手机找法网
您的当前位置：
时间： 14:12:58
劳务派遣工的社保由哪个公司缴纳？不缴纳社保要怎么办？劳务派遣工的社保应该由劳务派遣单位来缴纳，若是不缴纳，劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报！
　　是由专门的劳务派遣机构将员工派遣到工作的用工形式，是我国中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。
　　实践中，被派遣劳动者的合法权益经常得不到维护，这不，有位找法网网友就咨询了，问道：&劳务派遣工的社保由哪个公司缴纳？不缴纳社保要怎么办？&经了解，原来他是一位劳务派遣工，但是在工作期间，派遣单位一直没有给他缴纳，后来他知道了这件事，就要求派遣单位补缴社保，但是派遣单位却推脱说，他就职于某某科技公司，应该由该公司为其缴纳社保，可是某某科技公司却说，他是被派遣工，应该由派遣单位解决社保问题，这样一来一回的推脱，他就蒙了，不知道，劳务派遣工的社保由哪个单位缴纳了。
　　从上面的介绍来看呢，该网友是一位劳务派遣工。根据《》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
　　所以，派遣单位应该为员工缴纳社保，若是单位拒绝履行缴费义务，该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报，维护自己的合法权益!
A你的观点能行，胜诉率很大
A这个确实是个思路，涉嫌虚构劳动关系，若后期需要社保支付费用，有骗社保之嫌疑。
A有风险。买公司实际就是债权转让，他们的认缴的出资，需要你们补缴到位。可加微信详谈
A你好! 从您的描述看，不服法院判决可以继续上诉，如果无法上诉，可以另诉解决。 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
A你好，建议咨询社保部门。
A你好，如果没有缴纳采暖费，供热部门确实收取滞纳金。
快速发布问题
声明：我们将对您的联系信息严格保密
0020862881
热门找律师：
热门问题：
热门推荐：欢迎访问『运城市人力资源和社会保障局』网站！今天是：
劳务派遣员工社保该谁缴？
作者：佚名
文章来源：本站原创
点击数：2231
更新时间： 9:59:08 [
在象山石浦某医院做了近5年清洁工的黄女士快要到退休年龄了，不久前她才知道，5年来医院没有帮她缴过一分钱社保。和黄女士一样，医院里其他20名清洁工也都没有社保，这意味着他们退休后的生活将没有保障。
医院为什么不给黄女士和同事缴社保呢？原来，黄女士和同事都是象山某劳务派遣公司派遣到医院从事清洁工作的，劳务公司和医院都认为给清洁工缴社保不是自己的事情，清洁工无奈之下决定集体讨说法。
7月26日，黄女士和同事一起来到象山县劳动争议联合调解中心。
调解中心了解到，黄女士等人是和派遣公司签订劳动合同，然后由派遣公司派遣到医院工作的，劳动报酬由派遣公司支付，而实际用工单位医院只向派遣公司整体支付相关费用，具体由劳务公司分发。
经过近一个月的调解，最后达成调解协议：医院支付相关费用14万余元，派遣公司为黄女士等人补缴各类保险，黄女士等人自愿放弃其他调解请求。
象山县劳动争议联合调解中心调解员张敏军：劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是当下比较流行的用工方式。劳务派遣的做法，其目的是为了便于劳工的合法权益得到保障，实际用工单位也便于管理，降低用工成本，减少劳动纠纷。它有以下几个服务原则：
1.雇员租赁原则。一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
2.同工同酬原则。派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
3.拒绝垫付原则。即用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用，派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
4.收益归责原则。“谁用工，谁受益”是一种普遍常识，“谁受益，谁担责”是权益义务对等的原则。派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分应由真正受益方即用工单位负责承担。
主办单位：运城市人力资源和社会保障局 晋ICP备号-1
版权所有：运城市人力资源和社会保障局|
南区地址：运城市中银大道19号 电话：
北区地址：运城市河东东街248号 电话：
网站标识码：我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办
浙江－杭州&02-26 17:01&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办，他们说你不干就辞职，我该怎么维权
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[江西-南昌市]
206970积分
回复时间：
申请劳动仲裁
[辽宁-沈阳]
561062积分
回复时间：
可以仲裁解决。
[浙江-杭州]
1042631积分
回复时间：
劳动仲裁主张维权。要求补缴社保，经济补偿金等
[新疆-乌鲁木齐]
回复时间：
可以申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(今言律师团队)()&
(李保忠)()&
(康治斌)()&
最新回复律师
人气：3277
人气：65288
江西 南昌市
人气：206970
北京 海淀区
人气：307887
上海 静安区
人气：9725
人气：780668欢迎您来到我的个人主页！如果您有法律问题，可以直接打电话与我沟通。我会及时的帮您解决法律问题。
www.66lawyer.cn
您所在的位置： > >
> 文集内容
解决问题总数: 5769
所在地区：上海 - 上海
手　　机：
电　　话：
邮　　箱：
(咨询说明来自法律快车，将获得优先解答)
执业证号：21887
执业机构：上海市海上律师事务所
联系地址：上海市陕西南路231号（海佳大厦）A座2层
诉讼费快速计算器
输入涉案标的( 即涉案金额 )
费用计算结果
1、主要适用于标的明确的财产案件的诉讼费用的计算；
2、根据日实施的《诉讼费用交纳办法》计算（元）；
3、不明之处请咨询本律师。
律师所在地图
标　　题：
发文字号：
颁布单位：
用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗？
作者:王寅翼　　时间:　　 　　浏览量：6　　
58&条、第59&条；
执业机构：上海市海上律师事务所人力派遣合同(不缴社保)_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
人力派遣合同(不缴社保)
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
还剩1页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}