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职位分类：
已选条件：
10000人以上
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、勘查事故现场、定损操作，事故处理流程熟悉；2、熟悉保险理赔流程，能迅速准确预估物损；3、事故车信息搜集能力强，主动公关意识强；4、熟悉基本车辆维修事宜，处理应变能力强；任职要求：1、开朗健谈，进取心强，为人正直，沟通能力强；工作热情主动，有强烈的责任心2、专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；3、同岗位经验1年以上，对事故市场及保险公司的维系有一定经验；4、对行业知识有一定了解、熟悉保险业务的优先考虑；5、弹性工作时间、地点。福利待遇：1、底薪+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等；2、双休，法定节假日休息；3、每年有免费国内、外旅游的机会；
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责1、通知需要进行理赔的客户所需准备的资料文件；2、向客户进行理赔知识的宣传以及理赔相关事宜的说明；3、就车辆事故与客户进行理赔协商，为客户提供合适的理赔方案；4、对理赔文件进行整理、总结、归档等。任职要求1、大专及以上学历；2、有车险理赔知识的优先考虑；3、应届毕业生亦可，有专业的岗前培训；4、服从上级安排，有较强的团队意识，工作认真负责，善于学习。福利待遇1、国有企业，做五休二，五险一金；2、岗位津贴，员工福利及年终奖；3、一经录用签订正式的劳务合同，享受国家法定的节假日；4、公司与完善的培训机制，无论是岗前培训还是在工作中或者晋升道路上，都有提升自己的机会；5、能够学习到更多的专业知识6、上不封顶，无责任底薪的收入联系人汪老师：面试地址：合肥市庐阳区九狮桥路45号建信大厦4楼（明教寺对面）
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、任职要求：1、年龄：25-45岁（#欢迎适应能力强的年轻人加入，公司将珍惜你的活力！#）；2、学历：大专以上；3、了解保险业现状、认识清晰；4、具备较强的责任心，工作积极主动，具有良好的归纳思维能力、结果导向能力、 团队合作能力以及一定的承受压力能力；3、有销售、保险、客服等工作经验者优先考虑；4、有过海外留学及工作经验的优先考虑。 二、收入及福利待遇：1、试用期内享有：训练津贴 + 责任底薪（4000） + 佣金（提成），以及新人卓越奖等:；2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；4、入司五周年开始享有长期服务奖；5、每周工作五天，工作时间自由有弹性；6、每年还有多次国内外旅游、节假福利等员工关怀活动。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责:代表公司为中国人寿投保的老客户办理保险理赔、续期交费提醒、保单年检、资料变更、险种咨询等服务。还可进行医疗保险，养老保险、子女教育金、汽车保险，工厂财产团体等保险的办理。任职资格:1、20-45周岁。形象好，气质佳、可接受应届毕业生。2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。4、热爱销售行业有营销工作热情，责任心强。5、勤奋好学，勇于接受挑战。工作时间: 周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。联系人：谢经理
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、薪资福利： 1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源；一经录用团队配有专业助理及完善的晋升制度 2、筹建津贴5000+高提成（55-65%）+转正奖励+岗位津贴+销售津贴+首年佣金+续期佣金+培训津贴+筹建津贴+增员奖+年终奖（上不封顶），，年薪15万元以上； 3、准室经理支持政策;1加4晋升奖励1万6，1加6晋升奖励2万5，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台； 4、公司提供完善的培训支持； 5、完善的晋升体系； 6、提供优厚的福利保障； 7、公司提供的各种奖励，送国内旅游培训名额（北京、云南、南京、贵阳等） 8、新人前期由主管辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励： 1、海内外高峰会议； 2、国内外免费旅游； 3、医疗和意外保障，其他福利。 精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。 二、主要工作职责： 1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保 全、保险理赔等服务； 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开 发； 3、为客户提供个性化的家庭保险方案； 4、建立和管理区域团队 三、 入职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-45周岁； 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作； 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； 6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑； （上述条件特别优秀者适当放宽要求） 区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务 意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩 下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！ 四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势： 第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访 。 第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管 理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！ 第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 ，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津 贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。） 部门介绍： 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后 ，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司 垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信 稳健的文化理念。 五、应聘注意事项 联系人：周小姐（可直接加微信预约面试） 请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的帅哥美女积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰！）
