灵活就业人员能申请缴纳生育保险吗？
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广西人才网&个人如何交五险一金，不知道的都来看看吧！
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个人如何交五险一金，不知道的都来看看吧！
很多职场人士离职之后以及个人企业主都比较关心自己的五险一金的问题。那么—个人如何交五险一金呢？专家介绍：自己能交的社保只有养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险、公积金都是不能自己交的。打开应用保存高清大图（1）养老保险个人可以参保灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农保等等。注意的点：不同城市有不同的政策，有些城市出台了城乡养老保险何城乡居民养老保险衔接的政策，符合相应的条件可以转入。（2）医疗保险个人可以参保灵活就业人员医疗保险、城镇居民医保、新农合等等。（3）公积金有些城市出台公积金相关政策，灵活就业也可以缴存住房公积金，有关办理流程可以去住房公积金管理部门咨询。总结：不同种类的社保，对应的参保要求也不一样，所以一定要咨询好当地的社保局。打开应用保存高清大图延伸：居民医保和灵活就业人员医保有什么区别?一、区别： 1、灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。 2、灵活就业人员的特殊疾病种类少。 3、两者不能同时享受，同属社会保障险，只能享受一种。本文内容来源：保险袋袋编辑整理。更多社保，医保，公积金政策和保险的趣味解读和咨询管理，请关注微信公众号：保险袋袋 （微信号 bxdd01 )。 买的保险坑不坑，保险袋袋APP替您来把关。
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五险一金能不能不交沈阳五险一金缴纳基数是多少？ 五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，工伤保险、生育保险和公积金这几个项目，其中，前面的五种保险项目，就是我们常说的社保，由上可知，五险一金可分为社保与公积金两个部分，因此，在介绍“沈阳五险一金缴纳基数是多少”时，也可分为沈阳社保缴费基数与沈阳公积金缴存基数咨询：月工资收入怎么计算？包不包括单位代扣代缴的五险一金？最低工资标准是1350元，那么其中包不包括代扣代缴的五险一金？ 济南市人社局劳动关系处传答案:《关于工资总额组成的规定》(中华人民共和国统计局令第1号)中规定工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点我现在在曲阜工作，准备换工作去济宁市区工作，请问在曲阜这边企业交的五险一金还用办理转移吗？是直接在济宁续交可以吗？济宁市十二县区内社会保险转移，需要原单位办理减员手续，填写《参保职工增转移人员情况表》，凭新单位的接收函到原单位所在地劳动就业办提档案，由新单位凭新参保职工提供的调入、安置、就业手续和缴费工资基数单，填写《参保职工增加人员情况表》办理新增加人员即可。。因十二县市区办事流程没有统一的政策，请您最好向相关保险处进行确认。济宁市内办理保险关系转移不再需要职工本人办理，只需要两个单位之间协调办理增员、减员手续即可。2014年杭州五险一金缴纳基数 首先我们要知道五险一金包括什么，这是全面了解五险一金的基础知识，其实，五险一金主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险，又称“五险”，也就是我们常说的社保，公积金简称“一金”，也就是说五险一金包括社保与公积金两个方面。 下面，我们再2014年度厦门五险一金缴费标准是什么？ 一、2014年度社会保险费缴费标准（日至日） 社保缴费基数：2793元―13965元 养老保险： 本市户籍职工缴费比例：单位14%，个人8%； 外来人员缴费比例：单位14%，个人8%； 本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为20%，全部由本人按月缴纳； 事业单位城镇职首先，需要强调的是，五险一金中需要职工个人参与缴费的项目有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，而生育保险和工伤保险的费用完全由用人单位承担，个人不用缴费。 　　其次，杭州五险一金怎么交涉及到很多方面，包括杭州五险一金缴纳比例、杭州五险一金缴费基数、杭州五险一金开户等等，下面，编为大家介绍“杭州五险五险一金月缴存额如何计算？ 1、如何计算个人社会保险费缴纳额？ 要掌握社会保险费计算和缴纳，首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额的概念和之间的关系。缴费基数是缴纳保险费计算的基数，一般为上年度员工平均月收入；缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。 其三者关系是：缴费额＝缴费基数×缴费比例。五险一金中“五险”与“一金”分别指什么？五险一金是哪五险？五险一金中的一金是什么？五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。