jiao'j用工合同(一)：用工合同
劳动合同书
甲方（用人单位名称）：苏州麦芝朗企业管理有限公司乙方（姓名）：
甲方基本情况
名称：苏州麦芝朗企业管理有限公司
法定代表人：————————————————————
主要负责人（委托代理人）：——————————————
联系电话：——————————————————————
乙方基本情况
劳动者姓名：—————————————
联系电话：—————————— 身份证号码：—————————————
家庭地址：——————————————
紧急联系人：—————————————
联系电话：—————————— 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《苏州市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限
第一条本合同为定期合同；
本合同的期限为：自年月日起至年月日止，为期____年_______个月，其中自____年____月_____日起至____年_____月_______日为期________个月为试用期。
二、工作内容
第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：
甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。
第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。
第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。
三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护
第五条乙方工作地点：江苏省昆山市花桥镇花安路169号中环广场1129室
第六条劳动时间：
甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：五天八小时双休制。
甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合。
第七条劳动条件：
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬
第八条工资支付：
甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。
1．乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试用期内工资_____元，转正后工资为_ ___元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），
奖金为______元。
2．甲方于每月15日以货币/打卡形式支付乙方工资。
第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。
第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作能力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），适时调整乙方的工资。
五、福利待遇
第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。
第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。
第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。
第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。
第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。
六、规章制度、劳动纪律律规定及公司有关规定程序执行。
第十六条甲方制订的规章制度（适用全公司员工的），应经合法程序（职工代表大会）通过并公示。 第十七条甲方制订的专项规则（适用乙方的），签订本协议时已详尽告知。
第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议。
第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视具体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更
第二十一条甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本合同条款。
第二十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、江苏省有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、劳动合同的解除
第二十五条甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3.在试用期内，乙方必须10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。
第二十七条试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必须提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。
1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；
2.被有关国家机关依法审查尚未结案的；
3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未满的。
第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；（以人力资源部的处罚为依据）
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（以人力资源部的处罚为依据）
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；乙方提供的简历与实际不符的，乙方提供的学习经历与工作经历与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经历、荣誉经历或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。
6.被依法追究刑事责任的。
第二十九条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
⒈乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ⒉乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
⒊本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的；
4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。
第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九条的规定解除劳动合同：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同的终止
第三十一条有下列情形之一的，本合同终止：
⒈本合同期限届满的；
⒉乙方开始依法享受基本养老保险待遇
⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的；
5.本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消失。
第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。
第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，劳动合同期限届满,经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止；
第三十四条合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
十、工作移交
第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必须履行工作移交义务，按照甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。
十一、保密协议
第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作掌握和了解的商业秘密有保密义务。乙方故意泄露甲方的商业秘密，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业秘密，是指不为公众所悉，能给甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业秘密。
十二、违约责任
第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须承担违约责任，具体赔偿额根据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。
第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的，按该项工作移交所需要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。
第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的（如服务期协议、保密协议等），该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的约定与本合同不一致的以该专项协议为准。
十三、劳动争议
第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院 提出诉讼。
十四、其它约定事项
第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的，应当及时告知对方，未告知的，所发生的法律后果由未告知方自行负责。
第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间（包括服务期内）对其他所相关文书的有效签名。
第四十四条乙方确认在签订本合同时，已了解甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。
第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成部分。
第四十六条甲方已经将公司的基本情况（包括乙方的劳动报酬、劳动条件等）告知乙方，乙方也已经了解该情况，双方在此基础上签订本合同。
第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。
第四十八条本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。
第四十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效，两份合同具有同等法律效力。