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责1.驻点医院或医保等相关部门，开展医疗险理赔信息收集、初审，核查等服务；2.受理驻点场所客户咨询、投诉等，协助驻点机构做好客户服务工作；3.开展驻点服务业务分析及运营报告撰写。人员要求1.大学本科及以上学历；2.年龄在35岁及以下；3.能熟练应用office各类软件4.具备良好服务意识、团队协作及沟通能力；4.医疗护理相关专业或经历者优先。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1. 及时准确处理公司客户人员的信息变更，受益人信息变更，确保所有客户信息的准确性，及时性；2.完成公司老客户的日常维护；3.负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；4. 负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；5.负责编制保险类投资计划和保险类资产管理；6.完成主管交代的其他任务。入职要求：（1）年龄：24周岁-45周岁；（2）学历：大专（含）以上；注：优秀者可适当放宽条件（3）1年以上工作经验；（4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；（5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；（6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；（7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；（8）在广州居住两年以上的优先考虑；（9）熟悉办公软件。福利待遇：1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；2. 无责任底薪3500（转正后4000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬. 一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；4. 公司提供免费完善的专业培训；5. 完善的晋升体系；6. 提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）7. 公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；8. 以上未尽事宜，面试说明9. 应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：一，短信通知 （ 陈经理）二，微信号 （chenyicpic0818）三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、核算保费：要求准确及时无遗漏（计入考核）2、熟知理赔流程：出现后应第一时间到达事故现场，联系并协调保险公司理赔人员，在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案3、投保相关手续的收取：出单后应将相关资料及时送达各门店，由门店转交会员或主动直接送达会员4、发展业务：会员投保交强险的同时，说服客户投保商业险（商业主险），尽量争取混合投保（交强险+商业险）5、配合人员，提高车险保费（双方提成相关）完成领导交办的其他任务。任职要求：1.思维敏捷，语言表达流畅，沟通能力强，普通话清晰流利，具有亲和力；2.性格开朗，有上进心，充满激情，抗压能力强，敢于挑战高薪；3.诚实守信以及良好的团队合作精神；4.熟悉金融行业知识和银行政策，掌握放贷、信贷等业务知识和业务流程；5.有敏锐的市场洞察力、应变能力及风险的意识；6.有极强的工作责任感、忠诚度，及坚忍不拔的毅力和耐心，能严守机密；联系电话：吴经理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
中国人寿保险（集团）公司属于国有金融保险企业已连续14年入选《财富》全球500强企业，2015年排名世界财富500强的第94位，2016年排名54位。&&&&&&&&2017年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划――“国寿企业家招募项目”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍，未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位，助力中国保险业大发展，打造中国人寿高端理财服务名片。&&&&&&加入我们，挑战年薪百万，打造自己的团队，走向更好的自己！【招聘条件】1. 20～40周岁，身体健康，五官端正；2.大专科以上学历，表现优异者可酌情放宽要求；3. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；4. 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层；【职位待遇】a. 工作时间为8：30~17:30，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；b. 薪资组成灵活（服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等），佣金丰厚，年收入上不封顶；c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励；d. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)；中国人寿，为梦助航！预约面试:包小旭经理　（优先电话联系或投递简历者优先安排面试）交通便利（公交）：60 40 29 35 89 216 178公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅7楼（二七塔向东200米西大街海底捞斜对面）
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
请仔细阅读岗位信息，不符合或者没有规划从营销做起的，请勿投递！如果你自认为自己可以胜任此项工作，可以直接拨打联系电话： 贺经理 预约面试中国人寿国家办，后台老板国务院！号，中国人寿伴随新中国一起成立！中国人寿保险集团公司隶属于国务院财政部，是财政部100%控股的国有副部级央企，市场占有率国内屈指可数！国内保险公司一月份最新排名如下：第①中国人寿，第②中国平安，第③中国人保，第④太平洋保险，第⑤新华保险。┏━━━━━━━━━━━━━━┓国务院财政部┗━━━━━━━━━━━━┛100%国务院控股┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐中国人寿保险（集团）公司 ┤└┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘中国人寿保险股份有限公司 J I中国人寿财产保险股份有限公司中国人寿电子商务有限公司J I中国人寿养老保险有限公司中国人寿资产管理有限公司J I中国人寿保险（海外）股份有限公司国寿投资控股有限公司 J I（长沙保险学院、上海保险研修院、 成都保险学院）基本要求：1、年龄：22至30周岁；.2、学历：大专以上，品格正直 特别优秀学历可以放宽；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。6、具有团队意识！职业定位：未来市场需要是一种团队金融服务：①是指专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，最终帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终实现人生在财务上的自由，自主，自在！②同时，加入一个优秀团队或者组建一个优秀团队是目前以及未来的趋势。而我们选择后者，组建属于自己的血缘团队，自己当领导，成为【国寿企业家】。工作要求：本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险营销的有关知识以及团队管理的相关技能，最终成为“国寿企业家” ！公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇：1、入司即可享有培训津贴、年度佣金、服务津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、管理奖金、增才奖金等2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训5.节假日国内外旅游，每月团康活动因近期面试者较多，请有意向的求职者来电咨询，面试者提前打电话预约！咨询电话：贺燕金 （同微信）工作地址：管城区西大街205号中国人寿7楼（二七塔往东800米)
