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您好,请问社保和住房公积金的缴费基数必须是一致的吗?它们之间
您好，请问社保和住房公积金的缴费基数必须是一致的吗？它们之间有什么连带关系吗？
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小伙伴们还在答题的路上，先看看下面这些内容吧~
根据国务院相关条例所规定,职工的个人住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,职工的总工资是以国家统计局职工工资总额指标解释为准;新聘请录用或新调入的职工缴存基数为录用或调入当月职工本人工资总额。公积金缴费基数以及比例是多少?还有住房公积金缴费基数可以下调吗? []
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福州2016五险一金缴费比例：社保基数和公积金基数出炉
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（原标题：福州2016五险一金缴费比例：社保基数和公积金基数出炉）
福州五险一金缴费比例是多少呢?按多少的缴费基数来算呢?今年应该上缴多少五险一金费用呢?小编为大家搜集了最新的福州五险一金缴费基数和缴费比例。总共需要交838.18元，其中个人只需要交244.1元。
一：社保比例：最低基数 1500
(1)、养老保险 单位：18%(￥270)个人：8%(￥120)
(2)、失业保险 单位：1%(￥15) 个人：1%(￥15)
(3)、工伤保险0.5%~3%(最低基数：2404.45,最高基数;12022.25) 服务型企业：0.5%(￥12.02)
二：(1)医疗保险：单位：8%(￥224.42)个人：2%(￥56.1)
(最低基数：2805.19元，最高不超过12022.25元)
(2)生育保险：单位：0.7%(￥19.64)(最低基数：2805.19，最高基数：12022.25)
中断参保人员医疗保险月补缴基数为2805.19元(￥280.52)
大病统筹每一年65元
备注：办理社保3个险种捆绑缴纳，医保与生育险捆绑缴纳。
三.公积金：单位5%(￥53)个人5% (￥53)(最低基数：1050，最高基数;12021)计算结果见角进元，见分舍去。
社保总计：￥432.02 单位：297.02元 个人：135元
医保总计：￥300.16 单位：244.06元 个人：56.1元
社保+医保合计：￥732.18 单位：541.08元 个人：191.1元
五险一金合计：￥838.18 单位：594.08元 个人：244.1元
1、2016年福州公积金基数
住房公积金缴存基数为职工本人上年度(上年7月1日至本年6月30日)月平均工资总额。
2016年度中央驻闽单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为24515元，其他单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为14709元。
2016年度福州地区住房公积金最低月缴存基数标准，按照福建省人民政府公布的我省最低工资标准及全日制用工小时最低工资标准换算的平均月工资执行。
2、2016年福州社保基数
根据《中华人民共和国社会保险法》&用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。&的规定，缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费;缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。
基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
当用人单位职工工资总额低于当地职工最低工资标准时，以最低工资标准为缴费基数;当工资总额高于本省上一年度职工月平均工资300%的，超过部分不缴纳基本养老保险费。
据了解，2016年调整后的福州市月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准位居第二档。福州市月最低工资标准1350元/月，比去年每月提高了180元;非全日制用工小时最低工资标准为14.4元/时，比去年每小时提高了1.9元。
目前福州市区的当地职工最低工资标准为1350元，上限标准为*3)元
工伤保险缴费最低基数不得低于上年度福州市在职职工月平均工资的60%，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的300%。2016年度福州市在岗职工月平均工资为4903.25元(2016年度福州市在岗职工年平均工资为58839 元)，2016年7月-2016年6月福州市工伤保险参保职工缴费基数最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。
社会保险法同时规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。
