2018中国人民银行的2018校招薪资待遇汇总及职业发展前景怎么样?

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中国人民银行的薪资待遇及职业发展前景怎么样?
10:25:21 河北中公金融人 http://hb.jinrongren.net/ 来源:
【导读】河北银行招聘网为大家更新人民银行备考资料与招聘信息,帮助考生提前了解人民银行招聘岗位、报名入口、网申指导、报考条件、考试科目、笔试内容等,顺利通过银行招聘考试。
1、可观的薪资待遇
中国人民银行作为国家的银行,工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看,基本工资与绩效构成了主要部分,另外还有福利、出差补贴等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大,同一层级的全国不同地区也大不相同。
人民银行的收入名目很多,就说每年能拿到手的总收入吧,不算公积金(这个也差异很大)
按分行,省会城市中心支行,副省级城市中心支行,市地州中心支行,县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行,并不是一个级别)
分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的,分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构,但现在基本还都是分省管理,当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行,由省会中支往下面分。
分行一级比较宽裕,收入也比较高,也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万,不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次
省会城市中心支行日子也还可以,大概一年11-15万。当然也是地域差,杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛,深圳,厦门,宁波和大连五个城市的中心支行,大概一年10-14万。深圳比较高,个例。
以上都是大概数目,仅供参考。
另外央行代表的是知识,威望,国家货币主权,是任何证券,投资,商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多,央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活,让你专注于了解最新的知识,得到培训的机会,做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的,投机钻营的,加速度向上爬的人,人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛,知识丰厚,不断进取的人,总能在人行找到自己的位置,人行也不会错过这样的人,会给你很好的报酬,这种报酬不仅仅是物质方面。
2、良好的职业前景
而就职业发展来说,中国人民银行因其中央银行的特殊地位,也承担着特有职能。无论是作为&发行的银行&,还是&银行的银行&,亦或是&政府的银行&,在人民银行工作过一段时间,一定会拓宽你的视野,让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后,广阔的发展空间也在等待着你。
国考的 是公务员的编制,2018年本次考试的直属机构的是事业单位的编制,分支机构是正式的编制~
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2018中国人民银行招聘可以报几个岗位?
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申论。报考人员只能在报考的直属单位和分支机构中选择一个岗位进行报名。但是和同时报考国考中人行总行和本次招聘2018中国人民银行校园招聘公告已发布,报名时间为10月27日-11月5日,考试推出新大纲,笔试内容会变动。考试科目针对专业分为两大类,经济金融专业考行测、经济经融,其他专业考行测
国内知名职业教育培训机构
主营:公职培训、职业教育、网络教育、图书音像
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2018中国人民银行招聘考试相比往年将会变化。报名时间为<span style="color: #ff日,笔试时间<span style="color: #ff日。重庆银行招聘网及时为考生整理发布中国人民银行招聘信息及相关指导,帮助考生顺利通过中国人民银行考试。
2018中国人民银行招聘新考情分析
2018新考情校招
网申时间:10月27日-11月5日
笔试时间:11月25日9:30-12:00
网申时间:11月中旬
笔试时间:12月底
1、应届毕业生(含经教育部批准延缓派遣的前两年毕业生)和留学回国人员,这一点和往年要求相同。
2、社会在职人员(2年以上相关专业工作经历的社会在职人员)此处界定或将放宽,不再要求工作年限。也就是说参加金融、经济等相关工作的社会人士均可报考。
1、应届毕业生(含经教育部批准延缓派遣的前两年毕业生)和留学回国人员
2、社会在职人员(2年以上相关专业工作经历的社会在职人员)
经济金融专业:行测、经济经融
其他专业:行测、申论
经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位:专业科目考试和行政职业能力测验
其他专业(如招聘新闻、文学、印刷、设计管理、历史)职位:行政职业能力测验
2018中国人民银行招聘专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语、理工科和中文等共9类专业。
经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。
部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业,下同)以及安全保卫、中文和小语种专业人员。
温馨提示:本文所有内容均来自网络,具体信息请以公告发布为准。
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-> 2018年,这些人要涨工资!你的工资会涨吗?