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。2017年世界排名54位。岗位职责：1、负责完成权限范围内的保险核保，核赔业务处理；2、负责所辖范围内疑难赔案的处理；3、负责理赔业务的审核及部分案件的签批；4、负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交；5、负责理赔内外部业务知识培训指导；6、负责理赔案例的整理以及编写研讨；7、负责二级机构理赔报案、咨询，理赔结论解释。任职资格：1、20―45周岁，25岁以上优先；提供证件（毕业证原件或者学信网在线验证报告 ）2、学历：大专及以上，有从事过管理工作、学校社团工作或学历高者优先；3、有相关从业经历优先（应往届毕业生亦可）；4、具有良好的沟通能力与心理素质；5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。薪资待遇：1.收入：底薪（3000/月）+业务提成+服务津贴+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+享受一流的国际金融培训。2.完善的福利：将享受完善的福利待遇(意外伤害保险+意外医疗保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+其它)。3.专业的营销系统培训（营销知识、销售技巧、服务客户）；4.每周有业余专业培训课，可以提升自我修养（如：红酒品鉴、讲师培训、茶艺培训、瑜伽、风水、经济学等）；5.不定期员工聚餐；6.弹性的工作时间，可在自由的生活中成长为精英7.享受法定节假日。发展空间：1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪50万以上）。&&&&&&&&管理路线――在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。&&&&&&&&行政内勤――从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求：1、20-45岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。温馨提示：&&&&&&&&1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短信息登记；&&&&&&&&2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件；&&&&&&&&3、如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部实习人力资源部：高广军交通便利：60 40 29 35 89 216 178公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅4楼(二七塔向东200米)面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：岗位职责1、负责辖区内市场调查、收集市场信息等工作；2、负责辖区内新客户的开发、老客户的维护管理；3、负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务；4、负责拓展公司按揭款项的回收等工作；5、负责公司与各银行签署按揭合作协议；6、负责公司企业融资贷款等工作；7、负责自付款的回收等工作；8、负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。任职资格1、专科及以上学历，财务，金融等相关专业，能力优秀者条件给放宽；2、有小额贷款等信贷经验者优先，熟悉企业开发贷款或汽车贷款等相关操作流程；3、熟悉银行按揭相关政策及按揭办理流程；4、具有基本的金融服务行业和银行信贷业务知识；5、具有担保公司或汽车经销商工作经验者优先；6、具有1年以上财务工作经验，熟悉各种财务报表和财务核算；7、具有优秀的沟通能力，良好的协调能力，工作积极主动。&&&&&地址：郑州市
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1，负责车险部各部各专员之间的沟通，协调，职能发挥进行管理和监督；2，负责制定公司车险业务的发展规划，竞争策略；3，积极开拓车险营销渠道，加强车险客户资源管理；4，会员车险到期的通知；5，投保回访，配合出单人员核算出单任职要求：1.大专及以上学历（应届毕业生亦可）有相关经验的优先考虑；2.年龄在22-35周岁，个人能力突出者可适当放宽范围；3.具有良好的服务以及和团队合作精神；能吃苦耐劳，愿意从基层做起；薪酬福利：1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月以上2.提供定期培训，坚持一流的培训，办理五险一金3.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台；4.工作时间：早八晚四，双休，法定节假日休息，午休两个小时郑重承诺：公司直招，不收任何费用，实行带薪实习和培训，一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。----------------------------接受应届毕业生，可提供实习证明------------------------
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1、负责一站式办理客户保险车辆出险、定损、理赔等事宜；2、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作；3、负责进行保险责任的认定，对事故车辆的状况进行评估；4、负责审核相关理赔材料，核定保险公司是否应当给予赔付；5、负责并对车辆的损失程度进行审定，对赔付金额进行核算。合肥市庐阳区九狮桥街45号建信大厦三楼（明教寺对面）联系人：胡泳
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1.车险出单及售后服务；2.车险理赔；职位要求：1、年龄21--35岁,大专以上学历2、工作认真，富有激情3、具有良好的学习能力和表达能力，沟通及协调能力4、亲和力较好，形象气质佳5、可接受优秀应届毕业生
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【主要工作职责】1、 负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务；2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、 建立和管理区域团队。【应聘条件】1、 大专或以上学历，年龄25-45周岁；2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识；4、 良好的亲和力、及团队合作精神，能承受工作压力、拥有清晰的人生目标；5、 有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑；6、 广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。【薪资待遇】1、 底薪（）+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶）， 提成（20―55％），年薪15万元以上；2、 其他奖励利：国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】1、有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；2、完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功；3、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）【加盟我们的七大理由】1、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业；2、免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦；3、保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业；4、保险越做越轻松；5、政策透明，晋升有道；6、系统专业培训，快速成长；7、 出国旅游，丰富人生。团队介绍太平洋保险公司连续5次入选《财富》世界500强，国内三大保险公司之一。区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。面试联系人：林经理