这里需要注意的是五险一金的“五险”是强制缴纳的，“一金”不是强制缴纳的，养老险，医保，失业保险这三种保险有企业与个人共同承担缴费，工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担，个人不用缴纳一分钱。年底将至，又是一个离职高峰期，很多人关心的是年底离职有没有年终奖，而专家担心的是职场人士缴纳的五险一金，准备离职的人都有这样一些疑惑，离职后五险一金怎么办？五险一金能自己交吗？下面，金投保险网专家为您解答。 首先，我们要了解清楚五险一金是什么，才能针对性的知道离职后五险一金怎么转，小编在此指出，所谓山东青岛2014五险一金缴纳比例及缴费基数 　　一、2014年青岛五险一金缴纳比例 　　(1)社保缴纳比例 　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%; 　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”); 　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。 那么，灵活就业五险一金中的养老保险能取出来吗？ 根据《社会保险法》第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 社保专家指出，被保险人在本市统筹范围内或者跨统筹范围流动时，其基本养老保险关系和个人账户的转移，按照国家和本市有关规定办理。 热点问金报讯（记者丁h 通讯员彭燕娥）昨从武汉市人社局获悉，从7月1日起，武汉市上调2014年度基本养老保险的缴费基数。与去年相比，在职职工“五险”最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元；灵活就业人员养老保险和医疗保险最低缴费金额为686.53元，比上年度的577元上调了109.53元。 按照统计部门提供的数问：每个月工资单上列出的五险一金支出项目中，哪些需要缴纳个人所得税？ “五险一金”中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。那么从工资中代扣代缴的这“三险一金”是否需要缴个税呢？ 首先我们要明白扣除的到底是“五险一金”还是“三2013年北京市“五险一金”最低缴纳基数是多少？ 根据新的全市职工平均工资，北京市人力资源和社会保障局发布了该市2013年度的社保缴费基数上下限。根据规定，北京市在职职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。但五项社会保险缴费基数的上限和下限回家就业五险一金转移手续怎么办？金投保险网专家指出，参保人员跨省和省内跨市流动就业，“五险一金”中需要转移的是养老保险、医疗保险、失业保险与公积金，而工伤保险、生育保险一般不需要转移。 对于参保人员跨省以及省内跨市流动就业的，第一，先到原就业参保地开具基本养老保险参保缴费凭证、基本医疗保险参保凭证和2014年郑州五险一金多少钱？ 五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，在计算郑州五险一金多少钱时，我们需要掌握郑州社保缴费标准与郑州公积金缴存标准两块内容。 另外，五险一金计算还需要知道五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数相关数据，具体的五险一金计算公式如下： 五险一金缴存额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳长春五险一金计算器 现在越来越多的人，习惯使用五险一金计算器来计算个人与单位五险一金缴费金额，使用五险一金计算器计算时，一定要对当地的五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数有所了解。 长春五险一金计算器要点一：五险一金缴纳比例 养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。 医疗保险：用人单位缴费2013年度江门五险一金缴纳比例及缴费基数 养老保险：单位，15%，个人，8% 医疗保险：单位，6.5%，个人，2% 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，农民合同制工人本人不缴费。 生育保险：单位缴费比例为0.45%，职工个人不缴纳生育保险费。 工伤保险：一类行业的基准费率为0.5%，二类行业的基准费率为1.0%，三类行2013年南昌社保和住房公积金缴费基数上下限及比例是多少？2013年南昌市五险一金缴纳比例及缴纳基数是什么？养老保险：单位，20%，个人，8% 医疗保险：单位，6%，个人，2% 失业保险：单位，2%，个人，1% 生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费 工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费 住房公积金：单位，12%，个人，12% 【备注】什么是工伤保险？ 　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 　　这种2014柳州五险一金缴纳比例是多少? 　　