灵活就业人员有社保没医保交什么医保合适_百度知道
灵活就业人员有社保没医保交什么医保合适
95参加工作后辞职社保一直再交，现在想交医保，用不用补交，还是否有更合适的保险？如居民保险？
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可以参加职工医疗保险，现在不需补缴，待退休时，如果医保缴费年限不足，可在办理退休时一次性补缴。
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社保中的职工医疗保险关于补缴各地规定不一，但一般是交足25年后才可在退休后也享受医疗保险待遇。职工医疗保险与居民医疗保险，前者缴费多些，待遇也高些，如果有能力缴费建议缴前者。具体的政策各地也有差异。另外也可考虑购买些商业医疗保险。
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灵活就业申请之月的次月享受三险，即补交的事跟灵活就业没关系，灵活管的是以后，之前的事需要问档案关系所在处，其说可以就可以，不行就不可能补交。一般因个人原因中断不能补交，保险都是提前预防，事后补交不合情理。
日（含31日）以前参加工作、日（含1日）以后退休的职工，退休时累计缴纳医疗保险费的年限，男满25年，女满 20 年的。
我是南平农村人.现在在城里办个体户.今年48岁.能否参加社保.怎样办理.谢
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灵活就业人员退休医保问题！
灵活就业人员参加医疗保险需实际缴费20年，退休职工方可享受医疗保险待遇，请问参加居民医保连续三年折算一年职工医疗保险，我参加居民医保12年能折4年职工医疗保险吗？那么我实际缴费16年就行了吧，请问在县里参加职工险3年多中断了，也算数吗？
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劳动者在各地参加职工基本医疗保险缴费年限累计计算，但需要办理医疗保险关系转移手续。居民医保转职工医保的计算办法，按照当地的规定办理。职工医保累计缴费年限达到法定最低缴费年限的，退休后可以不缴费享受医疗保险待遇。《社会保险法》第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第三十二条　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
人力资源总监
不是这样的，只能算你参加医保的年限，只能转，补差。而不是折算。居民医保才交多少钱，而职工医保是要交得多得多的。把这两者差额补足才能算医保工龄。退休时一要达到法定年龄，二是医保连续交十年以上，再就是工龄男满三十年，女满二十五年才可办理。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。　　国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。　　补缴范围：　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。　　◎关于未参保单位和人员补缴　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。　　◎关于中断缴费人员补缴　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。　　单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。　　整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹　　济南政府下发通知，出台一次性补缴养老保险新政策称，符合条件的城镇未参保集体企业退休人员，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围，可按月领取养老金。　　通知称，根据我省相关规定，凡在2010年底前具有济南市城镇户籍，且日前曾与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围。　　一次性补缴的对象：　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：　　一是持有当地居民户籍;　　二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。　　一次性补缴的时间：　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。　　市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。　　一次性补缴年限：　　一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。　　一次性补缴的缴费基数和比例：　　用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。
