我没和公司签劳动合同，但是已经在公司工作了一年零八个月，现在公司要辞退我，我应该要公司怎么补偿我_百度知道
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我没和公司签劳动合同，但是已经在公司工作了一年零八个月，现在公司要辞退我，我应该要公司怎么补偿我
我有更好的答案
　　如果你已经在用人单位工作了一年零八个月，而用人单位没有和你签订劳动合同，可以视为已经签订。　　如果你因为违反用用人单位的劳动纪律被辞退，用人单位是不用补偿你的。　　如果用人单位无故辞退你，你可以要求双倍的补偿。　　没有缴纳社会保险，可以要求补缴。‍
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补偿不了的，谁让你没签合同
补偿你才怪
公司不想要我了，我就走人，那有那么便宜的事，我要去劳动局告他
没有劳务合约就没依据 辞退会找各种借口 工作不称职 劳动局不会理你的 尽管无过错 减员是一种方式
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未签劳动合同 怎么索赔 赔偿怎么计算
去年来的一家企业上班
加班不给加班费 未签订劳动合同现在准备辞职
每月4000元
我可以得到多少赔偿
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　&工资的双倍&的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
第四十六条，以书面形式向用人单位提交辞职书。并可主张单位支付你（工作一年）一个月工资的经济补偿。2、提供加班不发加班工资的有效证据：劳动合同法第十七条，可马上走人。4提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同、如果没有缴社保。法律依据：劳动合同法第三十八条，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条、不支付加班工资为由。3，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。法律依据、第四十七条，要求单位按规定支付加班工资、以单位不缴社保
也就是说我可以得到44000的补偿对么？
是的。双倍工资应补11个月工资00元。
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公司和你未签劳动合同，你可以提前打声招呼，随时辞职。加班工资根据你实际情况：1，要不索赔有难度，但前提是你要有加班证明。 关于未签劳动合同索赔如何举证：未签劳动合同根据法规单位要赔偿你双倍工资。未签劳动合同双倍工资从你入职满一月的前日到你工龄满一年的前日。未签劳动合同双倍工资最多支持11个月。2：公司未按法规支付你加班工资，还要补发这些加班工资，你可以在百度搜索北京（凯文）劳动争议咨询中心有详细的分析。有啥不明白的你可以在线咨询专业律师，他们中心在业界很有名气的。3。根据你的情况，如果工龄满一年，你可以获得44000双倍工资根据你的情况
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我百度空间及QQ日志有相关法律法规！
未签订劳动合同，如果你能有相关证明，比如工作证或者工资表等等都可以作为你工作的凭证，已满一年，自己辞职的，只能给予你正常工资，没有赔偿，不过加班费可以赔偿，看你的情况，只能去向劳动局反映
正常的工资是多少？
正常的工资也就是按照正常程序计算，按实际天数计算
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回答问题，赢新手礼包我在南京每天快递总部干了八个月，公司未给员工签劳动合同，和交社保，我是要自己去找还是直接去劳动局投诉呢？--在线法律咨询|律师)
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我在南京每天快递总部干了八个月，公司未给员工签劳动合同，和交社保，我是要自己去找还是直接去劳动局投诉呢？
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（咨询请说明来自律师365）
地区：广东 广州|解答问题：0条
单位应当支付两倍薪水和经济赔偿金等，商量不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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&&如果你转正了。并且3个月以上公司合同写到5金1险。那么你可以劳动局去申诉
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