养老保险： 　　单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8% 　　医疗保险： 　　单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2% 　　失业保险： 　　单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1% 　　工伤保险： 　　单位缴纳比例0.5%，个人不缴费 　　生育保险： 　　单位缴纳比例0.9%，个人不缴费 　　住房公积金缴存2014年天津五险一金缴费基数是多少？专家介绍，我们常常挂在嘴边的五险一金包括社保跟住房公积金两个部分，“五险”指的是五种保险，包括养老保险，医保，失业险，工伤险和生育险，而“一金”指的是公积金，下面，专家根据天津市最近社保政策，为您详细五险一金缴纳相关知识。 五险一金缴费基数之社保 2014年度用人单位和职提到“五险一金”，很多人会一头雾水，可能连自己每个月缴纳多少“五险一金”也语焉不详，然而，不算不知道，一算吓一跳，统计发现，北京个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为22.2%，上海个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为18%，广州个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为16%。从个人“五险一金”缴费比例来看，2013年南宁五险一金基数和缴纳比例 养老保险：单位，21%，个人，8% 医疗保险：单位，9%，个人，2% ，大病统筹：10元 工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费 失业保险：单位，2%，个人，1% 生育保险：单位，1%，个人不用缴费 住房公积金：单位，8%，个人，8% 说明： 2013年南宁社平工资：2846.67元，最低工资标准：1000元，社保基数最低标准：1708元 2013年度，南宁市住房公积金缴存比例为12%，职工月缴存工资基数上限为统计部门公布的上年度南宁市在岗职工月平均工资的3倍。2013年度南宁市单位和个人月住房公积金缴存额上限各为1402元，合计为2804元。现在，很多单位都为职工缴纳了五险一金，但是“五险一金”缴纳参差不齐，主要体现在缴费基数，缴纳比例等方面，五险一金缴费标准“因地而异”，一线城市的缴纳比例及基数普遍较高，金投保险网专家提醒，五险一金基数是什么？工资五险一金怎么算？这些问题应该是每位参保的职工必须弄清楚的，这样才能明明白白缴纳，而不是看问：2014年武汉五险一金最低标准是多少？ （1）2014年武汉社保缴费基数 2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，2013年全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业保险、你若是城镇户口，请携带身份证、户口簿原件及复印件、照片两张到怀宁县社保局办理城镇职工养老保险；你若是农村户口，请在户口所地乡镇社保所参加城乡居民养老保险。你在外地企业务工，用人单位及务工企业应当为你办理五险。咨询电话：生育保险是“五险一金”中的“一险”，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 　　2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税五险查询办法一：网上查询 　　由于您参保地区不同，您需要了解自己担保的具体地区，在网上寻找相应的社会劳动保障局网站，如您在北京参保，您可以搜索“北京社保网”“北京人力资源和社会保障局”“北京社会保险网”找到北京社保查询的网站入口。 　　五险查询办法二：电话咨询 　　您可以咨询公司人事部，或者拨打查号台“延迟退休对我们缴纳的五险一金有什么影响吗？”很多企业职工都有这样的疑问，金投保险网专家指出，五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，要说延迟退休对五险一金有影响，那么，非养老保险莫属了，因为，国家有规定，要达到法定退休年龄才能领取相应的退休金待遇，退休年龄延迟了，问：五险一金如何计算？五险一金的计算公式是什么？ 五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例 由此可见，只要掌握了缴费基数和缴纳比例这两个概念，便可以很容易算出每月缴纳五险一金的金额。 这里我们需要注意的是，五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分，缴纳比例也是有相应的，分养老保险我这是一家新开的公司，已注册完毕，想为员工办理五险，要走怎么样的流程，到哪里办理，准备什么材料，需要员工准备什么材料？ 应到单位注册地社保经办机构办理社会保险开户手续。需要提供以下材料：1、开户单位的营业执照副本原件、复印件；组织机构代码副本原件复印件；2、社会保险登记表；3、职工增加缴纳社会保险明细表；4、三个月的财务工资帐、工资凭证。办理开户后，可申请单位网上申报业务。