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2018年个人交养老保险要交多少年
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随着社保在全社会的普及，越来越多的人开始购买基本养老保险。可是购买之后，购买者对基本养老保险要交多少年这个问题就不是特别清楚和明了，而且知之甚少。2017年养老保险交多少年才可以享受退休后养老金？有些参保人认为只要交够15年就可以了，对此，大律师网小编将为您详细介绍关于基本养老保险要交多少年的相关情况。
一、享受养老金待遇的规定：
根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：
1、正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁
2、特殊工种提前退休：
(1)从事有毒有害工种累计8年以上；井下高温工种累计9年以上；特别繁重工种累计10年以上者；在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。
(2)男职工年满55周岁，女职工年满45周岁
3、因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。
二、注意事项：
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
三、2016年养老保险如何补缴
补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
四、常见问题
1、养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利，那么交满了15年之后，还需要继续缴纳吗？在继续缴纳养老保险，到时候拿到的养老金，会有多少呢？
2、养老保险交了15年后可以不交了吗？
3、1996年6月办理的社保，中途辞职后又在另一公司上班，现已补齐辞职期间所欠保费，那么我还要交几年就可以不用交了？如果超过15年，保费如何交？
答：养老保险教够15年可以交也可以不交，不过你应该继续交到退休。15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。
理由：养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2.缴费指数浮动范围：0.6--3(深户)。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
五、养老金计算公式举例(以深圳为例)
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
综上所诉，而且从计算公式中也可以明显看出，基本养老保险费缴纳的年限越高，缴纳者所获得的养老金也就越多。因此，个人交养老保险最低要交15年，但是小编建议您可以多缴纳，以获得更高的养老金。
（编辑：寒水）
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养老险种推荐
2018年养老保险费用是如何计算 关于养老险必需知道的5件事
2018年养老保险费用是如何计算 关于养老险必需知道的5件事
当代中国，社保已经成为大众的生活组成部分之一。养老保险作为社保的组成部分之一，对保障我们退休后的生活有很大的帮助。但是，不少职工都不知道养老保险费怎么算?为了解决您的疑问，小编特意为您搜集了以下资料，希望对您有帮助。
一、养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
二、养老保险费的计算
1、养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除
劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
2、同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
3、基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
三、养老保险的注意事项
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
(二)申请条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、 达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
4、 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
5、 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
6、 以上两项a+b之和为每月领取额;
(三)余额继承
1、日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。
2、草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
3、对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。
4、为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。
草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
2017年养老保险费怎么算呢?根据上文介绍，我们发现养老保险费的计算是比较简单的。养老保险费一般为上年度职工月平均工资的20%，其中8%由个人缴纳，12%由用人单位缴纳。不过，由于我国经济发展水平不平衡，每个地区的平均工资是不同的，因此缴纳数额也有所不同。
关于养老险，必需知道的5件事
一、商业养老保险的缴费方式
养老险的缴费方式有趸缴和期缴两种方式。
1.趸缴就是指一次性交完保费。这种方式比较省事，交的保费会少于期交的保费总和，退保时所造成的损失也会相对小些。