第五十条本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。
甲方：苏州麦芝朗企业管理有限公司乙方：
jiao'j用工合同(二)：个人用工合同
篇一：个人用工协议-简单版
个人用工协议
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
一、 工作时间：每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。
二、 工作内容：
1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。
2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、 劳动报酬：
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/月，每月月底发放。
四、 劳动纪律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、 合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、 未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
日期：篇二：个人用工协议
个人用工协议
聘用方（甲方）： 身份证号码：
受聘方（乙方）： 身份证号码：【jiao'j用工合同】
受聘人的担保人（丙方）：
身份证号码：
聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：
1. 工作内容：
a) 负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作
b) 负责小孩的接送和临时安排
c) 其他交代事项
协议时间：
本协议从_______年____月____日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。
甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。
３. 劳动报酬：
甲方按照每月 _____ 元的标准，每月月底支付。
４. 补充条款：
双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。 在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。
５. 未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。
本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。
甲方:__________ 乙方:__________
丙方:__________
____年____月_____日____年____月_____日 ____年____月_____日篇三：单位个人用工合同 单位个人用工合同
临时用工合同
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1．乙方在甲方从事_________工作。
2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1．乙方在合同期间的工资标准：_________；
2．_________。
五、保险、福利待遇：
1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严重错误的。
2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_________
乙方（签章）：__________________年____月____日
_________年____月____日
街道、镇劳动部门（签章）：_________
_________年____月____日
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容：_________。
甲方：_________（签章）
乙方：_________（签章）
签定日期：_________年_________月_________日
公司员工聘用合同
甲方（用人单位）名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________
出生年月日：
_____________
民族：___________________________________ 文化程度：
_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：
___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________
日起至________年________月________日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为
________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和?⑹械挠泄厣踩⒗投；ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫ｕ弦曳皆诎踩⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/p>
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br> （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：________________
jiao'j用工合同(三)：劳动用工合同范本
劳动用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签
订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任 文员 岗位工作。合同期限，自
日至至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
二、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常工作管理；
（二）负责支付乙方工资，每月1400
（三）其它；
三、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（五） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（六） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（七） 有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．合同期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单
方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章）
乙 方（签名） 年
jiao'j用工合同(四)：门卫用工合同书
门卫用工合同书
甲方：【jiao'j用工合同】
法定代表人 身份证号码：
经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
2、试用期一个月。
3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。
二、工资报酬及相关保险【jiao'j用工合同】
经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。
三、双方的权利和义务
1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。
2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。
3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。
4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。
5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘用条件的；（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；（3）无理
取闹、打架斗殴的；（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；
（7）连续5天以上不能值岗的。
6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。
7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。
8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。
本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。
jiao'j用工合同(五)：2016婚育承诺书
婚育承诺书
日出生，身份证号码
，户籍地为
省(自治区、市)
市（区、县）
乡（镇、街道）居民
结婚，本人婚育情况属下列第
① 初婚，未生育和收（抱）养子女；
② 初婚，于
日生育壹 子/女，姓名：
； ③ 再婚，未生育和收（抱）养子女；
④ 其他情况：
本人郑重承诺：以上所填内容真实有效，如与事实不符，愿承担相关法律责任。
本人签字：
说明：此承诺书需由本人亲笔签字，其他人代签无效。
婚育状况承诺书
本人姓名：
日出生，身份证号码
，户籍地址
，工作单位
本人配偶姓名
，配偶身份证号码
现居住地址
，工作单位
本人承诺，截止
日，（当前日期），本人系（
初、再）婚，结婚登记日期
日，未曾生育或抱养子女。现怀孕
月（女方填写）
本人承诺上述内容属实，如有虚假、隐瞒事实，骗取一孩生育服务证，造成违法后果的，本人愿承担一切法律责任。
（签字、盖手印）
联系电话：
个人婚育状况承诺书
，出生年月
， 身份证号
，户籍地址：
本人承诺，截止
日（当前日期），本人系（未、初、再）婚，已有子女人数
，已领养子女人数
，并且无计划外生育行为。
本人配偶姓名
，配偶身份证号
， 结婚登记日期
特此证明。
本人承诺上述内容属实，如有虚假本人愿意承担一切法律后果。
承诺人签字：
注：1、本表请用钢笔或水笔填写；
2、承诺人签字一栏必须手写，填写后打印无效；
3、表中“已有子女人数”、“领养子女人数”请用“零壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾”填写。
婚育情况诚信承诺书
我已根据办证要求详细说明本人婚育情况，清楚并理解办理生育证的法定条件和依据，在此我郑重承诺：
一、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；
二、认真履行人口和计划生育各项法定义务；
三、对违反以上承诺所造成的后果，本人已充分理解，并自愿承担相应责任。
婚育情况个人承诺书
到目前为止已生育并存活 1 个子女，合法收养并存活 1 个子女。具体婚育情况如下：贺恒刚与许婷与日结婚,与2016年8月生育一女.