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三思教育网（www.srssn.com） 为每个爱好学习的朋友提供最好的教育今年五十四岁买断工龄灵活就业人员，没钱交社保，该怎么办？今年五十四岁买断工龄灵活就业人员，没钱交社保，该怎么办？水流云在草青青百家号54岁还没退休，应该是个男同志，男同志的法定退休年龄是60岁。今年54岁，离法定退休年龄还差6年。问题是如果你现在手头拮据，正常缴纳养老保险和医疗保险有困难，怎么解决最后这六年的养老医疗缴费困扰问题呢？我曾经从事人事工作多年，在这儿给大家提供如下建议，希望能对你有所帮助。由于遇到这个问题的人不一定是在哪个地区，各地政策又有所不同，所以具体操作可能有所不同，但道理是一样的。我以北京地区为例，根据我对北京相关政策的了解，建议朋友们能参考我如下的建议去做。第一步：未来的第1年，建议你以失业人员身份，享受国家和北京地区相关优惠政策，免费参加医疗保险，中断养老保险，领取失业保险金。好处：没有任何支出，可以积累医疗保险缴费年限，生病可以享受医疗保险报销待遇，按你的情况，你每月还可以领取1300元左右的失业保险金（具体能领多少失业保险金，要看你交了多少年的失业保险，2017年的标准分别是，元，明年还会涨，你把这笔钱储存起来，然后按照我下面说的第二步的建议去做，基本可以解决你之后5年的社保缴费问题。弊端：养老保险要中断1年，未来退休领取养老金时每个月要少那么几十块钱。操作：马上杀到你户籍地的片区街道社保所和本区职介，跑完这两个地方，才能办完从灵活就业人员转成失业人员的所有手续。之后这一年，你不必交纳任何费用，照样可以享受医保待遇，生病时可以享受医保报销待遇。在门诊就医时，社区医院可以报销90%，非社区医院可以报销70%。生病住院就医时，可以报销85%以上。还有还有还有，每月你还可以领取1300元左右的失业保险金哦。12个月下来，大概16000元，也是一笔不算少的钱吧，你把这笔钱储存起来，解决你未来第2年～第6年的养老保险和医疗保险的费用，这样你退休前这6年的问题就彻底圆满地解决了。第二步：也就是未来的第2年~第6年，你退休前的最后5年，建议你以40，50灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，积累相应的缴费年限。到60岁时，正常办退休。好处：你第一年领取的失业金，基本上就够你交这五年的钱了，即使不够，也就差那么一点点。你几乎不用花什么成本，就可以积累五年的养老保险和医疗保险的缴费年限。我们来计算验证一下：第一年领到的失业金约为：00元未来5年需缴纳的养老事业和医疗费用是多少呢？北京2017年享受社会保险补贴人员每月养老缴费金额为170.04元，失业5.67元，医疗保险49.60元，生育和工伤不需要交费，合计缴费金额为225.31元。未来5年需缴纳的养老事业和医疗费用至少为225.31*12*5=13518.60元（实际上要比这个数据多，因为每年缴费金额会涨那么一些）=2082元（应该差不多能抵得过未来5年的上涨金额）算完，你是不是有点美？弊端：如果未来五年里，养老和医疗保险的缴费基数每年增加过快，你还是多少要添一些钱，但不会太多，解决起来困难应该不大。操作：一年以后，你还是跑这两个部门，也就是跑片区街道社保所和本区职介，把自己的失业身份转成40，50灵活就业人员。根据你的描述，你完全符合政策规定，可以享受社保补贴，继续缴纳养老保险和医疗保险费用，积累最后5年的缴费年限（你的年龄可以享受五年这样的政策，一般情况只可以享受三年）。我猜，也许你不了解政策，不知道其实你是可以享受国家对灵活就业人员的优待政策的。其实你只需要交很少的一点钱，可以不中断养老保险缴费，6年后达到法定退休年龄时，正常办理退休，能享受相对理想的养老金。小成本撬动大杠杆。如果你是聪明人，就一定要这样做。如果这两步你都做到了，你就下了一盘高棋，在我看来，这是解决你未来6年之忧的最佳途径。将来可以顺利退休，领取较高的养老金，享受医疗保险报销待遇。另外，要对你说三点：1.如果你怎么都跑不明白，如果你的养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）已经达到15年，你今年54岁，我猜你养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）肯定够15年了，但不知你医疗保险缴费年限是否够25年，如果都够，那么我建议你也可以先中断不交，快要退休的最后1年，再交几个月就行，其实这几个月可以不交，交的真正目的是为了让你的退休利益最大化，能领取相对最高的养老金。因为养老金的计算，是按你退休前，最后缴费的前一年的社会平均工资计算的。花这几个月的钱很值得。2.如果有人建议你把城镇职工养老保险转成城镇居民养老保险，我不建议你这样做。这是最差的一步棋。是万般无奈最臭的一步棋，领到的养老金比城镇职工少太多了。明白人不会这样做。北京居民养老保险待遇=基础养老金（2017年一律为每人每月280元）+个人账户养老金（个人账户总额/计发月数【计发月数男139，女170】），一般每个月只有那么几百元。而北京城镇职工退休后的养老保险待遇现在最低也是1700多元。3.如果你不是在北京，建议你参考我上述建议的思路，结合当地政策，殊途同归。用最小的城成本甚至零成本解决你未来的六年之忧。希望你六年后能高高兴兴，顺顺利利地办理退休手续，赢取比较理想的养老金。愿天下不再有退休难，难退休之人，愿每一个人都能老有所养，老有所依。我是“水流云在草青青”，欢迎大家关注我。如果你对今天的话题有自己的想法和建议，请在评论区留言，大家一起交流探讨。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。水流云在草青青百家号最近更新：简介:资深HRM，社科院经济学硕士，专注社保退休作者最新文章相关文章本人三十几岁，今年二月份在当地社保局申请了个人灵活就业人员的社保，现在我不想缴了如果不缴费会怎么样需要详细真实的答案？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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地区：吉林 长春|解答问题：1306条
不管你是哪种性质的,都不存在退保一说的（也就是不能退保）；之前缴的钱也不可以取回；如果不缴费的话,就只有等到你到达法定时,可以按比例退回一部分(具体金额是多少要视当时的政策而定)。祝生活幸福！一切顺利！
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
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