2.期缴是指分期交付保费的方式。它能减轻投保人的现金流压力，并且具有一定的强制储蓄功能，它比较适合年轻人和月光族们。同学们需要注意的是，在相同的保额水平下，缴费年限越短，总的支付金额会越少。因此在经济能力允许的情况下，我们可以尽量选择较短的缴费年限。
二、商业养老保险的领取方式
商业养老保险一般都有定额、定时或者一次性趸领这三种领取方式。
1.定额领取的方式和社保养老金相同，即在规定的单位时间确定领取金额，直至将保险金全部领取完毕。不同之处在于社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位。
2.定时领取就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的金额数量。例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金的总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间也可以更改。
3.趸领就是指在约定的领取时间，把所有的养老金一次性全部提出来的方式。
三、商业养老保险的领取时间
商业养老保险的领取时间比较灵活，领取时间有多种选择，并且在没有开始领取之前都是可以更改的。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段。
** 四、商业养老保险的领取保证**
养老金是以被保险人生存为给付条件的一种保险，为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况，不少养老险都承诺10年或者20年的保证领取期。也就是说，如果被保险人没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年限内的余额领取完毕。如果被保险人在领取年龄前死亡，保险公司会退还所缴保险费和现金价值中的较高者，或者按照规定的保额给付保险金。
四、注意事项
1.现金流的分配要合理：养老保险的收益主要在于长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。另外，养老金的给付年限要尽量拉长，这样覆盖的时间会更久，复利优势能更明显。
2.缴费灵活：在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。过短资金压力会较大、过长总保费支出会增加。
3.保费豁免：注意保费豁免内容的具体约定，较全面的保费豁免可以帮助我们在发生意外情况时也能正常地领到养老金。
【小知识】保费豁免是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。通俗点说，保费豁免其实相当于为保单再加上一份保险，是保险中一种人性化的功能。
4.选择有分红的产品：在选择养老保险时，我们应该选择有分红的产品，因为分红能够在一定程度上保证我们在年轻时攒下的养老金，在若干年后还具备相当的购买力。
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2017年养老保险有哪些变化：2018年后不能一次性补缴了
社保一直是老年人普遍关注的问题，养老金能够领到多少，也是很多农民最为关注的问题，农村养老问题也已经成为了国家最关注的问题。下面为大家推荐《2017年有哪些变化：2018年后不能一次性补缴了》，欢迎阅读。
2017年养老有哪些变化：2018年后不能一次性补缴了
现在步入老龄化的社会，一个家庭里处于中间的青年人的养家压力是越来越大了。真正是上有老下有小，并且这两个的开支都不小。小的要教育费、奶粉钱、生活费，老的最主要的就是医疗费、养老费。小的现在是没有办法，但是老人们国家也有相应的补贴。以前错过了买养老保险，那么现在这个一次性补缴养老保险的机会可千万要抓住了。
一、的补缴要求
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年。
二、补缴的算法。
所要补缴的费用一般执行上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴养老保险费。这种文邹邹的话不好理解，这样吧，举个例子来说，某省部分地区补缴1年需要6295.2元，补缴10年62952元，以此类推
三、缴纳后能够领取多少钱?
依据每个地方的要求不同，能够领的钱也不相同，但是按照一般情况下为800-1300元。所以按照1300元来算，满60岁之后一共需要补缴94428元，那么每个月领取1300元，这样算下来至少也需要6年时间才能够够本;每月领取800元的情况下，则需要9.8年才够本。
如果再加上利息，至少需要12年才能领会补缴费用。在60周岁开始领取养老金的情况下，需要到72周岁才能够本。当然未来养老金还有可能上调，到时候可能70周岁就可以够本了。
从2011年开始农村养老政策实施之后，年满60岁的农民就能够每月领取到基础的养老金55元，在经历了6年的不断变革之后，今年农村的基础养老金上调到70元!
6年时间农民的养老金就上涨了15元钱，许多农民纷纷表示，养老金上涨速度都跟不上物价上涨的速度。
就是像小编我这种从农村出来的童鞋更有体会，父母一辈子都在农村务农，没有正式的工作单位，自然就没有社保。
除了最基本的，每月几十块钱的样子之外，几乎没有其他任何保障(其实不少农村老人连新农保也没有)。
而这70块在农村也是不够用了，所以小编一直关注着养老保险的新政策，想着等有机会给爸妈一次性补交社保，让他们提高养老金水平，似乎也是一个不错的选择。
还记得有一年，可以补缴，但是要放弃农民户口，转成非农，当时村里的农民是有分红的，所以就没办，现在呢?还是只能往前补5年，不能一次性补缴。
今天小编看到一则消息说：2017养老保险发生大变化，今年国家出台了新政策，养老保险可以一次性补缴15年，参加城乡居民的人员，满60周岁时缴费年限累计未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。
真的是这样，就太好了，如果可以有机会给爸爸妈妈一次性补交社保，还是划算的，有了一份固定的养老金可以领，父母心理上也会增加安全感，这对于晚年生活的质量，是很有作用的。
还有小伙伴们如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的，如果不补缴，那这么多年就白交了，巨坑啊.....