近期,北京、上海等地印发了重点群体增收实施方案。
据不完全统计,目前全国已有20多个省份出台了相关增收计划。
除此之外,养老金、失业保险、住房公积金“捷报”连连,你的钱袋子没准也能鼓一鼓。
明年你会涨薪吗?快跟小新一起往下看!
七类重点人群将迎诸多利好
北京:7类人收入增长方案出炉
北京市政府日前印发《关于进一步激发重点群体活力带动城乡居民增收的若干政策措施》(以下简称《若干政策措施》),对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、有劳动能力的困难群体、基层干部队伍等增收潜力大、带动能力强的七类群体,提出了8个方面27条差别化的收入分配激励措施。
新型职业农民创业并带动就业可享岗补社补、网络商户从业人员可享各项就业创业扶持政策、低保人员就业可享就业奖励和救助渐退、技能人才工资增速可高于其他岗位.....未来这7大群体将收获满满的政策“红包”。
上海:出台方案为这些人涨薪增收
上海市政府日前出台《激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》,为高技能劳动者、新型职业农民、小微创业者等8类人涨薪增收。
方案规定,
提高技能劳动者收入水平,引导企业合理确定技能劳动者薪酬水平,建立技能劳动者工资增长机制;
加大对技能要素参与分配的激励力度,鼓励企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的激励制度;
进一步推动“首席技师”制度,引导企业培养选拔首席技师;
鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式;
开展行业、职业薪酬调查和信息发布工作,为合理确定技能劳动者工资水平提供依据;
推动工资集体协商,扩大协商范围,提升协商实效。
20余省份出台重点群体增收计划
国务院去年公布了《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,提出实施七大群体激励计划,并要求各地区可根据实际情况,研究制定本地区促进居民增收的具体办法,建立健全统筹协调工作机制,对重点群体实施精准激励。
据不完全统计,目前全国已有20多个省份出台了相关增收计划,包括河北、河南、广东、广西、山东、湖北、湖南、云南、甘肃、宁夏、四川、陕西、浙江、辽宁、安徽、天津、福建、内蒙古、青海、北京、上海等地。
七大重点群体的钱包将会鼓起来
各地的增收方案均瞄准了技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等七大重点群体,提出有针对性的激励计划。
国家发改委就业和收入分配司有关负责人曾表示,
激励计划针对的是七大群体,但面向的是广大城乡居民,联通二者的关键就是这七大群体的带动引领能力;
从数量看,这七大群体大致覆盖两三亿人口,带动效应发挥后,可能拉动的人数将是几倍。
明年,你的工资会发生这些可喜变化
除了以上七类重点人群能收获满满的政策红利,明年你的工资没准会发生可喜变化!
你到手的钱没准会增加!
从日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市),可以将总费率降至1%,降低费率的期限执行至日。
另外,根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
一些省市职工到手的工资或有微幅增加。同时,失业人员有望领到更多的失业金。
你手里的这笔钱又要涨!
自2005年起,我国养老金水平持续稳步提高,截至2017年已实现十三连涨。
尽管养老金支付压力上涨,但相关部门不断出台措施,今年以来,启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。
多位专家表示,2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响,养老金涨幅或略低于2017年,约为5%左右。
企业职工,没准还能多一笔钱
近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号,以下简称《办法》)。《办法》将自日起施行。
《办法》明确,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
《办法》规定,参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行。
因此,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。
企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。而职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
有公积金的买房可能省几十万!
很多购房者,都曾遇到这样的尴尬:明明有公积金,可以办理低利率贷款,但楼盘开发商为了回款快,就是不让你用。
针对这一现象,住房城乡建设部、财政部、中国人民银行、国土资源部近日联合发布《通知》,明确开发商不得限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款。
这一定心丸,可能为你省下几十万。
而为了让好政策真正充分落实,《通知》还专门出台细则,对违规情节严重、拒不整改的,要公开曝光,同时纳入企业征信系统,依法严肃处理。
来源:工人日报,综合央视新闻、央视财经、中国新闻网
监制:于卫亚
编辑:王龙、徐步云、王朝、李永锡
实习生:王一淼
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