延迟退休今年将拿出方案 70、80后受影响最大_凤凰资讯
延迟退休今年将拿出方案 70、80后受影响最大
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　导语：近日，人社部部长尹蔚民表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。
原标题：延迟退休今年将拿出方案 70、80后受影响最大　导语：近日，人社部部长表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。延迟退休政策基于3个方面原则人力资源和社会保障部部长尹蔚民提出渐进式延迟退休制度的考虑，是基于适应人口老龄化趋势的大背景下，如何更加有效开发人力资源，更加公平可持续推进社会保障建设。制定这项政策，主要基于3个方面原则：一是小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月，经过若干年后达到最终法定退休的年龄界限；二是区分对待，分步实施。针对不同退休年龄群体有区别地对待；三是事先预告，做好公示。政策制定出来以后，要向社会公示，广泛听取各界意见，并在此基础上再修改完善。同时，政策推出之后会有一个过渡期，让社会有心理承受和准备的过程。这些人受退休年龄新规影响大如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；(2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)；(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。　女士优先我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。据记者了解，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。地区有别其实，针对延迟退休，有部分地区已先行探索。日，我国老龄人口最多的城市——上海市在延迟退休方面率先试点，上海展开城镇企业职工“柔性延迟领取养老金”尝试。所谓“柔性”，即职工和用人单位协商达成一致，就可最多延长五年退休，“男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁”。而就在7月6日，北京市政府网站也公布社会保障发展规划，明确提出北京市将落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。有专家明确表示，对于延迟退休的试点选择，试点的城市必须足够多，考虑到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同样老龄化，这些不同的城市都要探索，要总结经验，再推出更适合的政策。也就是说，延迟退休也要地区有别，因地制宜。中国就业正面临着总量压力和结构性矛盾“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的、以高校毕业生为主体的青年人大约为1500万人，总量压力很大。结构性矛盾表现为招工难和就业难并存。招工难主要是在一些高端岗位、需要技能的岗位，由于技能和岗位不匹配而招不到合适的人选。就业难主要是高校毕业生和一些中低端的人就业比较困难。他表示，中国政府一直实施扩大就业战略和积极就业政策。对一些极端困难人员采取公益性岗位安置的办法来解决就业，同时政府对极端困难家庭提出了消除“零就业”家庭的措施。专家点评：延迟退休，如何“以人为本”？首都经济贸易大学劳动经济学院教授朱俊生实践中，不同劳动者对于什么时候退休是继续工作还是享受退休之后闲暇，在诉求上有多样性，呈现多样性趋势，我们应该给个人对退休年龄更大选择权，应该通过激励机制或者约束机制去保证选择权。在实施延迟退休方案的基础之上，个人比较同意人社部部长提的几个原则，比如小步慢走，因为退休年龄调整涉及到人们切身利益，而且涉及范围非常的广，所以一定要小步慢走早做规划，对逐步实施留出一个更多时间和空间，这个时间的跨度至少要包括等待期和调整期，你确定实施之前要有过渡期，让一些处于退休年龄边缘上的人有一个再选择机会。比如美国1983年就提出上调退休年龄，但是到2022年落实，前后有40年的跨度上调退休年龄。日本1994年提出退休年龄从65岁提高到67岁，整个过程花了将近30年，我想中国退休年龄延迟需要去小步慢走。这样退休年龄的调整政策安排越早，退休者的利益受到影响就会越小，也会减少一些误解，减少政策推行的阻力，相反如果你安排的越晚，调整过程就会仓促，就会有很多震荡效应。人力资源和社会保障部发布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，小编梳理出了这些“干货”：1、制定出台渐进式延迟退休政策点评：按照人社部的工作计划，2016年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位；第二、区分对待，分步实施；第三、事先预告，做好公示。2、实现城镇新增就业5000万人以上，登记失业率控制在5%以内；继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，做好化解过剩产能中职工安置工作，统筹做好各类重点群体就业点评：“十三五”期间，我国平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主的青年人大约在1500万左右。因此，要多创造就业岗位，尤其要做好高校毕业生就业工作。化解过剩产能将造成一部分职工被分流安置，据初步统计，煤炭系统涉及约130万人，钢铁系统约50万人。做好他们的安置工作，也是重要任务。特别是对一些极端困难人员，要采取公益性岗位安置的办法，确保消除“零就业”家庭。3、基本养老保险参保率要达到90%点评：这一政策受益最大的群体是农民工。据统计，2015年全国农民工总量为27747万人(其中外出农民工16884万人)，而参加城镇职工基本养老保险的农民工人数仅为5585万人，无论从哪个口径来看，参保率都很低。4、推进基本医保异地就医结算点评：目前，已经有30个省份实现了省份内异地就医联网，其中有27个省份能够实现省份内异地就医住院费用直接结算。