改革养老金双轨制比延迟退休更迫切
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原标题：改革养老金双轨制比延迟退休更迫切　　近来，社会舆论都在热议延迟退休，似乎这成了当下要解决的紧迫问题。其实，改革养老金双轨制问题，远比延迟退休更重要、更紧迫。 　　延迟退休，说到底，只是解决社会人力资源短缺及有效利用的问题。人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受采访时说：“去年我国劳动力资源总量首次出现了绝对下降的现象，比前年减少了345万人，与此同时人口老龄化高峰正日益逼近。按照测算，2030年前后，我们将进入到老龄化高峰，到2053年左右会达到峰值，届时老龄人口可能超过4.8亿，占整个人口的35%以上。除了劳动力大大减少之外，养老金的缴费人员和领取人员之间的比例也会日益严峻。”从胡副部长的权威说法来看，延迟退休也远没到危机时刻，眼下还不是一个迫切需要解决的问题，起码不是非常紧迫的问题。 　　然而，养老金双轨制则完全不同，不及时解决或解决不好，必然会酿成更大的社会问题。因为养老金双轨制将人分成了三六九等，养老金最高者每月可上万元，最低者几百元，甚至还有几十元。 　　有一种形象的说法，叫做：“不‘退’不知道，一‘退’吓一跳！”当很多企业的老员工甚至包括企业高管人员离开工作岗位时，才看到和他们同期参加工作在事业或者政府部门退下来的人员退休金要比他们高得多。他们不明白，都是退休人员，退休金差距为什么这样大？他们更不明白，当时都是在不同的工作岗位为祖国出力，待遇为什么不一样？这些疑问必然会在心理上引起不平衡，不尽快解决，必然会引起社会的不满。 　　为此，我们应当有一种紧迫感来改革养老金双轨制问题。胡晓义说：“作为国民收入二次分配的一个重要手段，社会保障要更加注重公平，而双轨制长期存在下去显然是有违社会公平原则的，所以我们应当积极推进改革机关事业单位的养老保险制度，也就是说逐步实现并轨。” 　　但事实上，养老金双轨制并非长期存在才有违社会公平，即便存在一天也有违社会公平。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，实行的是不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度，而机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。也就是说，除了机关和事业单位之外，其他人员缴纳养老金都要自掏腰包。 　　然而，问题的要害还不在这里，而在于由国家财政统一发放的养老金远远高于一般普通百姓的养老金，也就是纳税人不惜用血汗钱养了高人一等的“贵人”，而自己却只能享受比“贵人”低得多的养老金。 　　解决养老金双轨制远比延迟退休重要而急迫得多，应尽快化解因养老金双轨制引起的社会矛盾，实现权利公平、机会公平、规则公平，为及时消除养老待遇差别奠定基础，更好地体现社会公平，应当通过全国人大的立法程序来尽快解决，这样容易形成社会共识，减少社会矛盾，维护社会公平和稳定。
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关于延迟退休，政策落地一直没有动静，2018年伊始，此项政策如何落地还是未知数。关于延迟退休，各项吹风会的原则一直在遵循“小步慢走”，并且很注重考虑公众的耐受度，这主要让大家有个心理预期；一年推迟几个月；方案出台后可能有几年过渡期，充分征求意见再实施等。
关于延迟退休，养老保险制度永远是一个不可逃避的话题，养老金亏空，原始制度设计性问题都让延迟退休的话题被一再提起。
早期，中国的养老保险制度经历过优越性的赞美，现在，也经历着各方都不满意的难题。
据相关报道，十八大以来，各项保险参保人数持续增长，基本养老保险参保人数超过9亿人，基本医疗保险覆盖人数超过13亿人，全民医保基本实现。
关于养老金，一直具有代际交付特点，过去退休的人领现在人交的钱。但如果未来交养老金的人少了，那很有可能导致现在正在交钱的人领不到养老金了。
所以，如何扩大养老金交钱的人数，这也是需要解决的问题。扩大参保覆盖范围的重点是中小微企业和广大农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民等群体。