联系电话：
微信：judy&请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的精英们积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页：http//.cn工作地址：天河区珠江新城金穗路18号星汇国际大厦西塔四层职场8室
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、基本条件：1、年龄：25-45周岁；2、学历：高中(含)以上学历；3、品貌端正，身体健康，诚实守信;4、无不良嗜好，无违法犯罪记录；5、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强；6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；7、曾从事保险、医生、护士等相关行业工作者优先。二、岗位职责1、负责对客户出险后的沟通工作2、收集并上传理赔材料3、落实客户理赔款是否到账三、福利待遇：1. 领先同行的高额佣金以及各种奖金（培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等）；2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险；3. 领跑行业的专业知识、管理技巧培训（终身免费）；大公司：世界500强企业，拥有完善的管理架构和清晰的发展战略，公司发展稳健且卓有成效；大平台：公司将核心金融业务（保险、银行和投资）及互联网金融业务（医、食、住、行、玩）有机整合，为公司从业人员创造了广阔的自主创业机会；1. 保险业务：人寿保险、养老保险、医疗保险、理财类保险、车险、财产险、团体保险等；2. 银行业务：信用卡、存款、贷款、银行类理财等；3. 投资业务：证券开户、基金销售、平安信托等；4. 互联网金融业务：平安普惠（P2P融资平台）、平安好房、平安好车、平安好医生等。大品牌：买保险就是买平安，品牌家喻户晓、客户认同度高。完善的培训体系：平安是业界的黄埔军校。多元化的收入体系：寿险、医疗险、车险、养老险等保险类产品销售收入，平安银行存贷款业务及理财产品销售收入，平安大华基金销售收入，平安证券销售收入，平安银行信用卡销售收入，平安好房销售收入，绩效奖励，管理津贴，培训津贴等等。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【主要工作职责】 1、 负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知跟进等服务； 2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发； 3、 建立和管理区域团队。 【应聘条件】 1、 大专或以上学历，年龄24-45周岁； 2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； 3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识； 4、 良好的亲和力、及团队合作精神，能承受工作压力、拥有清晰的人生目标； 5、 有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑； 6、 广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。 【薪资待遇】 1、 底薪+新人奖励+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶）， 提成（20―55％），年薪15万元以上； 2、 其他奖励利：国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。 【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】 1、有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访； 2、完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功； 3、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。） 【加盟我们的七大理由】 1、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业； 2、免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦； 3、保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业； 4、保险越做越轻松； 5、政策透明，晋升有道； 6、系统专业培训，快速成长； 7、 出国旅游，丰富人生。 团队介绍 太平洋保险公司连续5次入选《财富》世界500强，国内三大保险公司之一。区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。 联系人：周小姐联系方式：（微信同号）, 请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的精英们积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！ 上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼 公司主页：http//.cn 工作地址：天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔四层
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：老客户的维护，售后理赔，售后保单变更，续费办理等业务。任职要求：1、大专以上学历2、有责任心，热爱自己的工作，有团队意识3、有客户服务意识，曾经有过类似工作经验者优先考虑本公司有相关储备管理岗、与售后服务和人事行政等岗位招聘人员公司地址：沈河区十一纬路三经街联系方式：024-
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责： 1.代表公司为中国人寿投保的老客户办理保险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、险种咨询等服务。 2.还可进行医疗保险，养老保险，子女教育金，汽车保险，工厂团体险等保险的办理。 任职资格： 1.20-50周岁，形象好、气质佳、可接受应届毕业生。 2.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。 3.具有积极进取的精神和接受挑战的个性。 4.热爱销售行业，有营销工作热情，责任心强。 公司提供免费专业系统化培训，新人职岗代等系列培训，中高级管理储备干部培训，PTT讲师培训等。 联系电话：职能类别：保险理赔
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