具体办理的程序，可在办理开户手续时咨询社保经办机构工作人员。五险一金中的“五险”就是我们常说的社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险与工伤保险，至于社保与五险一金的区别，可以说，在社保的基础上加上住房公积金（简称“一金”），就是“五险一金”了！ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质问：2014年天津五险一金缴纳比例是多少？ 养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。 养老保险缴纳比例：单位20%，个人8% 医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2% 失业保险缴纳比例：单位2%，个人1% 生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳 工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳 住房公京华时报讯 昨天，市人社局发布《北京市社会公益性就业组织管理试行办法》，宣布社会公益性就业组织的成立将在本市取代社区公益性就业组织。京城农民将被新政纳入，他们不仅有望获得工作机会和待遇，而且都将参加五险。 　　自10月1日起，本市将试点在部分街道、乡镇设立社会公益性就业组织。市、区县人社部门将建立公益性广西五险一金缴纳比例是多少? 　　1、南宁五险一金缴纳比例 　　养老保险：单位，21%，个人，8% 　　医疗保险：单位，9%，个人，2% ，大病统筹：10元 　　工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费 　　失业保险：单位，2%，个人，1% 　　生育保险：单位，1%，个人不用缴费 　　住房公积金：单位，8%，个人，8% 　　说明： 　　请问杭州最低工资标准是否包括五险一金，是指扣除五险一金之前还是之后？ 五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。目前，个别城市是明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”（个人缴纳的社保公积费用）后的净收入。 而杭州与此不同，是将三险一金包含在最低工资内的。 另外，最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴等收入。北京市五险一金缴纳标准是什么？ 1、北京五险一金缴纳比例表 养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8% 医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2% 工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费 住房公积金：单位缴纳比例12%2015年济南五险一金缴费基数是多少 　　南2015年社保基数上调了吗?2015年济南公积金缴存基数有何变化?下面，为大家解答“2015年济南五险一金缴费基数是多少”这个问题。 　　1、济南五险一金包括什么? 　　济南五险一金从大的方面来说，包括社保与公积金两个当面，具体的来说，社保又包括养老保险、医疗保险、失业保险、工市人社局回复：养老保险27%（单位19%，个人8%），医疗保险9%（单位7%，个人2%），大病医疗救助每月10元（单位5元，个人10元），失业保险1.5%（单位1%，个人0.5%），工伤保险（0.2%-1.9%，差别费率，单位负担；建筑安装业，建筑装饰和其他建筑业为1.1%；房屋建筑业，土木工程建筑业为1.3%），生育保险0.5%（单位负担）。几乎每个上班族都要接触五险一金，但是五险一金的缴纳比例你知道多少？今天就给大家普及一下！ 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%；外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月问：五险一金必须都要缴纳吗？只交社保不交公积金，行不行？如果单位不缴五险一金，我该怎么办？ 《社会保险法》施行后，用人单位必须按照规定给职工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤等五种保险，缺一不可。如果用人单位不执行，可以向人力社保部门投诉，讨要属于自己的权益。 现在，部分城市也将公积金纳我们常说的五险一金其实包括两部分，一部分是社保，另一部分是公积金。 就社保而言，也要看您缴纳的是何种保险，以养老保险为例，又分职工养老保险，城镇居民养老保险，新型农村社会养老保险等等，不同的险种都有自己相应的缴纳条款规定，具体可以咨询当地的社保局或者拨打电话12333，进行详细了解。 下面，我们再看看社保五险一金在我们的生活中简称为社保。社保是对我们日常起着最基本的保障，从医疗保险、养老保险、失业保险、住房保险、生育保险等几个方面都起着一定比例的保障作用。因此，定期关注社保金额情况，是有必要的。济南五险一金查询方法归根到底就有三种，网络查询、电话查询、实地查询。如果实在不知道五险一金的咨询方式，那可问：五险二金是指哪五险哪二金？ 