当事人承诺：按此处内容由当事人手书(以上陈述的个人婚育情况完全属实，如有不实，愿负由此引起的一切法律责任)
承诺人签名(盖章)：
承诺人联系电话：
承诺人身份证号：
承诺人现住地：
承诺人户籍地：
婚育状况承诺书
姓名________，性别_____，出生时间_______，身份证号码，____________________户口性质______，民族_____，婚育状况_______，登记时间_________，职业______，户籍所在地___________________，现居住地_____________，工作单位_________________，有无生育子女（或抱养子女）____。
以上声明情况属实，若弄虚作假愿承担一切法律责任。
承诺人签字、盖印：
户籍所在地村（居）委会或单位盖章、签字：
户籍所在地镇（街道）计划生育部门盖章、签字：
____________镇（街道）计划生育办公室盖章、签字：
经核查、该同志符合《××省人口与计划生育条例》规定办理《计划生育服务手册》条件，同意为其发放《计划生育服务手册》。
jiao'j用工合同(六)：2015劳务用工合同范本
第1篇：外商独资公司劳动合同范本
甲方：___________公司名称
法定代表：___________
企业类型：外商独资
乙方：职工姓名___________
工号：___________
本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：
第一条、合同期限：
(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方。
(二)双方确定的试用期为____日(续签合同无试用期)。试用期间如(根据甲方独立衡量)确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
(三)在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前1个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。
第二条、工作内容：
(一)工作岗位及职务。乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。该工种与职务不可能产生职业病危害。
(二)乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。
(三)甲方可根据生产和工作需要，经书面通知后3日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内(如在生产熟练操作工、技术工、生产管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内)作调整(合同期内调整一次)，需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况除外。但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有10个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行(工资不低于原标准的80%，并不得低于最低工资标准。)乙方应当服从岗位或职务调整。
(四)如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。
(五)双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与发现应归属甲方。
第三条、工作时间
(一)甲方实行标准工作制(每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加点按劳动法律规定执行（(二)依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次(即早、中、晚轮班)。
第四条、保护和劳动条件：
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所、切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按《职业病防治法》规定保护乙方的健康及相关权益。
(二)甲方根据乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动保护用品。
第五条、劳动报酬、保险与福利
(一)乙方正常工作时间的工资不底于惠州市惠城区当年度执行的最低工资标准，乙方工资由甲方于下月中旬全额发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
(二)乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时间(每天8小时，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。试用期元/月。试用期满后(或续订合同)基本工资为元/月。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(四)合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应当由乙方每月缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。
第六条、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时按质完成生产和工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)乙方须为甲方保守商业秘密及技术资料，如因乙方原因泄密而造成甲方之损失，乙方须予以赔偿。
第七条、合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方应自被通知之日起5日内作出书面答复。逾期未答复的，视为被通知方同意变更本合同有关内容。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同手续。
第八条、合同的解除和终止及续订。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内乙方[h1]不符合甲方要求及条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方有吸毒、反动、参加邪教组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的；
5、乙方违反国家和省有关人口与计划生育法律或法规计划外生育的；
6、乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的；
7、因上述1-6项以外的原因，在不与有关国家法律、法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。
8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
9、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
12、本合同约定的解除条件出现的。
有1、2、3、4、5、6项所述原因出现，本合同自动中止。
甲方按照第8、9、10、11、12项规定解除本合同的，需提前30日书面通知乙方，30日期满时办理解除本合同手续。
(三)属下列情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，30日期满时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提前办理。但属下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
