40年的工龄退休后每月能拿多少退休金？你的养老金你算过吗？40年的工龄退休后每月能拿多少退休金？你的养老金你算过吗？别撕吧百家号工龄有什么用呢？我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算？买断工龄退休是怎么回事？买断工龄最新政策是如何规定的？三十年工龄退休政策如何解读？退休工龄该如何计算？退休工资如何计算？养老保险领取条件是什么国法律规定，一般情况下男职工要是年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁的。就可以申请退休，此时会根据之前缴纳养老保险的情况，每个月支付其退休工资。那么退休工资如何计算呢?下面湖南中公金融人小编为大家列举了退休工资的计算方法，希望能为大家提供帮助!退休金退休工资如何计算达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。退休领取社会保险养老金的2个条件1、参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上;2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。养老保险2017年工龄工资补发规定1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是 1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。养老保险：一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。养老金本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。别撕吧百家号最近更新：简介:哥的人生允许你指点但是不允许你指指点点作者最新文章相关文章青岛市30年工龄退休拿多少退休金_百度知道
青岛市30年工龄退休拿多少退休金
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比如，参保人的缴费年限、退休年龄、当地上年度社平工资等、缴费指数、个人账户存款退休后的养老金计算，需要根据数据计算。没有这些数据，无法准确计算
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2015年上海退休可拿多少退休金
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养老金待遇是：(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。(4)其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。
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你交金加工龄多少，我替你算
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养老金交满30年，退休以后可以领取多少养老金
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法定退休年龄时的社平工资数额等，仅有一个缴费30年的数据是不够的，还得需要无法计算：缴费平均指数、个人账户资金余额，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，养老金计算需要许多个人社保数据
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。五险一金退休你能拿回多少？养老保险五年就能拿回来|养老金|养老保险|缴费_新浪财经_新浪网
　　算一算 | 交一辈子五险一金，退休你能拿回多少？不算不知道……
　　不知道大家有没有算过，从毕业工作到退休，每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱？下面我们就一起来算一下。
人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元
　　以2017年上海职工的平均月工资（6504元）为例，计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。
　　假设你从22岁开始工作，到65岁退休，假定工资水平不变。
　　【个人】社会保险与公积金总额
　　6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元
　　需缴纳个税：81.58元
　　【单位】社会保险与公积金总额
　　6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元
　　（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）
　　每个月需要缴纳的五险一金+个税是
　　1138.2（五险一金）+81.58（个税）&=&1219.78元
　　1年就要交
　　1219.78&×&12 =&&14637.36&元&
　　43年需要缴纳
　　14637.36&×&43 =&&62.9万元&
　　这么算下来60多万也不是很多，但别忘了，这只是你自己缴纳的部分。其实公司每个月帮我们缴纳的五险一金比例和金额更高！
　　43年下来，要交
　　2504×&12&×&43 =&129.2万元&
　　个人+单位合计
　　62.9万&+ 129.2万&=&&192.1万元&
　　192万，就是我们43年工作中要缴纳的五险一金，这在大部分看来可不是一个小数目。
　　用5年就可以将缴纳的养老保险拿回来
　　有些人会问：“难道这些钱就白白交出去了吗？”当然不是的！下面我们就来看一下，如何让这些钱回到自己手里。
　　【公积金提取】
　　公积金可以用来买房或者全部取出来
　　那么第一笔钱可以拿这么多：
　　6504&×&14%&×&12&×&43 =&&约47万元&
　　【养老保险领取】
　　退休时每月能领取的养老金数额是
　　每月领取总额即基本养老金=&基础养老金&+&个人账户养老金&+&过渡性养老金
　　从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。
　　举个例子：
　　老王2017年在上海办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为6504元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6504元，且不需要计算过渡养老金。
　　基础养老金&=&（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资&+&本人指数化月平均缴费工资）÷2&×&（1%×缴费年限）=
　　（）÷&2&×（1%*43）=&&约2797元&
　　个人养老账户储存额&=&
　　6504×&8%&×&12&×&43 =&约26.8万元&
　　个人账户养老金&=&
　　退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷计发月份=约2658元&
　　所以每个月可以到手养老金：
　　2797 + 元&
　　如果这样的话，我们用4.1年（6504×&8%&×&12&×43&&÷&5455&÷&12 &）就可以将缴纳的养老保险费用拿回来。
　　不难得出，等70岁以后每个月领取的养老保险金都会是额外收入。
　　其他四险的福利也很多
　　除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利。
　　医疗保险
　　以上海为例，门诊自负金额超出1500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高！
　　生育保险
　　女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。
　　失业保险
　　在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。
　　工伤保险
　　工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。
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