五险二金中的“五险”指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，“二金”指的是住房公积金和企业年金。与五险一金相比，五险二金多了一个企业年金项目。 你知道企业年金是什么吗？据了解，企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，根据自身经济实力自(1)2014年南京社保缴纳比例及基数 　　社保缴纳比例 　　养老保险：单位20% ，个人8% 　　医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元 　　失业保险：从日至日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。 请问我五险都是在合肥，可以转回安庆么。要哪些手续，找哪些部门？ 可以转回安庆，其缴费年限可以累计计算。 1、您在离开合肥市前，到合肥市社会保险征缴中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》、医疗保险《参保凭证》、《生育保险参保缴费证明》、《失业保险关系异地转移单》。 2、在安庆参保后，再携带上述凭证和本人身份证、户口本原件及其复印件到安庆市社会保险费征缴稽核中心申请转入手续。社保只是五险一金的一个部分，通常，我们所说的五险一金包括社保与公积金两个部分，社保指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险与生育保险，简称“五险”，而公积金简称“一金”，所以，我们不要混淆的社保与五险一金的关系，当单位为您办理社保的时候，您可以详细咨询一下有没有缴纳公积金，因为，现在很多城市也将公积金纳入强制缴纳险种范围。 如有疑问，可以拨打社保查询热线12333，公积金查询热线12329！上海五险一金计算器 上海五险一金计算器主要包括上海社保计算器与上海公积金计算器两个部分，建议您可以登陆上海人力资源和社会保障局网站，查看个人社保缴费情况，以及登陆上海住房公积金管理中心网站，在“服务大厅”下面的“我要计算”栏目，就有上海住房公积金缴存计算器，供您使用。 另外，您也可以选择第三方网站上面德清新闻网 　“新办单位不得办理单险种参保登记，要一次性办理五项社会保险的统一登记。”近日，武康一家新办的公司经办人王先生在办理参保登记手续时，县人社部门工作人员这样提醒他。 　　为扩大社会保险覆盖面，我县进一步规范工伤保险条例，自今年2月1日起，新办单位应当自成立之日起30日内，须一次性办理五项社会保险的统一登记，不得办理单险种缴费参保登记。此外，用人单位新增职工参保的，也必须统一办理五险；对原已先行单险种参加工伤保险的职工，则在6月底前申报办理其它四项社会保险的参保缴费手续。 　　据悉，自工伤保险进一步规范以来，我县10家企业的163名员工，由原单独参加工伤险增加为五险。2014年大连五险一金缴纳基数是多少？ 五险一金缴纳基数通常涉及到两个方面，一是社保（又称“五险”）缴费基数，二是公积金（又称“一金”）缴存基数。 社保缴费基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 公积金月缴存基数指职工以案释法：夫妻离婚 公积金也要分 　　法院认定为共同财产 两人对半分 　　亚心网讯（记者 李昀霞 通讯员 温宿县法院 万龙新 何清洁）在温宿县一起生活16年后，王兰和李强(均为化名)没能熬过柴米油盐的考验，协议离婚。离婚前，两人拟好财产分割协议，但因为李强名下的8万多元的公积金，两人对簿公堂。婚后个人的公积金算不五险一金哪些不能中断？五险一金中断有什么影响？五险一金的缴纳年限有什么规定？等问题，都是职场人士最为关心的，下面，金投保险网小编为您详细解答。 首先，我们需要了解一下关于社保的基础知识，社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况贵州省住房公积金
贵阳市 清镇市 开阳县 息烽县 修文县&& 六盘水市 盘县 水城县 遵义市 赤水市 仁怀市 遵义县 绥阳县 桐梓县 习水县 凤冈县 正安县 余庆县 湄潭县 &&&&&& 道真县 务川县 安顺市 普定县 平坝县 镇宁县 紫云县 关岭县 铜仁市 德江县 江口县 思南县 石阡县 玉屏县 松自由职业者是指具有本市城镇户口，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费，采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月足额进行缴纳，也可按季缴纳。 （1）自由职业者养老保险 根据《社会保险法》第十条中的规定离职时五险一金怎么办？离职时五险一金是可以带走一部分的，这是属于我们劳动所应得的福利，一定要好好“保管”，否则就对不起我们之前的辛勤付出了。 关于离职时五险一金怎么办相关介绍 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时辞职后五险一金能自己缴纳吗？辞职后社保怎么处理？个人缴纳的住房公积金怎么办？首先，辞职后社保可以自己交吗？辞职后可以办理社会保险关系接续手续。