5、乙方由于特殊的个人原因而请求辞职的，甲方同意乙方辞职。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律问题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条(二)2、3、4情形的除外。
(五)在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方的经济损失；
1、由甲方出资培训(指有支付货币凭证的情况)，培训后为甲方服务期未满的；
2、属技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目未结束的。
(六)本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
第2篇：劳务用工合同范本
(以下简称甲方)聘用______(以下简称乙方)身份证号：__________________，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止；
其中试用期为______个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：____________
代表：____________
______年______月______日______年______月______日
第3篇：劳动用工合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方____（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自__年__月__日至__年__月__日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日__元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以***、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．合同期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方____________（盖章）乙方____________（签名）
___年___月___日___年___月___日
第4篇：劳务雇佣合同范本
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》（（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下：
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
jiao'j用工合同(七)：2016临时用工协议承诺书
临时用工协议承诺书
甲方：________（以下简称甲方）
乙方：________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。
一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满，本协议终止。
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位________
（二）乙方的工作任务________
三、劳动报酬
1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为________元/月。
2.周末加班补贴________元/月。
甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。
四、社会保险和福利
因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件），按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。
五、教育、培训与劳动保护
1.甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。
2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。
3.根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。
六、劳动纪律与违约责任
1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。
2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。
3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。
4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退（或离职）手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。
七、解除、终止劳动协议的条件
1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。
2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：
（1）乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；或乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。
3.乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司。
4.用工期满，本协议自行终止。
八、双方约定事项
1.安全责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。
2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。
3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。
4.乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件，以证明甲乙双方的临时用工关系。
九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决；本协议一式二份，甲、乙双方各执一份；本协议经双方签字盖章后生效。
（以下为签字栏）
甲方（盖章）________乙方姓名：________身份证号码：________
法定代表人
户口住址：________
或委托代理人（签字、盖章）________家庭电话：________手机：________
________年____月____日________年____月____日
暑假工临时工用工协议
甲方：___________________________(以下简称甲方)
乙方：____________________________以下简称乙方)
为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：
一、本批输送的用工单位名称：______________________________________________
二、输送临时工的要求：
(一)、年满16周岁以上，男女____比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。
(二)、本协议预定输送人员为____人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。
三、临时工工作时间：预计为2016年_____月_____日至2016年_____月_____日，具体工作时间视实际状况而定。
四、人员接收程序：
