市人力资源和社会保障局
&&&&&&&&&&正文
索&引&号&：
主题分类：
发布机构：
市人力资源和社会保障局
成文日期：
标&&&&&&&题：
发文字号：
失业保险金申领发放办法
失业保险金申领发放办法
第一章& 总& 则
&&& & 第一条& 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称
《条例》），制定本办法。&&&&& 第二条& 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。&&&&& 第三条& 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
第二章& 失业保险金申领
&&&&& 第四条& 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：&&& （一）终止劳动合同的；&&& （二）被用人单位解除劳动合同的；&&& （三）被用人单位开除、除名和辞退的；&&& （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；&&& （五）法律、行政法规另有规定的。&&&&& 第五条& 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或者解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。&&&&& 第六条& 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。&&&&& 第七条& 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领登记表》，并出示下列证明材料：&&&&& （一）本人身份证明；&&&& &（二）所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明；&&&&& （三）失业登记及求职证明；&&&&& （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。&&&&& 第八条& 失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。&&&& &第九条& 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。&&&&& 第十条& 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。&&&&& 第十一条& 失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。&&&&& 第十二条& 失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。&&&&& 第十三条& 失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。
第三章& 失业保险金发放
&&&&& 第十四条& 经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。&&&&& 第十五条& 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：&&&&& （一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。&&&& &（二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。&&&&& 第十六条& 失业保险金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等失业保险待遇的标准按照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定执行。&&&& &第十七条& 失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。&&&&& 第十八条& 对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。&&&&& 失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，经办机构有权即行停止其失业保险金发放，并同时停止其享受其他失业保险待遇。&&&&& 第十九条 经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。&&&&& 第二十条& 经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。
第四章& 失业保险关系转迁
&&&&& 第二十一条 对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。&&&&& 第二十二条 失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。需划转的失业保险费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。其中，医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。&&&& &第二十三条& 失业人员失业保险关系在省、自治区范围内跨统筹地区转迁，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。&&&&& 第二十四条& 失业人员跨统筹地区转移的，凭失业保险关系迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保险金。
第五章& 附& 则
&&&&& 第二十五条& 经办机构发现不符合条件，或以涂改、伪造有关材料等非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，应责令其退还；对情节严重的，经办机构可以提请劳动保障行政部门对其进行处罚。&&&&& 第二十六条& 经办机构工作人员违反本办法规定的，由经办机构或主管该经办机构的劳动保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，依法赔偿。&&&& &第二十七条& 失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以向主管该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。&&&&& 第二十八条& 符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市办法执行。&&&&& 第二十九条& 《失业保险金申领登记表》的样式，由劳动和社会保障部统一制定。&&&& &第三十条& 本办法自二00一年一月一日施行。
主办：中共济源市委
济源市人民政府
版权所有禁止私自转载&&
承办：济源市电子政务办公室
济源市行政服务中心拒不开具员工失业证明，用人单位自食其果_检察日报社多媒体数字报刊平台
第03版：法律生活
| 标题导航 |
拒不开具员工失业证明，用人单位自食其果
&&&&日，图某与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。其间，公司为图某办理了包括失业保险在内的社会保险。今年1月，合同到期后，由于公司与图某存在纠葛而未与图某续约，图某因此失业6个月。为对图某实施报复，虽经图某一再催办，公司仍故意拖延4个月没有将图某的档案转移到劳动和社会保障部门并办理失业登记。导致图某只领取了两个月的失业保险金。图某为此要求公司赔偿4个月所未能领取的失业保险金，但被公司拒绝。&&&&&公司应当向图某承担赔偿责任。&&&&&首先，为图某出具失业证明是公司的法定义务。《失业保险条例》第十六条规定:“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。”现行劳动合同法第五十条也指出:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”公司在长达四个月的时间内一直没有为图某办理相关手续，明显与之相违。&&&&&其次，公司的行为已在客观上导致了图某的损失。《失业保险条例》第十七条规定:“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月……”即图某在失业的6个月时间里，均可以领取到失业保险金，而图某实际上只领取2个月，无疑已失去自办理失业登记之日起前4个月的失业保险金。&&&&&再次，公司必须承担赔偿责任。公司明知拒不为图某办理失业保险登记，将直接导致图某的失业保险金损失，却出于报复，且在图某的一再要求下仍我行我素，放任损失的发生，主观恶意十分明显，故已构成侵权。君，已阅读到文档的结尾了呢~~
新版沈阳市各区失业保险办理流程及注意事项及证明格式
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
新版沈阳市各区失业保险办理流程及注意事项及证明格式
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口工具类服务
编辑部专用服务
作者专用服务
协商一致解除劳动合同能否享受失业保险金
主持人:某职工与原用人单位解除劳动合同时,劳动合同解除协议中表示“双方协商一致解除劳动合同”,未明确显示系用人单位提出解除劳动合同,亦未记载用人单位要向其支付解除劳动合同的经济补偿金.其后,该职工申请领取失业保险金时遭到拒绝,相关机构认为,该职工不属于非本人意愿失业.用人单位提出,系单位与个人同时提出解除劳动合同并达成一致意见的,因此既不是职工先提出解除劳动合同,也不是用人单位先提出解除劳动合同,在这种情况下,该职工应享受失业保险金.
年，卷(期)：
在线出版日期：
本文读者也读过
相关检索词
万方数据知识服务平台--国家科技支撑计划资助项目（编号：2006BAH03B01）(C)北京万方数据股份有限公司
万方数据电子出版社免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
给自动离职员工办理失业保险金对企业有影响吗
我公司有一名员工，在3月申请4月1日离职，但是由于无心工作，3月23日予以提前，现在该员工需要公司帮助办理，但是不符合当地失业保险金领取条件第二条：非因本人意愿中断就业的（指终止、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退以及劳动者被用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时劳动者提出解除劳动合同的情况，请问这种情况应该如何处理？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：489 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人 单位办理失业备案可以领取失业金的离职职工，都是单位原因离职的，除非是按劳动合同法第39条开除的，其他原因备案的，都要按劳动合同法第47条支付补偿金n如果单位给职工按其他理由办理失业金领取，可能会有纠纷，职工要求单位支付补偿金nn《社会保险法实施细则》n第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：n(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;n(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;n(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;n(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;n(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;n(六)法律、法规、规章规定的其他情形。nn《劳动合同法》n第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；n（七）法律、行政法规规定的其他情形。 20:28
无锡推荐律师}