所以这个补缴政策还是挺好的，但是不是每个地方都能补缴的，大家可以咨询当地的社保局，天津的是：自日起至日止，对相关参保缴费政策实行“三年”过渡期，一是过渡期内年满60周岁且未参保缴费的居民，仍可申领老年人生活补助;
二是过渡期内年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，仍可一次性趸缴15年的养老保险费。
以上两项政策将于日停止执行，即日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。
各位小伙伴，要补缴的抓紧看看自己符不符合，不要错过这次好机会，那么，一次性缴费需要多少钱?
关于补缴的费用，一般以上年度职工平均工资的60%为标准，补缴20%。
满45岁的男性、满40岁的女性农民，最高能补缴10年;而满60岁的男性、满55岁的女性农民，则能够补缴15年。
当然了，会有很多小伙伴会说一次性不缴不划算，对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。
还需要注意的是：由于个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)。
因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员，或者您一直都是个人在全额支付社保费用，那么也就无所谓划不划算了。
当然了，大家都知道个人缴费是可以继承的，参保居民亡故的，未领取的个人缴费连同缴费补贴可以由家属依法继承。
以下几种情况不允许补缴：
1、享受待遇期间。
2、被判刑劳教或收监执行期间。
3、办理外埠户籍进京之前。
4、办理本市户籍农转非之前。
5、国家及市规定的不允许补缴的其他情形。
如果是单位给你交的，还差个5年之内，补缴还是划算的，差个10年以上的，要不要补缴，大家还要根据自己的情况来看。
不过，现在很多地方一般是不允许农村居民一次性补交社保的，如果你的家乡有这个政策，还是要尽量把握哦!
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发文机关：钦州市人力资源和社会保障局成文日期：日
标　　题： 关于2018年社会保险缴费基数申报有关事项的通知
发文字号： 钦社保发〔2017〕32号发布日期：日
关于2018年社会保险缴费基数申报有关事项的通知
各县、区社会保险事业局，市直各参保单位：
　　为做好2018年企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费（以下简称“五险”）和机关事业单位养老保险费征收工作，现就参保单位社会保险缴费基数申报工作有关事项通知如下：
　　一、社会保险缴费比例
　　（一）企业职工基本养老保险缴费比例为27%（重点工业园区企业为22%，其它产业园区企业为24%），其中单位缴费比例为19%（重点工业园区企业为14%，其它产业园区企业为16%），个人缴费比例为8%。灵活就业人员缴费比例为20%。
　　（二）城镇职工基本医疗保险缴费比例为10%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险缴费比例为10%。
　　（三）工伤保险单位缴费比例按行业风险类别确定：一类行业为0.2%，二类行业为0.4%，三类行业为0.7%，四类行业为0.9%，五类行业为1.1%，六类行业为1.3%，七类行业为1.6%，八类行业为1.9%。工伤保险行业风险分类具体按照桂人社发〔2015〕69号文执行。
　　（四）失业保险缴费比例为1%，其中单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
　　（五）用人单位生育保险缴费比例为0.5%，其中国家机关、属财政拨款的事业单位缴费比例为0.4%。
　　（六）机关事业单位养老保险单位缴费比例为28%，职业年金缴费比例为12%。其中养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；职业年金单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。
　　二、社会保险缴费基数
　　（一）企业参保单位“五险”缴费为同一缴费基数。职工个人2018年“五险”缴费基数按2017年度本人工资收入总额作为缴费基数。
　　（二）机关事业单位养老保险、职业年金缴费为同一缴费基数。
　　1.机关、社会团体及参照公务员法管理的事业单位职工个人2018年度月缴费基数=2017年本人工资收入（基础性工资+生活性补贴+工作性津贴+年终一次性奖金+国家和自治区规定的津补贴+2017年补发工资之和+2016年度一次性绩效奖金）/12个月（工资收入不含纪检津贴和审计津贴等临时性津贴项目）。
