退休了社保未缴满15年咋办？这些退休细节别错
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摘要：马上就到退休年龄了，可基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金，应该怎么办？相信有同样苦恼的人还不在少数，那么出现这种问题应该如何处理？…
　　马上就到退休年龄了，可基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金，应该怎么办？相信有同样苦恼的人还不在少数，那么出现这种问题应该如何处理？关于退休我们又该注意些什么？小ｅ已经帮你整理好了。
一、关于退休手续
目前，国家规定的职工正常退休年龄为男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。宁波市参保人员到达国家规定退休年龄时，职工基本（低标准）养老保险累计缴费年限（含养老视同缴费年限）满15年的，按月享受养老保险待遇。
单位参保人员常规办理退休流程
1）单位参保职工，在到达法定退休年龄（周岁）的生日当月由单位出面申请办理退休手续，携带以下材料：
1、退休手续办理个人授权委托书（新增，人社局网上可下载）；
2、企业职工退休（退职）和基本养老金核准表；
3、参保人员办理退休（职）工人手续相关规定告知书；
4、企业女职工退休意见书（男职工不需此表）；
5、宁波市城镇职工退休人员医疗保险待遇核定申请表；
6、社会化发放人员增减及发放信息表。
以上表格均需盖单位公章；
其他资料：职工本人人事档案、劳动合同、职工本人身份证原件复印件、一寸照一张、养老手册及相关证书件和材料（如劳模、高工、特殊工种、病退认定资料等）特殊情况下，相关证书和材料有以下几种：
1、女干部延期退休：用人单位提供明确工人或管理岗位规章制度合法有效的材料（原件及复印件）；
2、属于企业军转干部身份的需提供《企业退休（职）军转干部发放补贴核定表》；
3、具有高级技术职称或高级技师技能的人员提供职工本人专业技术档案、评审表（或省市确认取得资格文件）、资格证书原件及复印件、单位聘任材料（未实行聘任的提供《从事相应岗位工作证明》）；
4、属省级以上劳动模范的，提供《劳动模范、先进生产（工作者）荣誉津贴审批表》；
5、有重大贡献的高级专家，提供省或中央、国家机关部委的获奖证书材料；
6、属于享受事转企补贴的参保人员，提供《一次性养老保险补贴核定表》；
7、中断缴纳养老保险费期间且领取失业救济金或领取《宁波市城市居民最低生活保障金领取证》的，提供相应的证明材料；
8、属养老保险&前补后延&人员的，提供&前补后延&的补缴资料。
9、其他核定所需资料。
市局经办时限为每月1-23号，单位、街道经办人员随带身份证；
常见问题：
1、省外户籍人员要在宁波退休需满足哪些条件？
网友&肥肥&：我是湖北省的，我在余姚这边买了养老保险，到退休了我是在余姚这边领取退休金，还是回户籍当地领取？
宁波市人力资源和社会保障局：根据市本级政策规定：到达法定退休年龄且在宁波实际缴费满15年的，可在宁波申请办理退休手续，享受宁波退休待遇；如果到达法定退休年龄且在宁波实际缴费满10年的，可在宁波申请按月延缴，待实际缴费满15年后可享受宁波的退休待遇；如果您到达法定退休年龄且在宁波实际缴费不满10年的，则不能在宁波申请退休，可以选择将宁波参保记录转回原籍地办理退休或者申请清算。
2、本地户籍社保交在外地，可以在宁波办理退休吗？
网友&胡TD&：本人户口宁波市海曙区，2017年5月退休，社保年限有30多年，之前社保都交在嘉兴，2010年起交在杭州，可以在宁波办理退休吗？
宁波市人力资源和社会保障局：属于宁波户籍的，可以选择在宁波退休。到达法定退休年龄前，每个月1-20号之间的工作日，携带身份证、户口簿原件及复印件、嘉兴和杭州出具的《参保缴费凭证》至户籍所在地社保经办机构（海曙区位于顺德路136弄58号晶葳大厦）申请参保和外地社保转入。因社保转入的账户到账需要一定时间，建议提前3个月和海曙区人社局进行沟通，确认具体经办流程。
二、关于社保延缴、补缴
1、本地户口社保未满15年，如何办理补缴？
网友&ANDB&：母亲今年到退休年龄，但养老还差2年，医疗还差7年。可以一次性补缴吗？
宁波市人力资源和社会保障局：如果您的母亲是宁波市被征地人员，可以根据政策规定衔接成城镇基本养老保险，允许一次性补缴；其余人员目前可以按规定通过按月延缴达到缴费满15年的要求。符合基本养老退休条件、领取《退休证》之后，可以将基本医疗保险不足的年限部分申请一次性补缴上。
2、外来务工人员社保未缴足15年，如何办理补缴？
网友&蒋**&：我岳母现年49周岁，是一名外来务工人员。来自湖南省株洲市，现在镇海区九龙湖镇打工。其缴纳社保10年了，如果继续与用工单位签劳动合同，还能不能继续缴纳社保？