(一)、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3-5天之内将工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。
(三)、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。
五、双方权利义务说明：
(一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。
2)、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
(三)、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。
(四)、临时工在合同期内因公致伤、致残等问题的处理，均由甲方根据国家有关规定处理或办理。
(五)、乙方同意，临时工若不服从甲方工作安排或者不能胜任工作者，甲方可要求其离开工厂，自离开甲方之日起，有关该临时工的一切责任与甲方无关。
(六)、乙方同意，合约期间，若有临时工无正当理由自动离职，甲方有权要求乙方按实际离职人数15日内补员。
(七)、甲方同意，每月10日发放临时工(含管理人员工资)工资，每月的工资以现金的方式发放给乙方，同时乙方须开具收款收据。
(八)、甲方同意每月10日之前将临时工工资确认清单交给乙方。
(九)、乙方同意，在扣除临时工与乙方之间约定的管理费后，于每月10日将临时工实得工资收入直接发放给临时工。
(十)、甲方同意，临时工工作期届满，结清临时工的所有工资(乙方务工人员如有意继续留在该公司，届时再行商议，签订此协议)。
(十一)、甲方同意，不得与乙方合作的过程中和其他劳务输送合作，如有违约，甲方须支付乙方违约金人民币伍万圆整。
六﹑临时工工资及福利待遇相关说明：
工资福利：计时工资￥____元/小时，包吃住(食宿标准和正式员工相同)，不扣任何费用，每月保底工时不低于280小时/月。
七﹑本协议有效期限自2016年_____月_____日起至年_____月_____日止。
八、本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。
九、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份﹐双方各执一份，具有同等法律效力。
十：附件：_________________________________________________________________________________
双方确认：
甲方：__________________________乙方：_____________________________
全权代表：__________________________身份证编码：___________________________
签订日期：_________年_____月_____日签订日期：___________年______月_____日
临时用工协议书范本,临时用工劳务协议书，某公司临时用工协议书,临时用工合同协议书
临时用工协议书甲方：
身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订 立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限 自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期 满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同， 并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________ 临时生产（工作）任务。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙 方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合 同手续。
三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。
（二）劳动报酬：甲乙双方协商定为为每月_________元。其它各种福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守规章制度，按时完成工作。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）听从指挥，服从调动。
（五）有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、协议的终止、变更、续签和解除:
（一） 本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可 续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
（二）经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
（三）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
（四）具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 1、 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健 康, 企业又不加以改善的。
2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
3、任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。
六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同 等法律效力。
甲方: 乙方:签订日期:年月日
临时用工协议书
乙方：姓名身份证号码
1根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2本协议期限为（年/月），自年月日起至
年月日止。
3工作任务:
3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要,在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议, 均应提前 15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
签订日期:年月日
jiao'j用工合同(八)：2015合作发行联名卡协议书
第一篇：合作发行联名卡协议书
甲方：_________银行（注册地址：_________）
乙方：_________公司（注册地址：_________）
_________银行与_________公司本着优惠互利、共同发展的原则，经友好协商同意合作发行联名卡，并就以下事宜达成一致：
一、联名卡的发行
（一）联名卡的名称为_________国航卡（以下简称联名卡）。
（二）甲方自本协议生效之日起，负责受理联名卡的申领。经对申领人的资信进行审查后由甲方决定是否同意发卡。
（三）联名卡是甲方的财产，甲方有权取消或暂停联名卡的账户。
（四）乙方可随时向甲方推荐联名卡的持卡人。
（五）联名卡的发卡对象为个人和公司或单位两类。
（六）联名卡有效期为一年。
（七）联名卡的卡面设计由甲乙双方协商确定，设计费用和制卡费用由甲方承担。
（八）甲方负责为联名卡持卡人开立账户。
二、联名卡的使用
（一）联名卡的使用必须遵循《_________人民币_________章程》和甲方信用卡业务的有关规定。
（二）甲方负责为联名卡持卡人提供信用卡结算服务，包括结算有关收支款项、计算利息、追收欠款、寄发对账单等，并按中国银行的规定向持卡人收取相应的费用（如年费等）。
（三）甲方负责为乙方各受理联名卡的售票网点提供有关授权、清算设备和相关的单据，并提供相应的业务培训。
