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瑞安市离退休干部为西部乡村旅游发展献计献策
发布时间: 　　作者/来源：瑞安市委老干部局
黄文敏　　
& & 5月18日，瑞安市委老干部局邀请离退休干部代表到湖岭亦垟村、呈店村、均路村、直干村视察并举行座谈交流。在视察途中和座谈会上，老干部们对美丽乡村建设成果、乡村旅游开发情况赞不绝口。
　　当日上午，离退休干部一行来到亦村、呈店村视察孝文化、侨文化建设，亲身感受瑞安美丽乡村建设的成果。
　　在亦村，湖岭镇文明办主任曾海英为离退休干部介绍，该村人口不多，以留守老人、儿童和妇女为主。针对不同年龄层次的群体，该村提出了&分类施教&的工作思路，精心塑造&春泥护花&、&银龄互助&和&巾帼风采&三大品牌，大大丰富和拓宽了孝文化内涵。
　　在亦村孝文化园，村党支部委员廖雪燕唱起了《亦最美》村歌，离退休干部听后欣喜不已。特别是看到该村把&孝文化&元素融入到村口、路边、公园、农舍等与村民日常生活相关场所，更是赞不绝口。
　　随后，离退休干部一行来到呈店村，视察侨文化建设。在村侨史陈列室，呈店村党支部书记何调龙介绍，该村几乎每户人家都有亲属在国外，这也是该村独特的资源，目前已初步形成一种侨文化。
　　&我们将侨领廖文虎、廖巧明父子捐资修建的安静院装修后，作为村里的侨史陈列室，把侨文化作为村居文化的主体来抓。&何调龙说。离退休干部见到侨史陈列室里陈列的侨领相关资料和物件时，关心地问起了现在在外华侨华人的情况。
　　当日，离退休干部一行还来到直干村巾仙溪和《温州一家人》拍摄地均路村，视察乡村旅游开发情况。
　　巾仙溪农家乐旅游有限公司经理黄松介绍，2004年开业以来，该公司以巾仙溪水上漂流等避暑项目为特色，吸引了不少游客。一到夏天，农家乐人气爆棚。据统计，夏季客流高峰时一天游客能突破1万人次。
　　离退休干部现场观看了射箭、骑马、户外拓展、真人CS、梅花桩、卡丁车、高空溜索等旅游项目，个个都竖起了大拇指。特别是看到2公里长的野外拓展项目分布在巾仙溪两岸，有水上拓展、空中垂降、爬岩壁等20多种经典户外项目时，为该公司能结合地理环境优势，打造与众不同的特色旅游项目点赞。
　　黄松介绍，巾仙溪农家乐除了漂流项目和户外拓展项目外，还种植樱桃、石榴、红枣等一系列经济作物，既让游客体验到农事采摘乐趣，又增加了赢利点。
　　当日下午，离退休干部一行还来到了湖岭镇均路村。电视剧《温州一家人》热播后，剧中重要拍摄地均路村一夜成名，成为广受游客欢迎的旅游景点。小桥流水人家的乡野气息、淳朴善良的村民及保存完好的石木老屋，让离退休干部们倍感清新宁静，一扫路途的疲惫。
　　均路村村委会主任陈其苗介绍，该村是有着500多年历史的古村落。以前，该村进出的通道是由一条800多级大小相近的石阶筑成，因此得名&均路村&。村里的古民房、古道路、古农具等都保存得比较完整，基本还是上世纪80年代初期的样子。
　　离退休干部来到了剧中周万顺的&祖屋&，还参观了周阿雨小时候上学的学校。据了解，这所学校不是&道具学校&，而是真实的学校，名叫均路小学，建于1966年。在上世纪七八十年代，这里的学生还比较多，后来，随着生源的减少学校也就闲置了。
在之后的座谈会上，老干部充分肯定了湖岭乡村休闲旅游工作取得的成绩，积极建言献策，特别在彰显湖岭&绿色&地域特色方面提出了意见。他们建议，要将美丽乡村、农家乐的建设和当地民俗民风、风土人情相结合，对当地土特产品、文化符号等因素进行深挖创新，以丰富瑞安乡村旅游景点的内涵和韵味，满足旅游市场的多样性需求。
离退休干部有话说：