　　2.事业单位职工个人2018年度月缴费基数=2017年度岗位工资（含教护龄10%工资）+薪级工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资+国家和自治区规定的津补贴+2017年补发工资之和+2016年度一次性绩效奖金）/12个月（工资收入不含纪检津贴和审计津贴等临时性津贴项目）。
　　（三）机关事业单位医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险缴费为同一缴费基数。2018年度个人月缴费基数=养老保险缴费基数-2016年度一次性绩效奖金。
　　（四）在2017年度全区城镇单位在岗职工平均工资公布前，灵活就业人员基本医疗保险缴费基数暂按3000元/月征收，待2017年度全区城镇单位在岗职工平均工资公布后，按新基数标准执行。
　　三、“五险”缴费方式
　　根据《广西壮族自治区社会保险事业局关于印发广西社会保险“五险合一”业务经办规程的通知》（桂社保发〔2013〕24号）规定，“五险”社保费原则上按月征收。参保单位确有需要的，报参保地社保局审批同意后，可按季、半年、一年缴纳社保费。灵活就业人员可选择按月、季、半年、一年缴纳基本医疗保险费。
　　四、申报截止时间
　　“五险”缴费基数应于日前完成申报。单位不申报、瞒报或逾期申报的，按《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）有关规定处理。
　　五、申报要求及需提供的材料
　　（一）自日起，灵活就业人员申请补缴以前年度企业职工基本养老保险费的，按有关规定计算利息。
　　（二）参保单位携带U盘到参保地社保局基金征缴大厅拷贝基数申报表格电子材料，并按要求填报职工（含退休人员）《2018年度社会保险缴费工资申报表》（见附件1）1份。为维护职工权益，《2018年度社会保险缴费工资申报表》必须给职工本人签名，凡未经职工本人签名的，我局概不受理。
　　参保单位办理基数申报时还需提供以下材料：
　　1.《申报社会保险缴费基数承诺书》（见附件2）；
　　2.已录入本单位参保人员申报社会保险新基数的U盘报盘资料。
　　六、审核程序
　　市直参保单位携带所需申报资料在日前到市社保局社会保险征缴大厅办理申报有关手续：①窗口经办人员对参保单位提交资料进行初审→②征缴部分管副主任、部主任复核签章→③审核通过后，数据导入并打印《2018度社会保险费缴费核定表》交参保单位→④参保单位和职工进行核对，职工签字确认后在单位进行公示，公示期7天，接受职工监督→⑤公示过后无异议的，到市社保局社会保险征缴大厅相应窗口办理基数核定确认业务。县（区）参保单位到参保所在地社保局社会保险征缴大厅办理相应申报手续。
　　七、其他事项
　　（一）职工基本医疗保险个人账户配置
　　1.在职职工个人账户按本人缴费基数的3%配置。
　　2.退休人员个人账户按上年度个人基本养老金或退休金的3.5%划入个人账户。
　　（二）根据《钦州市人民政府关于调整钦州市公务员医疗补助标准和使用办法的通知》（钦政办〔号）和《关于调整钦州市公务员医疗补助标准和划分比例的通知》（钦人社发〔号）规定，公务员补助属国家行政机关、参照公务员法管理的事业单位人员的按级别填报，其他事业单位工作人员和退休人员有级别的按级别填报，没有级别的按职称填报（高级职称参照处级填报，中级职称参照科级填报，其他人员参照科员填报）。
　　（三）大额医疗保险按每人每年90元缴交。
　　（四）市社保局征缴部联系电话：2833005（企业单位申报），2828452（机关事业单位申报）。
　　附件：
　　1.2018年度社会保险缴费工资申报表
　　2.申报社会保险缴费基数承诺书
　　钦州市社会保险事业局
信息公开选项：主动公开&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
抄报：钦州市人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&
钦州市社会保险事业局综合部 日印发&&&
2018年度社会保险缴费工资申报表
单位(盖章):&&&&& 填报日期:&&& 年&&& 月&&&&& 金额单位：&& 元
身份证号码
2017年工资收入
2017年月平均工资收入
职工本人签名
单位经办人：&&&& 单位负责人：&&& &填报日期：&&&& 年 月 日
申报社会保险缴费基数承诺书
代表或负责人(盖章):
本单位申报&&&&& 年职工人数、工资收入真实、准确、合法，经职工本人签名和进行公示，确认&&&&& 年度职工应参保人数为&&&&&&& 人，工资收入总额为&&&&&&&&& 元，如有弄虚作假，本单位依法承担相关法律责任。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 单位名称：（盖章）
&&&&&&&&&&&&&&& 单位法定代表人（签名）：
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