通过全面实施全民参保计划，对各类人员参加社会保险情况进行登记补充完善，建立全面完整准确的社会保险参保基础数据库，实现全国联网和动态更新。采取有效措施，促进中小微企业和重点群体积极参保、持续缴费，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。
其次，尽快实现养老保险全国统筹。养老保险制度对于保障退休人员和老年居民基本生活有着十分重要的意义。所以养老金统筹，显得十分重要，因为他是代表公平重要手段。
关于统筹，机关事业单位养老保险制度改革积极推进，统一的城乡居民基本养老保险制度全面实施，养老保险基金启动投资运营，企业退休人员基本养老金水平连续提高，有效保障了退休人员的基本生活。
所以，为积极应对人口老龄化，延迟退休有待商榷，但全面推进养老保险制度改革，推行养老金统筹并轨，也是很有必要的。
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今日搜狐热点人社部:延迟退休方案今年面世&会征求社会意见
　　尹蔚仄易远说，人社部将于2016年拿出延迟退休企图，并背社会普遍征供定见。他说，制定渐进式延迟退休年事的政策，第一是小步慢走，渐进到位。每一年推迟几个月的时间，颠末一个相当长的时间再达到法定退休的目的年事。
　　北京晨报记者 张璐
　　渐进式延迟退休“小步慢走”
　　尹蔚仄易远示意，而今延迟退休已有企图，但借要按照相闭的轨范，报经答理今后才能背社会普遍征供定见。为何要真行延迟退休？尹蔚仄易远介绍，来年跨越60岁以上的白叟已达到了2.2亿，占比已跨越了16%。没有管从开发人力本钱，借是贯穿连接养老、医疗基金的持尽康健运行方里，都需要对法定退休年事举行调整，那也是全国列国通行的做法。发财国家如今基本上退休的年事都是在60至65岁，甚至更下。
　　他称，制定渐进式延迟退休年事的政策有基本考虑。第一是小步慢走，渐进到位。每一年推迟几个月的时间，颠末一个相当长的时间再达到法定退休的目的年事。第两是辨别对待，分步实施。第三是提早公示，做好预报。
　　正在对养老保险体系举行顶层设计
　　尹蔚仄易远称，养老保险轨制如今遇到最大年夜的搬弄是人丁老龄化。社会保险是大年夜数法例、互助共济。但我国的养老保险是“代际养活”，即如今已工作的人要养已退下来的人，而今的养活比正在渐渐降落，原来是3.3比1（3.3个年轻人抚养1个白叟），如今已降到2.9比1。再往后看，开展的形势确真很是宽峻。基于那样的状况，正在对养老保险体系举行顶层设计，鞭策养老保险轨制的鼎新。
　　第一是奉行齐仄易远参保企图；第两是鞭策养老保险齐国兼顾；第三是进一步美满个人账户轨制；第四是推出渐进性延迟退休的政策；第五是鞭策养老保险基金的投资运营，让基金可以或许保值增值；第六是要多方里张罗养老保险基金，出格是划拨国有资产来歉裕社保基金。第七，要鞭策多条理养老保险体制的建设，竖坐企业年金、职业年金、贸易保险等，构竖坐体式养老保险体制。
　　人社部部长尹蔚仄易远昨日在国新办公布会上示意，而今延迟退休已有企图，报经答理今后才能背社会普遍征供定见。制定渐进式延迟退休年事的政策将“小步慢走，渐进到位，辨别对待，分步实施”。
　　企图会普遍征供社会定见
　　人社部：而今已有企图 报经答理后背社会征供定见
　　“我举个例子，比如5年今后，你是60岁退休，谁人政策实施今后，可能你是60岁整3个月退休，那样大年夜家便于接收。”尹蔚仄易远说，第两个人可能是第两年退休，他可能是60岁整6个月退休。
　　“第两是辨别对待，分步实施。”他说，按照国家如今没有同群体的退休年事，人社部会从真际解缆，辨别没有同群体的景象，分步举行实施。并提早公示，做好预报。
　　“谁人计齐截旦出来以后，我们会普遍天征供社会定见，因为谁人企图涉及到老国仄易远的切身所长，仄日涉及到公众所长的政策都需要普遍听取大年夜家的定见，凝结社会的共鸣。”那位部长说。
　　医保、养老基金整体出有缺口
　　针对养老保险基金缺口题目，尹蔚仄易远说，从齐国而今的景象看，养老保险基金的运行是仄稳的，没有存在缺口。
　　“来年养老保险基金的总支出是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期的节余是3000多亿元，累计节余是3.4万亿元。”尹蔚仄易远说，但从分省的景象来看，确真没有仄衡，各省之间差异比照大年夜。
　　“有的省可以或许保发放四五十个月，有的省保发放一两个月。来年有7个省当期收没有抵收，但那7个省都有累计节余。”尹蔚仄易远说，从长远来看，应对人丁老龄化，需要增强基金的持尽开展能力。
