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签劳务合同的时候，公司说工资那里他填，我们不用管，现在发现合同上标注的基本工资比实际发的要少
北京－东城区&12-21 06:47&&悬赏 0&&发布者:二傻甜 回答:(5)
签劳务合同的时候，公司说工资那里他填，我们不用管，现在发现合同上标注的基本工资比实际发的要少，有办法维权吗？应如何处理
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您好，可以向劳动稽查大队投诉。
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老板不发工资，我们又没签劳动合同，去找劳动监察大队，他们说要提供证据，可我又没有有利的证据，该怎么办啊？
证据很重要，打官司就是打证据。所以你要做好取证工作。一：可以电话录音(诱导对方说出欠薪之事实，得讲解技巧 策略不要被对方识破）二：向仲裁委书面提出调查取证申请（工资表、花名册等）三：或可尝试杂糅诉求 即 要求支付未在法定限期内签订
徐红雨2014
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的，可以要求双倍工资，最多可以要求11个月的双倍工资。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除
如您所述，您应该未交社保，如果交了，可以带着身份证到社保处查询劳动合同。既然未交社保，如果您不想在单位继续工作了，这样可以要求用人单位补足社保，当然部分社保费用需要自己承担，另外，你也可以以用人单位未缴社保为由主张解除劳动合同
监察大队的东西就是证据，你用这个就可以申请劳动仲裁了。
你现在先找同事证明你老公在厂里上班， 并且证明在厂里受伤才行
劳动监察大队可以依法调查取证。
监察大队得人 就是一帮废物，挺多就是打电话催下，最后还得把你推给仲裁，仲裁完了，到法院，法院判决了，如果对方不执行，申请强制执行。在超过规定执行期间，按银行最高利息得两倍加收。 这个过程还是比较漫长的，但是 我建议还是走下去，不能}