原人大主任李孟光：要将孝文化村、侨文化村创建与美丽乡村建设有机结合起来，通过一系列的文化创建，带动文明风尚的形成，增强群众的环境意识，有力助推美丽乡村建设，为打造美丽乡村旅游精品线路奠定坚实基础。
原政协副主席钱永勤：里的环境优美，有搞农家乐的先天条件。我都有一点留恋起来，舍不得走了。湖岭有多家农家乐，大多停留在漂流、竹筏、戏水等项目上，巾仙溪农家乐根据资源、特色全面开发，改变以往吃一顿饭、玩一玩避暑项目的单一模式，发展出更多别具特色的体验方式，这是吸引更多城里人走进农家乐，消费在乡村的直接动力。
　　原人大副主任孙中存：均路村上了电视，一炮走红，知名度的提高让村民有了&靠村吃村&的资本。在开发旅游资源的同时，也要增强村民对古村落的保护意识；有关部门要有全局规划意识，让古村落的保护与开发齐头并进。
　　离休干部李永琳：亦村和呈店村的建设，投资力度大、建设标准高、提升效果好，为瑞安美丽乡村建设积累了宝贵经验。人事>您当前的位置 ：>>
浙江9名省管干部任前公示 瑞安市党政一把手拟履新来源：浙江新闻作者：
核心提示：李无文拟任中共瑞安市委书记；陈胜峰拟提名为瑞安市市长候选人；王蛟虎拟提名为洞头县县长候选人
　　经省委研究，决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的刘树枝等9名同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：
　　1、反映问题的方式 在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向省委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
　　2、要求 反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
　　3、公示时间 从2月9日起到2月15日止。
　　4、公示联系处室和受理方式联系处室：省委组织部干部监督室 地址：杭州市省府大楼三号楼 邮编：310025
　　举报电话：
　　短信举报：
　　举报网站：www.
　　中共浙江省委组织部
　　任前公示名单
　　刘树枝，现任中共浙江省委政法委员会副书记，省委维护稳定工作领导小组办公室主任(正厅级)，拟任浙江省社会管理综合治理委员会办公室主任(正厅长级)。
　　男，汉族，1960年9月生，浙江龙游人，1983年9月加入中国共产党，1981年1月参加工作，中央党校研究生学历。曾任金华市农业局副局长，磐安县委副书记、县长、县委书记、县人大常委会主任，省委、省政府信访局副局长等职。
　　朱重烈，现任中共浙江省委办公厅副主任，拟任中共浙江省委副秘书长。
　　男，汉族，1968年3月生，浙江诸暨人，1991年6月加入中国共产党，1992年8月参加工作，大学学历。曾任省委办公厅秘书二处助理调研员、综合二处助理调研员、副处长、处长，省政府办公厅副主任、党组成员等职。
　　王纲，现任浙江省人民政府办公厅副主任、党组成员，拟任浙江省人民政府副秘书长。
　　男，汉族，1972年1月生，浙江武义人，1994年11月加入中国共产党，1996年8月参加工作，大学学历。曾任浙江日报科教卫新闻部副主任兼嘉兴记者站站长，新疆都市报副总编辑，浙江日报采访中心经济新闻部副主任、温州分社社长、采访中心副主任兼文化新闻采访部主任，钱江报系社委会委员、今日早报总编辑，浙江日报报业集团副社长、党委委员兼浙报传媒控股集团(香港)有限公司董事长等职。
　　李无文，现任中共瑞安市委副书记、市长，拟任中共瑞安市委书记。
