都不是错误，正确答案是“D“37属于护士长强制性影响力的是A护士长要求护士值夜班B护士长对犯错误的护士扣发奖金C护士长给护士创造学习机会D护士长从业务上指导护士实践E护士长给护士安排工作内容错误，正确答案是“B“38护理管理艺术包括以下那些A用人艺术B激励艺术C协调艺术D思维艺术E以上都是错误，正确答案是“E“39能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是A问卷B写信C留言D短信E面谈错误，正确答案是“E“40以下哪项是目标管理的必要性A调动各级人员的积极性B提高管理效益C提高生产力D激发员工自觉性E以上都是错误，正确答案是“E“41上下之间有效的沟通最准确的描述是A使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E使下级能清晰、准确地反映到下级错误，正确答案是“A“42目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外A执行者B保护者C参与者D教育者E协调者错误，正确答案是“B“43护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其A后天素质是基础B自身素质是基础C他人经验是基础D自身知识是基础E后天知识是基础错误，正确答案是“B“44护理标准体系的层次结构应除外A国际标准体系B国家标准体系C地方标准体系D医院标准体系E科室标准体系错误，正确答案是“E“45护士长以自身娴熟的护理技术操作促进护士提高技术水平是运用了A法定影响力B强制影响力C奖罚影响力D专家影响力E品格影响力错误，正确答案是“D“46要求护理人员具备的“慎独”精神属于A正式组织控制B非正式组织控制C基础质量控制D自我控制E直接控制错误，正确答案是“D“47医院各项规章制度属于下列哪项计划形式A目标B规则C程序D政策E策略错误，正确答案是“E“48下列说明现代管理的系统原理的是A管理活动中以做好人的工作为根本B管理活动中重视处理人际关系C管理活动中要把握全局、总体规划D管理活动中要注意讲究实效E管理活动中要适应内外环境的各种变化错误，正确答案是“C“49双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的A竞争B协作C逃避D顺应E折衷错误，正确答案是“E“50下列哪项是按计划的作用时间分类A长期计划B战略性计划C指令性计划D整体计划E以上都是错误，正确答案是“A“当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有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