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扫描下载二维码一个月零20天的班结果只发工资1200元，天理何在？
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一个月零20天的班结果只发工资1200元，天理何在？
宝宝1岁4个月LV.12
　　今天早上回公司，老总找我谈话，说昨天酒店跟他打电话说我每天在酒店坐在沙发上面玩手机，问我是怎么回事？我没有解释，也不想解释，我是有玩手机，但是也没酒店说的那么夸张，有客户的时候我还是会上前去问他们是否需要婚庆，我并没有耽误自己的工作啊。
　　让我从头说起吧。我是今年4月10号进的公司，一家婚庆公司，我的职责就是在酒店前台那看别人是否需要婚庆，然后带别人到我们公司去谈。当时跟这个公司老总谈的时候，他说一个月2000底薪加提成，其他的什么社保之类的都没有，也没有签合同，我也没想太多就去了。4月底公司新来了一个同事，结果没上多久就辞职了，在这期间老总跟我们两下达任务是我一个月要签5个单子，她一个月要签3个单子，至于我的为什么多2个，理由就是我比她早来半个月，如果没完成那么就一个单子扣150，后来那个同事辞职，他并没有扣她的钱，之后也没有再次跟我强调说每个月还是有任务的。我上到6月1号的时侯才发第一次工资2000，我问老总，不是说好了会把之前的工资都发给我的为什么现在只发2000，他说是为了避免我突然辞职找不到人，所以之前20天的工资要压着，如果辞职就要提前2个月通知他，我心想好吧，算了，反正这个钱到时候总是要发的，就没多说。而今天我说准备辞职，他问我什么时候走，我说随时，你找到人我就走，甚至你让我按照你说的多上2个月的班我也可以接受，直到下午，我们公司一个同事跟我说：老总说既然你要走就今天走吧，我也没必留着你，还要多发你工资，压的那20天的工资我还是照常发给你，我当时听了就觉得搞笑，我没有强制性的要求说非要今天走啊，我完全可以根据正常流程走，你不愿意再多让我上2个月的班多发钱我，那你现在还弄的像是对我蛮仁慈一样，20天的工资照发，呵……
　　这一切都不是重点，重点在后面，后来跟我算工资，说我这个月加上之前20天，底薪是2000，那么这50天算下来就是3333，然后我这个月第一次因为酒精中毒后来一次因为脚崴了不能上班请了2天假，分别扣150，也就是300；酒店跟老总打电话说我在酒店玩手机，他说要扣我300，另外每个月5个单子的任务没完成，从5月到7月底我只签了3个，也就是有12个没完成，一个150，那么就是1800，这样算下来我上了一个月零29天的班结果只拿到工资近1200元，你说合理吗？真心气愤啊，什么都是他说了算，凭什么？
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如果是做销售，拿提成的那种，工龄满一年，请病假20天上班10天该如何算工资
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