（四）乙方同意：乙方指定的售票网点，包括_________售票处、_________票处和_________、_________营业部以及正在筹备中的_________营业部都应与_________银行当地分行依据本协议签署联名卡的特约商户协议，以便受理联名卡，受理的方法及程序应遵循甲方的业务规定。
（五）联名卡具有长城卡的所有功能，并享受协议双方为联名卡持卡人提供的优惠。
三、合作双方为联名卡持卡人提供的优惠
（一）联名卡持卡人在乙方指定的售票网点购买国航国际航线及国际联程航线机票时按销售价享受9.5折优惠，购买国航国内航线机票时按销售价享受9.8折优惠。
（二）甲方的分行将不定期为联名卡持卡人举办优惠消费活动，比如在甲方指定的特约商户消费时可享受折扣优惠。
四、结算和商户手续费
（一）甲方同意为乙方及其售票网点提供联名卡交易的结算服务，并收取相应的商户手续费，联名卡的商户手续费为实际交易额的0.5％。
（二）对于联名卡的购票交易，甲方同意在三个工作日内将票款划出。
五、保密条款
在协议有效期内和协议终止后，协议双方有义务对其获知的联名卡持卡人有关信息保守秘密，并承诺其所获知的上述信息只能用于执行本协议规定的义务。
双方同意，未经对方允许，不得将协议内容透露给其他人或机构。国家司法机关及有关国家权利机关执行公务需要获知有关秘密的除外。
六、联名卡的市场营销
（一）甲方在乙方的售票网点、航班或候机室进行联名卡有关的市场调查时，乙方应提供必要的协助和便利。
（二）甲乙双方除各自进行一些有关联名卡的促销活动外，还应共同策划、实施一些联名卡有关的促销活动，费用分摊。
（三）甲乙双方有责任在各自的宣传媒介上对联名卡进行宣传和推广。
（四）乙方同意在其售票网点、营业场所的明显位置摆放有关联名卡的标识、申请表及宣传资料。甲方同意在其指定的营业网点的明显位置摆放有关联名卡的标识、申请表及宣传资料。
七、数据交换
（一）甲方同意每月向乙方提供联名卡发卡数量及购票交易总报表。报表内容包括交易笔数及金额。
（二）乙方同意及时将其各航线的公布票价和销售票价提供给甲方。
八、协议的修改
（一）协议任何一方如希望对协议进行修改，需提前60天以书面形式通知协议另一方。
（二）除非由协议双方授权代表签订书面确认书，本协议中的任何条款不得改变或修改。
（三）一旦本协议中的任何条款因不可抗拒的原因变为无效、无法实施，本协议的其他条款将继续具有充分效力。
九、非竞争条款
（一）在本协议有效期内，乙方承诺不与甲方的竞争对手发行联名卡；乙方有权在_________市保留与另一家中国的国有商业银行发行联名卡的权利。
（二）在本协议有效期内，甲方承诺不与乙方的竞争对手发行联名卡；甲方分行在本协议签约前已与当地航空公司签订的合作协议仍然有效。
十、适用法律
本协议适用于中华人民共和国的法律。
十一、仲裁
如果双方对本协议发生争议，应本着互谅互让的精神友好协商，如果协商不成，由_________仲裁委员会仲裁。
十二、协议有效期和生效条款
协议有效期5年，自双方上级主管部门批准之日起生效。
十三、协议终止条款
（一）如果协议一方认为另一方违反本协议的条款，可以提出对损失的描述和要求索赔的书面通知，另一方应以积极的态度解决。如果双方未在60天内解决此事，提出索赔的一方可以书面通知方式提出终止本协议的请求，自提出书面终止请求之日起，甲方停止发行联名卡，满一年后本协议自动终止。
（二）如果协议双方并未违反本协议的条款，而协议一方提出要终止本协议，则必须至少提前12个月以书面形式通知另一方。
（三）协议一方对另一方的违约不予追究并不意味着对再次违约或其他条款的违约不予追究。
（四）自本协议终止之日起50日内结算完结双方业务往来的一切款项。
十四、杂项
（一）双方联系人
联系人：_________
通讯地址：_________
电话：_________
传真：_________
联系人：_________
通讯地址：_________
电话：_________
传真：_________
（二）双方来往信息应以书面方式寄送或传真至本协议注明的双方联系人。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
授权人（签字）：_________授权人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第二篇：2015常用联名卡合作发行协议范本
甲方：_________银行(注册地址：_________)
乙方：_________公司(注册地址：_________)
_________银行与_________公司本着优惠互利、共同发展的原则，经友好协商同意合作发行联名卡，并就以下事宜达成一致：
一、联名卡的发行
(一)联名卡的名称为_________国航卡(以下简称联名卡)。
(二)甲方自本协议生效之日起，负责受理联名卡的申领。经对申领人的资信进行审查后由甲方决定是否同意发卡。
(三)联名卡是甲方的财产，甲方有权取消或暂停联名卡的账户。
(四)乙方可随时向甲方推荐联名卡的持卡人。
(五)联名卡的发卡对象为个人和公司或单位两类。
(六)联名卡有效期为一年。
(七)联名卡的卡面设计由甲乙双方协商确定，设计费用和制卡费用由甲方承担。
(八)甲方负责为联名卡持卡人开立账户。
二、联名卡的使用
(一)联名卡的使用必须遵循《_________人民币_________章程》和甲方信用卡业务的有关规定。
(二)甲方负责为联名卡持卡人提供信用卡结算服务，包括结算有关收支款项、计算利息、追收欠款、寄发对账单等，并按中国银行的规定向持卡人收取相应的费用(如年费等)。
(三)甲方负责为乙方各受理联名卡的售票网点提供有关授权、清算设备和相关的单据，并提供相应的业务培训。
(四)乙方同意：乙方指定的售票网点，包括_________售票处、_________票处和_________、_________营业部以及正在筹备中的_________营业部都应与_________银行当地分行依据本协议签署联名卡的特约商户协议，以便受理联名卡，受理的方法及程序应遵循甲方的业务规定。
(五)联名卡具有长城卡的所有功能，并享受协议双方为联名卡持卡人提供的优惠。
三、合作双方为联名卡持卡人提供的优惠
(一)联名卡持卡人在乙方指定的售票网点购买国航国际航线及国际联程航线机票时按销售价享受9.5折优惠，购买国航国内航线机票时按销售价享受9.8折优惠。
(二)甲方的分行将不定期为联名卡持卡人举办优惠消费活动，比如在甲方指定的特约商户消费时可享受折扣优惠。
四、结算和商户手续费
(一)甲方同意为乙方及其售票网点提供联名卡交易的结算服务，并收取相应的商户手续费，联名卡的商户手续费为实际交易额的0.5%。
(二)对于联名卡的购票交易，甲方同意在三个工作日内将票款划出。
五、保密条款
在协议有效期内和协议终止后，协议双方有义务对其获知的联名卡持卡人有关信息保守秘密，并承诺其所获知的上述信息只能用于执行本协议规定的义务。双方同意，未经对方允许，不得将协议内容透露给其他人或机构。国家司法机关及有关国家权利机关执行公务需要获知有关秘密的除外。
六、联名卡的市场营销
(一)甲方在乙方的售票网点、航班或候机室进行联名卡有关的市场调查时，乙方应提供必要的协助和便利。
(二)甲乙双方除各自进行一些有关联名卡的促销活动外，还应共同策划、实施一些联名卡有关的促销活动，费用分摊。
(三)甲乙双方有责任在各自的宣传媒介上对联名卡进行宣传和推广。
(四)乙方同意在其售票网点、营业场所的明显位置摆放有关联名卡的标识、申请表及宣传资料。甲方同意在其指定的营业网点的明显位置摆放有关联名卡的标识、申请表及宣传资料。
七、数据交换
(一)甲方同意每月向乙方提供联名卡发卡数量及购票交易总报表。报表内容包括交易笔数及金额。
(二)乙方同意及时将其各航线的公布票价和销售票价提供给甲方。
八、协议的修改
(一)协议任何一方如希望对协议进行修改，需提前60天以书面形式通知协议另一方。
(二)除非由协议双方授权代表签订书面确认书，本协议中的任何条款不得改变或修改。
(三)一旦本协议中的任何条款因不可抗拒的原因变为无效、无法实施，本协议的其他条款将继续具有充分效力。
九、非竞争条款