到2017年，基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算，也就是“医保漫游”。5、建立待遇合理调整机制点评：从2005年至今，虽然养老金连年上调，但是否上调和幅度大小并没有形成明确的机制。未来，预计调整养老金待遇调整要综合参考分享发展成果、经济增速、物价上涨、在岗职工平均工资增长等指标。6、适当降低社会保险费率点评：当前我国社会保险五险费率合计为39.25%，尽管今年进行了阶段性下调，但仍然偏高。降成本作为供给侧改革的重点任务之一，进一步降低社保费率才能切实降低企业经营成本。7、拓宽社会保险基金投资渠道点评：长期以来，养老保险基金只能存在银行，收益率低于同期一年期银行存款利率；相比之下，用于战略储备的全国社会保障基金，由于允许市场化运营，收益率远超同期通货膨胀率。目前，人社部正会同有关部门制定相关文件，包括投资管理合同、委托投资资金归集管理办法、财务会计核算细则等，按照成熟一个推出一个的原则，尽快出台相关配套政策文件。(据新华网、央广网、人民日报、华夏时报等综合)
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播放数：58089202017年延迟退休年龄最新消息：哪些年龄段会受到比较大的影响？
来源：财富动力网综合
　　延迟退休[1] 即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。[1] 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
　　2017年延迟退休成为今年全国两会的焦点，政协工会界别以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。
　　社科院财经战略研究院26日发布《体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。
　　报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
　　假设2022年实施，那么有3个群体会受到影响。首先是小于等于50岁女性工人。1972年以后出生的女性，然后是小于等于55岁女性干部跟男性工人。最后是小于等于60岁的男性干部。
　　这里可以很明显的看出来，受影响最大的是70、80后，当然对90后来说是完全赶上新政
　　你究竟要工作到多少岁退休呢?我们以55岁退休为标准，每年延长6个月，从方案实施开始逐年累计直到达到新的退休年龄。假设每年延长退休2个月，1986年出生的小伙退休年龄58.3，到达新的法定退休年龄千，渐进式的延迟退休会波及90后，按照现有的预测，法定退休年龄可能就是65岁。
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style="color: #小时点击排行三问延迟退休:何时开始？如何推行？有何影响？|延迟退休|退休年龄_新浪新闻
中国老年人口
延迟退休漫画。
　　中新网北京12月3日电(记者 李金磊)近期，官方多次就延迟退休政策发声，一些智库也公开提出建议。昨日在北京发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，从2018年开始延迟退休，到2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
　　上述报告内容引发热议。延迟退休应该从何时开始？具体如何推行？又会产生什么影响？尤其是否会影响年轻人就业？在争议的背后，仍有诸多问题亟待解答。
　　何时开始？
　　——报告建议从2018年开始
　　11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休话题再度引发社会高度关注。
　　面对延迟退休引发的热议，人社部新闻发言人李忠11月20日在回应时指出，人社部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。
　　12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。报告建议延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
　　据了解，按照中国目前的规定，法定退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
　　如何推行？
　　——每年延长几个月
　　延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，这是一个最核心也最考验决策层智慧的问题。
　　对此，李忠透露，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
　　对于具体方案，《中国人口与劳动问题报告》建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁，在此之前完成并轨改革，取消女干部和女工人的身份区别，将女性退休年龄统一规定为55岁。
　　中新网记者注意到，其他机构也提出了自己的建议。《中国人口与劳动问题报告》援引的内容指出，世界银行建议每年上调6个月，男女退休年龄均逐步延长到65岁，女性用时更久；中国人民大学课题组建议2020年开始每年延长一定月数，女快男慢，2040年男女统一为65岁；浙江大学课题组建议2016年全面实施，每6年延长1岁，2050年男女统一为65岁。
　　是否分先后？
　　——先从女干部开始？
　　由于现行退休年龄并不统一，延迟退休必然面临着一个难题：是选择不分先后同时启动，还是分人群先后启动？
　　“可以分先后，也可以不分先后，但节奏会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。
　　“如果分人群启动，那么退休年龄早的可以先起步，晚的可以等几年再起步，这也是一种选择。但具体如何选择，需要等中央制定方案出来才知道。” 苏海南说。
　　近期有媒体报道，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
　　对此，苏海南认为，从女干部起步，女干部肯定没意见，身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。
　　有何影响？