具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保扬子晚报讯(记者董婉愉)记者从近日南京市社会保险管理中心下发的《关于开展2014年度事业单位养老保险基数申报和社会保险登记年审工作的通知》中获悉，事业单位养老保险基数将于4月1日开始申报，同时社会保险登记的年审也启动。　　日―6月10日期间开展事业单位养老保险缴费基数申报和社会保险登记年审。此次基数申报和登记年审范围对象为2014年3月末参加本市事业单位养老保险的用人单位和职工。　　南京市社保中心事保服务窗口地址：水西门大街61号2楼大厅B区22-25号柜台。2013年常州五险一金缴纳比例及缴存基数 养老保险：单位，20%，个人，8% 医疗保险：单位，8%，个人，2%+5元 失业保险：单位，2%，个人，1% 生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费 工伤保险：单位，0.8%，个人不用缴费 住房公积金：单位，10%，个人，10% 社保部分：单位缴纳726.48元，个人缴纳257.89元 住房公积金部分：单位缴1、五险一金查询途径 金投保险网专家指出，您可以登录深圳市人力资源和社会保障局网站，查询养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等各项社保缴费政策，包括社保缴费标准，社保个人账户信息等，另外，还可以拨打社保查询电话12333，或直接去深圳社保局咨询。 关于住房公积金查询方面，您可以去深圳住房公积金管街道好比城市的脸面，环卫工人就是保持“脸面”洁净的“美容师”。长期以来，由于工作条件艰苦、待遇偏低、保障缺失，环卫工人这支特殊的队伍成为弱势群体。 　　如何给他们实实在在的关爱，从根本上解决他们的后顾之忧？日前，西夏区在全市率先做出了大胆尝试：为辖区435名一线环卫临时工补缴并缴纳养老保险、失业保险、工一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。 教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。 至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义： （1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无山东济南"五险一金"比例也挺高 占工资总额超40% 　　月工资3800元 到手才3000元 　　近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。这一较高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊，也成为市民关注的热点。那么，山东济南养老保险缴费水平如何?“五险一金”又占工资总额多少比广州2014年五险一金最低标准是多少? 　　专家提醒，社保与公积金缴费是按年度计算的，五险一金缴费基数选定后，在同一年度内不再变更。以社保为例：通常，社会保险缴费年度为当年的7月1日至次年的6月30日。如：2013年度的社会保险缴费年度为日至日，而不是自然年度的日至12月31日。 　　因1、五险一金缴纳相关政策解读 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。需要注意的是，五险一金费用由单位在工资中代扣代缴，而不能以问：2014年武汉五险一金最低标准是多少？　 （1）2014年武汉社保缴费基数 　　2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，2013年全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业2014年涨工资，五险一金扣费有变化吗？年底将至，各类年终奖即将发放，不少职场人士的工资也将上涨，很多人开始产生疑问，工资涨了，每个月缴纳的五险一金费用是不是变多了？下面，专家教您如何计算工资五险一金。 专家指出，月平均工资是将劳动者在解除合同前12个月所有的应得货币性收入累加再除以12算出月平均工资。按照请问企业为职工在眉山缴纳五险的最低基数和比例分别是多少？ 工伤保险、生育保险最低基数为2156元/月。生育保险缴费比例为0.6%。工伤保险缴费比例要根据你所在单位生产经营范围来具体分类确定。 养老保险2013年度最低缴费基数为2156.00元每月。第一次办理五险一金个人需要提交什么材料？未婚和已婚需要的材料有什么区别吗？ 单位为新进人员（初次就业）办理招工手续时需要提交的个人材料包括：户口本、身份证原件及复印件、毕业证、已婚女职工的计划生育证（未婚的就不需要）、照片1寸2寸各一张。办理社会保险时需要的材料：①企业用人单位：《劳动合同》、市人社局办理的调动函原件和复印件。社保和五险一金的区别 首先，我们先来了解一下关于社保与五险一金的定义。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人bhnzmdqs.asp2015年内蒙古最低工资标准含五险一金吗?
　　据自治区人社厅消息，结合内蒙古经济发展和职工工资水平的增长情况，经人力资源和社会保障部核准，内蒙古自治区政府决定上调2015年最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。那么，2015年内蒙古最低工资标准含五险一金吗?
