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职工在休年假期间、疗养期间心脏猝死并不算工伤的。其理由就是《工伤保险条例》第十五条规定的：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；而休假期间并不属于“在工作时间和工作岗位”，所以只会认定因病故世的。
猜你感兴趣因工伤提前退休，但工龄短，以后工资以什么标准上涨？-德明的回答-悟空问答
因工伤提前退休，但工龄短，以后工资以什么标准上涨？
这类人员应有最低标准、细化贡献、伤情、是能解决的。
举一个实例：该同志与我同龄、同一单位、同时下岗（2001年）；下岗时都是同等待遇，自缴社保，医疗险。该同志身体不好，肺气肿、心肌衰弱……一身病；50周岁就病退，拿养老金1700余元(如到龄(60周)退能拿3000多养老金。现在他提前退了，不用再缴社保费；还能到月领取养老金，虽不多也能体现温暖；减轻家庭负担。他2013年病退，到2016年三年工资调整；能拿到2100余元(三年共调26.5%)。去年12月3日，他走了；这说明了什么?应该他算走运的，毕竟在世享受了“病退”优待政策；虽养老金少拿一点，毕竟少交十年(年均8千元，少交8万元)并且在有生之前拿到了养老金；减轻了家庭负担，也活得有尊严。问你病退(工伤退)，养老金在全国调资时是怎么调的；都公平，人均走均衡；不要强求，上面举例就是最好的答复。现在养老问题上都在比，说什么什么贡献了多少；退休养老金低……一千多、二千多、都说不公平……其实这里面有多种原因，首先你要知道自已的单位性质(公务员、事业、企业(民企、外企)、失地保险养老、自买灵活就业养老等等……再则各省市社平工资不同，发达地区高，中西部低等原因。最后，缴费基础高(100%)且缴费年限长；而你缴费基础低(60%)且就交15年，工龄再长页献再大；你个人账户没多少钱，有鸟用?肯定养老金低；这很公平。以上基本上都说清了，只有多缴长期缴费，到龄退休养老金拿得高；别怀疑这个那个了，全中国几亿退休养老的老职工；乱来不反了天?谁有这么大的胆子?根据你所缴的年限和金额，参考当地“社平工资”默默地算一算吧；请不要怀疑自已的人生，知足常乐就好。以上供参考，不喜勿喷。
经社保保险公司认定，确认你己丧失劳动力，列入工伤范围者，经本人申请，医院出具证明才能办理提前退休，请问你有没有监定为丧失劳动能力，如果有每年怎么提高退休金，你也同样参加提高，不过现在有缴费年限计算部分，不知道你缴费几年，但对工伤者而言不会少给你吧。不论你提早退休，同样也是退休工人，一视同仁。
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职工疗养能算年休假吗？
职工疗养能算年休假吗？
提问者：wl4758***时间： 09:44:08地点：0个回答
答：你好，职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例...
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回答：您好如果您母亲起诉离婚可以主张分割该房产
回答：您好如果你们婚姻关系未解除，双方的工资和奖金都是作为夫妻共同财产
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回答：您好如果他们的户籍在该房屋内，他处也没有住房，对该房是有居住权的
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员工因公受伤后工伤假究竟可以休多久？和员工工龄等因素有没有关系？
《工伤保险条例》 第五章 工伤保险待遇
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助
费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食
宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从
工伤保险基金支付。
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假
肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按
照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，
从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同
等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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职工因工作受伤后哪些情形可认定为工伤 ……
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
职工违纪受伤能认定为工伤吗? ……
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定; 2.工伤是不追究劳动者责...
因公受伤有何待遇 ……
详见国务院《工伤保险条例》: 第五章 工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病......
请问员工因公受伤叫工伤,那么,企业与社保赔偿标准是多少? ……
需要纠正一下:因工负伤才是工伤,工作时间工作地点从事与工作内容相关的活动时受的伤;如果是因公负伤,那...
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1、根据主治医生的医嘱确定休息多长时间; 　　2、法律上的停工留薪期依据《工伤保险条例》第三十三条的...
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《工伤保险条例》 第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 省政府令103...
工伤保险条例 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条...
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属于工伤的,用人单位不能解除劳动合同。 不属于工伤的,在医疗期内,用人单位也任意不能解除劳动合同。 ...
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企业员工因工伤在家休病假,如果是工伤停工留薪期间的,用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的,...
1.是否可以按工伤处理,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定; 2.如果是因为工作原因...豆丁微信公众号
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某煤矿集团火力发电厂：02-人力资源制度汇编(修改稿)
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