　　男，汉族，1967年1月生，浙江青田人，1985年6月加入中国共产党，1984年5月参加工作，中央党校研究生学历。曾任温州市鹿城区纪委常委、案审室主任、执法监察室主任、蒲鞋市街道办事处主任，温州市纪委执法监察室副主任(挂职)，温州市鹿城区藤桥镇党委书记，副区长，新疆民丰县委副书记(援疆)，温州市瓯海区委常委、副区长，温州生态园管委会副主任、市高教园区建设管委会副主任，瑞安市委常委、副市长，代市长等职。
　　陈胜峰，现任中共瑞安市委副书记、政法委书记，拟提名为瑞安市市长候选人。
　　男，汉族，1965年1月生，浙江乐清人，1986年11月加入中国共产党，1984年8月参加工作，省委党校研究生学历。曾任乐清县万家乡乡长，乐清市经济委员会副主任，乐清经济开发区管委会副主任兼柳市镇副镇长，黄华镇镇长、党委书记、人大主席，市中心工业园区主任，乐清经济开发区管委会主任、党委书记，温州市雁荡山风景旅游管理局局长、党委书记，乐清市委常委、宣传部部长，省农业厅经管处副处长(挂职)，乐清市委常委、副市长等职。
　　王蛟虎，现任中共温州市委副秘书长(兼)，市委(市人民政府)农村工作办公室主任，市农业局局长、党组书记，拟提名为洞头县县长候选人。
　　男，汉族，1964年8月生，浙江诸暨人，1985年7月加入中国共产党，1985年7月参加工作，大专学历。曾任温州市龙湾区龙水镇副镇长、镇长，状元镇党委副书记，蒲州镇党委书记，状元镇党委书记、镇长，温州市农业局产业处处长、办公室主任、副局长，温州市政府副秘书长等职。
　　傅显明，现任中共金华市婺城区委副书记、政法委书记(正处长级)，拟提名为磐安县县长候选人。
　　男，汉族，1966年6月生，浙江武义人，1988年1月加入中国共产党，1984年8月参加工作，省委党校研究生学历。曾任金华市婺城区多湖镇党委副书记，金华市委组织部组织科副科长，金华市婺城区新狮乡党委书记、人大主席，区政府办公室主任，金华市经济技术开发区管委会副主任，市旅游局局长，市政府副秘书长、市规划局局长、浙中城市群工作办公室主任等职。
　　杨胜杰，现任中共天台县委副书记，拟提名为天台县县长候选人。
　　男，汉族，1972年3月生，浙江玉环人，1993年11月加入中国共产党，1989年8月参加工作，省委党校研究生学历。曾任玉环县委办公室副主任，台州市纪委办公室主任、市纪委常委，天台县委常委、组织部部长等职。
　　杨秀清，现任丽水市国土资源局局长、党委书记，拟提名为丽水市莲都区区长候选人。
　　男，汉族，1966年3月生，浙江松阳人，1988年4月加入中国共产党，1984年8月参加工作，中央党校大学学历。曾任松阳县大东坝乡乡长(挂职)，县林业局党委委员，县委办公室副主任、主任，县民政局局长，县建设局局长，副县长、县委常委，丽水市莲都区委常委、副区长，丽水市国土资源局党委副书记等职。
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编辑: 诸葛之伊|责任编辑: 黄作敏网友评论仅供其表达个人看法，并不表明温州网立场。
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新闻排行滚动新闻浙江省瑞安市实验小学OA系统【治国理政新实践·浙江篇】浙江瑞安严管干部的社交圈生活圈
　　要想民风正，先要官风正。近日，为引导党员干部规范自身行为，为诚信社会建设树立标杆，瑞安推出《瑞安市干部信用等级评定实施办法(试行)》，对全市干部在日常工作、社会活动、个人生活等方面的信用表现评定等级，严管干部的“工作圈”“社交圈”和“生活圈”。
　　“延伸八小时外监督视角，将干部日常的‘失德’‘失信’行为纳入视野，全方位考量干部行为。”该市信用办相关负责人说，在这架评定体系的天平中，“信”“德”是重要砝码，并且是检验干部作风的一块试金石。
