资阳人事考试网：乐至县2015年部分招聘名额和调整村小招聘岗位开考比例的公告
发表时间：日10:53 来源：中大网校
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&乐至县人力资源和社会保障局关于调减、取消乐至县2015年公开招聘教师部分招聘名额和调整村小招聘岗位开考比例的公告根据《关于乐至县2015年公开招聘中和的公告》规定和报名情况，经研究，同意将村小语数岗位的开考比例由3:1调整为2:1，现将调减、取消部分招聘名额公告如下：一、调减名额情况职位编码招&聘职&位原招聘名&&额调减名额调减后招聘名额调整后的岗位分布40407初中语文211双河场乡初级中学40403初中物理211金顺镇初级中学40502小学体育734劳动镇新观音小学1、盛池乡中心小学1、大佛镇中心小学1、童家镇新团小学1二、 取消名额情况职位编码招&聘职&位原招聘名&&额取消招聘名额报考人员调整情况备&&注40105高中信息技术11无人报考40204高中物理11调整到职位编码40108参考4030222调整到职位编码40505参考40303幼儿教育11无人报考体育40305幼儿教育11调整到职位编码40501参考美术40405初中音乐22无人报考40408初中政治11无人报考咨询电话：乐至县人力资源和社会保障局：028-乐至县教育局：028-8-8-特此公告。编辑推荐：
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周一至周五
9：00&22：00
我国社保基金“多险合一”会计制度模式分析
　　中图分类号：F84 文献标识：A文章编号：13)07-000-01 中国论文网 /3/view-5102971.htm　　 　　摘要传统意义上，我国社保经办机构经办的社保基金会计核算是按照险种分别进行的。近年来，社保基金“多险合一”的模式以其工作效率较高和节约成本的优势，为更多的社保经办机构所选用。文章对我国社保基金“多险合一”模式会计科目设置、票征收资金分割、复杂账项核算和账表输出等问题进行了分析。 　　关键词社保基金“多险合一”会计制度模式会计科目设置 　　 　　引言 　　为不断完善社保基金“多险合一”会计核算模式，社保经办机构应该加强基础数据和资料的搜集以及统计方面的工作。首先，应按照参保单位的性质，对参保单位进行编码，建立相应的数据库。其次，要对医疗保险“两定单位”进行编码，建立基础资料数据库，要在拨付凭证上填写单位编码。最后，要选择合适的网络版会计电算化软件，便于社保信息的共享。 　　一、社保基金“多险合一”会计科目的设置 　　社保基金“多险合一”模式中，仍然是按照现行的各社会险种会计制度设置会计科目，设立支出类、收入类、基金类、负债类和资产类五个类别的总账科目，并且按照险种的要求设立相应的二级明细科目。 　　第一，收入类总账科目分为下级上解收入、上级补助收入、转移收入、财政补贴收入和利息收入及保险费收入等，其支出类总账科目分为上解上级支出、补助下级支出、转移支出、社会保险支出和其他支出等五个方面；资产类科目中的财政专户存款、支出户存款和收入户存款是按照开户银行来设立二级明细科目的，而支出类、收入类、基金类和负债类科目都是在总账科目下，按照险种的不同设置二级明细科目的。 　　在各种不同的险种之间，都要统一使用明细编号。例如，可以将机关事业养老保险明细编号为01，企业养老保险明细编号设置为02，则30101为机关事业养老保险基金，30102为企业养老保险基金。