　　尹蔚仄易远说，从齐国的景象来看，医保基金没有存在缺口。“可是医疗保险的兼顾条理比照低，只做到了天市级的兼顾，所以在个别天区隐现了一些收收没有仄衡的冲突。”他坦行。
　　据新华社
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延迟退休：养老金统筹并轨，也很有必要
延迟退休：养老金统筹并轨，也很有必要
关于延迟退休，政策落地一直没有动静，2018年伊始，此项政策如何落地还是未知数。关于延迟退休，各项吹风会的原则一直在遵循“小步慢走”，并且很注重考虑公众的耐受度，这主要让大家有个心理预期；一年推迟几个月；方案出台后可能有几年过渡期，充分征求意见再实施等。关于延迟退休，养老保险制度永远是一个不可逃避的话题，养老金亏空，原始制度设计性问题都让延迟退休的话题被一再提起。早期，中国的养老保险制度经历过优越性的赞美，现在，也经历着各方都不满意的难题。据相关报道，十八大以来，各项保险参保人数持续增长，基本养老保险参保人数超过9亿人，基本医疗保险覆盖人数超过13亿人，全民医保基本实现。关于养老金，一直具有代际交付特点，过去退休的人领现在人交的钱。但如果未来交养老金的人少了，那很有可能导致现在正在交钱的人领不到养老金了。所以，如何扩大养老金交钱的人数，这也是需要解决的问题。扩大参保覆盖范围的重点是中小微企业和广大农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民等群体。通过全面实施全民参保计划，对各类人员参加社会保险情况进行登记补充完善，建立全面完整准确的社会保险参保基础数据库，实现全国联网和动态更新。采取有效措施，促进中小微企业和重点群体积极参保、持续缴费，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。其次，尽快实现养老保险全国统筹。养老保险制度对于保障退休人员和老年居民基本生活有着十分重要的意义。所以养老金统筹，显得十分重要，因为他是代表公平重要手段。关于统筹，机关事业单位养老保险制度改革积极推进，统一的城乡居民基本养老保险制度全面实施，养老保险基金启动投资运营，企业退休人员基本养老金水平连续提高，有效保障了退休人员的基本生活。所以，为积极应对人口老龄化，延迟退休有待商榷，但全面推进养老保险制度改革，推行养老金统筹并轨，也是很有必要的。行测答题技巧：巧解边端计数题一、植树问题单边线型植树公式：棵数=总长÷间隔+1;总长=(棵数-1)×间隔单边环型植树公式：棵数=总长÷间隔;总长= 棵数×间隔单边楼间植树(锯木、爬楼)公式：棵数=总长÷间隔-1;总长=(棵数+1)×间隔特别提示：只要是直线型的路，不管有没有转弯，只要没有封闭就可以认为是线型植树问题;只要是封闭式的路，不管是什么形状的，我们都可以认为是环型植树问题。如果是双边植树，就在单边的基础上直接乘以2就可以了。二、方阵问题N阶实心方阵：总人数= (外圈人数÷4+1)2 ;最外圈为4N-4人;相邻两圈相差8人。特别提示：给出的公式都是实心方阵适用的，也就是这类方阵中间是4人，如果题中给出的是中空方阵，那么就是意味着方阵的中间不是4人，因此在审题的时候大家务必要细心。【精选例题】一根绳子对折三次后，从中剪断，共剪成( )段绳子。A.9 B.6 C.5 D.3【解析】A。本题是边端计数问题中的剪绳问题，从中间剪断只需要简一刀即可，套用公式，23×1+1=9，选择A选项。反面论证法巧解言语理解反面论证法即作者先提出自己的观点，然后从自己观点的反面再进一步补充论证，从而强化其所提观点的科学性、正确性、权威性和必要性。反面论证一般以“否则、不然、如果…不…、如果…没有…”作为标志词。反面论证法有两种类型：类型一：正+反例句1：别动，否则我就开枪了。例句2：发现一个失败对你来说是可以承受的时候，你就要去冒险，就要去大胆地尝试，否则，你的生命将因为你的谨慎和小心而失去色彩。【解析】以上两种就是一种正+反的结构。例句1的观点是“别动”，而“否则我就开枪了”是一种反面论证——如果不这么做会有怎样的后果，进一步强调前面所提出观点“别动”。例句2的观点是“发现一个失败对你来说是可以承受的时候，你就要去冒险，就要去大胆地尝试”，反面论证部分是“否则，你的生命将因为你的谨慎和小心而失去色彩。”从反面强调了不这样做的后果。类型二：(正)+反不同于类型一，类型二没有正面的观点，直接从反面进行论证提出观点——这种情况下作者的观点我们只需要进行反推就可以得出。