(原标题：福州2016五险一金缴费比例：社保基数和公积金基数出炉)
本文来源：海峡经济网
责任编辑：王晓易_NE0011
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来算一笔账，企业按照最低基数缴纳社保并全额返税到底谁赚了
我很久很久以前就在怀疑，企业按照最低基数缴存社保对于员工究竟划算不划算这回事，因为我们单位就是按照最低基数缴纳的。然后我一个数学渣绞尽脑汁弄了这个表（如果计算出了问题，请指出）税前工资都是10000元，区别在于一个按照实际工资缴存六险一金（因为是以我们单位为例，我们单位多缴纳了一个大病补充），公积金按照最高12%计算，一个按照成都市最低工资标准缴纳六险一金，公积金按照5%计算。1、按照实际工资比例缴存六险一金，企业扣款4190元，员工扣款2250.2、按照成都市最低工资标准1500为缴费基数，公积金按照最低标准5%计算，企业需缴纳523.5，个人缴纳232.5。已经算出来社保缴纳的差额，我们再来算员工到手两种缴纳方式的差额。1、按照实际缴纳实发工资=（个人缴纳部分六险一金）-320（个税）=74302、最低标准缴纳实发工资=（个人缴纳部分六险一金）-698.5（个税）=9069只看这个，是不是感觉按照最低标准缴纳划算啊，实发工资足足多了1639，可是别忘记了医保卡的钱还有公积金，都是可以提现的，这笔钱应该直接算在实际到手的工资里。所以我们再算一个两个缴存方式下，加上医保卡和公积金，两者的区别。1、按照实际缴纳员工实际到手=7430(实发工资)+（医保卡余额）+2400（公积金）=101302、最低标准缴纳员工实际到手=9069（实发工资）+（医保卡余额）+150（公积金）=9264傻了吧？为什么按照实际缴纳到手的反而多了。这简直不科学~~原因有二：第一，医保卡是按照缴存基数的3%返回医保卡，一个1500元，一个10000元，谁多谁少一目了然；第二，公积金，道理一样，最低标准缴纳的，不过150，实际缴纳2400，相差16倍啊~~~之前我一直很得意，我们单位返税，感觉是个大大的福利，算完账才发现，自己又傻逼了。就算我加上全额返税、医保卡余额、公积金，我到手也不过9962.5元，相比不返税按照实际缴纳到手的10130元，我还是少了167.5元。而且这其中还有很多人容易忽略的问题：1、公积金余额决定你贷款额度的高低成都市是按照公积金余额的20倍贷款（单职工上限40万），缴纳满一年可以贷款，你按照最低标准缴纳，缴纳满一年可以贷款3.6W，想达到上限40W的额度，自己算要花多少年？用商贷要比公积金多还多少钱，自己算去？2、养老保险返还、生育津贴报销等1）、养老保险返还政策A.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C.以上两项A+B之和为每月领取额。就算没有具体数字，都可以看出，以后肯定比按照实际缴纳的要少了。实际到手的工资已经比人家少了，以后养老金还比人家少，我真的是心疼死我自己了。2）、生育津贴等报销生育津贴是按照企业平均工资来算的，按照现在的制度，你只能领取到跟你工资等额的生育津贴，本来你的工资在企业排最末端，远低于平均工资，可是因为没有按照实际工资作为缴纳基数，所以，你也就享受不到这个超出你工资的生育津贴的福利了。最后再来算算，企业的用工成本。1、实际工资缴纳六险一金用工成本=10000（应发工资）+4190（企业缴纳六险一金）=141902、最低标准缴纳六险一金用工成本=10000（应发工资）+523.5（企业缴纳六险一金）=10523.53、最低标准缴纳六险一金返税用工成本=10000（应发工资）+523.5（企业缴纳六险一金）+698.5（个税）=11222看结果，一目了然，就算企业返税，实际发生的成本，也是低于按照实际工资缴纳六险一金的成本的。算完了，我们再回到标题，谁赚了？当然是企业。说明什么？企业以最低标准缴纳社保的出发点是节约成本，绝不是为员工谋福利。指望企业按照最低标准缴纳社保然后把应缴款项发放给员工吗？做梦！他担风险绝不会是为了给员工谋福利，只是为了自己的利润。再多嘴问一句：找工作的时候，还要找以最低标准缴纳五险一金的吗？或者不缴纳五险一金，全额发工资的吗？
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2017年上海社保和公积金缴纳基数
上海社保和公积金缴纳基数
本文解答:上海社保和公积金缴纳基数，以及上海社保公积金缴纳基数、上海社保公积金缴纳基数上限等问题，以下为宜人贷小编整理的详细内容：
基础数据：上海公积金
查询官网：
http://www.shgjj.com/
缴存基数上限：
贷款额度：
初始密码：
身份证号后4位+00
2.75%-3.25%
缴存基数下限：
缴存比例：
攻略：上海公积金缴存基数
根据上海市人社局公布的本市2015年平均工资水平，自日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资
常见问答：社保和公积金缴纳基数
公积金贷款咨询