宁波市人力资源和社会保障局：若人员在到达国家法定退休年龄时能在宁波实际缴足十年的，可申请个人按月延缴，不可继续通过单位缴纳，累计缴费年限满15年即可办理退休手续。
若人员在法定退休年龄到达前认定为女干部身份且延迟退休的，可由单位继续缴纳，最多至55周岁止。如到时不符合延缴条件、或不愿意在宁波缴费的，可申请转回户籍地或上一个缴足10年的地方，按当地规定办理手续。
3、未交足15年，养老保险能否退保？
网友&89099&：外地女工人年满50周岁，但养老保险未交满15年，退保是退回哪些部分？
宁波市人力资源和社会保障局：到达国家规定的退休年龄时，不符合按月领取养老金条件的人员需要办理清算的，养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资。
　三、关于退休待遇
1、退休待遇受哪些因素影响？
网友&小姐范儿&：退休后为什么同样年限的，养老金会不一样？
宁波市人力资源和社会保障局：根据现行养老保险金计发公式，缴费类型、缴费月份数、缴费时间、缴费基数、缴费对应年度退休在岗职工平均工资、视同缴费年限缴费情况、指数、个人账户储存额、享受待遇时上年度在岗职工平均工资、性别、已享受退休待遇年份数、职称（正高副高）、中途是否中断缴费等皆可影响退休待遇的计发，退休地点的不同也会影响到以上数据，因此很难作比较。
2、目前新退休人员养老金如何发放？
网友&天空一号&：退休人员的养老保险待遇以前都是发到银行卡上的，现在是不是改发到社保卡的银行账户上了？那会不会造成很多人不了解的情况？
宁波市人力资源和社会保障局：关于通过社保卡发放养老待遇，目前仅对新增人员实行，在办理退休手续之时都已告知，不会出现不了解的情况。另外我们在社保卡扩大使用范围这个问题上，一直秉承审慎和逐步推进的原则，力求达到安全性和便捷性的统一，事实上很多同类城市都已开通了通过社保卡发放养老金的功能。
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编辑：方琴退休后社保未满要怎么处理？
来源：易社保
　　到了退休年龄，没缴满15年，怎么办？
　　我于2018年1月年满50岁，但社保只缴了13年，这种情况怎么办？
　　一、日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。
　　从日起按月发给基本养老金。
　　二、日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。
　　三、日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。
　　四、在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，可申请将职工基本养老保险转入城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
　　本人不愿延长缴费或一次性缴费，也不愿转入城乡居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
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理财产品推荐请问社保局，目前60岁退休，但为何未交满15年的需到65岁才可一次性补足及领取
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哪里来的规定，为何不能60时一次性补交，虽你们出了相关建议，61-65在企业与个人同意的情况下可办延交，但你们真的认为这样的不是强制措施的意见可以保护61-65（可以说是老人了）期间的劳动者权益吗？你们考虑了想交至65岁的人，但同时也得考虑企业不给交，想60岁到了就可以一次性补足的人，两者都可根据自身的情况作出选择的办法才是人性化的。
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次
部务会审议通过，现予公布，自日起施行。部　长 尹蔚民　二○一一年六月二十九日
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，
可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可
以一次性缴费至满十五年。
好吧，国家的大框架有了。再问如何保障未满15年的年龄在61-65阶段，企业虽需要你工作，但就不给你缴五金的劳动者利益？是不是只能承认自已倒霉，谁让你这么晚成为社保普及的受益者？&
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你好，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
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&&到了60岁一次性补足，然后65岁开始拿养老保险金。你会愿意？