　　——专家称不会加剧就业难
　　延迟退休会带来哪些影响？《中国人口与劳动问题报告》认为，测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
　　报告还指出，延长退休年龄的确能够缓解养老金支付压力，按照相关研究测算，退休年龄每延迟一年养老统筹基金可增长40亿元，减少支出160亿元，减缓基金缺口200亿元。
　　除了改善劳动力供给、缓解养老金压力等有利影响外，不少人担心，在经济放缓、就业压力增大的背景下，延迟退休是否会影响年轻人就业，从而加剧就业难问题？
　　“延迟退休对年轻人就业会有一定的影响，但影响应该不大。” 苏海南认为，中国的劳动力总量自2012年开始逐年下降，劳动力无限供给的局面已经发生改变，在这个背景下，工作的人不是多了，而是在减少过程之中，所以现在不少地方都出现招工难。让50、55、60岁的人逐步延迟退休，有利于缓解劳动力减少的压力。
　　苏海南还指出，刚毕业大学生的就业领域与岗位与按现行规定快退休的人有很大不同，两者之间的就业岗位不具备直接的替代性，所以不会因这些人延迟退休影响年轻人的就业。不过，延迟退休后，用人单位需要调整用人结构，既把“老人”留下来，还能开出新口子、新岗位，让新人进来。(完)
在巴黎的气候峰会上，埃尔多安宣称如若指控得到证实，他会辞去总统一职，“一旦这个说法得到证实，国家的尊严要求我这么做。我不会继续担任总统，但我想问问普京先生，你会继续当总统吗？”每个人都看出来了，普京这次是遇到了硬骨头和真对手。
遗憾的是气候大会竟然在巴黎开，而不是选择北京，这说明国际政要们真的是很没有眼光。如果放在北京，北京人或许还可以蹭个“气候蓝”，即使仍然暗无天日，这也是一种压力，有助于大会取得更大的成果。
从整体上看，人民币的资本项下跨境流动依然没有完全放开。虽然这一回在人民币自由使用问题上，IMF并没有与中国过度较真，但从未来打造更高水平开放型经济的大目标来看，我们在人民币国际化问题上还不能够浅尝辄止。
我原来在H市(县级)，在这个小地方的所谓核心部门工作，一呆就呆了十多年，先后伴有6位市委书记了。十八大报告里再提“不折腾”，解读很多。根据我的观察，也对这个H市几位市委书记用“折腾”与否，私下点评一二，当不算妄议吧。出自 MBA智库百科()
延迟退休(Detention Retirement)
　　延迟退休也称延迟退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
　　由于性别、工种、和的差异，不同人群对退休年龄有不同的看法十分正常。那些手中握有一定、工作相对清闲的官员和人员（、、医疗、等部门由供养的“正式工”），当然希望延迟退休年龄。一些官员甚至千方百计地修改年龄，以延长自己的。
　　而一线工人和众多年轻人往往反对延迟退休年龄。一线工人大多大，收入水平低而且工作不稳定，早些退休不仅对身体有好处，对生活水平也没有多大的影响。包括大学生在内的年轻人则认为老人早些退休，可为他们提供更多的就业岗位和机会。
　　我国制定年龄制度是出于特殊群体因工作本身或身体上等原因无法按正常退休年龄退休，而特别规定其早于法定年龄退休，这是对劳动者的正常保护措施。但是，除了正常之外，中国还存在着许多利用规定但不符合政策要求的非正常退休情况，这种现状扭曲和了国家制定“早退”的初衷，同时给我国养老问题带来了巨大危害。
　　中国关于领取资格的规定是达到最低缴费年限l5年，并取消了最初的延迟退休期间补助待遇，这在一定程度上由于激励不足以及给付机制存在问题，造成了现象大量的发生，由此导致了越老越大的。
　　由于我国存在巨大缺口，充实、拓宽已迫在眉睫。而在当前复杂、低、投资运营办法迟迟未能出台的情况下，延迟退休年龄就成为人社部的一根救命稻草。
　　中国普遍的退休年龄制定于上世纪70年代，其主要内容包括：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事繁重和其他有害健康工种并达到规定工作年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。按照人社部的，中国的实际退休年龄平均在53岁左右
　　在美国，职工延迟到70岁退休，可以比65岁退休多拿40%的，而低于法定年龄退休者，每提早退休一年，其要被扣除6.2%。发达国家男性退休年龄多为65岁左右，女性60岁—65岁；发展中国家男性多为60岁左右，女性55岁—60岁；50岁退休为全世界最早。
　　多数国家近年来提高了，或者提高退休年龄。例如美国将领取全额的退休年龄从65岁提高到67岁。韩国领取的年龄2013年由 60岁调整为61岁，2033年将提高至65岁。加拿大政府于数月前将领取养老金年龄从65岁提高到67岁。
　　发展中国家女性退休年龄一般在55-60岁，如巴西、俄罗斯、泰国、印尼等。发达国家，特别是欧洲女性退休年龄基本在60-65岁，部分推迟到67岁，但对有特殊安排。例如，瑞典规定为65岁，可申请61岁退休。
　　据不完全统计，在的 34个成员国中，至今没有提高退休年龄的国家只有芬兰、冰岛、墨西哥、荷兰、西班牙、英国。而这6国的退休年龄在半个世纪之前就已经保持在65岁或67岁。
　　根据对160多个国家的，我国女职工50岁退休，是全世界最早的国家之一。目前，我国已出现人均预期寿命增长、受教育年限延长和及少子现象，供求状况在发生变化。
　　延迟退休会影响养老金发放吗？
　　养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有。
　　养老金待遇是不是会降低？
　　养老保险基金中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金较弱的老工业基地身份，将继续加大补助力度。另外，十八届五中全会的公报中提到要加大充实力度，所以养老金会有保障。
　　养老金入市如何确保安全？
　　养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管，社会保险基金存入，，，任何组织和和人不得侵占和挪用。其次，针对，在管理机构、策略，等方面，也会进行全方位的监管。
　　提前退休了，可以领养老金吗？
　　退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。
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