相应在每个收支科目下所对应的二级明细编码也要和险种编号相互对应起来，例如40501为机关事业单位养老保险费收入，40502为企业单位养老上级补助收入，50101为机关事业养老保险基金支出，51101为机关事业单位养老保险转移支出等。 　　二、社保基金“多险合一”中的票征收资金的分割 　　社保基金“多险合一”模式中，在收入社会保险费的时候，采取一份征缴计划、一张支票、一张发票等一票征收方式，如何在处理这一张支票上面的各个基金收入的险种分配问题，一直是社保经办机构亟需解决的问题。在实际征收过程中，社保经办机构一般是采取“账号一拖六和支票加征缴单”的方式，在对外中，社保收入户只有一个账号，所有的社保资金一律要进入到这个账户以内。在对内中，通过和银行合作，对应的机关养老、企业养老、女工生育、工伤、基本医疗和失业等六个险种分别设立银行账户，社保基金在进入到总账户以后，银行要根据社保基金征缴单上的金额，自动将资金划拨到各个险种分账户，银行要将支票和征缴通知单结合来看。对于银行来说，总账户是虚拟的，不会存在在总账户上分配资金的问题，也不存在总账户利息分割等问题，一旦在资金进入到这个总账户以后，银行立即可以根据征缴通知单和支票信息，将资金划拨到各个分账户上，有效处理了各个险种的账户分配问题了。 　　三、社保基金“多险合一”中复杂账项的核算 　　一般而言，资产类科目中的财政专户存款、支出户存款和收入户存款科目都是按照开户银行对二级明细科目加以设立，在账务中如何处理各个险种与银行账户存款的对应关系？如果在银行存款的那些二级明细科目下再按照各个险种来设立明细科目将使会计核算科目过于繁琐。同样，在基金收入核算的收入科目下按照缴费单位来设置明细账的话，可能会有数千个，显然这也是不可行的。因此，对各个险种的基金收入及银行存款核算采取险种辅助核算，可使银行明细方式处理更为科学合理。首先，在每个存款类的科目下都要加上一个险种的辅助核算功能，在对记账凭证进行录入以后，涉及到存款类科目的，就会自动弹出辅助核算窗口，在此选择险种。因此，在社保险种的明细账中就可以查询到各个险种在财政专户、支出户和收入户下各个银行的存款状况。同样，对于缴费单位也可以采取明细加辅助核算功能，在收入类和基金类科目下都设置一个单位的辅助核算，确保生成单位缴费明细账。在医疗保险的“两定”单位资金拨付过程中，也可以设置一个项目辅助核算功能，确保“两定”单位往来明细账可以准确生成。 　　四、社保基金“多险合一”中的账表输出 　　社保基金“多险合一”中，其总账户对各个险种基金的运行情况可以反映出来，二级明细账则是可以对各个具体险种的社保基金运行状况进行反映，会计核算人员可以通过这些社保险的险种辅助核算明细账对银行存款分布状况和资金状态进行了解。虽然各个险种的结余账户和收支账户都是二级明细账户，但是根据工作需要和传统习惯，仍然是可以对各个险种的总账和明细账进行查询、输出打印的。例如，如果要对工伤保险（险种代码为04）基金总账进行打印的话，首先可以在辅助核算项目中对“04工伤保险”进行选择，然后根据财政专户存款、支出户存款和收入户存款进行选择，对这些账户记录进行输出打印。因为目前我国社保基金中的会计报表是按照自上而下的分险种下达的，所以在社保基金“多险合一”模式中，其账务系统是需要满足各个险种的会计报表的，所以各个险种基金收入核算仍然是可以各自独立成为一个体系的，便于账户取数，更好生成能够满足各种需要的分险种的财务核算会计报表。 　　参考文献 　　[1]赵红梅,水梅.我国社会保险基金会计核算的思考.商业经济.=41. 　　[2]王植伟，陈国勤.我国社保基金会计核算的思考.管理观察.-51. 　　[3]郭东平,刘开湖.社会保障资金财务管理初探.财政监督.2-155. 　　[4]周咏梅.社会保险基金会计研究.大连：东北财经大学出版社.2001.