奇偶性数量关系题在具体运用之前，我们首先应该掌握以下几个基础知识：奇数±奇数=偶数;偶数±偶数=偶数;偶数±奇数=奇数;奇数×奇数=奇数;偶数×偶数=偶数;偶数×奇数=偶数;通过这几个简单的式子，大家可以体会到，其实奇偶特性主要涉及奇数和偶数之间的加减乘除四则运算，看起来简单，但是这里面有几句非常重要的口诀需要大家牢记于心，加减运算：同类为偶，异类为奇，差和同类;乘除运算：有偶为偶，无偶为奇。那究竟奇偶特性如何应用呢，我们通过几道例题给大家演示。【例1】某年级有4个班，不算甲班其余三个班的总人数是131人;不算丁班其余三个班的总人数是134人;乙、丙两班的总人数比甲、丁两班的总人数少1人，问这四个班共有多少人?( )A.177　　B.176　　C.266　　D.265【解析】A。这道题本质上是知道了两个数的差，求两个数的和。根据题意我们可以得到：乙+丙+丁=131;甲+乙+丙=134;(甲+丁)-(乙+丙)=1.首先根据前两个数字我们来判断，三个班的人数大概都是130左右，那平均每个班的人数为40多，所以首先排除C和D两个选项;剩下的A和B根据奇偶特性来排除：因为(甲+丁)-(乙+丙)=1，差是奇数，那么甲+丁+乙+丙也应该是奇数，选择A选项。【例2】某次测验有50道判断题，每做对一题得3分，不做或做错一题倒扣1分，某学生共得82分，问答对题数和答错题数(包括不做)相差多少?( )A.33　　B.39　　C.17　　D.16【解析】D。这道题本质上是知道了两个数的和，求的是两个数的差。方法一：按照传统的方程法求解，根据题意可列方程组：对+错=50;3对-错=82;解方程组得到：对=33，错=17，33-17=16,所以答对题数和答错题数相差16，选择D选项。方法二：题目告诉我们：对+错=50，说明和是偶数，要我们求：对-错=?根据差和同类这条定理，我们知道，如果两个数的和是偶数，那么差也是偶数，结合选项选择D。考场语言组织方法一、答题过程中要使用普通话有考生认为，成为一名公职人员后，在日常办公过程中，听懂并能流利地讲出当地方言，则对日常工作很有帮助，有利于拉近与群众的距离，更好地开展基层工作，因此，在面试中使用方言无可厚非。这种观点的合理之处是在考生已经成为公职人员之后，处理日常基层事务过程中使用方言具有一定的优势。殊不知，在国家大力倡导使用普通话的过程中，作为政府公职人员的应聘者，广大考生还是应该本着答题过程中使用普通话的原则，但有些特殊的职位可能要求会说某种方言则另当别论。在此，我们提醒广大考生，面试是从事公职类人才，在面试中应尽量使用普通话。因为只有这样，考生才能在共有语言的基础上将观点充分传达给考官，否则，如果有部分考官无法听懂考生所说的方言，就很容易陷入尴尬的境地。二、提高语言表达的流畅度很多考生在面试考场答题的过程中都会出现不同程度的口头语、语言表达不顺畅或词不达意等问题。这些问题出现的原因是多方面的，总的来说，一是考生对于考场环境陌生加之考场布局和提问方式带来的压迫感使考生心理非常紧张从而造成的语言表达障碍;二是考生日常生活中缺乏对规范化用语的使用和积累，语言表达带有习惯性的口头语而难以在面试过程中改变;三是考生在答题过程中缺乏对于题目回答内容的整体把握，考生想起哪些观点就说哪些观点，缺乏对自身思考内容的逻辑梳理，这样往往会导致说了上句没下句，从而造成表达不顺畅。三、增强语言表达过程中的逻辑层次在瞬息万变的面试考场上，广大考生经常出现的另外一个问题就是答题过程中大脑高速运转，在思考答题内容的过程中就忽略了答题要点的组织，常常缺少逻辑层次和整体思路框架，没有一个很好的逻辑脉络主线将自己的答题要点串联起来，而是一股脑的将自己想说的话，想表达的观点和盘托出，以至于会给考官留下想到什么就说什么的仓促感，这样就会使考官在听考生答题时不容易抓住重点，给人以混乱缺乏头绪的感觉。对于逻辑混乱的问题，我们建议广大考生可以尝试以下几种办法来加以改善：一是善于运用逻辑词汇将自己要说的内容划分成条，比如：第一、第二、第三、第四;首先、其次、再次、最后;一是、二是、三是、四是等等。二是在句子和句子之间合理灵活运用一些连接词，加强句与句之间的承上启下，进而突出逻辑关系。三是合理利用面试考场发给各位考生的草稿纸，提前做好答题提纲，心中打好腹稿，这样在答题的过程中循序渐进的阐述自己的观点，给考官留下一个良好的整体印象。
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