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最新商业机密保密协议范本
最新商业机密保密协议范本
作者/编辑：佚名 http://www.unjs.com
　　[]&甲方：
　　乙方：
　　鉴于双方正在进行 业务项目;
　　鉴于双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有;
　　鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护，。
　　商业秘密
　　本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等.
　　秘密来源
　　乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。并，
　　甲方从乙方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性
　　保密义务
　　对拥有方的商业秘密，接受方在此同意：
　　1] 严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密(包括但不仅限于接受方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度);
　　2] 不泄露任何商业秘密给任何第三方;
　　3] 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密;以及，
　　4] 不复制或通过反向工程使用该秘密。接受方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。
　　例外约定
　　商业秘密拥有方同意上述条款不适用于下述情形：
　　1] 该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料;
　　2] 能书面接受方从拥有方收到技术资料之前已经熟知该资料;
　　3] 由第三方合法提供给他的资料;或者，
　　4] 未使用拥有方的技术资料，由接受方独立开发出来的技术，《》()。
　　返还信息
　　任何时候，只要收到商业秘密拥有方的书面要求，接受方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。
　　保密期限
　　本协议有效期五年。
　　争议解决
　　本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交苏州仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承担。
　　其他约定
　　任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。
　　如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。
　　未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。
　　甲方[签章]：
　　 & & 年 月 日
　　乙方[签章]：
　　 & & 年 月 日
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最新商业机密保密协议范本相关范文商业秘密的保密协议&你又知道多少？
　　《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。那么商业秘密与保密协议有什么关系呢？关于商业秘密的保密协议，你又知道多少呢？请看下文：
　　对于商业秘密的保密协议要了解这些：
　　1、一定要签订保密协议吗
　　与员工通过签订保密协议来确认哪些是商业秘密、哪些不是商业秘密，正是企业对其特有信息所采取的保密措施之一。在这个意义上看，没有保密协议也就没有商业秘密，从而也就谈不上什么保密义务了，但这不能理解为保密义务源自于保密协议，保密义务只能来自于商业秘密。
　　商业秘密
　　签订保密协议和不签订保密协议的区别在于：签订了协议的用人单位在协议中有一个明确的违约责任，在一方违约时，法院可以就此违约条款直接判决赔偿数额；没有签订保密协议的，只要用人单位能证明劳动者有泄露商业秘密的行为，并且由于此行为导致用人单位的利益受到损失的，用人单位就可以要求侵权人承担赔偿责任。
　　2、签订保密协议一定要支付保密费吗
　　保密义务的承担不以支付保密费为前提，保密协议的生效也不以支付保密费为代价。所以签订保密协议不一定要支付保密费。从法律上来讲，支付了保密费的话也可以认为是采取了保密措施的一个证明。保密费的标准和支付方式双方当事人完全可以作出约定。对于离职后劳动者的保密义务企业无须支付任何保密费用。
　　3、保密条款应根据员工岗位不同而区别设置
　　接触到的秘密信息不一样，其保密协议的条款设置也应该是不一样的，因此，企业应该针对不同的部门、不同的岗位设计不同的保密协议，而对于普通的员工则可以不签保密协议而只在劳动合同中设置一些保密条款就可以了。
　　4、不签订保密协议要承担保密责任吗
　　一般来说，如果劳动者是通过正当途径（比如是正常工作中知道）获得该公司的技术的，而公司并没要求保密的情况下，那他不用承担保密义务的，他泄漏是没有法律责任。
　　如果劳动者是超过他应知道的范围知道该技术，也就是说劳动者是通过不正当手段知道该技术的，那是要承担相应的法律责任的。
　　5、离职后还要承担保密责任吗
　　商业秘密的本质是一种知识产权，那么就应当得到权利人之外任何不特定他人的尊重，尊重的方式就是不得以不正当的形式获取、披露、使用企业的商业秘密。对于劳动者来说，其理所当然地负有不得侵犯企业商业秘密的义务，这一义务的期限仅与商业秘密的存在与否相关，与劳动者在职还是离职其实并无关系。
　　6、保密期限的终止
　　（1）保密期限会由于约定的保密期限届满而终止；
　　（2）由于约定的终止条件出现而终止；
　　（3）因为秘密信息已经公开而终止。
　　以上是关于商业秘密的保密协议相关知识，因为保密协议在现实生活中可以说是常见的了，因为现在的企业中工作，尤其是中外合资的企业或者是外资企业，员工在和企业签订劳动合同时，公司要求员工必须签订保密协议，如果违反该约定，要承担相应的责任。所以作为员工一定要了解清楚其中的相关知识。
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3秒自动关闭窗口什么情况下需要签订商业机密保密协议_百度知道
什么情况下需要签订商业机密保密协议
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日常工作中会涉及到商业秘密，比如客户信息，新产品设计等，最好签订保密协议！
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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
哪些岗位必须签署保密协议？
发表于&&1条回复&&2385次阅读&&&&&&&&
此为从别处转载范本，如有需要的网友可以跟贴留下需要签保密协议的岗位名称，企业性质，知道的网友请跟贴解答！希望大家踊跃参与讨论，建筑房地产监理施工等企业哪些岗位必须签订保密协议，该份保密协议要包括哪些内容，保密范围如何确定，又将如何完善？ 保密协议甲方：法定代表人：住所地： 乙方：乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。一、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。具体范围包括但不限于以下内容：1、技术信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2、经营信息：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料（包括但不限于：原始凭证、财务政策、财务状况、资产总额、财务报表、对外投资情况、成本与利润信息、负债情况等）、进货渠道、产销策略、招投标信息等。3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项：如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和按有关协议的约定（如技术合同等）对外承担保密义务的事项等。二、除了履行职务需要之外，乙方承诺，不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密，除甲方书面同意外，不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，不得协助任何第三人使用秘密信息。如发现商业秘密被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务，直至该商业秘密成为公开信息，而无论乙方因何种原因离职。四、乙方承诺，在甲方任职期间直至从甲方离职满三年之日止，不实施与甲方的同业竞争行为，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等；不得自行创设与甲方业务存在直接或间接竞争关系的公司、工厂或其他实体；不得采取任何手段抢夺甲方的客户或诋毁甲方商业信誉。五、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。六、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿；但秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，此种情况下乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。七、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或者其他商业秘密（如：业务渠道、商业信誉等），有关的知识产权或无形财产权均属甲方享有。乙方应当依甲方要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。八、乙方在甲方任职期间完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方书面声明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权。乙方没有声明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。九、双方确认，乙方的保密义务自乙方知道商业秘密起，到该商业秘密被甲方对社会不特定的公众公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。十、乙方认可甲方在支付乙方报酬时已充分考虑了乙方需承担的保密义务，故甲方无须在乙方离职时再另外支付保密费。十一、双方约定：（1）乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付相当于其离职前一年年收入10倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。（2）如果因为乙方前款所称的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，以损失额为准。（3）前款所述损失额按照如下
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