(一)在本协议有效期内，乙方承诺不与甲方的竞争对手发行联名卡;乙方有权在_________市保留与另一家中国的国有商业银行发行联名卡的权利。
(二)在本协议有效期内，甲方承诺不与乙方的竞争对手发行联名卡;甲方分行在本协议签约前已与当地航空公司签订的合作协议仍然有效。
十、适用法律
本协议适用于中华人民共和国的法律。
十一、仲裁
如果双方对本协议发生争议，应本着互谅互让的精神友好协商，如果协商不成，由_________仲裁委员会仲裁。
十二、协议有效期和生效条款
协议有效期5年，自双方上级主管部门批准之日起生效。
十三、协议终止条款
(一)如果协议一方认为另一方违反本协议的条款，可以提出对损失的描述和要求索赔的书面通知，另一方应以积极的态度解决。如果双方未在60天内解决此事，提出索赔的一方可以书面通知方式提出终止本协议的请求，自提出书面终止请求之日起，甲方停止发行联名卡，满一年后本协议自动终止。
(二)如果协议双方并未违反本协议的条款，而协议一方提出要终止本协议，则必须至少提前12个月以书面形式通知另一方。
(三)协议一方对另一方的违约不予追究并不意味着对再次违约或其他条款
的违约不予追究。
(四)自本协议终止之日起50日内结算完结双方业务往来的一切款项。十四、杂项
(一)双方联系人
联系人：_________
通讯地址：_________
电话：_________
传真：_________
联系人：_________
通讯地址：_________
电话：_________
传真：_________
(二)双方来往信息应以书面方式寄送或传真至本协议注明的双方联系人。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________授权人(签字)：_________授权人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日
第三篇：贵港视窗牡丹联名卡合作协议
贵港视窗牡丹联名卡合作协议
甲方：贵港市九天联合网络数据有限公司
邮政编码：
法定代表人：
授权代表人：
乙方：中国工商银行股份有限公司贵港分行
地址：贵港市和平路182号
邮政编码：537100
法定代表人：陈宇红
授权代表人：
为进一步发展银行业与重点企业的合作，开拓银企合作新领域，为客户提供更优质便捷的服务，实现资源共享、优势互补，经友好协商，甲乙双方同意联合发行“贵港视窗牡丹联名卡”（以下简称“联名卡” ），并就有关事项达成如下合作协议：
一、合作内容
（一）甲乙双方整合资源，合作共赢，发行”贵港视窗牡丹联名卡”。
（二）经甲方授权，乙方可在联名卡卡面上使用甲方的标识和名
二、有关业务约定
（一）甲乙双方共同发行的联名卡名称为”贵港视窗牡丹联名
卡”。外观设计标有贵港视窗的文字标识以及图案商标。
（二）该联名卡所属卡种为符合银联标准的中国工商银行借记卡
以及贷记卡。
（三）该联名卡的样式、发行办法、使用规则应符合中国人民银
行、中国工商银行、中国银联的规范和要求，以及国家相关法律法规
（四）联名卡的卡面设计图案应由双方共同设计并确认，联名卡
卡面设计归双方共有，未经双方许可，任何一方不得许可第三方使用
联名卡卡面设计图案。如双方协议终止，自协议终止日起，甲乙双方
必须在新发行的各类银行卡卡面上停止使用该联名卡卡面设计图案。
（五）联名卡基本金融功能：
1.存取现金、转帐结算、消费；可办理活期存款，可直接存入
各种存期的定期存款，支取时凭卡办理，摆脱保存定期存单的不
便（借记卡）；
2. 本地存取款、本异地消费免手续费（借记卡、贷记卡）；
3. 异地存取及转帐手续费按工商银行对外公布的中间业务收费
标准收取，如遇调整按照新的收费标准执行（借记卡、贷记卡）；
4. 24小时网上银行、电话银行服务（借记卡、贷记卡）；
5. 水、电、物业等公用事业费支付等（借记卡）；
6. 一卡双币 全球通用（贷记卡）；
7. 特别年费优惠（贷记卡）；
8. 循环信用，充裕免息期（贷记卡）；
9. 额度充裕又灵活（贷记卡）。
（六）联名卡增值服务
1、可凭联名借记卡办理基金、外汇买卖、股票、国债、保
险、黄金等各类理财业务；
2、可把联名借记卡做为个人贷款放款和还款账户，办理各
种个人贷款业务；
3、可参与贵港视窗以及工行各种特定的消费有奖活动；
4、提供上门收集批量办卡资料等特色服务。
（八）甲、乙双方在联合推广联名卡过程中,必须以积极的态度,
密切配合,通力合作,充分发挥各自资源优势。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方应发挥自身优势对联名卡的顺利发行进行宣传推广，以
及负责签订加盟商家工作。
2、甲方每季应向联名卡客户举办不少于2次主题活动（含团购
优惠等服务）。
3. 甲方负责发展加盟商户，并对加盟商户进行服务管理以及进
行“十大诚信商户”评比。
4. 甲方负责及时做好网络信息的优化、维护及更新工作。
5. 甲方在协议签订后不能与其他银行进行类似业务的合作。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方负责办理联名卡向相关组织和机构的报批手续。
2、乙方负责对联名卡申领人进行公民联网核查，对于客户申办
联名卡具有最终审批权，有权要求联网核查不合格者提供其他有效的
身份证明。
3、乙方负责联名卡的卡片制作、卡片管理等工作；负责受理来
自甲方的联名卡申请和审核；负责受理客户关于联名卡金融业务的咨
4、乙方对联名卡的使用及管理应严格按照重要空白凭证有关规
定执行，实行“专属打制、专柜保管、专卡专用、专人负责”以及“日
清日结”。
四、联名卡的发行时间
联名卡应于本协议签订，并经中国工商银行立项审批经银联批
准后发行。
五、合作期
本协议有效期为3年。本协议期满后如双方无异议，本协议自
动延期1年。本协议中的任何一方提出书面终止协议之日起60天后
本协议自动终止。
甲乙双方对双方的合作及本协议具体内容负有保密责任。未经
双方事先书面同意，任何一方不得将双方的合作及本协议的具体内容
披露给任何第三方。
甲乙双方应对所共享的客户信息负有各自的保密责任。
七、争议的解决
本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。在合同履行过程中发生
争议，由双方协商解决；协商不成的，提请当地仲裁委员会仲裁，仲
裁结果为终局的，对双方均有约束力。
八、协议的生效
本协议自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章之日起
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：中国工商银行股份有
份有限公司贵港分行
（签章）（签章）
法定代表人：法定代表人：
日期：日期：
第四篇：股票发行承销协议书范本
股票发行承销协议书范本
一、协议双方发行公司（甲方）：_______________________注册地址：
名称：___________________________________注册地址：_______________________________法定代表人：_____________________________主承销商（乙方）：_______________________
_______________________________法定代表人：_____________________________
二、协议签署的时间和地点协议签署时间：___________________________协议签署地点：___________________________
三、协议主旨甲乙双方就乙方负责策划承销（以下简称承销）甲方计划成立的股份有限公司______种股票事宜。
四、承销方式甲方确定乙方为甲方股票发行的主承销商和股票上市推荐人。由乙方负责组建承销团及总承销有关业务。甲方本期股票的发行，甲乙方以余额包销的方式进行。
五、承销股票的种类、数量、发行价格和发行总市值甲方本期发行股票种类为_________（即______股），每股面值为人民币壹元，每股发行价为_________元 ，社会公众股发行额度为_________万股（以国家和省有关主管部门下达的指标为准），发行总市值为_________万元 .