描述您好！我本人和我未成年孩子是上海市户籍、我先生是外地户籍，我本人在上海连续缴纳公积金10年，在上海有1套婚前房子，产证上是我名字。我先生之前在外地工作，一直在外地缴纳公积金，现我先生刚从外地转回上海工作，正在办理上海社保手续。目前我们有置换房子的计划，方案一为再买一套小房子（已咨询房地产交易中心，有二套房购买资格），方案二是将目前的这套房子卖掉置换一套大一点房子。那么我想问一下：对于方案一和方案二，我先生在上海社保手续办理完成之前具备公积金贷款条件吗？如不能，他办理好手续，需要在上海连续缴纳多长时间的社保及公积金才能公积金贷款？期盼您的回复，谢谢！
答案您好，办理公积金贷款需要满足以下条件：
1、购买本市城镇具有所有权的自住住房（首套或第二套改善型住房）；
2、申请贷款前6个月连续正常缴存住房公积金且目前处于正常缴纳状态；
3、借款人家庭没有尚未还清的住房公积金债务。
公积金贷款与您社保缴存没有关系，但是若是刚刚转回上海工作，若是住房公积金在贷款前没有连续正常缴纳6个月，是无法申请住房公积金贷款的。
缴费基数询问
描述我想请问在上海，如果工资上一年平均工资基数或者新入职当月基数是8000，按照缴纳比例14应该是1120。那单位可不可以不按工资基数缴纳，仅仅按照全市最低工资标准缴纳呢？
答案您好，按照《关于2015年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》的规定“自日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。”
如果您是城镇户口的员工，单位有少缴住房公积金的，您可以先与单位协商少缴补缴的事宜，如果单位不愿为您补缴的，那么您可以到你们单位公积金账户所在区的上海市公积金管理中心业务网点投诉，联系方式：www.shgjj.com/html/xxgk/qtgz/ywwd/slwdqxglb/index.html；另外，您也可以在公积金网上的维权专栏，投诉单位少缴住房公积金事宜，见链接www.shgjj.com/static/wqzl/index.htm维权投诉证明材料：身份证、包括劳动合同、劳动手册、退工通知单、劳动仲裁裁决书或法院判决书）和被投诉单位支付您工资的证明材料（包括单位出具的工资签收条或工资明细、工资卡（或折）明细、缴交社保费工资基数证明或其他能证明工资的材料。具体的材料建议您可以直接咨询上海市公积金管理中心业务网点。
社保和公积金的缴费基数需保持一致吗
描述请问一下社保和公积金的缴费基数必须保持一致吗？公积金的缴费基数可以低于或高于社保的缴费基数吗，谢谢~
答案按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。
因此公积金缴存基数和社保基数并不一定需要保持一致。
&不连续六个月&问题请教，急。
描述日上海111商务咨询有限公司588.00汇缴2016年05月公积金日上海111商务咨询有限公司588.00汇缴2016年04月公积金日上海111商务咨询有限公司588.00汇缴2016年03月公积金日上海111商务咨询有限公司588.00汇缴2016年02月公积金日上海111商务咨询有限公司588.00汇缴2016年01月公积金日上海111商务咨询有限公司588.00汇缴2015年12月公积金日上海111商务咨询有限公司8557.59启封日上海111商务咨询有限公司8557.59批量基数调整为588元日上海111商务咨询有限公司8557.59转到上海111商务咨询有限公司日市公积金管理中心住房公积金集中封存专户8557.59从市公积金管理中心住房公积金集中封存专户转出日市公积金管理中心住房公积金集中封存专户8557.59转到市公积金管理中心住房公积金集中封存专户日上海222财务顾问有限公司8557.59从上海222财务顾问有限公司转出日上海222财务顾问有限公司534.00汇缴2015年11月公积金日上海222财务顾问有限公司534.00汇缴2015年10月公积金是2015年从上家单位离职的，而转出及缴纳11月的公积金拖到了今年2月。请教不连续的问题在哪里？是不是只能复议？求教，谢谢。
答案您好，公积金是按月缴纳的，根据那您的信息，您4月份一共交了4个月的公积金，导致公积金账户不连续。复议资料：主贷人、配偶及共同借款人的身份证、公积金账号、户口本、结婚证、购房合同、借款人家庭成员名单、住房坐落情况表（纯公积金贷款咨询担保公司、组合贷款咨询贷款银行）、相关的复议证明资料（单位的补缴清册复印件、单位出具盖有公章的证明材料、劳动关系证明、社保缴费明细、工资收入证明、公积金缴存明细等）。
复议一般需7个工作日，复议结果以复议单为准。
外地工作，上海交社保及公积金贷款问题
描述我之前一直在上海工作，但今年到北京工作，但社保及公积金是单位委托上海英达国际人才有限公司在上海缴纳，请问这个还可以在上海公积金贷款吗？
答案一、目前公积金贷款首先需要满足以下条件：
1、购买本市城镇具有所有权的自住住房；
2、申请贷款前6个月连续正常缴存住房公积金；
3、借款人家庭没有尚未还清的住房公积金债务。
二、若您仍与上海单位保持劳动关系并缴存住房公积金，那么是可以正常申请公积金贷款的，若劳动关系已转移至外省市，那么本身没有劳动关系的情况下在上海缴存住房公积金是不符合相关规定的。
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