　　四类量化“评”出干部信用度
　　在该市4月23日发布的《瑞安市干部信用等级评定实施办法(试行)》中，干部信用等级评定分履职信用、守法信用、金融信用及个人信用四大类，这四类信息下面还囊括了17类细分的参考性条目，党纪处分、效能问责、民事制裁等“大错”被纳入其中，开车超速，拖欠水电费等容易被忽视的“小错”，也将被载入干部不良信用纪录。《办法》适用于全市所有的公务员和事业人员。
　　为保障考评标准有据可依，信用办还专门制定《干部信用信息目录》《干部信用等级评定量化赋分细则》，以100分为基础分，采取分等级、阶梯式扣分机制，根据不良信息的具体性质、社会影响轻重程度，实施倒扣分。比如，拖欠水电物业费的，每次扣2分；在一个记分周期内有5次及以上交通违章行为的，扣6分；存在出租房消防安全隐患不整改且发生消防事故的，扣16分。
　　信用评价成干部选拔任用前置
　　据介绍，每年初，信用办将对上一年度干部信用等级进行评定。干部信用得分在95分以上(含95分)的评定为A等，得分在85分以上(含85分)、95分以下的为B等，得分在85分以下的为C等。《办法》规定，年度信用等级被评为B等和C等的，按照干部管理权限，市管干部由市委组织部对其进行谈话，其他干部由所在单位党委(党组)对其进行提醒谈话，当年年度考核原则上不得评为优秀等次；被评为C等的，扣发当年度或下一年度考绩奖励，且原则上一年内不得提拔使用。
　　“干部选拔应注重德才兼备，以德为先，干部的信用等级评定，将会作为他们评先评优、选拔使用的重要参考。”瑞安市信用办相关负责人表示，事实上干部信用评价，就是干部选拔任用的前置“栅栏”，信用方面存在明显问题的人选，将被拒之门外。
　　另外了解到，干部信用信息的评定有效期为两年。“要让干部禁得起考验，防止带病提拔，也避免了‘一竿子打死’，让他们有改进空间。”相关负责人表示。
[责任编辑:注意啦！瑞安市提高离休干部医疗待遇工作有新情况！
　　离休干部为革命和建设事业作出过重大的贡献，是党和国家的宝贵财富，做好离休干部优质医疗服务是各级党委政府与全社会义不容辞的责任。
　　7月20日，瑞安市委就提高全市离休干部医疗待遇落实的工作召开专题会议。会议由瑞安市委常委、组织部长邵德鹏主持，瑞安委组织部、瑞安市委老干部局、瑞安市财政地税局、瑞安市人力社保局、瑞安市卫生计生局、瑞安市人民医院与瑞安市中医院等单位领导参加，会议就如何落实离休干部医疗待遇进行了研究并出台会议纪要文件，为下一步全面贯彻落实提供政策保障。
　　瑞安市委老干部局全力做好提高离休干部医疗待遇落实的工作，把对老干部的“关爱之心”转化为“务实之举”。
　　图为在日前举行的“五老”（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范）书画摄影作品展上老同志为市民现场题字。
　　全面完成医疗保健证发证工作
　　在温州瑞安市委老干部局提高医疗待遇专题培训会后，瑞安市委老干部局就迅速行动起来，于3月20日、3月24日分别召开局机关干部专题学习会和全市离休干部专题会议，贯彻传达中央、省委、温州市委和瑞安市委关于提高离休干部医疗待遇相关文件精神，并就“医疗待遇惠及哪些对象”、“医疗待遇的执行时间”、“医疗待遇提高了哪些内容”、“异地就医费用如何结算”等老同志最为关注的十个问题——向与会人员作了详细解答。此外，该局通过转发文件、组织离休干部学习组学习等多途径多渠道宣传，进一步确保将政策精神传达到位。