六、承销期及起止日期本次股票承销期为_________天。从甲方招股说明书刊登之日起计算，届满后承销结束。
七、承销付款的日期和方式承销期届满_______天内，不管股票是否全部售出，乙方均需将全部股票款项（在扣除承销手续费后）划入甲方指定的银行帐户。
八、承销手续费的计算、支付方式甲乙双方协商同意，______股发行时，甲方向乙方支付股票承销手续费。
本期股票的承销手续费费率，按国家证监会规定的收费标准范围，确定为股票总发行价格的______％ .承销手续费等于总发行股数＊股票发行价格＊承销手续费费率，由乙方从甲方发行股票的股款中扣除。
九、双方的权利及义务1.乙方要积极协助甲方向上级主管部门办理发行股票的申报手续，制订股票发行工作时间表。
2.乙方根据甲方的要求或需求，从有利于发行出发，积极认真地为甲方提供股票发行和上市及与此有关的全套服务工作，包括股权结构的设置，股票发行价格的确定，股票发行方式，上市时机的选择，会计师事务所和资产评估公司的推荐与工作协调等。
3.乙方负责该期股票的承销业务，包括组建承销团，制订股票发行具体方案，编制招股说明书等报审材料，处理发行工作中出现的有关问题。
4.乙方负责推荐甲方本期股票上市，包括编制上市公告书，准备上市申请资料，接受有关方面的询问。甲方有责任予以协助。
5.按中国证监会的要求，乙方负责做好甲方的股份制改制和上市辅导工作。辅导期自签署承销协议起至上市后1年，辅导工作不另收取费用。为搞好上市后的继续辅导，甲方股票上市后的第一次配股由乙方承销，有关配股的条款由双方另行商定。辅导期内甲方有责任协助
第五篇：电影发行协议书
合同编号：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：_________
身份证号码：_________
通讯地址：_________
邮政编码：_________
联系人：_________
电话：_________
电挂：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：_________
乙方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：_________
身份证号码：_________
通讯地址：_________
邮政编码：_________
联系人：_________
电话：_________
电挂：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：_________
鉴于：甲方为_________（计划摄制／正在摄制）的电影《_________》（以下简称电影）的著作权人，乙方为依法注册成立并合法取得电影发行资格的法人单位；甲方有意在影片摄制完成并取得《电影片公映许可证》后进行公开发行，而乙方也有意发行甲方所摄制的影片；
鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
第一条制作单位及主创人员
本次发行的影片的制作单位为_________，导演为_________，编剧为_________，主要演员有_________、摄影师为_________、录音师为_________、_________等。
若电影相关主创人员发生调整，甲方应于调整之日起_________日内将主创人员调整情况书面通知乙方；乙方应在接到甲方书面通知之日起_________日内决定是否同意调整后的人员情况，如不同意应将其意见书面告之甲方，由双方共同协商人选；否则视为乙方同意调整后的主创人员。
第二条影片拍摄时间
影片的拍摄周期，甲、乙双方商定自_________年_________月至_________年_________月底完成；
1．开机时间：_________；
2．停机时间：_________；
3．双片送审时间：_________；
4．出片时间：_________。
若电影无法于该日期前拍摄完毕并完成后期制作，甲方应于该期限届满之日起_________日内将电影未能如期拍摄完毕并完成后期制作的原因以及电影能够拍摄完毕并完成后期制作的时间书面通知乙方；乙方应在接到甲方书面通知之日起_________日内决定是否同意影片的拍摄期限延长并将决定书面通知甲方。
第三条发行区域
影片的发行区域为：_________、_________、_________等城市。（下称发行区域）。
第四条发行期限
乙方发行该影片的期限为电影在本协议书确定的发行区域内首映之日起_________年。
第五条独家发行权
甲方授权乙方为影片《_________》在_________的唯一发行放映单位，在授权之前至授权期限内不得出现影片《_________》的发行和放映。否则，甲方应向乙方支付违约金￥_________元，甲乙双方另有约定的从其约定。
第六条乙方须付给甲方独家代理发行费用总计人民币_________元整（含电影公司片租），于协议签订之日起_________日内付30％，放映前_________日再付40％，余额30％在发行放映结束一次性付清。
乙方按甲方要求将费用划至甲方指定帐户：帐户名：_________，帐户号：_________。
滞纳金：如乙方在协议约定时间内未付清应付款项，则甲方可按日计应付款项的5‰，向乙方追缴滞纳金。
第七条协议的终止
本协议书在下列任一情形下终止：
1．电影未能进行拍摄、未能拍摄完毕或未取得《电影公映许可证》；
2．甲方或乙方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；
3．乙方被依法吊销《电影发行经营许可证》；
4．甲乙双方通过书面协议解除本合同；
5．因不可抗力致使合同目的不能实现的；
6．在协议期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；
7．当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；
8．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；
9．_________。
除本条第一款规定的情形之外，甲乙双方皆不得擅自解除本协议书，否则，应向对方支付违约金￥_________元。
第八条保密
甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中}