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关于县社会保障资金运行情况的汇报
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@参保职工，速看！贵阳市调整社会保险缴费基数，七月起执行
15:12&&&&&&&&
6月28日，贵阳市社保中心向社会发布消息，从日起，贵阳市调整社会保险缴费基数，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资60%（3227.45元 ）的，以3227.45元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资60%至300%之间的，参保单位应据实申报。
根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《关于公布2017年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社发〔2018〕10号）和贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于贯彻落实企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知》（黔人社发〔2018〕7号）文件精神，全省城镇单位在岗职工年平均工资为64549元，月平均工资为5379.08元，对2018年社会保险基数调整。养老保险、失业、工伤保险新缴费基数上、下限分别为3227.45元和16137.25元，医疗保险新缴费基数上、下限分别为4303.27元和16137.25元；生育保险新缴费基数上、下限分别为5379.08元和16137.25元。
单位参保职工缴费基数
1、参保单位社会保险缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。单位工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。
2、参保单位职工养老、失业、工伤保险缴费基数从日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资60%（3227.45元）的，以3227.45元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资60%至300%之间的，参保单位应据实申报。
3、参保单位职工医疗保险缴费基数从日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资80%（4303.27元）的，以4303.27元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资80%至300%之间的，参保单位应据实申报。
4、参保单位职工生育保险个人缴费基数从日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资100%（5379.08元）的，以5379.08元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资100%至300%之间的，参保单位应据实申报。
参保单位职工2018年1月至6月份基本养老保险缴费基数低于2151.63元（月岗平工资的40%）的差额部分，于2018年7月进行一次性补收。
灵活就业人员（个人）缴费基数
1、2018年1月至6月份，灵活就业人员（个人）城镇职工基本养老保险缴费基数范围为2151.63元（月 岗平工资的40% ）至16137.25元（月 岗平工资的300%），即最低缴费基数为2151.63元，最高缴费基数为16137.25元，最低月缴费金额为430.33元，最高月缴费金额为3227.45元。
2018年7月至12月份，灵活就业人员（个人）城镇职工基本养老保险缴费基数范围调整为3227.45元（月岗平工资的60%）至16137.25元（月岗平工资的300%），最低月缴费金额为645.49元，最高月缴费金额为3227.45元，根据本人缴费能力自主选择。
2、灵活就业人员（个人）城镇职工基本医疗保险缴费基数为5379.08元，35周岁以下参保人员月缴费金额为182.89元，35周岁以上参保人员月缴费金额为236.68元。
3、灵活就业人员（个人）可到贵阳银行各网点申请调整缴费基数，并按新调整缴费基数标准于7月19日前一次性足额预存2018年1月至7月份的基本养老保险费和2018年7月份的基本医疗保险费，贵阳银行统一进行一次性代扣。
灵活就业人员（个人）日前未到贵阳银行各网点申请调整缴费基数的，按下列规定执行。
2018年1月至6月份，险参保原缴费基数低于2151.63元的，按2151.63元基数进行保底缴费，在2151.63元至16137.25元之间的按原选择的缴费基数缴费。
2018年7月至12月份，原参保缴费基数低于3227.45元的，按3227.45元基数进行保底缴费，高于16137.25元的，按16137.25元基数进行封顶缴费，在3227.45元至16137.25元之间的按原选择缴费基数缴费。
贵阳市平均养老金为2258元最低的为560元，最高的达9000余元
《关于贯彻落实企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知》（黔人社发〔2018〕7号）规定：从日起，全省采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄的人员纳入企业职工基本养老保险参保范围的相关文件终止执行。城镇个体工商户和灵活就业人员，应按规定从办理登记参保手续当月起缴纳基本养老保险费，不得以事后迫补登记参保前缴费的方式增加缴费年限。
根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；养老金水平与本人缴费时间长短、缴费基数高低密切相关，缴费时间越长、平均缴费基数越高，养老金越高，目前贵阳市平均养老金为2258元，最低的为560元，最高的达9000余元。
单位和个人交多少缴费基数是关键
据了解，社保包含五险：养老（以个人缴费基数为标准：单位缴纳19%+个人8%）、失业（单位缴纳0.7%+个人0.3%）、医疗（单位缴纳7.5%+个人2%）、工伤（按行业风险性分8个档次缴纳，个人不缴纳）、生育（单位缴纳，个人不缴纳）。
按照公式，如果单位每月按照5000元的缴费基数给自己缴纳社保，按照单位和个人的缴费比例，自己就完全可以计算得出来每月单位帮自己缴纳了多少，自己又缴纳了多少（一般都是工资里扣除）一目了然。但计算时，值得注意的是，单位职工医疗保险缴费基数和单位职工生育保险缴费基数是单例计算的。
来源 贵州都市报
实习编辑 刘思博}