　　2015年内蒙古最低工资标准政策如下：
　　调广东省住房公积金
广州市 增城市 从化市 深圳市 珠海市 汕头市 南澳县 佛山市 韶关市 乐昌市 南雄市 仁化县 乳源县 始兴县 翁源县 新丰县 湛江市 吴川市 雷州市 廉江市 遂溪县 徐闻县 肇庆市 高要市 四会市 德庆县 封开县 广宁县 怀集县&& 江门市 恩平市 鹤山市 开平市 台山市 茂名市 高州市 化州市 信宜市 电白2013年度湖州五险一金缴费标准 1、湖州社保缴纳比例及缴费基数 养老保险：企业14%，个人8% 医疗保险：企业8.5%（其中：6.5%为住院医疗保险费，2%为门诊医疗保险费），个人1% 失业保险：企业2%，个人1% 工伤保险：企业0.5%，个人不缴费 生育保险：企业0.6%，个人不缴费 备注：1、此计费明细于2013年7月份更新执行；2、农村户深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种，不同的户籍的缴纳比例也不相同。五险一金，即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中，医疗保险分为三种：①综合医疗保险（综合医疗+地方补充）――单位承担6.5%，个人承担2%；②住院医疗保险（住院医疗+地方补充）――单位承担基本养老金的计算公式如下： 　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。
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&广西省住房公积金
南宁市 宾阳县 横县 隆安县 马山县 上林县 武鸣县& 柳州市 柳城县 柳江县 鹿寨县 融安县 融水县 三江县 桂林市 阳朔县 临桂县 灵川县 全州县 兴安县 永福县&灌阳县 资源县 平乐县 荔浦县&&&&&&&&龙胜县 恭城县 梧州市 岑溪市 苍梧县 蒙山县 藤县&nbs来源： 中工网――《陕西工人报》 　　 （焦余）近日，陕西省教育厅发布的《关于加强幼儿园聘用教师管理工作的意见》规定：聘用教师实行合同管理，必须包含五险一金；对侮辱幼儿、影响恶劣的将解除聘用合同，并进行备案，不再录用。 　　 目前，陕西省入园难、入园贵问题得到有效缓解。但与幼儿园数量的迅猛增加相比，幼儿本人现在嘉兴一家单位，缴纳五险一金，已离职，想回衢州柯城老家，想问下现在以自由职业者身份缴纳社会保险可以么？目前缴费基数是多少？能否暂停一年，再续缴，续缴金额以什么基数进行？如果转回老家，是否需要办理转移手续？谢谢 您好！该情况请具体咨询社保局养老科，联系电话为：3047079养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退山东青岛2014五险一金缴纳比例及缴费基数 　　一、2014年青岛五险一金缴纳比例 　　(1)社保缴纳比例 　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%; 　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”); 　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人武汉五险一金2014最低标准 　　2014年武汉五险一金最低标准是多少?2014年武汉社保缴费基数和2014年度武汉住房公积金缴存基数都有相应的调整。 　　问：2014年武汉五险一金最低标准是多少? 　　(1)2014年武汉社保缴费基数 　　2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，2013年全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政问：济南五险一金每月扣多少钱？济南五险一金个人与公司分别交多少？ 要想知道每月五险一金扣多少钱，首先要弄清楚五险一金怎么算的，其实，五险一金计算很简单，就是拿每项保险的缴费基数乘以缴纳比例，即可轻松算出个人与公司承担的费用。 （1）济南五险一金缴纳比例 养老保险缴费比例为单位18%，个人8%； 医疗保险缴费比山西省住房公积金
太原市 清徐县 阳曲县 娄烦县 古交市 大同市 大同县 阳高县 天镇县 浑源县 广灵县 灵丘县 左云县阳泉市 平定县 盂县& 长治市 长治县 长子县 屯留县 壶关县 黎城县 平顺县 襄垣县 武乡 沁县 沁源 潞城市 晋城市 高平市 陵川县 沁水县 阳城县 泽州县 朔州市 怀仁县 山阴县 应县 右玉县& 晋中市 2014年青岛五险一金多少钱？ （1）青岛五险一金缴费基数 1、2014年度青岛住房公积金缴存基数 自日起，本市职工住房公积金缴存基数由2012年职工月平均工资调整为2013年职工月平均工资(职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定)，缴存基数核定申报上限为17786.65元，缴存基数下限不得低于上一年}