　　专题会议后，瑞安市委老干部局立即开展离休干部医疗保健证申报工作，组织局机关干部按照分组联系离休干部制度，认真做好全市230位符合提高享受医疗待遇的离休干部及其家属的联系沟通工作，特别是针对办理温州市干部保健委员会印发的医疗保健证所需材料及注意事项，详细列明清单，确保老干部的材料一次性提供到位。4月7日，全市230位符合提高享受医疗待遇的离休干部材料全部收集到位。4月底，全面完成全市离休干部医疗保健证发证工作。
　　积极开展离休干部医疗待遇协调工作
　　针对省市关于提高落实离休干部医疗待遇要求，瑞安市委老干部局积极开展调研与协调工作。为落实离休干部提高医疗待遇政策，该局多次召开专题会议，研究商定具体的协调意见与实施步骤。5月初起，瑞安市委老干部局与人社、财政、卫计等单位就提高离休干部医疗待遇事项进行协调沟通，初步达成共识，并在最快时间内通过会议纪要。之后，认真按照文件精神要求，做好查漏补缺，确保享受待遇对象不遗漏，让提高医疗待遇惠及每位离休干部；在提高医疗待遇政策落实后，继续做好各相关职能部门落实情况的回访工作，积极协助解决在落实待遇中碰到的问题。
　　为行动不便的老干部“送医上门”
　　由于许多离休干部年事渐高，有的还行动不便，看病拿药成了他们的大问题。为此，瑞安市委老干部局在做好提高离休干部医疗待遇工作的同时，还积极开展医疗巡诊活动，组织保健所医护人员对居住山区与久病卧床老干部进行上门巡诊。
　　为不影响日常工作的开展，瑞安市老干部保健所的医护人员利用节假日和双休日远赴山区，为行动不便的老干部送医送药，得到老干部和家属的好评。今年以来，该局共组织下乡巡诊3次，惠及老干部16人。此外，瑞安市委老干部局还积极拓展离休干部健康养老途径，多次举办老干部健康保健知识讲座，邀请专家学者针对老年养生、疾病预防等向老干部宣传保健知识。
瑞安市离休干部医疗待遇提高内容摘要
　　1．各有关部门、医保定点医疗机构应严格按照中共温州市委专题会议纪要〔2016〕27号和《温州市干部保健委员会关于进一步落实保健对象医疗照顾政策的通知》（温保健〔2017〕1号）等文件执行。离休干部医疗待遇超医保部分所需费用由市财政通过年初预拨、年终结算的方式，给予全额保障。
　　2．市人力社保局具体负责离休干部所持“社会保障·市民卡”的标记工作，方便离休干部实时刷卡结算。在标记工作完成前，超出医保范围医疗费用由离休干部或其家属向市医保中心报销。标记工作完成后，对超出医保范围的医疗费用，先由指定的定点医药机构(市人民医院、市中医院、市第二人民医院、市第三人民医院、塘下人民医院)负责审核把关并先行垫付，再按月向市人力社保局申报结算。
　　3．离休干部健康体检费用在每人每年2680元的上限范围内给予列支，并列入市财政预算。
　　4．离休干部因急救租用120救护车的费用（温州地区内）及离休干部赴温州以外就医1名陪同人员的往返车费由原单位报销。
　　5．离休干部异地就医（瑞安以外），对超医保范围的医疗费用，由离休干部自行垫付后，再按文件规定到市医保中心报销。日以后所产生的已由离休干部垫付的超医保费用，市医保中心给予补报。市财政地税局应按实追加。
　　6.各有关部门、医保定点医疗机构要高度重视做好各项医疗服务工作，开通绿色通道、配置优待窗口，确保离休干部享受挂号、购药“零等待”的优先服务。
　　7．市人民医院、市中医院、市第二人民医院、市第三人民医院、塘下人民医院各设置不少于1个老干部专用双人病房。离休干部住院时，优先安置2人间病房，床位费不超过180元/天的，予以实报实销。相关部门不得将离休干部长期住院专用床位纳入医院病床周转率和平均住院日考核。
　　记者 张洵煜 通讯员 倪苏文 蔡锋民
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