是不是累计交满15年就可以拿退休金？要是交了25，35呢？&
就是搞不懂这狗屁政策，目前交足15年的61岁就可拿养老金，为何未交足15年的人员就一定得到65岁才可一次性补足再领取？同是海宁人，待遇为何不同。如果ZF强硬点的，必须都到65岁退休，那无话可说，问题是规定么60岁退&
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到了60岁一次性补足，然后65岁开始拿养老保险金。你会愿意？
就是搞不懂这狗屁政策，目前交足15年的61岁就可拿养老金，为何未交足15年的人员就一定得到65岁才可一次性补足再领取？同是海宁人，待遇为何不同。如果ZF强硬点的，必须都到65岁退休，那无话可说，问题是规定么60岁退，弄个软不软硬不硬的60岁后企业与就业者达成一致的可延缴，试问有多少企业自愿出钱替劳动者（老人）缴纳五金？这部份弱示群体的利益谁来保证，再者，你61-65阶段每年还需涨多少社保金？
你65岁补缴的是按上一年度的基数，退休也按这个基数。如果你按60岁时的基数补缴，退休又要到65岁，65岁拿退休工资的时候又按60岁的基数算退休工资，你愿意吗&
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到了60岁一次性补足，然后65岁开始拿养老保险金。你会愿意？
是不是累计交满15年就可以拿退休金？要是交了25，35呢？
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快到退休时单位未缴社保该怎么办
09:37&&来源： |
董小丽于1995年本在一家木制品有限公司上班，直到2013年5月，董小丽快到退休时到社保局查询，单位一直未缴纳社保，眼看就要退休了，单位没缴纳社保，意味着董小丽退休后将无法退休费，董小丽这下急了，要求用人单位补缴保费社保局称已经不可能，快到退休时单位未缴社保，董小丽该怎么办呢？
说法：根据最高人院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释（三）》（法释【2010】12号）第1条规定：&劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。&所以董小丽这种情况，可以与单位协商要求赔偿，如果协商不成，董小丽可以直接向人民法院起诉，要求要求用人单位对其损失予以赔偿。
至于赔偿数额的计算，可以根据《社会保险法》第15条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以董小丽达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定赔偿数额。
在具体实践中，法院一般采用劳动者所在地区上一年度退休人员社会平均养老金标准，结合地区人口平均预期寿命确定劳动者养老保险待遇损失的计算办法。劳动者按月主张的，一般判决以上一年度社会平均养老金标准支付。劳动者一次性主张的，一般参考当前地区人口平均预期寿命，以上一年度社会平均寿命标准为月基数一次性计算15年。
以上就是律师对快到退休时单位未缴社保该怎么办的解答。
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　　董小丽于1995年本在一家木制品有限公司上班，直到2013年5月，董小丽快到退休时到社保局查询，单位一直未缴纳社保，眼看就要退休了，单位没缴纳社保，意味着董小丽退休后将无法退休费，董小丽这下急了，要求用人单位补缴保费社保局称已经不可能，快到退休时单位未缴社保，董小丽该怎么办呢?　　律师说法：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”所以董小丽这种情况，可以与单位协商要求赔偿，如果协商不成，董小丽可以直接向人民法院起诉，要求要求用人单位对其损失予以赔偿。　　至于赔偿数额的计算，可以根据《社会保险法》第15条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以董小丽达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定赔偿数额。　　在具体实践中，法院一般采用劳动者所在地区上一年度退休人员社会平均养老金标准，结合地区人口平均预期寿命确定劳动者养老保险待遇损失的计算办法。劳动者按月主张的，一般判决以上一年度社会平均养老金标准支付。劳动者一次性主张的，一般参考当前地区人口平均预期寿命，以上一年度社会平均寿命标准为月基数一次性计算&15年。　　以上就是律师对快到退休时单位未缴社保该怎么办的解答。
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