“两块牌子一套人马” 公司股东或负连带责任
本报讯（记者 徐杨）某公司从李先生那买了一批玻璃制品，收到货后却以公司经营状况不好、没钱为由不付款。原来该公司老板王某自己开了另一家公司，并通过各种手段把财产转移过去，为的就是想要逃避债务。
不久前，李先生将王某以及其两家公司告上法庭，要求三被告共同承担清偿货款的法律责任。法院一审认为购买李先生产品的公司无视公司独立人格，滥用控制权，造成公司财产挪用变为个人财产，发生财产混同，而王某及其新公司应承担连带给付责任。最终，法庭判决三被告清偿李先生的货款。
江苏圣典律师事务所郑宇律师表示，经营公司不能只追求经济效益，更应注意法律风险的防范，依照《公司法》基本要求，充分理解什么是有限责任公司，尽量避免不规范的经营给自己带来法律风险和经济损失。
“企业经营者应该避免财务混同、业务混同以及人员混同。”郑宇说，一旦股东与公司、公司与公司之间往来账目、账户混同，就会产生公司财产被隐匿、非法转移或被私吞、挪用的重大隐患。“财产混同违背了公司财产与股东财产相分离、公司资本维持和公司资本不变等基本原则，严重影响公司对外清偿债务能力。必须做好公司财税报表，往来款即时入账记账，支取自由前提下的集中现金管理，避免股东代收代支公司经营款项等行为。”
一个股东出资成立多家公司并不新鲜，而关联企业经营中往往存在上下游的业务对接或者分别直接开展相同的业务活动。“如果在经营过程中彼此不分，同样的业务有时以A公司名义进行，有时以B公司名义进行，往来账目相互代付代支，这样就会导致与之交易的债权人无法分清。这样的情况下，A公司与债权人发生交易纠纷，B公司也无法免除责任。”郑宇提醒，必须做好合同管理和交易管理，一对一的进行业务开展，账目与合同金额一一对应，避免公司人格混同的发生。
此外也要避免人员混同，也就常说的“两块牌子、一套人马”。“股东出资成立多家公司，但是运行这些公司的组织机构设置和管理人员存在着相互兼任，任职交叉。”郑宇提醒，股东在经营公司过程中，必须建立好完善的劳动合同关系，不同公司的人员尽量不发生交叉开展业务，“否则一旦债权人取得相应证据，有可能造成公司人格混同的法律后果。”
律师简介：
郑宇，2002年3月通过国家首次司法考试，取得法律职业资格，律师执业13年。现为江苏圣典律师事务所高级合伙人、管理合伙人，南京市律师协会电子商务与互联网业务委员会主任委员、公司与证券业务委员会委员、南京市法学会经济法研究会理事、民革江苏省委直属支部党员。郑宇律师主要从事公司股权并购、电子商务等领域的法律服务业务。
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“一套人马，两个牌子”是什么意思？
我有更好的答案
呵呵，商家惯用的伎俩而已有时候也会是因为利润分配不均匀等看看王老吉和加多宝可能就能明白还有很多啊嘉士伯等等等的太多了祝天天开心
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就是团队兼职。人还是那棒人，活多了一份，名头多了一个。
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总的说，关联公司之间人格高度混同，最常见的现象是“一套人马，两块牌子”。具体说来，有以下几种表现形式：
１、公司之间在财产或财产边界方面混淆不分。比如属于子公司的财产登记在母公司名下，子公司的财产经常处于母公司控制和无偿使用之下，控股股东长期掏空公司的资产未予以补偿等。
２、公司之间在财务方面混淆不分。例如，两公司共用一本账，共享一个银行账号。
３、公司之间在业务方面混淆不分。例如，这个公司签的合同由另一个公司履行。
４、公司之间在机构方面混淆不分。例如，两公司共用一个营销部、人力资源部、办公室等。
５、两公司在人员方面混淆不分。例如，两公司之间的董事、经理和其他高级管理人员交叉任职过多过滥。
６、一公司直接操纵另一公司的决策活动。例如，母公司直接向子公司发号施令，下达生产指标。有些母公司越过股东会直接任免子公司的董事、监事，甚至越过董事会直接任免经理、财务负责人等。
７、其他方面的人格混同。例如，共用同一的信封、共用同一的电话号码、共用同一的网站、共用同一的注册地址等。
本案中，虽然宁波某公司深圳分公司与深圳某公司系不同的投资主体开办，但是两者注册登记地址一致，注册登记电话号码一致，负责人一致，经营范围一致，两公司在机构、人员、注册地址、甚至发放员工工资的账号均存在混同，所以二审法院认定两者存在关联关系。
二、利用关联关系交替变更用人单位不能中断劳动者的工作年限
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》颁布后，一些用人单位过分看重用工自主权导致对无固定期限劳动合同的抵触，不愿签订无固定期限劳动合同而清退老员工或者采用各种方法中断劳动者的工作年限导致劳资纠纷案件大量产生。本案杨某的工作年限
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一套人马，两块牌子是两个公司吗？
& & 判断主体是一个公司还是两个公司，实质上是判断形式上的两个公司是否形成了人格混同，判断的方法是以公司法人人格理论为基础的。
对公司人格的判断是以公司的独立性为基础的。公司人格独立是指法律上公司具有主体资格，且这种主体资格独立于它的股东和成员。一方面，此人格为法律上的主体资格。它来源于法律的确认另一方面，这种人格独立于股东的个体人格，基于该种独立于股东的法律人格，公司成为一个以自己名义和财产独立参与民事活动，拥有独立的权利和义务，承担独立民事责任的民事主体。因此，从公司人格的独立性出发可以判断主体的个数。
何谓&一套人马&?所谓&一套人马&，&人&既可以理解为股东、高级管理人员，也可以理解为一般的员T;&马&则可以解释为公司的资产、财务。
如果用同一财产注册了两个公司，无疑其中后往册的公司是非法的、无效的。股东或者一般员工的同一则不会影响公司的效力。但是对于高级管理人员，则应该遵守竞业禁止的要求.在此前提下，才可以在两个以上的公司兼职。
对于一套人马两块牌子的公司而言，重要的不是其形式上注册为一个公司还是两个公司，而是这两个公司是否分别具有法徐卜的独立性，是否分别为两个独立法人。如果两个公司分别拥有独立的财产，分别独立地参与民事活动，各自独立地承担权利义务，则不能否认这两个公司具有法律上的合法性。对于空壳化公司中一套班子几块牌子情况.如果公司之间或公司与个人之间的财产权不清晰，公司财产没有维持完整的财产记录，经查证落实后，任何一个公司对所挂牌的所有公司的债务应该承担连带责任。对公司没有固定办公场所、没有财产、没有固定人员的空壳化公司，工商登记部门和法院均可责令其主管部门(投有主管部门的责令公司负责人)对公司债权债务进行清理后，通过公司人格否认制度予以清除。再通过审计部门审计后，追究相关人的法律责任。
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